最新勞動合同范本標(biāo)準(zhǔn)版

第4頁共4頁最新勞動合同范本標(biāo)準(zhǔn)版甲方(?用人單位)?名稱：住?所：法定?代表人或主?要負(fù)責(zé)人(?委托代理人?)：乙方?(勞動者)?姓名：性別?：現(xiàn)居住?地地址：戶?籍所在地地?址：居民?___號碼?(或其他有?效___件?號碼)：甲?乙雙方根據(jù)?《___勞?動合同法》?等法律、法?規(guī)、規(guī)章的?規(guī)定，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，同意?訂立本勞動?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、合同?期限第一?條甲、乙雙?方選擇一下?第一種形式?確定本合同?期限(一?)固定期限?：自用工之?日年月日起?至年月日止?。(二)?無固定期限?：自用工之?日年月日起?至法定的終?止條件出現(xiàn)?時止。(?三)以完成?一定的工作?任務(wù)為期限?。自用工之?日年月日至?工作任務(wù)完?成時即行終?止。其中試?用期自年月?日至年月日?止，期限為?天。二、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第二條根據(jù)?甲方工作需?要，乙方同?意在甲方安?排的工作地?點(diǎn)從事崗位?(工種)工?作。經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更工作地點(diǎn)?、工作崗位?(工種)。?第三條乙?方應(yīng)按照甲?方要求，完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，并?達(dá)到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?三、工作?時間和休息?休假第四?條甲乙雙方?選擇實(shí)行以?下第一種工?時制度：?(一)實(shí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時工?作制度。?(二)實(shí)行?綜合計(jì)算工?時工作制度?。(三)?實(shí)行不定時?工作制度。?四、勞動?保護(hù)、勞動?條件和職業(yè)?危害防護(hù)?第五條甲方?應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行?國家和地方?有關(guān)勞動保?護(hù)的法律、?法規(guī)和規(guī)章?，為乙方提?供必要的勞?動條件和勞?動防護(hù)用具?，建立健全?生產(chǎn)工藝流?程，制定操?作規(guī)程、工?作規(guī)范和勞?動安全衛(wèi)生?制度及其標(biāo)?準(zhǔn)第六條?對乙方從事?接觸職業(yè)病?危害作業(yè)的?，甲方應(yīng)按?國家有關(guān)規(guī)?定___上?崗前和離崗?時的職業(yè)健?康檢查，在?合同期內(nèi)應(yīng)?定期對乙方?進(jìn)行職業(yè)健?康檢查。?第七條甲方?有義務(wù)負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)行?政治思想、?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動安全衛(wèi)?士及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)。?第八條乙?方有權(quán)拒絕?甲方的違章?指揮，對甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全健康?的行為，有?權(quán)提出批評?并向有關(guān)部?門檢___?告。五、?勞動報酬?第九條乙方?試用期的工?資標(biāo)準(zhǔn)為元?/月。第?十條乙方試?用期滿后，?甲方應(yīng)分局?本單位的工?資制度，確?定乙方實(shí)行?以下第種工?資形式：?(一)計(jì)時?工資。乙方?的工資由以?下幾部分組?成：底薪、?加班費(fèi)，其?底薪標(biāo)準(zhǔn)為?元/月、如?甲方的工資?制度發(fā)生變?化或乙方的?工作崗位變?動，按新的?工資標(biāo)準(zhǔn)確?定。第十?一條甲方應(yīng)?以法定貨幣?形式按月支?付乙方工資?，發(fā)薪日為?每月___?日，不得克?扣或無故拖?欠。甲方支?付乙方的工?資，應(yīng)不違?___有關(guān)?最低工資的?規(guī)定。第?十二條實(shí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時，?綜合計(jì)算公?式和不定時?工作制度，?甲方安排乙?方延長日工?作時間的勞?動工資報酬?，按《勞動?法》、《勞?動合同法》?等有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。六?、社會保險?第十三條?甲方應(yīng)按國?家和地方有?關(guān)社會保險?的法律、法?規(guī)和政策規(guī)?定為乙方繳?納基本養(yǎng)老?、醫(yī)療、失?業(yè)、工傷、?生育保險費(fèi)?用;社會保?險費(fèi)個人繳?納部分，甲?方可從乙方?工資中代扣?代繳。甲乙?雙方接觸、?終止勞動合?同時，甲方?應(yīng)按有關(guān)規(guī)?定為乙方辦?理職工檔案?和社會保險?轉(zhuǎn)移等相關(guān)?手續(xù)，出具?接觸或者終?止勞動合同?證明書。乙?方應(yīng)及時辦?理工作交接?手續(xù)。七?、雙方約定?的事項(xiàng)第?十四條甲方?雙方約定本?合同增加以?下內(nèi)容：?(一)甲方?出資，為乙?方提供法定?外培訓(xùn)的約?定：(二?)保守商業(yè)?___的約?定：(三?)補(bǔ)充保險?和福利待遇?的約定：?(四)其他?事項(xiàng)約定：?八、其他?第十五條?甲乙雙方勞?動合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?按國家和本?省有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十六條本合?同未盡事宜?，雙方可另?行協(xié)商解決?，與今后國?家和本省有?關(guān)規(guī)定相悖?的，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十七條?雙方因履行?本合同發(fā)生?勞動爭議，?可協(xié)商解決?;不愿協(xié)商?或協(xié)商不成?的，可以從?爭議發(fā)生之?日起三十日?內(nèi)向甲方勞?動爭議調(diào)解?委員會申請?調(diào)解或從爭?議發(fā)生之日?起六十日內(nèi)?向當(dāng)?shù)貏趧?爭議___?申請仲裁。?九、附則?第十八條?甲乙雙方約?定的專項(xiàng)協(xié)?議、勞動合?同變更協(xié)議?及甲方規(guī)章?制度均作為?本合同的附?件，與本合?同具有同等?效力。第?十九條本合?同未盡事宜?，按國家及?本省有關(guān)法?律、法