勞務(wù)派遣合同書范本（2篇）

第5頁共5頁勞務(wù)派遣合同書范本?甲方：乙?方：根據(jù)?《___勞?動合同法》?等法律、法?規(guī)、規(guī)章的?規(guī)定，在平?等自愿，協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，同意?訂立本勞務(wù)?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?風險提示?：工作崗位?及工作時間?雇員從事?的工種和工?作實踐。從?事的工種要?注明在什么?崗位從事什?么工作，如?電機房的值?班電工或大?廈照明的維?修電工（因?為工種不同?工資差別很?大）；工?作時間包括?聘用期限，?應(yīng)注明從何?時起知何時?止；每周工?作多少天，?每天工作多?少小時；一?般每周至少?有一天的休?息日；按國?際慣例，在?節(jié)假日，雇?員應(yīng)享受所?在國家規(guī)定?的節(jié)假日，?如所在國國?慶、春節(jié)等?。建議雙方?在簽勞務(wù)合?同的時候最?好明確約定?相關(guān)工作崗?位，工作時?間以及勞務(wù)?報酬等問題?，避免之后?因履行合同?發(fā)生糾紛。?第一條

?勞務(wù)合同期?限一、本?合同為固定?期限勞務(wù)合?同。勞務(wù)派遣合同書范本（二）二?、本合同約?定試用期，?試用期自_?__年__?_月___?日起至__?_年___?月___日?止。三、?甲方派遣乙?方到用工單?位的派遣期?限為___?年___月?___日至?___年_?__月__?_日止。?第二條

工?作內(nèi)容、工?作地點及要?求一、甲?方派遣乙方?工作的用工?單位名稱：?___。?二、乙方同?意根據(jù)用工?單位工作需?要，從事_?__工作，?乙方的工作?區(qū)域或工作?地點在__?_。第三?條

工作時?間和休息休?假一、工?作時間按下?列第___?項確定：?1、實行標?準工時制。?乙方每日工?作時間不超?過___小?時，每周工?作時間不超?過___小?時，每周至?少休息一天?。2、實?行經(jīng)勞動保?障行政部門?批準實行的?不定時工作?制。3、?實行經(jīng)勞動?保障行政部?門批準實行?的綜合計算?工時工作制?。二、甲?方由于生產(chǎn)?經(jīng)營需要經(jīng)?與工會和乙?方協(xié)商后可?以延長乙方?工作時間，?一般每日不?得超過一小?時；因特殊?原因需要延?長工作時間?的，每日不?得超過三小?時，但每月?不得超過三?十六小時。?甲方依法保?證乙方的休?息休假權(quán)利?。風險提?示：勞務(wù)費?用勞務(wù)合?同雇員提供?勞務(wù)服務(wù)，?雇主主需要?依據(jù)協(xié)議支?付勞務(wù)報酬?，這里要區(qū)?別于勞動關(guān)?系中的勞動?者除獲得工?資報酬外，?還需要為勞?動者繳納保?險、福利待?遇等；勞務(wù)?關(guān)系中的自?然人，一般?只獲得勞務(wù)?費，雇主也?不用像勞動?合同那樣為?雇員繳納社?保的義務(wù)，?是否繳納可?以雙方協(xié)商?約定。另外?，如果是在?工作時間以?外加班或上?夜班，雇主?應(yīng)付加班費?或夜班津貼?等相應(yīng)勞務(wù)?費用，并據(jù)?此作出詳細?約定，以免?給雇主一方?造成不必要?糾紛。第?四條

勞務(wù)?報酬及支付?方式與時間?一、乙方?試用期間的?月勞務(wù)報酬?為___元?。二、試?用期滿后，?乙方在法定?工作時間內(nèi)?提供正常勞?動的月勞務(wù)?報酬為__?_元。乙?方工資的增?減，獎金、?津貼、補貼?、加班加點?工資的發(fā)放?，以及特殊?情況下的工?資支付等，?均按相關(guān)法?律法規(guī)及甲?方依法制定?的規(guī)章制度?執(zhí)行。甲方?支付給乙方?的工資不得?低于用工地?最低工資標?準。三、?甲方的工資?發(fā)放日為每?月___日?。甲方應(yīng)當?以貨幣形式?按月支付工?資，不得拖?欠。四、?甲方未能安?排乙方工作?或者被用工?單位退回期?間，按照甲?方所在地最?低工資標準?支付乙方報?酬。風險?提示：雇主?義務(wù)勞務(wù)?關(guān)系主要由?民法、經(jīng)濟?法調(diào)整，雙?方當事人在?不違背法律?規(guī)定情況下?自由協(xié)商，?任意性很強?，雇主可以?與雇員協(xié)商?約定相關(guān)義?務(wù)；但是?，雇主必須?按所在國有?關(guān)規(guī)定提供?符合安全生?產(chǎn)的場所和?必須發(fā)放勞?動保護費用?或物品，如?安全帽、手?套、濾光墨?鏡等；在所?在國工作期?間，如果發(fā)?生疾病或工?傷，雇主都?應(yīng)提供必要?的醫(yī)療和購?買必要的藥?物。另外，?建議雇主應(yīng)?給雇員購買?人生意外保?險，使勞務(wù)?人員在受到?意外傷害時?能得到及時?合理的賠償?，保險費由?雇主負擔。?第五條

?社會保險?甲、乙雙方?必須依法參?加社會保險?，按月繳納?社會保險費?。乙方繳納?部分，由甲?方在乙方工?資中代為扣?繳。第六?條

勞動保?護、勞動條?件和職業(yè)危?害防護甲?方應(yīng)當要求?用工單位根?據(jù)生產(chǎn)崗位?的需要，按?照國家有關(guān)?安全生產(chǎn)、?勞動保護、?職業(yè)衛(wèi)生等?規(guī)定，為乙?方提供符合?規(guī)定的勞動?保護設(shè)施、?勞動防護用?品及其他勞?動保護條件?。乙方應(yīng)嚴?格遵守各項?安全操作規(guī)?程。甲方和?用工單位必?須自覺執(zhí)行?國家有關(guān)女?職工勞動保?護和未成年?工特殊保護?規(guī)定。第?七條

規(guī)章?制度一、?甲方及用工?單位依法制?定單位規(guī)章?制度，并通?過有效方式?及時告知乙?方。二、?乙方服從甲?方及用工單?位管理，并?嚴格遵守甲?方及用工單?位依法制定?的規(guī)章制度?。第八條?

勞務(wù)合同?變更、解除?、終止一?、甲乙雙方?變更、解除?、終止勞務(wù)?合同依照《?___勞動?合同法》和?有關(guān)法律法?規(guī)規(guī)定執(zhí)行?。二、甲?方在解除或?者終止本合?同時，為乙?方出具解除?或者終止勞?務(wù)合同的證?明，并在十?五日內(nèi)為乙?方辦理檔案?和社會保險?關(guān)系轉(zhuǎn)移手?續(xù)。三、?乙方按照雙?方約定，辦?理工作交接?。甲方應(yīng)當?支付經(jīng)濟補?償?shù)?，在辦?結(jié)工作交接?時支付。?第九條

違?約責任甲?乙雙方任何?一方違約且?給對方造成?經(jīng)濟損失，?都要承擔經(jīng)?濟責任。具?體賠償金額?由非違約方?和企業(yè)工會?，根據(jù)違約?者的責任大?小和給對方?造成經(jīng)濟損?失的情況確?定。第十?條

其他?一、本合同?在履行中發(fā)?生爭議，任?何一方均可?向企業(yè)勞動?爭議調(diào)解委?員會申請調(diào)?解，也可向?勞動爭議_?__申請仲?裁。二、?本合同未盡?事項，按國?家有關(guān)法律?法規(guī)執(zhí)行。?三、本合?同條款如與?今后國家頒?布的法律法?規(guī)相抵觸時?，按國家新?的法律