南財經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型下人力資本結(jié)構(gòu)研究

經(jīng)濟(jì)下的人力資本結(jié)構(gòu)研（財經(jīng)大學(xué)國際經(jīng)貿(mào)學(xué)院，江蘇人力資本及完善合理的力資本構(gòu)對經(jīng)的成功現(xiàn)不可缺傳統(tǒng)內(nèi)生長理論已經(jīng)較多的關(guān)注人力資本數(shù)量對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)效應(yīng)，但是關(guān)于人力資本結(jié)構(gòu)的研建一個簡的模型一問題行了本得出的基結(jié)論是化人力本結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn)我國前經(jīng)濟(jì)具有要的意。一、引十二五期間，我國將開啟經(jīng)濟(jì)與社會的雙重，將以轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式和到富民的三大。經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的需要大量的與之相適應(yīng)的人力資本，而現(xiàn)了結(jié)構(gòu)性近年來我國就業(yè)市場出現(xiàn)的大學(xué)生就業(yè)難與企業(yè)招收技工難的構(gòu)不相適應(yīng)的問題。注重人力資本培養(yǎng)本身就體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的要求，而發(fā)展方式的根本性轉(zhuǎn)變，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的性調(diào)整，更迫切需要一個合理的人力資本結(jié)構(gòu)。二、文獻(xiàn)綜（一）SchultzBecker統(tǒng)的資本和勞動力兩要素的認(rèn)識局限，為研究經(jīng)濟(jì)的增長拓展了新的思路。SchultzSchultz宏觀的缺陷，注意將人力資本理論與收入分配結(jié)合起來。但是他仍舊是沿用Denison和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的真正動力。Denison（1967、JorgensonGriliches(1967)通過對資本資產(chǎn)不同類型以及影響生產(chǎn)率的各類勞動的不同特點(diǎn)（教育程度、、路，就可以探力資本結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)之間的關(guān)系。以Romer(1986)和Lucas(1988)【16】等人為代表的內(nèi)生經(jīng)濟(jì)增長理論，包括Mankiw-Romer-WeilMRWKuznetsKuznet（1966并從Robinson和Ferder的中找出了結(jié)構(gòu)變化引起經(jīng)濟(jì)增長的經(jīng)驗(yàn)例43是人力資本結(jié)構(gòu)對經(jīng)濟(jì)增長具有顯著的影響。Thomas等（2000【19】以教育1960-199085證發(fā)現(xiàn)了，教育不與人均收入之間存在著顯著的負(fù)相關(guān)。（二）（2000（2001（2005個既能同時將人力資本投資的數(shù)量和結(jié)構(gòu)置于其中的分析框架。（2006）約著經(jīng)濟(jì)增長，人力資本投資結(jié)構(gòu)和存量都對經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生重要影響。等，（2006【11】1985-2000年中國29個省、、直轄市的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)對人力資本積累和存量進(jìn)行了實(shí)證分析。魏下海，（2009【2】通過對199-2006年中國29個省區(qū)的人力資本和人力資本結(jié)構(gòu)指標(biāo)的相關(guān)計(jì)算運(yùn)用分位數(shù)回歸方法二者對區(qū)域經(jīng)濟(jì)長的影響大小及變動情況但是文中并未對人力資本結(jié)構(gòu)全要素生產(chǎn)率的影響做深入論述衣保中（2010通過運(yùn)用質(zhì)量系數(shù)對人力資本基尼系進(jìn)行修正并測算了我國直轄市的人力資本基尼系數(shù)促進(jìn)人力資本結(jié)構(gòu)的平衡是努力的目標(biāo)。，三、引入人力資本結(jié)構(gòu)分析的內(nèi)生增長理論模（一）。。。型劃分提出了自己的觀點(diǎn)(1999)根據(jù)的定義，從人力資本形態(tài)的本(2001)將人力資本劃分為教育和非教育資本(2001)從社會分。。。。力資本、研究與開發(fā)型人力資本和決策型人力資本(2005)將人力資本高。型人力資本的教育投入表示為IAIT

B

(IA,IT

其中，1：圖 等人力資本增量曲，由于精英型人才資本和人才資本兩者相互影響，在時間Cobb-Douglass，B

(IA,IT)

IA

sH表示人力資本的投資率，我們假定為外生參數(shù)；Y

II1(0

sH運(yùn) 日法可以求解得到，IA/(I

IT)

時，人力資本投資能夠得到最大的人力資本增量。最大的人力資本增量為B

(IA,IT)

1 YH（4H（二）。現(xiàn)代人力資本理論的開拓者M(jìn)incer(1958)、Schultz(1958,1961)都曾較為增長都有著重要的作用但是包括之后的和都將重心放在人力資本本投資對經(jīng)濟(jì)增長的影響更不能在經(jīng)濟(jì)的背景下為國家人力資本投資個人人力資本投資提供指導(dǎo)性建議所以本文采用拓展的MRW模型來探MRW一種投資這就為研究人力資本投資提供了更具解釋力的理念人力資積累方程表述為：。 IA H

HHHdHdt

（5）MRWYKHAL)1MRWyYL、kKL、hHL

YALkKALhHAL物質(zhì)資本積累方程除了用K來表示物質(zhì)資本的折舊率外，其它的仍沿用MRW模KSKYKK,其中sK由以上假設(shè)可知(g~~~sKY(g~~

(ng

n)

Kk（2）（5）得：

sH

H

,從而得 h (1 sHy(ngH)

將生產(chǎn)函數(shù)YKHAL)1變形得~ ~y

態(tài)時的yy ng

yA

(1)1 Hng

yA

A穩(wěn)定增長時的人均產(chǎn)出水平y(tǒng)為

(1)1 y

A( )1ng

[ H]1ng 記

A( )1ng

ng

)1

y

[(1)1 ]1H我們可以用一個關(guān)系圖來更清楚地表達(dá)人力資本結(jié)構(gòu)與產(chǎn)出y之間的關(guān)系H圖2：人力資本結(jié)構(gòu)投資與產(chǎn)出y之間的關(guān)系曲續(xù)的人力資本投資率sH的上升能夠持續(xù)地提高人均產(chǎn)出水映在圖2中就解釋為，隨著人力投資線平行外推，整條投資結(jié)構(gòu)-產(chǎn)出曲線EFG向上移四、實(shí)證分對于擴(kuò)展的MRW模型進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)將是項(xiàng)非常繁復(fù)的工作，本文暫時回避對經(jīng)濟(jì)增長效應(yīng)本文截取了1996-2008年對高等學(xué)校教育經(jīng)費(fèi)和對職業(yè)中學(xué)教育經(jīng)費(fèi)支出的13組數(shù)據(jù)，和1996-2008年人均國內(nèi)生產(chǎn)總值。由于教育投入3

圖 ln(dy)與r的散點(diǎn) ln(dy)=9.32774144819-R2

(-R20.884943，說明擬合優(yōu)度很好，常系數(shù)9.327741，職業(yè)教育關(guān)注系數(shù)的17.9035623，兩個系數(shù)的p值分別為0.0000和0.0001，這說明變量的顯五、力資本結(jié)構(gòu)分析的缺陷，在拓展的MRW模型基礎(chǔ)上，對人力資本投資結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)人力資本產(chǎn)業(yè)配置的規(guī)律應(yīng)當(dāng)與一定時期產(chǎn)業(yè)發(fā)展的要求和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動一個合理的經(jīng)濟(jì)應(yīng)該包括社會人力資本結(jié)構(gòu)的變化不同的經(jīng)濟(jì)主體在經(jīng)濟(jì)之中承擔(dān)不同的任務(wù)擔(dān)當(dāng)不同的角色這其中離不開合理的人力資本的存量和結(jié)構(gòu)缺少任何一個環(huán)節(jié)的人力資本經(jīng)濟(jì)都無法實(shí)這一變化及早做出人力資本投資結(jié)構(gòu)調(diào)整對實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的成功具有重大才是提高人力資本投資績效，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)成功實(shí)現(xiàn)的必由。于我國當(dāng)前人力資本投資結(jié)構(gòu)不合理的原因造成的為適應(yīng)現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)的需參考[1].人力資本投資的結(jié)構(gòu)分析,經(jīng)濟(jì)學(xué)（季,2005年財貿(mào)研究邊,沈利生.人力資本對我國東西部經(jīng)濟(jì)增長影響的實(shí)證分析,數(shù)量經(jīng)濟(jì)技術(shù)經(jīng)濟(jì)研,,,.內(nèi)生經(jīng)濟(jì)增長理論,經(jīng)濟(jì)學(xué)（季,2002年第4期,752-,,,,龔六堂,.人力資本形成及其對經(jīng)濟(jì)增長的影響,管理世界,2006年第05期,,Barro,RobertJ.HumanCapitalandGrowth,AmericanEconomicBecker,GaryS.InvestmentinHumanCaptial:ATheoretical ysis,JournalofPoliticalKuznets,S.,ModernEconomicGrowthRate,StructureandSpread.YaleUniversityLucas,RobertE.Jr.,OntheMechanicsofEconomicDevelopment,JournalofMonetary Pritch