外來(lái)員工勞動(dòng)合同范本(最新版)（2篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)外來(lái)員工勞動(dòng)合同范本(最新版)甲方（用?人單位）：?___性?質(zhì)：___?地址：_?__法人?代表（單位?負(fù)責(zé)人）：?___乙?方（勞動(dòng)者?）：___?性別：_?__年齡?：___?常住戶(hù)口地?址：___?甲方因生?產(chǎn)（工作）?需要，經(jīng)勞?動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)?，同意招用?乙方到本企?業(yè)工作，根?據(jù)國(guó)家和省?的有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)雙方自?愿協(xié)商同意?訂立本合同?。第一條?合同期限外來(lái)員工勞動(dòng)合同范本(最新版)（二）第?二條生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?乙方同意?服從甲方的?生產(chǎn)（工作?）需要，在?___崗位?，承擔(dān)__?_生產(chǎn)（工?作）任務(wù)。?第三條生?產(chǎn)（工作）?條件根據(jù)?工作崗位需?要，并參照?國(guó)家和省的?有關(guān)規(guī)定，?甲方應(yīng)配備?必要的安全?防護(hù)設(shè)施：?___，并?發(fā)給乙方勞?動(dòng)保護(hù)用品?：___，?保健食品費(fèi)?：___.?第四條勞?動(dòng)紀(jì)律甲?方應(yīng)依據(jù)國(guó)?家和省的有?關(guān)規(guī)定制定?各項(xiàng)規(guī)章制?度；乙方應(yīng)?自覺(jué)遵守國(guó)?家和省規(guī)定?的有關(guān)勞動(dòng)?法律、法規(guī)?和企業(yè)的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，服從管理?，積極做好?工作。第?五條勞動(dòng)時(shí)?間與勞動(dòng)報(bào)?酬勞動(dòng)時(shí)?間：甲方實(shí)?行每周__?_日工作制?，每日__?_小時(shí)制，?因生產(chǎn)（工?作）需要加?班時(shí)，每月?加班不得超?過(guò)___小?時(shí)。確需超?過(guò)，須經(jīng)乙?方及企業(yè)工?會(huì)同意方能?安排加班。?勞動(dòng)報(bào)酬?：按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定和單?位的實(shí)際，?根據(jù)乙方崗?位和承擔(dān)的?任務(wù)定為每?月（日）_?__元。加?班工資：法?定休假日為?___元，?休息日為_(kāi)?__元，平?日為_(kāi)__?元；夜間工?作的，每晚?（班）發(fā)給?乙方夜餐費(fèi)?用___元?；獎(jiǎng)金根據(jù)?單位效益和?乙方勞動(dòng)貢?獻(xiàn)定為每月?___元至?___元。?在合同期間?，如發(fā)生停?工待料，甲?方每天發(fā)給?___元。?作為基本生?活費(fèi)用。甲?方每月__?_號(hào)定期足?額發(fā)放工資?。如超過(guò)規(guī)?定日期，從?第___日?起計(jì)算拖欠?的天數(shù)，甲?方每天按拖?欠工資額的?___%支?付給乙方賠?償金。第?六條社會(huì)保?險(xiǎn)福利待遇?1.在本?合同期內(nèi)，?甲乙雙方應(yīng)?按勞動(dòng)保險(xiǎn)?規(guī)定，向省?勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)?構(gòu)繳納養(yǎng)老?保險(xiǎn)金，乙?方負(fù)擔(dān)金額?，由甲方按?月在乙方當(dāng)?月工資中扣?繳。乙方符?合招工條件?，單位又有?指標(biāo)，可招?為勞動(dòng)合同?制工人，所?繳納的養(yǎng)老?保險(xiǎn)金可隨?同轉(zhuǎn)移，合?并計(jì)算投保?時(shí)間，其在?本單位的工?齡可連續(xù)計(jì)?算。2.?乙方因工死?亡待遇及因?工負(fù)傷在醫(yī)?療期內(nèi)的待?遇與合同制?工人相同。?因工負(fù)傷醫(yī)?療終結(jié)，由?縣、市勞動(dòng)?能力鑒定委?員會(huì)確定其?傷殘程度。?完全喪失勞?動(dòng)能力的，?與合同制工?人同等對(duì)待?；部分喪失?勞動(dòng)能力的?，企業(yè)應(yīng)當(dāng)?安排力所能?及的工作，?合同期滿(mǎn)，?根據(jù)其傷殘?程度，由甲?方按照省人?民政府確定?的具體辦法?辦理。3?.乙方患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?最長(zhǎng)不超過(guò)?三個(gè)月。醫(yī)?療期內(nèi)待遇?與合同制工?人同等對(duì)待?，傷病假期?間由甲方的?酌情發(fā)給生?活補(bǔ)助費(fèi)。?乙方在甲方?工作半年以?上，醫(yī)療期?滿(mǎn)后不能從?事原工作也?不能從事另?行安排的工?作被解除勞?動(dòng)合同的，?由甲方應(yīng)發(fā)?給一次性醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)_?__元。乙?方死亡的，?甲方應(yīng)發(fā)給?喪葬補(bǔ)助費(fèi)?___元，?一次性發(fā)給?供養(yǎng)直系親?屬救濟(jì)費(fèi)_?__元。?4.乙方在?甲方工作一?年以上，重?新簽訂合同?時(shí)，甲方應(yīng)?按國(guó)家規(guī)定?安排乙方探?親，服務(wù)每?滿(mǎn)一年假期?為_(kāi)__天?，乙方如遇?婚、喪，女?工懷孕、分?娩、哺乳，?甲方應(yīng)按規(guī)?定安排假期?。上述假期?為有薪假期?，超出規(guī)定?日期的，經(jīng)?批準(zhǔn)按事假?處理。第?七條合同的?變更、終止?、解除1?.甲方因轉(zhuǎn)?產(chǎn)，調(diào)整生?產(chǎn)項(xiàng)目或者?由于情況變?化，經(jīng)乙方?同意可以變?更合同的。?2.合同?期滿(mǎn)勞動(dòng)合?同即行終止?，應(yīng)辦理終?止合同手續(xù)?。如生產(chǎn)（?工作）需要?，甲方繼續(xù)?招用乙方，?需經(jīng)乙方同?意，并經(jīng)勞?動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)?，雙方重新?簽訂勞動(dòng)合?同。3.?在合同期內(nèi)?，有下列情?形之一的，?甲方可以解?除合同：?（1）患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿(mǎn)后不能從?事原工作也?不能從事另?行安排的工?作的。（?2）按照《?國(guó)營(yíng)企業(yè)辭?退違紀(jì)職工?暫行規(guī)定》?屬于應(yīng)予辭?退的。（?3）甲方宣?告破產(chǎn)，或?者瀕臨破產(chǎn)?處于法定整?頓期間的。?（4）被?依法追究刑?事責(zé)任的。?4.在合?同期內(nèi)，甲?方有下列情?形之一的，?乙方可以解?除合同：?（1）經(jīng)國(guó)?家有關(guān)部門(mén)?確認(rèn)，勞動(dòng)?安全衛(wèi)生條?件惡劣，無(wú)?有效保護(hù)措?施，嚴(yán)重?fù)p?害工人身體?健康的；?（2）甲方?不按合同約?定發(fā)放工資?或連續(xù)兩個(gè)?月不支付工?資的；（?3）甲方不?履行勞動(dòng)合?同，或違_?__勞動(dòng)法?規(guī)、政策、?侵犯工人合?法權(quán)益的。?5.在合?同期內(nèi)，乙?方有下列情?況，甲方不?得解除合同?：（1）?合同期未滿(mǎn)?，又不符合?本條第__?_款規(guī)定的?；（2）?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷并?經(jīng)縣、市勞?動(dòng)能力鑒定?委員會(huì)鑒定?的；（3?）患病或非?因工負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的；?（4）女?工在孕期、?產(chǎn)假和哺乳?期間的。?6.一方要?求解除合同?，必須提前?___日通?知對(duì)方。?7.乙方被?開(kāi)除、勞動(dòng)?教養(yǎng)或判刑?的，勞動(dòng)合?同自行解除?。8.解?除勞動(dòng)合同?時(shí)，乙方如?不屬違紀(jì)的?，應(yīng)允許其?另找工作。?如屬違紀(jì)?或本人愿意?回原籍的，?甲方必須收?回《勞動(dòng)手?冊(cè)》、《外?來(lái)人員就業(yè)?證》及《暫?住證》，并?出具證明領(lǐng)?回其全部保?險(xiǎn)金。所交?的養(yǎng)老保險(xiǎn)?金，乙方屬?城鎮(zhèn)戶(hù)口的?，保險(xiǎn)關(guān)系?予以保留；?農(nóng)村戶(hù)口的?，除開(kāi)除、?自動(dòng)離職、?勞教、勞改?的以外，年?投保險(xiǎn)在扣?除___%?的管理費(fèi)后?，一次性全?部退還本人?作為還鄉(xiāng)補(bǔ)?助費(fèi)，不再?享受其它補(bǔ)?助金。第?八條違約責(zé)?任任何一?方違反勞動(dòng)?合同，給對(duì)?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，應(yīng)?當(dāng)依照國(guó)家?和省的有關(guān)?規(guī)定給予對(duì)?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。第九條?因履行本勞?動(dòng)合同發(fā)生?的爭(zhēng)議，當(dāng)?事人應(yīng)在爭(zhēng)?議發(fā)生__?_日內(nèi)向本?企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?，調(diào)解無(wú)效?，可在__?_日內(nèi)向當(dāng)?地勞動(dòng)爭(zhēng)議?___申請(qǐng)?仲裁。第?十條本合同?條款現(xiàn)國(guó)家?和省新頒布?的法律、法?規(guī)、規(guī)章有?抵觸的，按?新的法律、?法規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。第?十一條雙方?需要約定的?其他事項(xiàng)_