2023年勞動(dòng)合同范本

第3頁(yè)共3頁(yè)2023年勞動(dòng)合同范本甲方：?___乙?方：___?簽訂日期?：___年?___月_?__日甲?方單位名稱(chēng)?法定代表?職務(wù)企業(yè)?性質(zhì)___?單位地址?乙方姓名?性別年齡學(xué)?歷民族_?__號(hào)現(xiàn)家?庭住址戶?口所在地省?縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）?村（街道）?郵編聯(lián)系?電話一、?勞動(dòng)合同期?限：本合同?為有固定期?限的勞動(dòng)合?同，合同期?限從年月日?起至年月日?止。其中試?用期個(gè)月，?從年月日起?至年月日止?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)。?乙方在合同?期內(nèi)同意按?甲方工作需?要，在甲方?安排下的崗?位工作，甲?方根據(jù)在超?市工作需要?，可以變更?乙方崗位（?工資待遇也?隨崗位變動(dòng)?而變化），?乙方應(yīng)服從?安排，但該?崗位應(yīng)為乙?方能夠勝任?之工作。乙?方應(yīng)敬業(yè)愛(ài)?崗，按時(shí)保?證衛(wèi)生和缺?貨完成工作?任務(wù)。三?、乙方應(yīng)遵?守甲方依法?制定的規(guī)章?制度和操作?規(guī)程。四?、工資報(bào)酬?：甲方實(shí)?行崗位工資?制，工資按?月發(fā)放，不?無(wú)故拖欠和?扣乙方工資?，在合同期?內(nèi)乙方工資?隨工作崗位?的變動(dòng)而變?動(dòng)，乙方工?資加提成不?得低于當(dāng)年?工作地最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?五、工作?時(shí)間與休息?、休假：?1、工作時(shí)?間與休息休?假，甲乙有?權(quán)根據(jù)工作?需要安排乙?方加班、加?點(diǎn)，并有權(quán)?法定支付加?班工資或調(diào)?休，乙方必?須服從。?2、春節(jié)假?日：初一至?初二上班的?員工，上一?天班按三倍?工資發(fā)放。?3、喪假?三天，婚假?___天，?如無(wú)故請(qǐng)假?每月超過(guò)_?__天者，?為自動(dòng)辭職?。六、勞?動(dòng)紀(jì)律：?甲乙雙方必?須嚴(yán)格遵守?法律、法規(guī)?、規(guī)章、政?策。甲方依?法制定的（?員工手冊(cè)）?及超市內(nèi)部?管理制度，?乙方應(yīng)遵守?與服從甲方?的管理。?七、本合同?期滿或者甲?乙雙方約定?的本全同終?止條件出現(xiàn)?，應(yīng)當(dāng)即終?止。甲方應(yīng)?當(dāng)在期限屆?滿___日?前就終止或?續(xù)訂的意向?書(shū)或口頭通?知乙方，如?續(xù)簽須經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，方可以續(xù)?訂勞動(dòng)合同?。八、違?反勞動(dòng)合同?責(zé)任：1?、甲乙任何?一方的過(guò)錯(cuò)?造成本全同?不能履行或?者不能完全?履行的，由?過(guò)錯(cuò)的一方?承擔(dān)法律責(zé)?任；如屬雙?方過(guò)錯(cuò)，根?據(jù)實(shí)際情況?，由雙方各?自承擔(dān)法律?責(zé)任，因不?可抗力造成?本合同不能?履行的，可?以不承擔(dān)法?律責(zé)任；?2、甲乙任?何一方違反?本全同，給?對(duì)方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)當(dāng)根據(jù)后?果和責(zé)任大?小，向?qū)Ψ?支付賠償金?。3、如?有意犯錯(cuò)，?甲方有權(quán)開(kāi)?除并扣出當(dāng)?月工資及服?裝押金。?4、辭職者?，需提前_?__天向經(jīng)?理提出辭職?申請(qǐng)。九?、雙方需要?約定的其他?事項(xiàng)：甲乙?雙方不論在?何種情況下?終止本合同?后，甲方依?法支付乙方?在本合同中?載明的待遇?外，不再支?付任何補(bǔ)貼?、補(bǔ)助等其?他費(fèi)用。?十、本合同?未盡事宜：?由雙方協(xié)商?一致確定，?未能協(xié)商一?致，本合同?一經(jīng)簽訂，?雙方必須嚴(yán)?格執(zhí)行。?十一、本合?同履行中發(fā)?生爭(zhēng)議：甲?乙雙方應(yīng)當(dāng)?協(xié)商解決，?如協(xié)商不成?，可以向有?管轄權(quán)的勞?動(dòng)爭(zhēng)議__?