培訓紀律管理規(guī)定

培訓紀律管?理規(guī)定1?、自覺遵守?學校的一切?規(guī)章制度,?按時到校,?不遲到、不?早退，更不?曠工,有事?、有病要及?時請假,一?般不請事假?。2、要?樹立集體主?義觀念,維?護集體的利?益,自覺遵?守中小學教?師職業(yè)道德?規(guī)范,樹立?良好的教師?形象,不體?罰和變相體?罰學生,更?不得以錢代?罰。3、?全體教師要?積極參加各?級教研活動?,以促進我?校素質(zhì)教育?的開展和教?學質(zhì)量的全?面提高。?4、每學期?初要制定好?進度計劃,?寫出教學工?作計劃,對?教材、學生?進行認真分?析,提出切?實可行的教?學方法。?5、每學期?末要對一學?期的教學工?作進行認真?總結(jié)分析。?6、做到?三備:備教?材、備學生?、備方法。?7、認真?書寫教案。?8、青年?教師要寫出?詳案,老教?師要寫出有?特色的教案?。英語教師?要寫出純英?語教案。?9、教案要?整潔清楚。?10、堅?持運用普通?話教學，做?到教態(tài)自然?，態(tài)度和藹?，語言準確?;英語教師?盡量用純英?語講課，做?到發(fā)音準確?，語音語調(diào)?自然流暢。?11、積?極創(chuàng)新，堅?持啟發(fā)式教?學，啟發(fā)思?維，開發(fā)學?生智力。?12、按時?完成，及時?批改，無缺?漏。做到全?批全改，精?批細改。?13、作文?批改要有腰?批、總批，?指導(dǎo)性批語?要切合實際?，完成規(guī)定?任務(wù)，不得?缺批。1?4、提倡面?批作業(yè)，增?加同學生的?接觸機會。?每個教室的?桌凳、玻璃?、投影設(shè)備?、喇叭、開?關(guān)、黑板、?插座等設(shè)施?，學期內(nèi)班?主任老師負?責管理。?15、教科?書、教師用?書、參考資?料、工具書?等，實行學?期或?qū)W年內(nèi)?借用制度，?按時歸還。?若有丟失或?損壞照原價?賠償。1?6、不失時?機地對學生?進行安全教?育，不得有?大小事故發(fā)?生，經(jīng)常對?學生進行法?制教育，杜?絕違紀和違?法行為發(fā)生?。17、?及時準確處?理，答復(fù)好?學生家長的?來信來訪。?協(xié)同好兄弟?班級間的關(guān)?系，矛盾協(xié)?同解決，不?得產(chǎn)生不良?后果。1?8、認真實?施階段測試?，按時、按?質(zhì)、按量完?成考試的一?切有關(guān)工作?。19、?代課老師上?課前必須清?點學生人數(shù)?，以便及時?聯(lián)系。2?0、搞好班?內(nèi)衛(wèi)生工作?，檢查督促?好學生的值?日工作。?21、按時?接送低年級?學生上下課?。22、?督促學生完?成好作業(yè)，?每天保證半?個小時聽磁?帶時間。?23、發(fā)現(xiàn)?學生在學習?過程中有厭?學、逃學情?況，應(yīng)及時?向老師了解?情況、反映?情況，真正?做到家校共?育。24?、辦學宗旨?:培育走向?世界的成功?者。為學生?終身發(fā)展負?責。培訓?紀律管理規(guī)?定21.?全年招收新?生，額滿為?止。新生報?名入學，立?即填寫新生?登記表，并?交納學費。?2.每學?期初應(yīng)及時?繳納學費，?逾期不交者?，不保留學?籍。學費標?準不擅自變?更，繳費后?，不退費。?(特殊情況?待定)3?.為了規(guī)范?教學，學生?進入課堂須?統(tǒng)一著裝，?不佩戴任何?飾物，女生?需結(jié)扎頭發(fā)?。4.學?生上課，家?長不準進教?室，保證課?堂教學，在?窗外觀看也?請不要講話?，保持安靜?的學習環(huán)境?。5.學?生請假應(yīng)向?老師提前請?假，請假超?過學期的1?/___課?時，不允許?參加考級。?6.學生?報名參加考?級，比賽，?表演需在規(guī)?定時間內(nèi)到?任課教師處?報名，若過?期未報則以?自動放棄。?7.考級?時間在每年?___月，?證書頒發(fā)在?___個月?后，成績不?合格的學生?將發(fā)給“結(jié)?業(yè)證書”，?但不能升級?，可以留級?。培訓紀?律管理規(guī)定?3一.場?地管理及使?用條例1?.Dan?cero?om是供應(yīng)?于導(dǎo)師為學?員進行授課?培訓專用，?由授課導(dǎo)師?安排上課秩?序，管理人?員、負責其?他管理;?2.凡玩咖?隊員、學員?有需使用D?ance?room的?，除課程表?安排授課時?間和學員、?隊員、老師?交流時間，?須提前一天?與管理人員?匯報取得批?準，準予使?用;3.?有寄放衣物?者，請自身?保管好鑰匙?，課程結(jié)束?后退還與管?理處;4?.室內(nèi)設(shè)備?人人愛護，?不得擅自玩?弄，如有損?壞室內(nèi)設(shè)備?者應(yīng)承擔賠?償損失;?5.為保持?室內(nèi)整潔，?該舞蹈室嚴?禁吸煙，請?勿隨地吐痰?，喝完后的?飲料瓶等雜?物請自覺扔?進垃圾桶中?;6、?二.人員管?理與處罰條?例1.?該舞團自成?立以來一直?保持團結(jié)友?好共同進取?的精神，每?一位成員應(yīng)?以此為基本?原則，完善?各個層次上?對內(nèi)、對外?的人際關(guān)系?;2.?玩咖是一個?力求自我突?破激發(fā)夢想?的健康集體?，凡隊內(nèi)人?員不得有辱?罵、猥瑣、?貪賄等不良?行為;3?.做為團?隊的一份子?，應(yīng)做到嚴?格要求自己?，利用其他?時間努力練?習，心思不?可松散,更?不可好高騖?遠;4.?嚴禁隊友?之間或與團?隊以外的人?發(fā)生口角、?斗毆事件，?嚴重者給予?強制性卒隊?處理;5?.隊員之?間應(yīng)該相互?交流，不該?有舞種類別?輕視，積極?交流與配合?，共同學習?促進，提高?自己的舞品?、舞德、以?舞會友，舞?出自己;?6.每一?位成員，都?嚴禁以玩咖?為名義或穿?著專屬服裝?在外肇事招?搖，或做以?不良炫耀，?被發(fā)現(xiàn)者給?予降級或卒?隊處理;?三.授課導(dǎo)?師1.?每位授課導(dǎo)?師都為該專?業(yè)資深教師?，也代表著?玩咖的職業(yè)?形象，言行?舉止不應(yīng)過?于狂躁魯莽?;2.?導(dǎo)師在每一?期的課程結(jié)?束時都應(yīng)自?行做以調(diào)整?更新，以備?即下一期課?程需要;?3.每位?授課導(dǎo)師可?自帶一至兩?名專屬助教?，給予提供?課程中的幫?助;4.?導(dǎo)師在授?課過程中不?可以接聽電?話及回復(fù)手?機短信，或?是與學員進?行閑聊浪費?課程時間(?中途休息時?間可以給予?回復(fù)來電)?;5.?每個課程的?導(dǎo)師應(yīng)定期?給學生進行?考核，例外?的學生因做?好輔導(dǎo)工作?;6.?授課時間上?，導(dǎo)師應(yīng)提?前十分鐘到?達現(xiàn)場并簽?到，特殊情?況須在提前?匯報說明，?如不能趕來?授課，應(yīng)找?代課老師，?違例者以扣?除___%?做為公費處?罰，遲到早?退授課導(dǎo)師?，扣除__?_%作為公?費處罰;?四.工作室?的使用1?.工作室作?為主導(dǎo)部門?，非舞社人?員嚴禁進入?，工作室內(nèi)?嚴禁喧嘩玩?鬧;2.?工作室除辦?公會議以外?，其對外招?呼客戶使用?，非舞社人?員勿進;?3.管理員?應(yīng)做好管理?工作，積極?配合工作室?環(huán)境衛(wèi)生工?作，以提供?給大家一個?更舒適的上?課環(huán)境;?五.演藝管?理1.?私人接手的?Case應(yīng)?及時與管理?人員報備，?確保耽誤隊?內(nèi)其他重要?事宜，不得?私自接手及?其分配;?2.每一?位成員都能?遵守自身角?色，用心對?待認真配合?，不得有不?厭其煩的輕?藐態(tài)度;?3.由于?部分成員舞?種類別不同?，編排上會?出現(xiàn)偏差，?此時應(yīng)尋求?指導(dǎo)配合練?習時間，以?達到跟進集?體腳步，提?高演出質(zhì)量?;4.?演出時部分?成員出現(xiàn)意?外狀況，其?他人員不得?譏笑和嘲諷?，應(yīng)友善給?予批評要求?其成員多加?練習;5?.所有演?藝及工資費?用由主要管?理人員發(fā)出?，即以公司?制形式發(fā)放?工資費用(?即每月月底?);6.?參加演出?活動的人員?，應(yīng)做好演?出準備工作?，帶齊服裝?與演出道具?，上臺演藝?者必須自帶?舞臺妝容及?首飾搭配，?以完善專業(yè)?舞臺形象;?7.演出?現(xiàn)場嚴禁出?現(xiàn)嬉笑玩鬧?等不雅行為?，破壞團隊?形象等;?8.參加?演出的人員?應(yīng)提前半個?小時到達現(xiàn)?場。六.?管理層人員?守則1.?管理者應(yīng)?具備和藹親?切，沉穩(wěn)大?方，談吐文?雅有禮的交?際形象;?2.管?理者要有以?事實為依據(jù)?，客觀判斷?和實事求是?的思想，不?尚空談，敢?于承擔責任?，以身作則?，要以個人?的職業(yè)品德?贏得部屬的?信賴;3?.管理者?要有創(chuàng)新精?神和應(yīng)