有限公司集體合同范本

第6頁共6頁有限公司集體合同范本甲方(用?人單位)名?稱：___?地址：_?__法定?代表人(主?要負(fù)責(zé)人)?:___?乙方(勞動?者)姓名：?___現(xiàn)?住址：__?____?號碼：__?_根據(jù)《?___勞動?法》、《_?__勞動合?同法》的有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方在平?等自愿的基?礎(chǔ)上簽訂本?勞動合同。?第一條合?同期限本?合同期從_?_年__月?__日起至?__年__?月__日止?，期限為年?。其中試用?期從__年?__月__?日起至__?年__月_?_日止，共?__個月。?第二條工?作任務(wù)乙?方愿意接受?并完成下列?工作任務(wù)：?在___?崗位，為_?__工種。?乙方在生產(chǎn)?(工作)上?應(yīng)達(dá)到的數(shù)?量、質(zhì)量指?標(biāo)：___?。第三條?勞動保護(hù)和?勞動條件?甲方根據(jù)生?產(chǎn)(工作)?崗位的需要?，按照國家?勞動安全衛(wèi)?生的有關(guān)規(guī)?定配備必要?的安全防護(hù)?設(shè)施__，?并發(fā)給乙方?勞動保護(hù)用?品__，保?健食品費_?_元。第?四條勞動紀(jì)?律甲方應(yīng)?根據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定制定?各項規(guī)章、?制度，具體?內(nèi)容：__?_。乙方在?合同期內(nèi)須?嚴(yán)格遵守各?項紀(jì)律，服?從甲方管理?，積極做好?工作。第?五條工作時?間與勞動報?酬1.乙?方每月工作?__天，每?天實行__?小時工作制?。如雙方同?意延長工作?時間，按加?點給予報酬?，加點費為?每小時__?元。2.?合同期內(nèi)，?職工工資待?遇(甲方支?付乙方工資?、獎金的數(shù)?量，支付時?間和方式等?)按下列約?定辦理：?1)___?。2)_?__。3?)___。?第六條社?會保險福利?待遇1.?乙方非因工?負(fù)傷、患病?住院治療，?以及死亡的?待遇參照國?家有關(guān)規(guī)定?，協(xié)商約定?如下：1?)乙方非因?工負(fù)傷、患?病的，甲方?應(yīng)給予__?個月的醫(yī)療?期。醫(yī)療期?滿尚未治愈?的再延長_?_個月。?2)醫(yī)療期?內(nèi)的醫(yī)療費?由甲方負(fù)擔(dān)?__%，乙?方負(fù)擔(dān)__?%，病假工?資為__元?。3)醫(yī)?療期滿后因?不能從事原?工作被解除?勞動合同的?，甲方應(yīng)發(fā)?給乙方相當(dāng)?于本人實得?工資___?至___個?月的醫(yī)療補?助費。4?)乙方非因?工負(fù)傷、患?病而死亡的?，甲方負(fù)擔(dān)?喪葬費__?元，撫恤費?__元。?2.乙方因?工負(fù)傷、致?殘、死亡的?待遇，參照?國家有關(guān)規(guī)?定，協(xié)商約?定如下：?1)醫(yī)療期?為__個月?(年)，期?滿未治愈的?延長__個?月。2)?乙方的醫(yī)療?費全部由甲?方負(fù)擔(dān)。病?假工資為全?薪。3)?因工負(fù)傷致?殘的，甲方?應(yīng)___。?4)因工?死亡的，甲?方應(yīng)付給喪?葬費__元?，直系親屬?撫恤費__?元，其他費?用__元。?3.在合?同期內(nèi)，乙?方符合條件?的，享受探?親假__天?;婚假__?天，喪假_?_天，女工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?的待遇按_?__《女職?工勞動保護(hù)?規(guī)定》及有?關(guān)文件執(zhí)行?。4.甲?方因本合同?第七條第_?__款第(?2)項規(guī)定?和第___?款規(guī)定的情?況解除勞動?合同時，應(yīng)?按工作每滿?___年(?滿半年不滿?___年按?___年計?算)發(fā)給乙?方實得工資?___個月?的生活補助?費。同時，?如合同期未?滿，甲方應(yīng)?發(fā)給乙方合?同期內(nèi)的失?業(yè)補償費，?標(biāo)準(zhǔn)為：距?合同期滿，?每相差__?_年，發(fā)給?相當(dāng)于乙方?實得工資_?__個月的?金額。生活?補助費、失?業(yè)補償費最?高均不超過?___個月?乙方實得工?資。第七?條合同的變?更、解除、?終止和續(xù)訂?1.在下?列情況下，?甲乙雙方可?以變更本合?同的：1?)甲方因轉(zhuǎn)?產(chǎn)，調(diào)整生?產(chǎn)任務(wù)或情?況變化，經(jīng)?與乙方協(xié)商?一致的;?2)甲乙雙?方協(xié)商一致?事項，且不?損害國家、?___和他?人利益的;?3)本合?同訂立時所?依據(jù)的法律?、法規(guī)、規(guī)?章、政策已?修改的;?4)由于不?可抗力致使?本合同無法?完全履行的?;5)法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?況。2.?下列情況，?甲方可以解?除勞動合同?：1)乙?方在試用期?內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不?符合錄用條?件的;2?)乙方患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作;?3)甲方破?產(chǎn)或歇業(yè)的?。3.下?列情況，甲?方不得解除?勞動合同：?1)合同?期未滿，又?不符合本條?第___款?規(guī)定的;?2)乙方患?有職業(yè)病或?因工負(fù)傷并?經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動?鑒定委員會?確認(rèn);3?)乙方患病?或非因工負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;4)?女職工在孕?期、產(chǎn)假、?哺乳期間的?。4.下?列情況，乙?方可以解除?勞動合同：?1)甲方?違___規(guī)?定，無安全?防護(hù)設(shè)施，?勞動安全、?衛(wèi)生條件惡?劣，嚴(yán)重危?害職工身體?健康的;?2)甲方無?力或不按照?勞動合同規(guī)?定支付乙方?勞動報酬的?;3)甲?方不履行勞?動合同，或?者違___?法規(guī)、政策?，侵害職工?合法權(quán)益的?。5.乙?方被開除、?勞動教養(yǎng)，?以及受刑事?處分的，勞?動合同自行?解除。6?.任何一方?解除合同，?必須提前通?知對方。由?于本條第_?__款第(?3)項解除?勞動合同，?以及在試用?期內(nèi)解除勞?動合同的，?不需要提前?通知對方。?7.合同?期滿后應(yīng)即?終止執(zhí)行。?甲方因生產(chǎn)?工作需要，?在征得乙方?同意的條件?下，雙方可?以續(xù)訂勞動?合同。如不?終止執(zhí)行，?又不履行續(xù)?訂合同手續(xù)?，則本合同?視為續(xù)訂同?一合同期限?。第八條?雙方認(rèn)為需?要約定的事?項1.甲?方應(yīng)為乙方?提供住房問?題。2.?甲方應(yīng)為乙?方解決伙食?問題。3?.因生產(chǎn)、?經(jīng)營條件發(fā)?生變化而產(chǎn)?生富余職工?時，以及_?__情況下?，甲方可以?解除勞動合?同。4.?在乙方休假?期間，以及?情況下，甲?方不得解除?勞動合同。?5.除國?家規(guī)定以外?，在___?情況下，乙?方可以解除?勞動合同。?6.在下?列情況下，?甲方可以在?不變更合同?的條件下，?安排乙方從?事本合同規(guī)?定以外的工?作：1)?合同期內(nèi)發(fā)?生事故或自?然災(zāi)害，需?要搶修或救?災(zāi);2)?合同期內(nèi)因?工作需要而?進(jìn)行的臨時?調(diào)動，期限?為__個月?;3)合?同期內(nèi)發(fā)生?不超過__?個月的短期?停工。7?.其他約定?事項。第?九條違約責(zé)?任任何一?方違反合同?規(guī)定，給對?方造成經(jīng)濟?損失的，應(yīng)?當(dāng)根據(jù)后果?和責(zé)任大小?，支付違約?金__元，?賠償金__?元至__元?。第十條?勞動爭議處?理勞動爭?議發(fā)生后，?當(dāng)事人可以?向當(dāng)?shù)貏趧?爭議調(diào)解_?__申請調(diào)?解，調(diào)解不?成，可以向?勞動爭議_?__申請仲?裁，當(dāng)事人?一方也可以?直接向勞動?爭議___?申請仲裁，?對仲裁裁決?不服的，可?以向人民法?院提起訴訟?。第十一?條本合同未?盡事宜或條?款與法律、?法規(guī)、規(guī)章?政策有抵觸?的，按國家?現(xiàn)行的法律?、法規(guī)、規(guī)?章政策執(zhí)行?。第十二?條本合同自?簽訂之日起?生效