個(gè)人訴求書(shū)范文(優(yōu)選八篇)

個(gè)人訴求書(shū)范文(優(yōu)選八篇)5個(gè)人訴求書(shū)范文(篇一)1、要搞清你信訴材料將投遞、呈送的部門(mén)、機(jī)關(guān)。2、具名的，要寫(xiě)清楚你的姓名、性別、聯(lián)系方式、住址、工作單位等方便有關(guān)部門(mén)聯(lián)系你的線(xiàn)索。不具名的，應(yīng)當(dāng)寫(xiě)清楚有關(guān)部門(mén)可以調(diào)查聯(lián)系到的單位及人。因?yàn)榍闆r需要核實(shí)，沒(méi)有核實(shí)對(duì)象沒(méi)辦法得出調(diào)查結(jié)果。3、明確你所要反映的情況及訴求，什么時(shí)間、什么地點(diǎn)、什么人、干什么了、形成了什么樣的后果、產(chǎn)生什么樣的影響。XX應(yīng)當(dāng)如何。但是目前是怎么樣的。4、參考一下法律及有關(guān)規(guī)定，你的訴求是否超出了法律及行政法規(guī)規(guī)定的受理時(shí)限。5、最后，把你的訴求寫(xiě)明白，也就是你希望（請(qǐng)求）什么部門(mén)、什么單位對(duì)這件事情怎么樣處理。整個(gè)內(nèi)容要真實(shí)客觀(guān)，講事實(shí)，講證據(jù)。個(gè)人訴求書(shū)范文(篇二)xxx，24-2320xx10-12果。在這次考核中我被列入降級(jí)人員，由于我是骨干所以直接降級(jí)為坐席。我誠(chéng)心的接受這次考核成績(jī)，公司的考核肯定是建立在多個(gè)測(cè)評(píng)指標(biāo)的結(jié)果團(tuán)隊(duì)的新團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)的一些實(shí)際情況。接下來(lái)我就向公司具體說(shuō)明一下詳細(xì)情況。20xx8220xx922由于急需人力，他們只在新兵營(yíng)培訓(xùn)一周后就直接上線(xiàn)了，并且負(fù)責(zé)分別是德州、臨沂、濰坊三個(gè)地區(qū)的續(xù)保工作。從撥打話(huà)術(shù)、到地區(qū)核保政策、到系統(tǒng)操作、再到落地支公司的溝通，他們都需要全面的培訓(xùn)。99、10kpi11、12個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的標(biāo)準(zhǔn)。向您訴說(shuō)這個(gè)過(guò)程，我完全沒(méi)有在為自己工作的失職說(shuō)理由找推辭。我真的熱愛(ài)這份工作，我特別感謝公司能夠給我一個(gè)參與管理的機(jī)會(huì)，我一直想做到最好，以后還想做的更好，但是像我這樣的新人團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)又帶領(lǐng)新人團(tuán)隊(duì)新字輩真的需要一個(gè)能犯錯(cuò)的機(jī)會(huì)，一個(gè)學(xué)習(xí)的階段，一個(gè)積累的過(guò)程，一個(gè)成熟的轉(zhuǎn)變。20xx20xx2139%，65%，107%，別名列山東續(xù)保兩個(gè)第一，一個(gè)第五的成績(jī)，各項(xiàng)活動(dòng)量指標(biāo)和專(zhuān)項(xiàng)均列山東續(xù)保前列。向你訴說(shuō)這個(gè)過(guò)程絕不是向您說(shuō)明我已經(jīng)很優(yōu)秀，只是想讓公司看到我在進(jìn)發(fā)起挑戰(zhàn)。最后我想大膽向您說(shuō)：請(qǐng)您體諒一個(gè)新團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)帶領(lǐng)一支新團(tuán)隊(duì)的難處，它和一名老的團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)帶領(lǐng)一支成熟的團(tuán)隊(duì)相比我們起點(diǎn)不一樣，對(duì)于我們的考核公司應(yīng)該考慮到實(shí)際不同之處。再者希望公司在這樣的重大考核之前只能提前一個(gè)季度給我們下達(dá)預(yù)警和詳細(xì)考核辦法說(shuō)明。這樣我們新人團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)保證可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成最華麗的蛻變，蛻變之后我希望公司用最嚴(yán)苛全面的辦法來(lái)考核我們真正的能力。個(gè)人訴求書(shū)范文(篇三)給領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)申請(qǐng)書(shū)范文臺(tái)頭:關(guān)于xxxxx的申請(qǐng)正文:xxxxx:茲有xxxxx因xxxx需向xxxx申請(qǐng)辦理xxxxxx事宜。特此申請(qǐng)。申請(qǐng)單位:(申請(qǐng)人):要求......訴求書(shū)格式和范文訴求書(shū)格式和范文我叫xx,就職山東續(xù)保2組團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)。在這里我想向你訴求的是4-23日我公司下發(fā)的xx年四季度10-12是......個(gè)人訴求書(shū)范文3篇個(gè)人訴求書(shū)范文3篇尊敬的領(lǐng)導(dǎo):我們是xx年參加通...給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)建議書(shū)怎么寫(xiě)最全范文素材一個(gè)公司良好的發(fā)展是離不開(kāi)建議幫助到有需要的同學(xué)!給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)建議書(shū)怎么寫(xiě)最全范文素材【1校長(zhǎng):您好!...訴求書(shū)格式和范文3篇精選(最新)_書(shū)信模板_表格/模板_實(shí)用文檔。尊敬的領(lǐng)導(dǎo):我們是2013-2014年參加通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘、正規(guī)考試、嚴(yán)格審核、競(jìng)爭(zhēng)上崗的教師。首先感謝通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)......向政府寫(xiě)訴求書(shū)范文2篇(最新)_書(shū)信模板_表格/模板_實(shí)用文檔篇一:政府請(qǐng)示文書(shū)格式公文格式(函、請(qǐng)示、報(bào)告、通知、規(guī)定的公文格式)之一函的寫(xiě)作格式函適用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間相互商洽工作、詢(xún)問(wèn)和答復(fù)問(wèn)題,向有關(guān)主管部門(mén)請(qǐng)求......個(gè)人訴求書(shū)范文1尊敬的領(lǐng)導(dǎo):我們是2013-2014年參加通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)...最新個(gè)人訴求書(shū)范文3篇_書(shū)信模板_表格/模板_實(shí)用文檔。尊敬的領(lǐng)導(dǎo):我們是20...向領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)申請(qǐng)書(shū)格式向領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)申請(qǐng)書(shū)格式【篇一:申請(qǐng)書(shū)格式范文】轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)格式范文員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)的標(biāo)題一般寫(xiě)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)就可以了,轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)要交給誰(shuí)就寫(xiě)上誰(shuí)的稱(chēng)謂。申請(qǐng)轉(zhuǎn)正的員工一般是......個(gè)人訴求書(shū)范文(篇四)起訴狀原告：張文斌，男，漢族，1970915民，手機(jī)：139XXXX5776。被告：李廣民，男，漢族，19691215民，手機(jī)：157XXXX3589。起訴請(qǐng)求：請(qǐng)求通過(guò)法律途徑由被告人支付原告為其裝修房余款貳仟伍百元人民幣。事實(shí)與理由：2011年秋季八、九月份，原告與鄰村賀紅岐及其妻子受被告委托10201112付款給原告。此致汾陽(yáng)市人民法院起訴人：張文斌20131014個(gè)人訴求書(shū)范文(篇五)如果是實(shí)名反映問(wèn)題，需要以下幾點(diǎn)：1、收信人，也就是抬頭“XXXX局（政府）”，是投訴、舉報(bào)、反映問(wèn)題的機(jī)關(guān)或部門(mén)。2、事實(shí)，具體訴求的事實(shí)。3、訴求，信訪(fǎng)人要求，比如要求查處，要求補(bǔ)償（賠償）等。4、信訪(fǎng)人信息，包括姓名、家庭住址、聯(lián)系方式等。群眾通過(guò)書(shū)信向信訪(fǎng)部門(mén)反映問(wèn)題應(yīng)力求做到以下幾點(diǎn)：1、書(shū)寫(xiě)工整、字跡清楚。寫(xiě)信人自己不會(huì)寫(xiě)或?qū)懖缓脮r(shí)，可以找人代寫(xiě)，有條件的最好打印，這是信訪(fǎng)工作人員搞清楚信中反映問(wèn)題的基礎(chǔ)。2、反映問(wèn)題應(yīng)事實(shí)求是，不夸大，也不縮小。語(yǔ)言表達(dá)要簡(jiǎn)捷清楚，讓人看了一目了然，一頁(yè)紙能寫(xiě)明白的，絕不用兩頁(yè)，這樣既節(jié)約寫(xiě)信人的成本，也節(jié)約工作人員的時(shí)間。3、反映問(wèn)題或提出意見(jiàn)和建議提倡一信一事，就是一封信只反映一個(gè)問(wèn)題或一類(lèi)問(wèn)題，且這些問(wèn)題應(yīng)屬于紀(jì)檢xxx門(mén)的受理范圍，涉及法律方面的問(wèn)題應(yīng)直接向司法機(jī)關(guān)反映，這樣便于來(lái)信的辦理和問(wèn)題的處理。個(gè)人訴求書(shū)范文(篇六)一、開(kāi)頭：頂格寫(xiě)上收信機(jī)關(guān)的名稱(chēng)，應(yīng)了解掌握收信機(jī)關(guān)的行政職能，應(yīng)當(dāng)向依法有權(quán)處理的本級(jí)或上一級(jí)行政機(jī)關(guān)提出。信訪(fǎng)人即使向最高層級(jí)的機(jī)關(guān)提出，有關(guān)機(jī)關(guān)也要按照《信訪(fǎng)條例》的規(guī)定，轉(zhuǎn)送或交辦給依法有權(quán)處理的機(jī)關(guān)。不要一信多投或投寄給不屬于該機(jī)關(guān)行政職權(quán)內(nèi)處理范圍。如果確定不了行政機(jī)關(guān)，可投寄給信訪(fǎng)工作機(jī)構(gòu)。介紹一下信訪(fǎng)人自己的自然情況，如：姓名、工作單位、職務(wù)、住址等等。如果是聯(lián)名信需署上兩名信訪(fǎng)人代表的姓名、所在單位、詳細(xì)地址及所代表的人數(shù)。二、正文：按照《信訪(fǎng)條例》第十九條規(guī)定：“信訪(fǎng)人提出信訪(fǎng)事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)客觀(guān)真實(shí)，對(duì)所提供材料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得捏造、歪曲事實(shí)，不得誣告，陷害他人。”信訪(fǎng)人提出信訪(fǎng)事項(xiàng)，就是為了證明其合法利益受到侵害，或者是信訪(fǎng)人生產(chǎn)生活中存在困難和問(wèn)題，從而獲得信訪(fǎng)救助。為了便于行政機(jī)關(guān)證實(shí)信訪(fǎng)人提出的事項(xiàng)應(yīng)該獲得信訪(fǎng)救助，信訪(fǎng)人要如實(shí)提供材料、反映真實(shí)情況。因此，信訪(fǎng)人對(duì)信訪(fǎng)事項(xiàng)的陳述必須客觀(guān)的表達(dá)其本來(lái)面目，是怎么回事就怎么寫(xiě)，原原本本，不加任何藝術(shù)處理或修辭，更不能根據(jù)自己的想法“隨意推測(cè)”、著意描繪；是什么程度就講什么程度，不能添油加醋，故弄玄虛，更不能隨意虛構(gòu)，危言聳聽(tīng)。起訴狀原告：張文斌，男，漢族，1970915民，手機(jī)：139XXXX5776。被告：李廣民，男，漢族，19691215民，手機(jī)：157XXXX3589。起訴請(qǐng)求：請(qǐng)求通過(guò)法律途徑由被告人支付原告為其裝修房余款貳仟伍百元人民幣。事實(shí)與理由：2011年秋季八、九月份，原告與鄰村賀紅岐及其妻子受被告委托10201112付款給原告。此致汾陽(yáng)市人民法院個(gè)人訴求書(shū)范文(篇七)成都百事飲料有限公司全體員工再次表明態(tài)度：堅(jiān)決反對(duì)并購(gòu)，如百事（中國(guó)）下要求：1、賠付訴求：N+12（N=在百事的服務(wù)年限）賠付成都百事飲料有限公司所有員工；需一次性賠付，并在商務(wù)部批準(zhǔn)并購(gòu)之日起30天內(nèi)一次性支付完畢；12（1作期限的月平均收入為準(zhǔn)）；工作年限不足一年的按照一年計(jì)算。2、明確并購(gòu)后“兩年不變”的具體內(nèi)容：當(dāng)前的薪資不變；每一年的3月和9月正常加薪機(jī)制不變；目前成都百事飲料有限公司系統(tǒng)的福利政策及人員晉升機(jī)制維持不變；保持成都百事飲料有限公司內(nèi)部的人員職位不變、組織架構(gòu)（附件）不變、匯報(bào)人不變；保持現(xiàn)有成都百事飲料有限公司人員工作地點(diǎn)不變（除非本人書(shū)面申請(qǐng)或同意）；保持現(xiàn)有成都百事飲料有限公司人員當(dāng)前各職位行使的權(quán)利及職責(zé)不變；公司對(duì)員工的目標(biāo)考核依據(jù)百事TU工具及并購(gòu)前KPI考核標(biāo)準(zhǔn)不變；保持公司對(duì)百事系列品牌的市場(chǎng)投入不變（市場(chǎng)投入包括不僅限于廣告、消費(fèi)者促銷(xiāo)、品牌顯現(xiàn)、渠道促銷(xiāo)等）；兩年內(nèi)勞動(dòng)合同到期的員工，只要員工沒(méi)有違規(guī)違紀(jì)至解除勞動(dòng)合同的行為，就必須續(xù)簽勞動(dòng)合同。3、針對(duì)上述“兩年不變”的條款必須由并購(gòu)后的公司出具具有法律效應(yīng)的文N+12（N=MUMU）；4，405，成都百事飲料有限公司全體員工要求今年內(nèi)與公司簽定集體勞動(dòng)合同；6，百事（中國(guó)）投資有限公司須與成都百事飲料有限公司工會(huì)進(jìn)行直接對(duì)話(huà)，不需要與成都百事飲料有限公司總經(jīng)理及HR代表進(jìn)行溝通；7，百事與聯(lián)盟方明確2年不變的細(xì)則，并有相應(yīng)的法律文件支持；20111130各項(xiàng)訴求時(shí)間表。如百事高層繼續(xù)忽視員工的合理訴求，不予正面回復(fù)，成都百事飲料有限公司全體員工將繼續(xù)進(jìn)行下一步維權(quán)行動(dòng)。成都百事飲料有限公司全體員工2011-11-24個(gè)人訴求書(shū)范文(篇八)變更訴訟請(qǐng)求申請(qǐng)書(shū)_行政公文_工作范文_實(shí)用文檔申請(qǐng)人:XX國(guó)際投資有限公...做&ldquo&rdquo111任情況這是&ldquo“四個(gè)綜合”黨的十八大以來(lái)，xxx革，全面依法治國(guó)以下是為大家整理的關(guān)于六一快樂(lè)祝福語(yǔ)的文章3篇,希望對(duì)大家有所幫助！1哪怕你的孩子都未經(jīng)允許擅自離職，損害公司利益。員工因自身過(guò)錯(cuò)而受益，損害公司利益，對(duì)公司明顯嚴(yán)重不公平。以下是為大