區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的主要職責(zé)

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)?理的主要職?責(zé)職責(zé)：?1、掌握?大區(qū)/分部?區(qū)域所在區(qū)?域平臺(tái)基本?信息，營(yíng)造?良好的區(qū)域?總分協(xié)同氛?圍，并能與?區(qū)域及平臺(tái)?保持密切聯(lián)?系，收集區(qū)?域公司相關(guān)?信息、意見(jiàn)?及建議，并?及時(shí)向中心?反饋2、?根據(jù)總部統(tǒng)?一部署，負(fù)?責(zé)中心所規(guī)?劃區(qū)域運(yùn)營(yíng)?管理事宜，?對(duì)區(qū)域數(shù)據(jù)?跟蹤收集及?分析溝通，?日常異動(dòng)信?息反饋及行?動(dòng)落實(shí)，總?部政令宣貫?并及時(shí)跟進(jìn)?，區(qū)域日常?運(yùn)維的確保?落地;3?、根據(jù)公司?統(tǒng)一部署，?推動(dòng)公司重?大項(xiàng)目及重?大活動(dòng)在區(qū)?域平臺(tái)公司?的執(zhí)行與落?實(shí);4、?協(xié)助區(qū)域運(yùn)?營(yíng)部，開(kāi)展?分部各項(xiàng)區(qū)?域運(yùn)營(yíng)管理?工作，管理?區(qū)域團(tuán)隊(duì)，?加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建?設(shè)，全方位?提升整體團(tuán)?隊(duì)能力5?、接受部門?的工作安排?和平臺(tái)運(yùn)營(yíng)?中心工作指?導(dǎo)、檢查和?督促任職?要求1、?學(xué)歷、專業(yè)?(兩項(xiàng)必填?)：大專以?上學(xué)歷"?2、專業(yè)技?能：A、?有三年以上?連鎖營(yíng)運(yùn)管?理工作經(jīng)驗(yàn)?者優(yōu)先，有?區(qū)域或分部?經(jīng)驗(yàn)者尤佳?;B、有?一定舒適家?居、暖通行?業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)?者優(yōu)先;?C、熟悉基?礎(chǔ)的Exc?el運(yùn)用公?式""3?、其他：?A、有較強(qiáng)?溝通能力、?表達(dá)能力，?善于團(tuán)隊(duì)協(xié)?作，能夠保?持良好的人?際關(guān)系;?B、有承擔(dān)?壓力及執(zhí)行?力、樂(lè)于奉?獻(xiàn)，團(tuán)隊(duì)協(xié)?同，能夠保?持積極心態(tài)?的工作作風(fēng)?;C、能?適應(yīng)經(jīng)常出?差、責(zé)任心?強(qiáng)，接受外?派"區(qū)域?運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的?主要職責(zé)2?職責(zé)：?1、根據(jù)直?營(yíng)及加盟年?度業(yè)績(jī)計(jì)劃?，確定現(xiàn)有?店鋪業(yè)績(jī)提?升計(jì)劃和新?店(加盟、?直營(yíng))拓展?計(jì)劃2、?根據(jù)直營(yíng)現(xiàn)?有店鋪業(yè)績(jī)?提升計(jì)劃，?制定具體的?直營(yíng)店鋪輔?導(dǎo)規(guī)劃方案?3、直營(yíng)?店鋪銷售計(jì)?劃執(zhí)行情況?，發(fā)現(xiàn)異常?及時(shí)處理?4、店鋪促?銷方案制定?與跟進(jìn)實(shí)施?5、直營(yíng)?店鋪庫(kù)存貨?品的處理，?以及公司整?體庫(kù)存分析?與庫(kù)存協(xié)助?消化，優(yōu)化?公司貨品管?理6、對(duì)?競(jìng)爭(zhēng)品牌銷?售信息做收?集、分析、?判斷并制定?相應(yīng)的有效?的應(yīng)對(duì)措施?7、各類?銷售報(bào)表數(shù)?據(jù)的收集、?統(tǒng)計(jì)、分析?，制定各類?銷售報(bào)表。?8、定期?對(duì)本部門所?屬人員工作?情況進(jìn)行了?解、檢查、?考核、指導(dǎo)?、培訓(xùn)、激?勵(lì)、評(píng)估;?任職要求?：___?年齡在24?-45之間?，市場(chǎng)營(yíng)銷?、工商管理?等大專及以?上學(xué)歷2?.五年以上?珠寶品牌同?崗位工作經(jīng)?歷，業(yè)績(jī)提?升，團(tuán)隊(duì)建?設(shè)及營(yíng)運(yùn)統(tǒng)?籌管理能力?強(qiáng)，或__?_年連鎖經(jīng)?營(yíng)管理(經(jīng)?理、總監(jiān))?工作經(jīng)驗(yàn)。?3.熟悉?店鋪運(yùn)營(yíng)、?銷售管理、?庫(kù)存管理、?人員管理、?具良好的數(shù)?據(jù)分析能力?;4.制?定銷售策略?與實(shí)施、具?有商圈競(jìng)爭(zhēng)?分析和經(jīng)營(yíng)?效益分析能?力;5.?具有培訓(xùn)意?識(shí)和能力，?懂得提升店?鋪人員整體?銷售技巧、?服務(wù)技能、?貨品及陳列?等各方面的?能力;6?.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)?及溝通能力?良好，心態(tài)?積極樂(lè)觀、?執(zhí)行力強(qiáng)。?區(qū)域運(yùn)營(yíng)?經(jīng)理的主要?職責(zé)3職?責(zé)：1、?負(fù)責(zé)開(kāi)拓西?南區(qū)空白市?場(chǎng)，拓展新?客戶，維護(hù)?公司老客戶?2、和客?戶密切溝通?，完成月度?回款任務(wù);?3、新老?客戶客情的?維護(hù);4?、協(xié)助動(dòng)銷?打板活動(dòng)，?提升活動(dòng)業(yè)?績(jī)，總結(jié)匯?報(bào)動(dòng)銷活動(dòng)?情況;5?、完成部門?領(lǐng)導(dǎo)交代的?其他工作。?任職資格?：1、_?__歲，大?專及以上學(xué)?歷;2、?有一定CS?渠道客戶資?源優(yōu)先;?3、思維清?晰，具備較?好談判溝通?能力;4?、具有較好?執(zhí)行力、抗?壓能力，能?適應(yīng)出差。?區(qū)域運(yùn)營(yíng)?經(jīng)理的主要?職責(zé)4職?責(zé)：1、?負(fù)責(zé)本區(qū)域?(鎮(zhèn))的運(yùn)?營(yíng)，提升公?司品牌的知?名度2、?負(fù)責(zé)村、居?委會(huì)、鎮(zhèn)綠?化市容所的?對(duì)接3、?負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)?回收人員的?培訓(xùn)、管理?、監(jiān)督4?、與回收人?員/村/居?委會(huì)/綠化?市容所領(lǐng)導(dǎo)?溝通垃圾分?類工作，反?饋問(wèn)題和建?議5、負(fù)?責(zé)本區(qū)域內(nèi)?的垃圾分類?宣傳活動(dòng)?任職要求：?1、大專?及以上學(xué)歷?，___年?以上銷售、?運(yùn)營(yíng)相關(guān)工?作經(jīng)驗(yàn)2?、較強(qiáng)的事?業(yè)心和責(zé)任?心，有一定?的管理能力?3、良好?的表達(dá)溝通?能力，較強(qiáng)?的學(xué)習(xí)能力?4、有環(huán)?保、再生資?源相關(guān)行業(yè)?背景優(yōu)先?區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)?理的主要職?責(zé)5職責(zé)?：1、協(xié)?助事業(yè)部總?經(jīng)理制定事?業(yè)部發(fā)展規(guī)?劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)?劃，并負(fù)責(zé)?協(xié)調(diào)部署各?職能部門落?實(shí)執(zhí)行;?2、匯集事?業(yè)部?jī)?nèi)部信?息和市場(chǎng)競(jìng)?爭(zhēng)等外部信?息，進(jìn)行綜?合分析，提?出自已建議?，供決策層?參考;3?、對(duì)事業(yè)部?區(qū)域運(yùn)作與?各職能部門?進(jìn)行管理，?協(xié)助監(jiān)督各?項(xiàng)管理制度?的制定及推?行;4、?負(fù)責(zé)事業(yè)部?區(qū)域日常事?務(wù)與外部事?務(wù)的處理與?協(xié)調(diào)。能?力要求：?1、___?年以上管理?工作經(jīng)驗(yàn)或?___年以?上企業(yè)核心?管理崗位經(jīng)?驗(yàn);2、?熟悉非標(biāo)件?設(shè)計(jì)、項(xiàng)目?管理，機(jī)械?、光學(xué)專業(yè)?優(yōu)先;3?、