臨時用工合同書（一）（2篇）

第3頁共3頁臨時用工合同書（一）根據《_?__》的規(guī)?定，單位(?以下簡稱甲?方)因生產?、工作需要?招用___?(以下簡稱?乙方)為臨?時工，經雙?方協(xié)商同意?，簽訂本勞?動合同。?一、合同期?限:本合?同期限自_?__年__?_月___?日起至__?_年___?月___日?止。合同期?滿即終止勞?動合同。?二、生產工?作任務:?1.乙方在?甲方從事_?__工作。?2.乙方?必須按照甲?方關于本崗?位生產、工?作任務和責?任制的要求?，完成規(guī)定?的數(shù)量、質?量指標或生?產任務。?三、甲方應?為乙方提供?生產、工作?條件:1?.甲方負責?對乙方進行?政治思想、?職業(yè)道德、?業(yè)務技術、?安全生產及?各種規(guī)章制?度的教育、?培訓。2?.甲方應根?據國家規(guī)定?，按工種要?求發(fā)給乙方?勞保用品、?配備生產工?作必需的勞?動工具，提?供其它必要?的生產、工?作條件。?四、勞動報?酬:1.?乙方在合同?期間的工資?標準:__?_;2.?___。?五、保險、?福利待遇:?1.乙方?因工負傷，?醫(yī)療終結前?的工資、醫(yī)?療等各項待?遇與勞動合?同制工人同?。醫(yī)療終結?后，全部或?部分喪失勞?動能力的，?其勞動保險?待遇與勞動?合同制工人?同、部分喪?失勞動能力?的臨時工要?求另謀職業(yè)?的，甲方可?根據乙方工?作時間長短?、傷殘程度?付給乙方_?__至__?_個月本人?工資總額的?一次性補助?費。3.?乙方在合同?期間死亡，?其勞動保險?待遇與勞動?合同制工人?同。六、?勞動紀律:?乙方應嚴格?遵守國家的?（范本）各?項法律、法?令和法規(guī)，?遵守甲方各?項規(guī)章制度?，服從甲方?領導、管理?和教育。?七、勞動合?同的解除:?1.符合?下列情況的?，甲方可以?解除勞動合?同:(一?)發(fā)現(xiàn)乙方?不符合“暫?行辦法”第?四條規(guī)定的?招用條件的?;(二)?乙方患病或?非因工負傷?，按規(guī)定的?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作或未痊?愈的;(?三)嚴重違?反勞動紀律?，影響生產?、工作秩序?的;(四?)違反操作?規(guī)程或用工?單位規(guī)定，?損壞設備、?工具、浪費?原材料、能?源，造成重?大經濟損失?或嚴重后果?的;(五?)___、?盜竊、__?_、營私舞?弊，不夠刑?事處罰的;?(六)無?理取鬧、打?架斗毆，嚴?重影響生產?和工作秩序?的;(七?)犯有其它?嚴重錯誤的?。2.符?合下列情況?的，乙方可?以解除勞動?合同:(?一)經國家?有關部門確?認、勞動安?全、衛(wèi)生條?件惡劣，嚴?重危害身體?健康的;?(二)用工?單位不能按?照勞動合同?規(guī)定支付勞?動報酬的;?(三)參?軍、考入中?等以上學校?或被招收為?勞動合同制?工人的;?(四)用工?單位不履行?勞動合同或?違___政?策、法規(guī)，?侵害臨時工?合法權益的?;3.任?何一方解除?勞動合同，?一般情況下?，必須提前?一周通知對?方，方可到?臨時工戶口?所在街道、?鎮(zhèn)勞動部門?辦理解除合?同手續(xù)。?八、違反勞?動合同應承?擔的責任，?任何一方違?反本合同規(guī)?定，給對方?造成經濟損?失的，應根?據后果和責?任大小予以?賠償。九?、乙方在合?同期內的養(yǎng)?老保險基金?由甲方負責?按有關規(guī)定?繳納。十?、其它雙方?協(xié)商事項:?___。?十一、本合?同如有未盡?事宜，凡屬?國家有規(guī)定?的，按有關?規(guī)定執(zhí)行。?十二、本?合同一式三?份，甲乙雙?方和乙方戶?口所在街道?、鎮(zhèn)勞動部?門各執(zhí)一份?。甲方(?簽章):_?__乙方(?簽章):_?____?_年__月?__日__?_年__月?__日街?道、鎮(zhèn)勞動?部門(簽章?):___?___年?__月__?日附件?續(xù)訂勞動合?同書經甲乙?雙方協(xié)商同?意，