招聘助理的崗位職責(zé)描述

招聘助理的?崗位職責(zé)描?述職責(zé)：?1.根?據(jù)客戶招聘?需求(或合?同約定)，?完成所交付?的招聘工作?，其中包括?發(fā)布招聘信?息、篩選合?適的簡歷、?安排面試等?;2.?選擇合適的?招聘渠道，?了解招聘費(fèi)?用，定期維?護(hù)招聘界面?;3.?統(tǒng)計(jì)各招聘?渠道相關(guān)數(shù)?據(jù)，并按時(shí)?提交統(tǒng)計(jì)報(bào)?表;4.?根據(jù)所需?招聘職位特?點(diǎn)，不斷拓?展新的招聘?渠道，定期?評估現(xiàn)有招?聘渠道及供?應(yīng)商，并據(jù)?此做出相應(yīng)?調(diào)整;5?.公司人?才庫數(shù)據(jù)的?建立，并定?期進(jìn)行數(shù)據(jù)?的維護(hù)及更?新，以保證?數(shù)據(jù)的時(shí)效?性;6.?按時(shí)提交?工作小結(jié)，?就招聘工作?中遇到的問?題提出合理?化建議;?7.按時(shí)?、準(zhǔn)確完成?上級交辦的?各類工作任?務(wù)。任職?資格：1?.人力資?源、英語、?管理等相關(guān)?專業(yè)，大專?以上學(xué)歷;?2.有?___年相?關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?者優(yōu)先考慮?，持CET?-4證書者?優(yōu)先考慮;?3.良?好的英語口?語及書面表?達(dá)能力;?4.良好?的服務(wù)意識?及團(tuán)隊(duì)合作?能力;5?.對人力?資源及相關(guān)?行業(yè)感興趣?。招聘助?理的崗位職?責(zé)描述2?職責(zé)：1?、協(xié)助顧問?收集目標(biāo)行?業(yè)的客戶信?息，分析研?究客戶的要?求，為客戶?提供有價(jià)值?的服務(wù);?2、根據(jù)客?戶提供的職?位，尋訪適?合該職位的?候選人;?3、協(xié)助顧?問聯(lián)絡(luò)候選?人，安排候?選人面試;?4、協(xié)助?顧問完成業(yè)?績指標(biāo)，有?效執(zhí)行顧問?的工作安排?;5、按?照要求完成?相關(guān)的候選?人報(bào)告。?任職要求：?1、大專?及以上學(xué)歷?;2、人?力資源及市?場營銷專業(yè)?優(yōu)先考慮;?3、學(xué)習(xí)?能力強(qiáng)，有?較強(qiáng)的責(zé)任?心和抗壓能?力;4、?思維敏捷,?人際交往廣?,良好的溝?通技巧。?招聘助理的?崗位職責(zé)描?述31、?負(fù)責(zé)招聘廣?告的撰寫，?及時(shí)掌握招?聘渠道最新?的市場動(dòng)態(tài)?，即時(shí)進(jìn)行?對使用中的?招聘渠道，?實(shí)行新規(guī)劃?及改進(jìn);?2、積極開?拓不同方面?的招聘渠道?，推廣渠道?;以確保公?司各部門的?用人需求;?3、積極?參與現(xiàn)場招?聘及校園招?聘會(huì);4?、能接受上?級安排的異?地招聘工作?;5、負(fù)?責(zé)辦理員工?入職離職的?相關(guān)手續(xù);?6、根據(jù)?每周、每月?的招聘數(shù)據(jù)?進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與?分析;7?、認(rèn)真細(xì)心?的完成上級?安排的其他?工作。招?聘助理的崗?位職責(zé)描述?4職責(zé)：?1.在招?聘顧問指導(dǎo)?下分析崗位?，學(xué)習(xí)指定?科技行業(yè)和?技術(shù)崗相關(guān)?知識和技能?;2.理?解客戶需求?，進(jìn)行職位?分析，制定?或優(yōu)化人才?尋訪方案;?3.根據(jù)?公司招聘崗?位，通過各?種招聘渠道?搜尋人才;?4.把在?各渠道搜集?的人才進(jìn)行?信息匯總和?歸類并錄入?人才庫，按?標(biāo)簽分類管?理(簡歷粗?過濾)，動(dòng)?態(tài)維護(hù)與更?新人才庫;?___對?候選人進(jìn)行?初步溝通，?并推薦合適?候選人給招?聘顧問;?6.根據(jù)要?求編輯整理?候選人推薦?報(bào)告(按模?板編寫推薦?報(bào)告、人才?核心技能與?知識描述)?;7.協(xié)?助招聘顧問?對不同的招?聘崗位進(jìn)行?市場信息收?集以及研究?;(招聘渠?道、招聘平?臺(tái))8.?配合招聘顧?問與業(yè)務(wù)部?門、候選人?保持良好的?溝通，完成?招聘的其它?相關(guān)臨時(shí)事?務(wù)。任職?要求：1?.中專以上?學(xué)歷，應(yīng)屆?生亦可;?2.具有良?好的溝通技?巧和團(tuán)隊(duì)合?作意識;溝?通協(xié)調(diào)潛質(zhì)?佳者優(yōu)先;?3.踏實(shí)?肯干，以目?標(biāo)為導(dǎo)向，?積極進(jìn)取;?4.善于?學(xué)習(xí)，有較?強(qiáng)的責(zé)任心?和務(wù)實(shí)精神?。招聘助?理的崗位職?責(zé)描述5?職責(zé)：1?、負(fù)責(zé)零售?行業(yè)中設(shè)計(jì)?類崗位招聘?需求的完成?。2、整?理和分析公?司的人才規(guī)?劃，對招聘?需求進(jìn)行梳?理，開發(fā)、?維護(hù)、評估?、分析各招?聘渠道;?3、執(zhí)行招?聘、甄選、?面試、選擇?、安置工作?;4、整?理及編輯候?選人推薦報(bào)?告;5、?建立后備人?才選拔方案?和人才儲(chǔ)備?機(jī)制。任?職資格：?1、___?歲以下，本?科及以上學(xué)?歷。2、?工作主動(dòng)性?強(qiáng)，具備較?強(qiáng)的學(xué)習(xí)能?力和觀察判?斷能力，優(yōu)?秀的語言表?達(dá)及文字理?解能力;?3、有激情?、推動(dòng)力強(qiáng)?，能