資本主義企業(yè)課件

第五章資本主義企業(yè)

教學(xué)目的和要求:在資本主義經(jīng)濟活動中，個別資本的運動直接表現(xiàn)為資本主義企業(yè)的活動。通過對本章的學(xué)習(xí)，應(yīng)當了解資本主義的企業(yè)管理以及資本主義企業(yè)的具體形式，掌握資本主義企業(yè)的本質(zhì)、管理的二重性及其內(nèi)部的經(jīng)濟關(guān)系。

第五章資本主義企業(yè)教學(xué)目的和要1教學(xué)重點和難點:

通過學(xué)習(xí)，應(yīng)重點掌握資本主義企業(yè)的本質(zhì)、管理的二重性及其內(nèi)部的經(jīng)濟關(guān)系。難點是正確理解資本主義企業(yè)的本質(zhì)。

教學(xué)重點和難點:通過學(xué)習(xí)，應(yīng)重點掌握資2一、資本主義企業(yè)的具體形式

市場經(jīng)濟在其數(shù)百年的孕育和發(fā)展過程中，逐步形成了三種基本的企業(yè)制度，即個人業(yè)主制企業(yè);合伙制企業(yè);公司（法人）制企業(yè)。個人業(yè)主制企業(yè)和合伙制企業(yè)在法律上屬于自然人企業(yè)，沒有法人資格，企業(yè)行為受普通民法的約束；公司制企業(yè)則具有法人資格，企業(yè)行為遵循公司法的規(guī)定。

一、資本主義企業(yè)的具體形式市場經(jīng)濟在其數(shù)百年的孕育和發(fā)展過31.個人業(yè)主制企業(yè)

個人業(yè)主制企業(yè)是指業(yè)主個人單獨出資興辦，由業(yè)主自己直接經(jīng)營的企業(yè)。

優(yōu)點：成立或解散的程序簡單；產(chǎn)權(quán)能夠比較自由的轉(zhuǎn)讓；經(jīng)營者與所有者合一，經(jīng)營方式靈活，決策迅速，精打細算，效率較高；企業(yè)保密性強等。

1.個人業(yè)主制企業(yè)個人業(yè)主制企業(yè)是指業(yè)主個人單獨出資興辦4個人業(yè)主制企業(yè)的弱點：

①企業(yè)本身財力有限，而且由于受到償債能力的限制，取得貸款的能力較差，業(yè)務(wù)擴展比較困難；②企業(yè)的生命力弱，如果業(yè)主無意經(jīng)營或因健康狀況不佳無力經(jīng)營，企業(yè)的業(yè)務(wù)就要中斷；③企業(yè)能否興旺，完全依賴于業(yè)主個人的素質(zhì)，難以吸引優(yōu)秀人才。

個人業(yè)主制企業(yè)的弱點：①企業(yè)本身財力有限，而且由于受到償債52.合伙制企業(yè)

合伙制企業(yè)是由兩人以上共同投資和共同經(jīng)營的企業(yè)。

合伙制企業(yè)的優(yōu)點是：①它由一人出資變?yōu)槎鄠€合伙人共同出資，籌資能力有所提高，能夠從事一些資產(chǎn)規(guī)模較大的生產(chǎn)經(jīng)營活動；②合伙人對企業(yè)債務(wù)負有連帶無限責(zé)任，這意味著他以自己的全部家產(chǎn)為企業(yè)擔(dān)保，這有助于增強經(jīng)營者的責(zé)任心，提高企業(yè)信譽。

2.合伙制企業(yè)合伙制企業(yè)是由兩人以上共同投資和共同經(jīng)營的企6合伙制企業(yè)的缺點主要表現(xiàn)在：

①合伙人須負無限清償債務(wù)責(zé)任，風(fēng)險太大，加上股權(quán)不易轉(zhuǎn)讓，因而籌資能力受到限制；②企業(yè)的壽命很不穩(wěn)定，因為下列任何一種情況發(fā)生都可能導(dǎo)致企業(yè)解散：另一合伙人死亡或退出；另一合伙人破產(chǎn)或喪失行為能力；合伙契約規(guī)定的經(jīng)營時間告終或預(yù)定經(jīng)營項目完成；新合伙人加入等；③由于所有合伙人都有權(quán)代表企業(yè)從事經(jīng)濟活動，重大決策都需要得到所有合伙人的同意，互相牽制，很容易造成決策上的延誤和差錯。

合伙制企業(yè)的缺點主要表現(xiàn)在：①合伙人須負無限清償債務(wù)責(zé)任，73.公司制企業(yè)

公司制企業(yè)是依據(jù)公司法規(guī)定，由股東出資成立的營利性經(jīng)濟組織。它是現(xiàn)代企業(yè)制度的典型形式。與個人業(yè)主制企業(yè)和合伙制企業(yè)相比，公司制企業(yè)的最重要特點就是它是法人。

3.公司制企業(yè)公司制企業(yè)是依據(jù)公司法規(guī)定，由股東出資成立的8公司制企業(yè)有以下特點：

第一，公司具有法人身份。它可以根據(jù)自己的利益購買、生產(chǎn)、出售商品，提供勞務(wù)和借貸，以及簽訂合同；公司的法人身份還使其具有無限生命，其管理者和持股者的變化不影響公司結(jié)構(gòu)。第二，現(xiàn)代公司一般享有有限責(zé)任的權(quán)利。在公司內(nèi)部，每一個投資者的責(zé)權(quán)利都嚴格限定于其投資的數(shù)量。第三，公司的所有權(quán)屬于掌握了公司股權(quán)的所有人。

公司制企業(yè)有以下特點：第一，公司具有法人身份。它可以根據(jù)自9二、資本主義企業(yè)的本質(zhì)

資本主義企業(yè)具有二重屬性：一方面，它是社會化生產(chǎn)的微觀組織；另一方面，它又是資本實現(xiàn)價值增殖的一種特殊經(jīng)濟關(guān)系。

二、資本主義企業(yè)的本質(zhì)資本主義企業(yè)具有二重屬性：10在資本主義企業(yè)的二重屬性中，資本實現(xiàn)價值增殖的特殊經(jīng)濟關(guān)系這一屬性，是資本主義企業(yè)的本質(zhì)屬性。

在資本主義企業(yè)的二重屬性中，資本實現(xiàn)價值增殖的特殊經(jīng)濟關(guān)系這11三、資本主義企業(yè)管理的二重性質(zhì)

（一）資本主義企業(yè)管理是社會化生產(chǎn)力的客觀要求

資本主義企業(yè)的二重性質(zhì)，決定了其對生產(chǎn)經(jīng)營的管理活動也具有二重性質(zhì)。一方面，它是社會化生產(chǎn)力的客觀要求；另一方面，它是實現(xiàn)資本增殖的要求。三、資本主義企業(yè)管理的二重性質(zhì)（一）資本主12從企業(yè)角度看，這種管理主要體現(xiàn)在以下幾方面：第一，按照企業(yè)內(nèi)部勞動過程的物質(zhì)技術(shù)要求，在勞動過程的各環(huán)節(jié)合理地分配生產(chǎn)資料和勞動力，以保證勞動過程連續(xù)、有序的運轉(zhuǎn)，生產(chǎn)出質(zhì)量好、數(shù)量多的使用價值。第二，為解決企業(yè)內(nèi)部勞動過程各環(huán)節(jié)的不平衡以及企業(yè)生產(chǎn)與社會需求的不平衡，進行技術(shù)創(chuàng)新，擴大或調(diào)整生產(chǎn)規(guī)模。第三，調(diào)動勞動者的積極性和創(chuàng)造性，指揮和協(xié)調(diào)勞動者的勞動，使他們的勞動支出成為有效勞動。

從企業(yè)角度看，這種管理主要體現(xiàn)在以下幾方面：13（二）資本主義企業(yè)管理是實現(xiàn)資本增殖的必然要求

資本主義企業(yè)作為個別資本的存在方式，其管理必然要服從和服務(wù)于資本增殖的要求。這是資本主義企業(yè)管理的本質(zhì)屬性。

實現(xiàn)資本增殖的要求之所以成為資本主義企業(yè)管理的本質(zhì)屬性，首先是因為資本家及其代理人始終作為企業(yè)的最高管理者，控制著企業(yè)的經(jīng)濟活動。

（二）資本主義企業(yè)管理是實現(xiàn)資本增殖的必然要14

實現(xiàn)資本增殖的要求之所以成為資本主義企業(yè)管理的本質(zhì)屬性，還因為資本主義企業(yè)管理的核心問題是如何榨取和實現(xiàn)盡可能多的剩余價值。

資本主義企業(yè)的管理包括生產(chǎn)管理、設(shè)備管理、質(zhì)量管理、資金管理、庫存管理、營銷管理等內(nèi)容，但核心是勞動管理。

實現(xiàn)資本增殖的要求之所以成為資本主義企業(yè)管理15四、資本主義企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟關(guān)系

（一）資本主義企業(yè)內(nèi)部的基本經(jīng)濟關(guān)系資本主義企業(yè)內(nèi)部包含兩類經(jīng)濟關(guān)系：一類是資本家控制雇傭勞動者并剝削其所創(chuàng)造的剩余價值的關(guān)系；另一類是資本家內(nèi)部不同集團分割企業(yè)管理權(quán)限并瓜分剩余價值的關(guān)系。我們首先分析第一類關(guān)系。

四、資本主義企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟關(guān)系16資本家控制雇傭勞動者并剝削其所創(chuàng)造的剩余價值，是資本主義企業(yè)內(nèi)部的基本經(jīng)濟關(guān)系，它貫穿于資本主義企業(yè)產(chǎn)生和發(fā)展的始終，表現(xiàn)在資本主義企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的各個側(cè)面。

從企業(yè)管理的角度，對這一關(guān)系的特點和演變進行論述。

資本家控制雇傭勞動者并剝削其所創(chuàng)造的剩余價值17在資本主義企業(yè)中，勞動對資本的直接從屬首先表現(xiàn)為勞動對資本的形式隸屬。

所謂勞動對資本的形式隸屬，是指由勞動力的買和賣所形成的在資本主義生產(chǎn)經(jīng)營過程中勞動對資本的隸屬關(guān)系。

勞動對資本的形式隸屬只是由勞動力的買和賣所形成的關(guān)系，它并不要求生產(chǎn)方式的改變。因此，它成為資本主義經(jīng)濟關(guān)系確立初期資本控制勞動的主要形式。

在資本主義企業(yè)中，勞動對資本的直接從屬首先18隨著資本家為追求剩余價值而形成的對生產(chǎn)方式的改造，勞動對資本的實際隸屬逐漸形成了。

勞動對資本的實際隸屬是在勞動對資本的形式隸屬的基礎(chǔ)上發(fā)生的，但它又不同于勞動對資本的形式隸屬。它是指由于資本主義生產(chǎn)方式的產(chǎn)生所形成的勞動對資本的隸屬關(guān)系。這種隸屬關(guān)系在以分工為基礎(chǔ)的工場手工業(yè)中就已經(jīng)明顯表現(xiàn)出來。

隨著資本家為追求剩余價值而形成的對生產(chǎn)方式的19在現(xiàn)代資本主義企業(yè)中，不論是勞動對資本的形式隸屬，還是實際隸屬，都出現(xiàn)了一些新特點。

新特點主要表現(xiàn)為：第一，有越來越多偽勞動者成為受雇于資本家的雇傭工人。第二，資本家及其代理人對工人的直接管理逐漸由經(jīng)驗管理向“科學(xué)管理”轉(zhuǎn)變，與此相適應(yīng)，管理機構(gòu)也由資本家及其代理人直接管理工人的單線組織，轉(zhuǎn)變?yōu)榫哂胁煌芾砺毮艿穆毮懿块T。

在現(xiàn)代資本主義企業(yè)中，不論是勞動對資本的形式隸20

第三，在隸屬于資本的勞動中，非生產(chǎn)性勞動明顯增加。

第四，企業(yè)內(nèi)部的分工成為實現(xiàn)勞動對資本實際隸屬的最重要手段。

第三，在隸屬于資本的勞動中，非生產(chǎn)性勞動明顯21（二）現(xiàn)代資本主義企業(yè)內(nèi)部各個資本家利益集團之間的關(guān)系

在現(xiàn)代資本主義企業(yè)內(nèi)部，還存在著資本家內(nèi)部的不同集團分割企業(yè)管理權(quán)限并瓜分剩余價值的關(guān)系。

現(xiàn)代資本主義企業(yè)內(nèi)部各個資本家利益集團之間的關(guān)系是一種派生關(guān)系，它是隨著資本主義企業(yè)的發(fā)展逐漸形成的。

（二）現(xiàn)代資本主義企業(yè)內(nèi)部各個資本家利益集團22作為企業(yè)直接管理者的高級經(jīng)理階層，有時會利用掌握管理信息多于企業(yè)所有者的優(yōu)勢為自己謀取利益，進而損害所有者的利益。

現(xiàn)代資本主義企業(yè)中的“公司治理結(jié)構(gòu)”就是為了處理股東、董事、高級經(jīng)理在企業(yè)經(jīng)營管理過程中的關(guān)系而逐漸形成的制度安排。

作為企業(yè)直接管理者的高級經(jīng)理階層，有時會利用掌23從馬克思主義的觀點看，所謂公司治理結(jié)構(gòu)

實質(zhì)上是利用企業(yè)制度，界定、規(guī)范股東、董事和高級經(jīng)理等各資本家集團在實現(xiàn)價值增殖中的責(zé)、權(quán)、利，以形成所有者對經(jīng)營管理者的激勵與約束，最終實現(xiàn)剩余價值最大化所形成的經(jīng)濟關(guān)系

從馬克思主義的觀點看，所謂公司治理結(jié)構(gòu)24第五章資本主義企業(yè)

教學(xué)目的和要求:在資本主義經(jīng)濟活動中，個別資本的運動直接表現(xiàn)為資本主義企業(yè)的活動。通過對本章的學(xué)習(xí)，應(yīng)當了解資本主義的企業(yè)管理以及資本主義企業(yè)的具體形式，掌握資本主義企業(yè)的本質(zhì)、管理的二重性及其內(nèi)部的經(jīng)濟關(guān)系。

第五章資本主義企業(yè)教學(xué)目的和要25教學(xué)重點和難點:

通過學(xué)習(xí)，應(yīng)重點掌握資本主義企業(yè)的本質(zhì)、管理的二重性及其內(nèi)部的經(jīng)濟關(guān)系。難點是正確理解資本主義企業(yè)的本質(zhì)。

教學(xué)重點和難點:通過學(xué)習(xí)，應(yīng)重點掌握資26一、資本主義企業(yè)的具體形式

市場經(jīng)濟在其數(shù)百年的孕育和發(fā)展過程中，逐步形成了三種基本的企業(yè)制度，即個人業(yè)主制企業(yè);合伙制企業(yè);公司（法人）制企業(yè)。個人業(yè)主制企業(yè)和合伙制企業(yè)在法律上屬于自然人企業(yè)，沒有法人資格，企業(yè)行為受普通民法的約束；公司制企業(yè)則具有法人資格，企業(yè)行為遵循公司法的規(guī)定。

一、資本主義企業(yè)的具體形式市場經(jīng)濟在其數(shù)百年的孕育和發(fā)展過271.個人業(yè)主制企業(yè)

個人業(yè)主制企業(yè)是指業(yè)主個人單獨出資興辦，由業(yè)主自己直接經(jīng)營的企業(yè)。

優(yōu)點：成立或解散的程序簡單；產(chǎn)權(quán)能夠比較自由的轉(zhuǎn)讓；經(jīng)營者與所有者合一，經(jīng)營方式靈活，決策迅速，精打細算，效率較高；企業(yè)保密性強等。

1.個人業(yè)主制企業(yè)個人業(yè)主制企業(yè)是指業(yè)主個人單獨出資興辦28個人業(yè)主制企業(yè)的弱點：

①企業(yè)本身財力有限，而且由于受到償債能力的限制，取得貸款的能力較差，業(yè)務(wù)擴展比較困難；②企業(yè)的生命力弱，如果業(yè)主無意經(jīng)營或因健康狀況不佳無力經(jīng)營，企業(yè)的業(yè)務(wù)就要中斷；③企業(yè)能否興旺，完全依賴于業(yè)主個人的素質(zhì)，難以吸引優(yōu)秀人才。

個人業(yè)主制企業(yè)的弱點：①企業(yè)本身財力有限，而且由于受到償債292.合伙制企業(yè)

合伙制企業(yè)是由兩人以上共同投資和共同經(jīng)營的企業(yè)。

合伙制企業(yè)的優(yōu)點是：①它由一人出資變?yōu)槎鄠€合伙人共同出資，籌資能力有所提高，能夠從事一些資產(chǎn)規(guī)模較大的生產(chǎn)經(jīng)營活動；②合伙人對企業(yè)債務(wù)負有連帶無限責(zé)任，這意味著他以自己的全部家產(chǎn)為企業(yè)擔(dān)保，這有助于增強經(jīng)營者的責(zé)任心，提高企業(yè)信譽。

2.合伙制企業(yè)合伙制企業(yè)是由兩人以上共同投資和共同經(jīng)營的企30合伙制企業(yè)的缺點主要表現(xiàn)在：

①合伙人須負無限清償債務(wù)責(zé)任，風(fēng)險太大，加上股權(quán)不易轉(zhuǎn)讓，因而籌資能力受到限制；②企業(yè)的壽命很不穩(wěn)定，因為下列任何一種情況發(fā)生都可能導(dǎo)致企業(yè)解散：另一合伙人死亡或退出；另一合伙人破產(chǎn)或喪失行為能力；合伙契約規(guī)定的經(jīng)營時間告終或預(yù)定經(jīng)營項目完成；新合伙人加入等；③由于所有合伙人都有權(quán)代表企業(yè)從事經(jīng)濟活動，重大決策都需要得到所有合伙人的同意，互相牽制，很容易造成決策上的延誤和差錯。

合伙制企業(yè)的缺點主要表現(xiàn)在：①合伙人須負無限清償債務(wù)責(zé)任，313.公司制企業(yè)

公司制企業(yè)是依據(jù)公司法規(guī)定，由股東出資成立的營利性經(jīng)濟組織。它是現(xiàn)代企業(yè)制度的典型形式。與個人業(yè)主制企業(yè)和合伙制企業(yè)相比，公司制企業(yè)的最重要特點就是它是法人。

3.公司制企業(yè)公司制企業(yè)是依據(jù)公司法規(guī)定，由股東出資成立的32公司制企業(yè)有以下特點：

第一，公司具有法人身份。它可以根據(jù)自己的利益購買、生產(chǎn)、出售商品，提供勞務(wù)和借貸，以及簽訂合同；公司的法人身份還使其具有無限生命，其管理者和持股者的變化不影響公司結(jié)構(gòu)。第二，現(xiàn)代公司一般享有有限責(zé)任的權(quán)利。在公司內(nèi)部，每一個投資者的責(zé)權(quán)利都嚴格限定于其投資的數(shù)量。第三，公司的所有權(quán)屬于掌握了公司股權(quán)的所有人。

公司制企業(yè)有以下特點：第一，公司具有法人身份。它可以根據(jù)自33二、資本主義企業(yè)的本質(zhì)

資本主義企業(yè)具有二重屬性：一方面，它是社會化生產(chǎn)的微觀組織；另一方面，它又是資本實現(xiàn)價值增殖的一種特殊經(jīng)濟關(guān)系。

二、資本主義企業(yè)的本質(zhì)資本主義企業(yè)具有二重屬性：34在資本主義企業(yè)的二重屬性中，資本實現(xiàn)價值增殖的特殊經(jīng)濟關(guān)系這一屬性，是資本主義企業(yè)的本質(zhì)屬性。

在資本主義企業(yè)的二重屬性中，資本實現(xiàn)價值增殖的特殊經(jīng)濟關(guān)系這35三、資本主義企業(yè)管理的二重性質(zhì)

（一）資本主義企業(yè)管理是社會化生產(chǎn)力的客觀要求

資本主義企業(yè)的二重性質(zhì)，決定了其對生產(chǎn)經(jīng)營的管理活動也具有二重性質(zhì)。一方面，它是社會化生產(chǎn)力的客觀要求；另一方面，它是實現(xiàn)資本增殖的要求。三、資本主義企業(yè)管理的二重性質(zhì)（一）資本主36從企業(yè)角度看，這種管理主要體現(xiàn)在以下幾方面：第一，按照企業(yè)內(nèi)部勞動過程的物質(zhì)技術(shù)要求，在勞動過程的各環(huán)節(jié)合理地分配生產(chǎn)資料和勞動力，以保證勞動過程連續(xù)、有序的運轉(zhuǎn)，生產(chǎn)出質(zhì)量好、數(shù)量多的使用價值。第二，為解決企業(yè)內(nèi)部勞動過程各環(huán)節(jié)的不平衡以及企業(yè)生產(chǎn)與社會需求的不平衡，進行技術(shù)創(chuàng)新，擴大或調(diào)整生產(chǎn)規(guī)模。第三，調(diào)動勞動者的積極性和創(chuàng)造性，指揮和協(xié)調(diào)勞動者的勞動，使他們的勞動支出成為有效勞動。

從企業(yè)角度看，這種管理主要體現(xiàn)在以下幾方面：37（二）資本主義企業(yè)管理是實現(xiàn)資本增殖的必然要求

資本主義企業(yè)作為個別資本的存在方式，其管理必然要服從和服務(wù)于資本增殖的要求。這是資本主義企業(yè)管理的本質(zhì)屬性。

實現(xiàn)資本增殖的要求之所以成為資本主義企業(yè)管理的本質(zhì)屬性，首先是因為資本家及其代理人始終作為企業(yè)的最高管理者，控制著企業(yè)的經(jīng)濟活動。

（二）資本主義企業(yè)管理是實現(xiàn)資本增殖的必然要38

實現(xiàn)資本增殖的要求之所以成為資本主義企業(yè)管理的本質(zhì)屬性，還因為資本主義企業(yè)管理的核心問題是如何榨取和實現(xiàn)盡可能多的剩余價值。

資本主義企業(yè)的管理包括生產(chǎn)管理、設(shè)備管理、質(zhì)量管理、資金管理、庫存管理、營銷管理等內(nèi)容，但核心是勞動管理。

實現(xiàn)資本增殖的要求之所以成為資本主義企業(yè)管理39四、資本主義企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟關(guān)系

（一）資本主義企業(yè)內(nèi)部的基本經(jīng)濟關(guān)系資本主義企業(yè)內(nèi)部包含兩類經(jīng)濟關(guān)系：一類是資本家控制雇傭勞動者并剝削其所創(chuàng)造的剩余價值的關(guān)系；另一類是資本家內(nèi)部不同集團分割企業(yè)管理權(quán)限并瓜分剩余價值的關(guān)系。我們首先分析第一類關(guān)系。

四、資本主義企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟關(guān)系40資本家控制雇傭勞動者并剝削其所創(chuàng)造的剩余價值，是資本主義企業(yè)內(nèi)部的基本經(jīng)濟關(guān)系，它貫穿于資本主義企業(yè)產(chǎn)生和發(fā)展的始終，表現(xiàn)在資本主義企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的各個側(cè)面。

從企業(yè)管理的角度，對這一關(guān)系的特點和演變進行論述。

資本家控制雇傭勞動者并剝削其所創(chuàng)造的剩余價值41在資本主義企業(yè)中，勞動對資本的直接從屬首先表現(xiàn)為勞動對資本的形式隸屬。

所謂勞動對資本的形式隸屬，是指由勞動力的買和賣所形成的在資本主義生產(chǎn)經(jīng)營過程中勞動對資本的隸屬關(guān)系。

勞動對資本的形式隸屬只是由勞動力的買和賣所形成的關(guān)系，它并不要求生產(chǎn)方式的改變。因此，它成為資本主義經(jīng)濟關(guān)系確立初期資本控制勞動的主要形式。

在資本主義企業(yè)中，勞動對資本的直接從屬首先42隨著資本家為追求剩余價值而形成的對生產(chǎn)方式的改造，勞動對資本的實際隸屬逐漸形成了。

勞動對資本的實際隸屬是在勞動對資本的形式隸屬的基礎(chǔ)上發(fā)生的，但它又不同于勞動對資本的形式隸屬。它是指由于資本主義生產(chǎn)方式的產(chǎn)生所形成的勞動對資本的隸屬關(guān)系。這種隸屬關(guān)系在以分工為基礎(chǔ)的工場手工業(yè)中就已經(jīng)明顯表現(xiàn)出來。

隨著資本家為追求剩余價值而形成的對生產(chǎn)方式的43在現(xiàn)代資本主義企業(yè)中，