5.1參考一：某化工企業(yè)部門職責(zé)與崗位說明書

PAGEI某化工有限責(zé)任公司部門職責(zé)及崗位說明書二零零八年十月PAGEIII目錄TOC\h\z\t”一級標(biāo)題,1,二級標(biāo)題,2"_Toc276037209"（一) 人力資源部部長 6HYPERLINK\l”_Toc276037210"(二） 人事主管 8(五） 培訓(xùn)專員 14(六） 人事專員 16（一) 辦公室主任 20HYPERLINK\l”_Toc276037217”（二） 總經(jīng)理秘書 22HYPERLINK\l”_Toc276037218”(三） 文字秘書 24(四） 機要秘書 26HYPERLINK\l”_Toc276037220"(五) 綜合辦事員 28_Toc276037222"(七） 車輛管理統(tǒng)計員 32（八） 司機班班長 33HYPERLINK\l”_Toc276037224"(九) 司機 35三．計劃財務(wù)部 37(二) 計劃預(yù)算主管 41_Toc276037230”（五) 計劃員 47HYPERLINK\l”_Toc276037231"（六) 資金費用主管 49_Toc276037233”(八） 出納 52_Toc276037236"(十一） 銷售會計 56（十五） 成本會計 62_Toc276037242”(十七） 材料(輔料）會計 66四．黨委辦公室 68_Toc276037246”五．工會辦公室 73HYPERLINK\l”_Toc276037247”(一） 工會辦主任 74HYPERLINK\l”_Toc276037248"(二) 工會綜合干事 76（三) 會計兼秘書 78HYPERLINK\l”_Toc276037250”（四) 女工委員兼出納 80HYPERLINK\l”_Toc276037251"六．審計監(jiān)察部 82（一） 審計監(jiān)察部部長 84HYPERLINK\l”_Toc276037253"(二) 審計專員 87HYPERLINK\l”_Toc276037254"（三) 監(jiān)察專員 89七．基建部 93HYPERLINK\l”_Toc276037257”（一) 基建部部長 95(二) 綜合辦事員 97HYPERLINK\l”_Toc276037259"(三) 現(xiàn)場工程師 99（四) 高級預(yù)算工程師 101_Toc276037262”八．科技與信息部 105（一) 科技與信息部部長 107HYPERLINK\l”_Toc276037264"(二) 統(tǒng)計員 109HYPERLINK\l”_Toc276037265"(三） 采礦主任工程師 111(四) 科技體系工程師 113HYPERLINK\l”_Toc276037267"(五) 科技開發(fā)工程師 115_Toc276037270"（八) 軟件與數(shù)據(jù)維護工程師 121HYPERLINK\l”_Toc276037271"（九) MES與生產(chǎn)應(yīng)用工程師 123HYPERLINK\l”_Toc276037272"（十） 計算機維護員 124（十一） 檔案管理員 125_Toc276037275"（一） HSE部部長 129(二） 安全工程師（主管體系) 131（三) 安全工程師（主管健康) 133HYPERLINK\l”_Toc276037278"(四） 安全工程師（主管安全） 135（五) 安全工程師（主管環(huán)境） 137（一） 生產(chǎn)部部長 141HYPERLINK\l”_Toc276037282”（二) 技術(shù)工程師 143HYPERLINK\l”_Toc276037283”（三） 生產(chǎn)考核主管 145HYPERLINK\l”_Toc276037284”(四) 統(tǒng)計員 147HYPERLINK\l”_Toc276037285"（五) 調(diào)度主管 149（六) 主調(diào)度 151HYPERLINK\l”_Toc276037287”（七） 副調(diào)度 153（一） 市場部部長 157HYPERLINK\l”_Toc276037290”（二) 策劃主管 159HYPERLINK\l”_Toc276037291"（三） 市場督察 161（四) 服務(wù)主管 163_Toc276037294”十二．銷售部 167HYPERLINK\l”_Toc276037295"(一） 銷售部部長 169HYPERLINK\l”_Toc276037296”（二） 大區(qū)經(jīng)理 171(三） 區(qū)域經(jīng)理 173HYPERLINK\l”_Toc276037298”（四） 業(yè)務(wù)員 175_Toc276037300"(六) 外貿(mào)員 179HYPERLINK\l”_Toc276037301”（七) 統(tǒng)計員（核算) 181HYPERLINK\l”_Toc276037302"（八) 統(tǒng)計員（發(fā)運） 183HYPERLINK\l"_Toc276037303”(九） 統(tǒng)計員（綜合） 185HYPERLINK\l”_Toc276037304”（十） 辦事員 187HYPERLINK\l”_Toc276037305”補充：質(zhì)量體系工程師 189PAGE190一．人力資源部部門職責(zé)一、部門基本信息部門名稱人力資源部部門編碼DYKB·01-2008部門崗位數(shù)6部門編制數(shù)6二、部門組織結(jié)構(gòu)績效管理專員績效管理專員（1人）部長（1人）薪酬福利專員（1人）人事專員（1人）培訓(xùn)專員（1人）人事主管（1人）三、部門核心職能人力資源規(guī)劃根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制訂人力資源規(guī)劃,構(gòu)建并完善人力資源管理體系；整理和分析組織內(nèi)外人力資源狀況，進行人力資源需求預(yù)測和人力資源供給預(yù)測;組織進行工資總額測算，負責(zé)人工成本的統(tǒng)計、分析與控制；制定并完善公司各項人力資源管理制度和流程，并負責(zé)宣傳推行和貫徹實施；招聘與配置根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和工作流程,組織制訂與完善組織結(jié)構(gòu)設(shè)計方案;負責(zé)公司的定崗定編工作，組織編制部門職責(zé)說明書和崗位說明書；制定招聘管理制度與流程;編制人員招聘計劃，并報?；鷾屎蠼M織實施；負責(zé)員工任免、崗位調(diào)配、辭退和離職等管理等工作；薪酬管理制定與完善公司薪酬福利制度與薪酬管理流程；組織進行外部薪酬調(diào)查，提出薪酬水平整體調(diào)整方案建議；匯總各部門考勤、考核結(jié)果等相關(guān)數(shù)據(jù)，核算各部門員工工資；負責(zé)公司勞務(wù)費核算；負責(zé)公司員工社會保險管理；負責(zé)制定福利物質(zhì)的發(fā)放范圍和標(biāo)準，并編制采購計劃；績效管理組織建立并完善績效管理體系，并指導(dǎo)各部門/車間實施;匯總各類考核數(shù)據(jù)，分析考核結(jié)果，并制訂相應(yīng)的改進措施；對各部門/車間負責(zé)人提供績效管理指導(dǎo)，并督促績效考核結(jié)果的反饋與運用；培訓(xùn)管理負責(zé)編制公司培訓(xùn)規(guī)劃和培訓(xùn)計劃;負責(zé)組織實施培訓(xùn)計劃，并對培訓(xùn)結(jié)果進行考核;負責(zé)公司培訓(xùn)費用的預(yù)算、使用和控制;負責(zé)指導(dǎo)員工的職業(yè)生涯規(guī)劃和管理公司的后備人才;人事管理負責(zé)員工人事檔案、勞動合同和相關(guān)勞動協(xié)議的管理；負責(zé)員工職稱的管理；參與勞動爭議調(diào)解與處理；負責(zé)出國手續(xù)的辦理等外事工作;其他根據(jù)HSE管理制度規(guī)定，負責(zé)本部門職責(zé)范圍內(nèi)的HSE相關(guān)工作。人力資源部部長崗位說明書一、基本信息崗位名稱人力資源部部長崗位編碼DYKB·01·01-2008崗位級別主任級崗位編制1直屬上級總經(jīng)理助理直接下級人事主管、薪酬福利專員、績效管理專員、培訓(xùn)專員、人事專員二、崗位綜述根據(jù)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)人力資源實際情況,構(gòu)建合理的人力資源管理體系并組織實施，全面負責(zé)公司的招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等工作，為公司發(fā)展提供人力資源的支持與保障。三、工作職責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制訂人力資源規(guī)劃，構(gòu)建并完善的人力資源管理體系；對組織內(nèi)外人力資源進行盤點，進行人力資源需求預(yù)測和人力資源供給預(yù)測；組織進行工資總額測算,負責(zé)人工成本的統(tǒng)計、分析與控制；制定并完善公司各項人力資源管理制度和流程,并負責(zé)推行、宣貫；根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和工作流程,組織制訂與完善組織結(jié)構(gòu)設(shè)計方案；負責(zé)公司的定崗定編工作，組織編制部門職責(zé)說明書和崗位說明書；依據(jù)各部門人員需求，組織制定并落實公司招聘計劃;提出人員聘用、崗位調(diào)配建議；組織開展公司的培訓(xùn)需求分析，并制定并落實員工培訓(xùn)計劃；組織對培訓(xùn)效果進行評估;負責(zé)公司培訓(xùn)費用的預(yù)算、使用和控制；組織建立公司績效考核體系，并根據(jù)員工反饋與實際情況進行修訂、完善;組織進行各類績效考核工作，協(xié)調(diào)與督促考核結(jié)果的反饋與運用；制定與完善公司薪酬福利制度與薪酬管理流程；組織進行外部薪酬調(diào)查,提出薪酬水平整體調(diào)整方案建議；審核公司全體員工的工資核算；負責(zé)公司員工社會保險及福利用品管理工作；負責(zé)規(guī)范員工檔案、保險、勞動合同及相關(guān)勞動協(xié)議管理，對員工離職申請?zhí)岢鎏幚硪庖姡粎f(xié)同負責(zé)處理公司勞資問題和員工糾紛，維護公司和諧的員工關(guān)系；根據(jù)公司HSE管理規(guī)定,負責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)HSE相關(guān)工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四、工作權(quán)限對公司人力資源管理各項工作有建議權(quán)與執(zhí)行權(quán)；對公司各部門的人力資源管理工作有監(jiān)督檢查權(quán);在定編數(shù)額內(nèi)，對工人招聘需求有審批權(quán)；對本部門員工的外部招聘、崗位調(diào)整、薪酬調(diào)整、違紀處理等工作有建議權(quán)；對部門員工有考核權(quán)。五、任職資格教育背景工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷工作經(jīng)驗或工作經(jīng)歷5年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，有行業(yè)工作經(jīng)驗綜合素質(zhì)及其他要求精通現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理論和實務(wù);熟練操作辦公軟件,具有較好的文字表達能力；具有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力及團隊協(xié)作能力;具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng)，立足本職，愛崗敬業(yè)，服從工作安排，具備執(zhí)行力。六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標(biāo)準工時工作制備注人事主管崗位說明書一、基本信息崗位名稱人事主管崗位編碼DYKB·01·02—2008崗位級別班長級崗位編制1直屬上級人力資源部部長直接下級無二、崗位綜述根據(jù)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)人力資源實際情況，協(xié)助人力資源部長做好公司的薪酬福利、招聘、培訓(xùn)、績效等工作，具體負責(zé)人力資源規(guī)劃、定崗定員、勞動爭議、員工競聘等工作，為公司發(fā)展提供人力資源的支持與保障。三、工作職責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制訂人力資源規(guī)劃,構(gòu)建并完善人力資源管理體系；組織內(nèi)外人力資源盤點，進行人力資源需求預(yù)測和人力資源供給預(yù)測；組織進行工資總額測算,負責(zé)人工成本的統(tǒng)計、分析與控制；制定并完善公司各項人力資源管理制度和流程，并負責(zé)推行、宣貫;負責(zé)公司的定崗定編工作,組織編制部門職責(zé)說明書和崗位說明書；根據(jù)各部門定崗定編，提出人員聘用、崗位調(diào)配建議；負責(zé)員工競聘，實現(xiàn)用工競爭激勵機制；負責(zé)組織進行勞動爭議調(diào)解與處理，維護公司和諧的員工關(guān)系；協(xié)助人力資源部長做好薪酬福利、招聘、培訓(xùn)、績效等工作;根據(jù)公司HSE管理規(guī)定,負責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)HSE相關(guān)工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.四、工作權(quán)限對公司人力資源規(guī)劃制定有建議權(quán)；對各部門的定崗定員有監(jiān)督檢查權(quán)。五、任職資格教育背景工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷工作經(jīng)驗或工作經(jīng)歷3年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，有行業(yè)工作經(jīng)驗綜合素質(zhì)及其他要求良好的職業(yè)操守，細致、耐心、謹慎、踏實、穩(wěn)重；強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強；熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)；精通現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理論和實務(wù)；熟練操作辦公軟件，具有較好的文字表達能力；具有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力及團隊協(xié)作能力；具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng)，立足本職，愛崗敬業(yè)，服從工作安排，具備執(zhí)行力。六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標(biāo)準工時工作制備注薪酬福利專員崗位說明書一、基本信息崗位名稱薪酬福利專員崗位編碼DYKB·01·03-2008崗位級別工人級崗位編制1直屬上級人力資源部部長直接下級無二、崗位綜述根據(jù)公司薪酬福利制度，具體負責(zé)員工工資核算與管理、福利用品管理等工作,并負責(zé)公司人事信息檔案的管理工作。三、工作職責(zé)制定與完善公司薪酬福利制度與薪酬管理流程；組織進行外部薪酬調(diào)查，收集相關(guān)信息和數(shù)據(jù);參與制定、調(diào)整薪酬福利政策，提出薪酬水平整體調(diào)整方案建議；匯總各部門考勤、考核結(jié)果，核算公司員工每月的工資報表；負責(zé)工資報表的上報簽批，保證按時發(fā)放工資；協(xié)助人力資源部長做好工資總額測算,人工成本的統(tǒng)計、分析與控制；協(xié)助人力資源部長制定福利物質(zhì)的發(fā)放范圍和標(biāo)準，并編制采購計劃；負責(zé)勞務(wù)費用的審查和核算；根據(jù)公司HSE管理規(guī)定，負責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)HSE相關(guān)工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四、工作權(quán)限對公司薪酬制度的制定與調(diào)整具有建議權(quán)；對公司整體工資水平調(diào)整具有建議權(quán).五、任職資格教育背景工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷工作經(jīng)驗或工作經(jīng)歷2年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗綜合素質(zhì)及其他要求良好的職業(yè)操守，細致、耐心、謹慎、踏實、穩(wěn)重；強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強；熟悉與薪酬相關(guān)的法律、法規(guī)，薪酬福利管理流程；熟練操作辦公軟件，具有較好的文字表達能力；具有溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力;具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng)，立足本職，愛崗敬業(yè)，服從工作安排,具備執(zhí)行力。六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標(biāo)準工時工作制備注績效管理專員崗位說明書一、基本信息崗位名稱績效管理專員崗位編碼DYKB·01·04-2008崗位級別工人級崗位編制1直屬上級人力資源部部長直接下級無二、崗位綜述負責(zé)組織建立并完善公司的績效管理體系和考勤管理制度,并組織實施,負責(zé)對公司績效管理全過程的監(jiān)督與指導(dǎo)。三、工作職責(zé)組織建立并完善績效管理體系,并指導(dǎo)各部門/車間實施；組織實施公司績效考核;匯總各類考核數(shù)據(jù)及考核結(jié)果,并傳遞給薪酬福利專員進行工資核算；對考核結(jié)果進行分析，并提出相應(yīng)改進措施；對各部門/車間負責(zé)人提供績效管理指導(dǎo),并督促績效考核結(jié)果的反饋與運用；對各部門員工的考勤進行檢查,匯總并傳遞給薪酬福利專員；根據(jù)公司HSE管理規(guī)定，負責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)HSE相關(guān)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.四、工作權(quán)限對公司績效管理體系的建立與完善有建議權(quán)；對公司各部門績效考核、考勤數(shù)據(jù)有監(jiān)督檢查權(quán)；五、任職資格教育背景工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷工作經(jīng)驗或工作經(jīng)歷2年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，有行業(yè)工作經(jīng)驗綜合素質(zhì)及其他要求良好的職業(yè)操守，細致、耐心、謹慎、踏實、穩(wěn)重;強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強；熟悉與薪酬相關(guān)的法律、法規(guī)，薪酬福利管理流程;熟練操作辦公軟件，具有較好的文字表達能力;具有溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力;具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng)，立足本職，愛崗敬業(yè),服從工作安排，具備執(zhí)行力.六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標(biāo)準工時工作制備注培訓(xùn)專員崗位說明書一、基本信息崗位名稱培訓(xùn)專員崗位編碼DYKB·01·05—2008崗位級別工人級崗位編制1直屬上級人力資源部部長直接下級無二、崗位綜述根據(jù)公司培訓(xùn)計劃,制定培訓(xùn)方案,組織實施培訓(xùn)工作；指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃和建立人才儲備工作,為公司的發(fā)展提供支持與保障。三、工作職責(zé)制定與完善公司的培訓(xùn)管理制度和流程；組織開展培訓(xùn)需求調(diào)查，制定培訓(xùn)計劃并組織實施，對培訓(xùn)效果進行評估；負責(zé)制定公司培訓(xùn)費用預(yù)算并進行預(yù)算控制；負責(zé)新員工入職培訓(xùn);負責(zé)指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；負責(zé)后備人才的管理;根據(jù)公司HSE管理規(guī)定，負責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)HSE相關(guān)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.四、工作權(quán)限對公司培訓(xùn)工作有建議權(quán)和執(zhí)行權(quán)；對培訓(xùn)過程有監(jiān)督檢查權(quán);對培訓(xùn)結(jié)果的考核有監(jiān)督檢查權(quán)。五、任職資格教育背景工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷工作經(jīng)驗或工作經(jīng)歷2年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，有行業(yè)工作經(jīng)驗綜合素質(zhì)及其他要求良好的職業(yè)操守,細致、耐心、謹慎、踏實、穩(wěn)重；強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強;熟悉與薪酬相關(guān)的法律、法規(guī),薪酬福利管理流程；熟練操作辦公軟件，具有較好的文字表達能力；具有溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力；具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng),立足本職,愛崗敬業(yè),服從工作安排,具備執(zhí)行力。六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標(biāo)準工時工作制備注人事專員崗位說明書一、基本信息崗位名稱人事專員崗位編碼DYKB·01·06—2008崗位級別工人級崗位編制1直屬上級人力資源部部長直接下級無二、崗位綜述根據(jù)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)人力資源實際情況,合理制定人員招聘計劃,負責(zé)公司的招聘等工作，并具體負責(zé)公司勞動合同、社會保險等管理工作.三、工作職責(zé)負責(zé)制定招聘管理制度與流程；進行各部門用人需求調(diào)查,匯總編制公司招聘計劃；進行年度招聘預(yù)算，并在實施過程中進行預(yù)算控制;組織開展相關(guān)招聘工作,選擇招聘渠道，發(fā)布招聘信息，安排組織參與面試工作;負責(zé)試用期員工的跟蹤管理，提出人員聘用、崗位調(diào)配建議;負責(zé)對部門人員崗位變動提出建議和意見;負責(zé)員工勞動合同的管理；負責(zé)員工職稱的管理；負責(zé)公司員工社會保險管理工作；負責(zé)員工的任免、崗位調(diào)配、辭退、離職等手續(xù)辦理工作；負責(zé)公司人事檔案信息管理，及時更新維護員工資料庫；負責(zé)人力資源數(shù)據(jù)的更新及提供;負責(zé)編制公司休假管理制度；對員工休假進行管理；負責(zé)《外來人員臨時出入證》的辦理；負責(zé)《車輛通行證》的審核；具體負責(zé)出國手續(xù)的辦理等外事工作；根據(jù)公司HSE管理規(guī)定，負責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)HSE相關(guān)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四、工作權(quán)限對公司招聘計劃的制定有建議權(quán)；對公司各部門的員工配置有監(jiān)督檢查權(quán)；對員工崗位變動有建議權(quán)。五、任職資格教育背景工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷工作經(jīng)驗或工作經(jīng)歷2年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，有行業(yè)工作經(jīng)驗綜合素質(zhì)及其他要求精通現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理論和實務(wù)；熟練操作辦公軟件,具有較好的文字表達能力；具有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力及團隊協(xié)作能力；具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng),立足本職，愛崗敬業(yè)，服從工作安排，具備執(zhí)行力。六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標(biāo)準工時工作制備注二．公司辦公室部門職責(zé)一、部門基本信息部門名稱公司辦公室部門編碼DYKB·02-2008部門崗位數(shù)9部門編制數(shù)15二、部門組織結(jié)構(gòu)主任主任（1人）文字秘書（1人）司機班班長（1人）車輛管理統(tǒng)計員（1人）綜合辦事員（1人）辦公設(shè)備管理員（1人）司機（7人）總經(jīng)理秘書（1人）機要秘書（1人）三、部門核心職能行政事務(wù)負責(zé)協(xié)調(diào)安排公司領(lǐng)導(dǎo)的日常工作、日常事務(wù)以及內(nèi)、外事活動；負責(zé)上級公司和公司領(lǐng)導(dǎo)指示的傳達、督辦、跟蹤與反饋；負責(zé)公司行政類公文和重要文件的起草或?qū)徍?負責(zé)公司董事會文件的接收和保管；負責(zé)公司文件的收、發(fā)、歸檔管理以及有關(guān)事宜的處理和督辦；負責(zé)公司會議的組織及會議決議的督辦和信息反饋；負責(zé)公司離崗授權(quán)書的管理和存檔工作;負責(zé)公司辦公設(shè)備的維護、保養(yǎng)以及通訊和業(yè)務(wù)招待等工作的費用結(jié)算;負責(zé)公司印鑒的管理；協(xié)助人力資源部負責(zé)福利物質(zhì)的具體組織發(fā)放工作；辦公用品管理審核并統(tǒng)計各部門辦公用品申請，編制辦公用品申購計劃;負責(zé)各部門辦公用品的領(lǐng)用與發(fā)放；定期統(tǒng)計各部門所領(lǐng)用辦公用品的費用，合理控制各部門辦公費用；負責(zé)復(fù)印機、打印機、傳真機等辦公設(shè)備的調(diào)試、安裝和維護；參與資產(chǎn)盤點工作，負責(zé)所屬辦公設(shè)備資產(chǎn)管理,建立辦公設(shè)備二級臺帳;公共關(guān)系管理負責(zé)公司公共關(guān)系的建立與維護，做好公司日常接待管理工作；負責(zé)公司整體形象的策劃和宣傳，推行公司文化建設(shè)工作;車輛管理負責(zé)公司行政用車的使用與調(diào)配；負責(zé)公司行政用車和各部門生產(chǎn)用車（特種工程車輛除外）的維修管理；負責(zé)公司行政用車和各部門生產(chǎn)用車（特種工程車輛除外）的事故處理；負責(zé)公司行政用車和各部門生產(chǎn)用車（特種工程車輛除外)的油耗標(biāo)準制定與控制;負責(zé)公司行政用車和各部門生產(chǎn)用車（特種工程車輛除外)資產(chǎn)管理，建立所屬資產(chǎn)二級臺帳；其他根據(jù)HSE管理制度規(guī)定，負責(zé)本部門職責(zé)范圍內(nèi)的HSE相關(guān)工作.辦公室主任崗位說明書一、基本信息崗位名稱辦公室主任崗位編碼DYKB·02·01-2008崗位級別主任級崗位編制1直屬上級總經(jīng)理助理直接下級總經(jīng)理秘書、文字秘書、機要秘書、綜合辦事員、辦公設(shè)備管理員、車輛管理統(tǒng)計員、司機班班長二、崗位綜述根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的指示做好公司公共關(guān)系管理、日常工作協(xié)調(diào)、行政事務(wù)管理、辦公設(shè)備及通訊管理、車輛管理，保證本部門各項工作高效有序運行.三、工作職責(zé)負責(zé)協(xié)調(diào)安排企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的日常工作、日常事務(wù)以及內(nèi)、外事活動;負責(zé)上級公司和公司領(lǐng)導(dǎo)指示的傳達、督辦、跟蹤與反饋；負責(zé)公司會議的組織工作及會議決議的督辦和信息反饋;負責(zé)公司行政類公文和重要文件的起草或?qū)徍?負責(zé)公司辦公用品的管理，包括各部門辦公用品費用、計劃、使用情況的審核；負責(zé)公司辦公設(shè)備管理、辦公設(shè)備更新計劃的審核；負責(zé)辦公室及辦公家具的分配使用；負責(zé)公司公共關(guān)系的建立與維護,做好公司日常接待管理工作;負責(zé)公司整體形象策劃和宣傳，推行企業(yè)文化建設(shè)工作；負責(zé)公司行政、生產(chǎn)用車的使用與調(diào)配、做好車輛的管理；全面負責(zé)部門員工的招聘、配置、崗位調(diào)整、績效考核及違紀處理等工作；對部門員工進行培訓(xùn)和指導(dǎo)，指導(dǎo)員工的職業(yè)發(fā)展；負責(zé)審核本部門各項費用支出；根據(jù)公司HSE管理規(guī)定，負責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)HSE相關(guān)工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四、工作權(quán)限對公司各項行政命令及管理制度執(zhí)行情況有監(jiān)督檢查權(quán)；對辦公設(shè)備、用品申報有審核權(quán)；對車輛使用具有調(diào)配權(quán);對車輛維修申請具有審核權(quán)；對公文處理有建議審核權(quán)；對下屬工作有監(jiān)督、檢查、考核權(quán).五、任職資格教育背景大學(xué)本科及以上學(xué)歷工作經(jīng)驗或工作經(jīng)歷5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗綜合素質(zhì)及其他要求具有良好的組織能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力；具有良好的口頭表達和文字表達能力；熟悉公司業(yè)務(wù)流程及相關(guān)業(yè)務(wù)知識；熟練掌握辦公軟件操作；具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng)，立足本職，愛崗敬業(yè)，服從工作安排,具備執(zhí)行力。六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標(biāo)準工時工作制備注總經(jīng)理秘書崗位說明書一、基本信息崗位名稱總經(jīng)理秘書崗位編碼DYKB·02·02—2008崗位級別工人級崗位編制1直屬上級辦公室主任直接下級無二、崗位綜述負責(zé)總經(jīng)理和其他領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)外事務(wù)活動安排，負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)及重要客人的接待工作,并為總經(jīng)理提供文字服務(wù)和生活服務(wù),使總經(jīng)理工作時間更合理更充裕，更能專注于本職工作。工作職責(zé)負責(zé)協(xié)調(diào)安排領(lǐng)導(dǎo)的日常工作、日常事務(wù)以及內(nèi)、外事活動，根據(jù)總經(jīng)理每天具體工作內(nèi)容,提前溝通后，做好大致規(guī)劃，確定每項工作的大致時間段，妥善安排總經(jīng)理工作時間，提高總經(jīng)理工作效率;負責(zé)上級公司和公司領(lǐng)導(dǎo)指示的傳達、督辦、跟蹤與反饋；對于需總經(jīng)理批閱的公司內(nèi)外部文件和單據(jù)，按內(nèi)容和重要程度進行分類整理和保存歸檔,合理安排時間段提交總經(jīng)理進行審閱簽字，并將處理過的單據(jù)及時下發(fā),以保證總經(jīng)理工作時間更合理,各部門工作進展更順利;負責(zé)撰寫或校對以公司名義上報外發(fā)的綜合性的文字材料；負責(zé)妥善安排公司級會議，并做好會議記錄；負責(zé)好上級領(lǐng)導(dǎo)和重要客人的接待工作；負責(zé)總經(jīng)理辦公室的辦公用具和環(huán)境衛(wèi)生管理，保證總經(jīng)理辦公室辦公環(huán)境舒適；根據(jù)公司HSE管理規(guī)定，負責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)HSE相關(guān)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.四、工作權(quán)限對領(lǐng)導(dǎo)的日常事務(wù)以及內(nèi)外事活動方案有建議權(quán)；在總經(jīng)理授權(quán)下,對各項會議決議和領(lǐng)導(dǎo)指示的執(zhí)行情況具有監(jiān)督檢查權(quán).五、任職資格教育背景行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷工作經(jīng)驗或工作經(jīng)歷3年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗綜合素質(zhì)及其他要求精通文書寫作、文秘學(xué)等，了解工商管理相關(guān)知識；熟悉公司業(yè)務(wù)流程，了解相關(guān)業(yè)務(wù)知識；具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;具有良好的口頭及書面表達能力；熟練操作計算機和辦公軟件；具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng)，立足本職，愛崗敬業(yè)，服從工作安排，具備執(zhí)行力。六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標(biāo)準工時工作制備注文字秘書崗位說明書一、基本信息崗位名稱文字秘書崗位編碼DYKB·02·03—2008崗位級別工人級崗位編制1直屬上級辦公室主任直接下級無二、崗位綜述根據(jù)國家政策法規(guī)、結(jié)合企業(yè)實際，起草各種文件、報告、總結(jié)，建立維護公共關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)，做好企業(yè)形象策劃及宣傳，協(xié)助做好會議組織和日常接待工作。工作職責(zé)負責(zé)公司行政類公文和重要文件的起草或?qū)徍?負責(zé)公司會議的組織及會議決議的督辦和信息反饋；負責(zé)公司行政管理費用及部門各項費用的預(yù)算、控制和核算工作；做好有關(guān)費用的季度、年度統(tǒng)計分析。負責(zé)與地方政府、上級公司職能部門、接待服務(wù)等單位的聯(lián)系、溝通;負責(zé)公司的接待管理工作，包括計劃預(yù)算、食宿、交通、考察安排、費用結(jié)算等.負責(zé)企業(yè)形象策劃與管理工作,確保公司徽標(biāo)、稱謂、名稱書寫規(guī)范、統(tǒng)一。負責(zé)公司大型會務(wù)、接待的組織及實施，包括計劃預(yù)算、各項準備、接待安排、費用結(jié)算工作。協(xié)助做好較大接待活動參觀生產(chǎn)裝置時的講解工作。根據(jù)公司HSE管理規(guī)定，負責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)HSE相關(guān)工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四、工作權(quán)限對行政公文有起草、審核權(quán)；對公共關(guān)系建立維護有建議權(quán)；對公司整體形象策劃宣傳、企業(yè)文化建設(shè)有建議權(quán)。五、任職資格教育背景專科及以上學(xué)歷工作經(jīng)驗或工作經(jīng)歷2年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，有行業(yè)工作經(jīng)驗綜合素質(zhì)及其他要求具有出色的文字表達能力；熟悉公司業(yè)務(wù)流程,了解相關(guān)業(yè)務(wù)知識；具有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；熟練操作計算機和辦公軟件；具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng),立足本職，愛崗敬業(yè)，服從工作安排,具備執(zhí)行力.六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標(biāo)準工時工作制備注機要秘書崗位說明書一、基本信息崗位名稱機要秘書崗位編碼DYKB·02·04-2008崗位級別工人級崗位編制1直屬上級辦公室主任直接下級無二、崗位綜述嚴格按照公文處理制發(fā)要求，做好文件收發(fā)、歸檔工作，妥善保管好董事會文件和公司印章；做好辦公用品申報及費用控制工作。三、工作職責(zé)負責(zé)公司文件的收、發(fā)、歸檔管理以及有關(guān)事宜的處理和督辦；審核并統(tǒng)計各部門辦公用品申請，隨時了解掌握辦公用品庫存量，編制辦公用品申購計劃，做好辦公用品計劃、申報；定期統(tǒng)計各部門所領(lǐng)用辦公用品的費用，合理控制各部門辦公費用;負責(zé)公司接收和保管董事會文件；負責(zé)公司離崗授權(quán)書的管理、存檔工作；負責(zé)公司公文檔案的管理，并按有關(guān)規(guī)定移交科技與信息部；負責(zé)公司印鑒的管理，嚴格按照印章管理制度做好印章管理工作;根據(jù)公司HSE管理規(guī)定,負責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)HSE相關(guān)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四、工作權(quán)限對公司辦公用品的采購具有建議權(quán)；對公司各部門辦公用品費用控制具有監(jiān)督檢查權(quán);對公司的印鑒使用有管理權(quán)。五、任職資格教育背景?？萍耙陨蠈W(xué)歷工作經(jīng)驗或工作經(jīng)歷2年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗綜合素質(zhì)及其他要求會使用計算機并熟練掌握辦公軟件；熟悉業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的相關(guān)標(biāo)準、掌握本專業(yè)工作流程和特點;具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng)，立足本職，愛崗敬業(yè)，服從工作安排，具備執(zhí)行力。六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標(biāo)準工時工作制備注綜合辦事員崗位說明書一、基本信息崗位名稱綜合辦事員崗位編碼DYKB·02·05-2008崗位級別工人級崗位編制1直屬上級辦公室主任直接下級無二、崗位綜述按照有關(guān)標(biāo)準和要求，做好報刊、郵件、文件的分發(fā)以及辦公設(shè)備的操作和維護，高效、及時提供相關(guān)服務(wù)。三、工作職責(zé)負責(zé)將內(nèi)部文件發(fā)送到各部門;負責(zé)報刊、雜志征訂工作；負責(zé)報紙、信件、郵件、包裹投遞和分發(fā)；負責(zé)打印機、復(fù)印機操作及管理,配合各部門做好打印、復(fù)印工作；負責(zé)辦公用紙的管理和各部門用紙量的統(tǒng)計核算；負責(zé)郵費結(jié)算；根據(jù)公司HSE管理規(guī)定，負責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)HSE相關(guān)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.四、工作權(quán)限對復(fù)印室辦公設(shè)備的使用有監(jiān)督權(quán)；對各部門辦公用紙有控制權(quán)。五、任職資格教育背景中專及以上學(xué)歷工作經(jīng)驗或工作經(jīng)歷有相關(guān)工作經(jīng)驗綜合素質(zhì)及其他要求會使用辦公設(shè)備、熟悉業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的相關(guān)標(biāo)準；具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng)，立足本職，愛崗敬業(yè)，服從工作安排，具備執(zhí)行力。六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標(biāo)準工時工作制備注辦公設(shè)備管理員崗位說明書一、基本信息崗位名稱辦公設(shè)備管理員崗位編碼DYKB·02·06—2008崗位級別工人級崗位編制1直屬上級辦公室主任直接下級無二、崗位綜述根據(jù)辦公設(shè)備的性能和標(biāo)準，做好辦公設(shè)備申報、調(diào)試、安裝、維護和保養(yǎng)；建立完善設(shè)備臺帳，定期做好通訊、業(yè)務(wù)招待等費用結(jié)算工作。工作職責(zé)審核各部門提出的辦公設(shè)備更新、采購計劃,并匯總編制辦公設(shè)備采購計劃；參與辦公設(shè)備選型,并提出采購建議；負責(zé)辦公設(shè)備采購驗收，并為打印機、復(fù)印機等設(shè)備及耗材辦理入庫手續(xù)；負責(zé)復(fù)印機、打印機、傳真機、電話等辦公設(shè)備的調(diào)試、安裝;負責(zé)各類公司公用辦公設(shè)備日常維護、定期清潔、保養(yǎng)及故障排除；管理好各類辦公設(shè)備的產(chǎn)品說明、操作手冊、保修憑證、驅(qū)動程序等資料；參與資產(chǎn)盤點工作,負責(zé)所屬辦公設(shè)備資產(chǎn)管理，建立辦公設(shè)備二級臺帳；負責(zé)通訊費用結(jié)算;根據(jù)公司HSE管理規(guī)定，負責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)HSE相關(guān)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四、工作權(quán)限對各部門申報的辦公設(shè)備采購計劃具有審核權(quán)；對辦公設(shè)備維修、更新、采購具有建議權(quán);對各部門辦公設(shè)備使用情況有監(jiān)督檢查權(quán)。五、任職資格教育背景?？萍耙陨蠈W(xué)歷工作經(jīng)驗或工作經(jīng)歷1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗綜合素質(zhì)及其他要求熟練掌握辦公設(shè)備維修與操作知識；具有良好的溝通能力和服務(wù)意識；具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng)，立足本職,愛崗敬業(yè)，服從工作安排，具備執(zhí)行力.六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標(biāo)準工時工作制備注車輛管理統(tǒng)計員崗位說明書一、基本信息崗位名稱車輛管理統(tǒng)計員崗位編碼DYKB·02·07—2008崗位級別工人級崗位編制1直屬上級辦公室主任直接下級無二、崗位綜述根據(jù)公司考勤管理規(guī)定，做好公司辦公室、小車班員工的考勤及工資編制；按車輛管理有關(guān)規(guī)定做好車輛油料消耗、維修費用匯總、核算、報銷工作。工作職責(zé)負責(zé)公司辦公室員工的考勤記錄與管理；根據(jù)司機工資核算辦法，匯總考勤、油耗等相關(guān)數(shù)據(jù)核算司機工資，并提交人力資源部；負責(zé)司機班各種油耗、維修費用的統(tǒng)計匯總、結(jié)算和報銷；建立和管理行政用車和各部門生產(chǎn)用車（特種工程車輛除外）資產(chǎn)二級臺帳;根據(jù)公司HSE管理規(guī)定，負責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)HSE相關(guān)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四、工作權(quán)限對辦公室和司機班員工的考勤有監(jiān)督權(quán)。五、任職資格教育背景中專及以上學(xué)歷工作經(jīng)驗或工作經(jīng)歷有相關(guān)工作經(jīng)驗綜合素質(zhì)及其他要求熟練掌握辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力；具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng),立足本職，愛崗敬業(yè)，服從工作安排,具備執(zhí)行力。六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標(biāo)準工時工作制備注司機班班長崗位說明書一、基本信息崗位名稱司機班班長崗位編碼DYKB·02·08—2008崗位級別班長級崗位編制1直屬上級辦公室主任直接下級司機二、崗位綜述根據(jù)公司車輛管理規(guī)定和車輛性能要求，做好車輛調(diào)配、使用、維護、保養(yǎng);嚴格控制油耗和維修費用，降低運營成本。工作職責(zé)接受辦公室主任或主任助理的指示，并根據(jù)公司正常運營的需要和現(xiàn)有車輛的實際情況,合理調(diào)配使用車輛；對公司行政用車和各部門生產(chǎn)用車（特種工程車輛除外）的維修申請進行鑒定、審核和費用核定，控制車輛維修費用;負責(zé)公司行政用車和各部門生產(chǎn)用車（特種工程車輛除外）的肇事處理和保險理賠等工作；負責(zé)擬定與調(diào)整公司行政用車和各部門生產(chǎn)用車（特種工程車輛除外）的油耗標(biāo)準,合理控制油耗費用；負責(zé)公司行政用車和各部門生產(chǎn)用車（特種工程車輛除外）資產(chǎn)管理，參與車輛資產(chǎn)盤點，建立車輛檔案、辦理車輛年審等;提出或?qū)徍塑囕v中修、大修、報廢、更新、采購的申請;負責(zé)辦公室管轄車輛的安全行車管理工作.抓好司機的素質(zhì)教育,做好每天班前、班后的安全教育,并做好記錄；負責(zé)司機的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與管理；根據(jù)公司HSE管理規(guī)定，負責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)HSE相關(guān)工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四、工作權(quán)限對公司行政用車具有調(diào)配權(quán)；對車輛維修申請具有審核權(quán);對車輛油耗標(biāo)準擬定與調(diào)整具有建議權(quán)；對司機具有業(yè)務(wù)指導(dǎo)權(quán)。五、任職資格教育背景中專及以上學(xué)歷工作經(jīng)驗或工作經(jīng)歷3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗綜合素質(zhì)及其他要求具備機動車管理和操作技能，有一定的組織管理能力;具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng)，立足本職，愛崗敬業(yè)，服從工作安排，具備執(zhí)行力。六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標(biāo)準工時工作制備注司機崗位說明書一、基本信息崗位名稱司機崗位編碼DYKB·02·09—2008崗位級別工人級崗位編制7直屬上級司機班班長直接下級無二、崗位綜述負責(zé)分配車輛的駕駛、日常維護管理，完成出車任務(wù),并確保行車安全。三、工作職責(zé)服從上級工作安排，安全無誤地完成出車任務(wù),做好出車服務(wù)工作，保證行車安全；不得私自用車或私自出車.。嚴格按照派車單的任務(wù)出車和收車，認真嚴格遵守“車輛進出廠管理規(guī)定”,將車輛停放在指定地點。厲行節(jié)約,搞好修理費用，材料和油料的節(jié)約工作，控制單車核算定額標(biāo)準。持證上崗，熱愛本職工作,愛護車輛，努力學(xué)習(xí)駕駛技術(shù)，正確操作，做到“一熟二無三會四懂”，即:熟練駕駛，無違章,無違紀，會使用,會保養(yǎng)，會排除故障，懂原理，懂構(gòu)造，懂性能，懂用途。遵守公司各項規(guī)章制度以及本崗位操作規(guī)程、道路交通安全法。行車中嚴格執(zhí)行“限速、戒煙、禁酒”令，杜絕酒后駕駛、疲勞駕駛。能判斷車輛故障，報修時故障情況匯報精確。負責(zé)車輛出車前，收車后的檢查、保養(yǎng)工作，使車輛處于良好技術(shù)狀態(tài)。負責(zé)車輛證件的管理。按時參加安全會，認真填寫行車記錄和維修記錄.根據(jù)公司HSE管理規(guī)定,負責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)HSE相關(guān)工作；負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四、工作權(quán)限對車輛相關(guān)安全措施具有建議權(quán)；對安全操作規(guī)程遵守情況具有監(jiān)督檢查權(quán).五、任職資格教育背景高中及以上學(xué)歷工作經(jīng)驗或工作經(jīng)歷3年以上工作經(jīng)驗綜合素質(zhì)及其他要求具有較好的溝通能力和服務(wù)意識；具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng)，立足本職，愛崗敬業(yè)，服從工作安排，具備執(zhí)行力。六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標(biāo)準工時工作制備注三．計劃財務(wù)部部門職責(zé)一、部門基本信息部門名稱計劃財務(wù)部部門編碼DYKB·04—2008部門崗位數(shù)17部門編制數(shù)18二、部門組織結(jié)構(gòu)資金費用資金費用主管（1人）稅務(wù)會計（1人）費用會計（1人）資產(chǎn)會計（1人）總帳會計（1人）銷售會計（1人）電算化會計（1人）出納（1人）材料（原材料）會計（1人）材料（輔料）會計（1人）部長（1人）計劃預(yù)算主管（1人）成本材料主管（1人）成本會計（2人）計劃員（1人）預(yù)算會計（1人）綜合統(tǒng)計（1人）三、部門核心職能計劃預(yù)算負責(zé)公司發(fā)展?jié)L動規(guī)劃的編制；負責(zé)公司供、產(chǎn)、銷運營計劃的匯總、平衡、統(tǒng)計與分析；負責(zé)公司預(yù)算的編制、執(zhí)行的監(jiān)控和執(zhí)行結(jié)果的分析評價，推進公司全面預(yù)算管理體系的建立;會計核算負責(zé)公司成本、費用的匯總、計算、分析和成本核算工作;負責(zé)公司會計報表編制和會計分析，編制財務(wù)報告，提供各類財務(wù)數(shù)據(jù)資料；負責(zé)員工工資及福利發(fā)放入賬工作；負責(zé)會計電算化工作;資金管理負責(zé)公司的融資管理；負責(zé)編制公司資金計劃，編報各類反應(yīng)資金信息的報告；負責(zé)公司現(xiàn)金管理；負責(zé)公司銀行賬戶管理；資產(chǎn)管理負責(zé)固定資產(chǎn)的賬務(wù)處理，組織資產(chǎn)盤點工作，辦理固定資產(chǎn)調(diào)撥、報廢、更新等手續(xù),參與固定資產(chǎn)的購置及驗收,監(jiān)督資產(chǎn)的有效利用；負責(zé)對公司專利、商標(biāo)、土地和專有技術(shù)等無形資產(chǎn)進行賬務(wù)處理；稅務(wù)保險負責(zé)稅務(wù)政策分析，開展公司稅務(wù)籌劃;負責(zé)公司稅款的提取，負責(zé)同稅務(wù)機關(guān)的聯(lián)系；負責(zé)公司風(fēng)險分析及保險籌劃；負責(zé)各類保險事務(wù)的管理；數(shù)據(jù)統(tǒng)計負責(zé)公司各部門相關(guān)信息的匯總、統(tǒng)計與分析，為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持；財務(wù)檔案管理建立經(jīng)濟合同審批制度流程，負責(zé)審核公司各類經(jīng)濟合同,并監(jiān)督合同執(zhí)行情況；負責(zé)公司財務(wù)檔案資料（憑證、賬簿、報表等)的管理、保存和歸檔；其他負責(zé)財務(wù)審計相關(guān)中介機構(gòu)的管理協(xié)調(diào)工作；根據(jù)HSE管理制度規(guī)定，負責(zé)本部門職責(zé)范圍內(nèi)的HSE相關(guān)工作。計劃財務(wù)部部長崗位說明書一、基本信息崗位名稱計劃財務(wù)部部長崗位編碼DYKB·04·01-2008崗位級別主任級崗位編制1直屬上級總經(jīng)理助理直接下級計劃預(yù)算主管、資金費用主管、成本材料主管二、崗位綜述制定財務(wù)管理制度，全面負責(zé)公司會計核算及成本管理、財務(wù)計劃編制、財務(wù)開支管理、資金籌措及管理等，并進行生產(chǎn)經(jīng)營分析和綜合信息統(tǒng)計管理，以完成公司財務(wù)目標(biāo)，進而實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)。三、工作職責(zé)協(xié)助總經(jīng)理助理及財務(wù)總監(jiān)開展公司的全面經(jīng)濟核算工作；負責(zé)計劃財務(wù)部日常管理工作；組織制定本公司的各項會計和財務(wù)制度，并督促貫徹執(zhí)行；參加公司生產(chǎn)經(jīng)營管理活動，參與預(yù)測、計劃、決策和業(yè)績考評；負責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報公司經(jīng)營狀況和成果，審核對外提供的財務(wù)會計報告；根據(jù)公司HSE管理規(guī)定，負責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)HSE相關(guān)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四、工作權(quán)限對公司計劃財務(wù)部的管理工作有建議權(quán)和執(zhí)行權(quán)；對公司100萬元以下的資金使用申請有審批權(quán)；對本部門員工的外部招聘、調(diào)整崗位、薪酬調(diào)整、違紀處理等工作有建議權(quán)和執(zhí)行權(quán)；對部門員工有考核權(quán)。五、任職資格教育背景會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷工作經(jīng)驗或工作經(jīng)歷5年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，并有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗綜合素質(zhì)及其他要求精通企業(yè)會計和財務(wù)的理論和實務(wù)；熟練操作辦公軟件,具有較好的文字表達能力；具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作能力；具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng)，立足本職，愛崗敬業(yè)，服從工作安排，具備執(zhí)行力。六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標(biāo)準工時工作制備注計劃預(yù)算主管崗位說明書一、基本信息崗位名稱計劃預(yù)算主管崗位編碼DYKB·04·02—2008崗位級別班長級崗位編制1直屬上級計劃財務(wù)部部長直接下級預(yù)算會計、綜合統(tǒng)計、計劃員二、崗位綜述做好預(yù)算會計、綜合統(tǒng)計、計劃員的管理工作，協(xié)助部長完成公司計劃及預(yù)算管理方面的制度與體系建設(shè)，并做好相關(guān)具體工作。三、工作職責(zé)參與制定公司預(yù)算方案；負責(zé)編制或調(diào)整公司的計劃及預(yù)算；指導(dǎo)各部門有關(guān)人員編制部門計劃及預(yù)算；檢查、監(jiān)督計劃及預(yù)算的實施;分析計劃及預(yù)算的執(zhí)行情況，找出差異,并提出修改意見；根據(jù)公司HSE管理規(guī)定，負責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)HSE相關(guān)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；保守公司秘密。四、工作權(quán)限對公司計劃及預(yù)算的制定有建議權(quán)；對計劃及預(yù)算的執(zhí)行情況有檢查權(quán)；對計劃及預(yù)算執(zhí)行過程中出現(xiàn)的差異有修改建議權(quán);對直接下級的獎懲有建議權(quán).五、任職資格教育背景會計、財務(wù)專業(yè)中專以上學(xué)歷工作經(jīng)驗或工作經(jīng)歷3年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗,有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗綜合素質(zhì)及其他要求良好的文字表達能力，良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，具備一定的管理能力，具有團隊合作精神;具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng),立足本職，愛崗敬業(yè)，服從工作安排,具備執(zhí)行力。六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標(biāo)準工時工作制備注預(yù)算會計崗位說明書一、基本信息崗位名稱預(yù)算會計崗位編碼DYKB·04·03—2008崗位級別工人級崗位編制1直屬上級計劃預(yù)算主管直接下級無二、崗位綜述協(xié)助計劃預(yù)算主管制定預(yù)算，并檢查監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，配合主管完成公司所有的預(yù)算工作。三、工作職責(zé)協(xié)助計劃預(yù)算主管制定預(yù)算；負責(zé)對預(yù)算執(zhí)行差異進行調(diào)查或協(xié)助調(diào)查；負責(zé)具體審核和匯總各部門預(yù)算;協(xié)助計劃預(yù)算主管推動各部門編制資金預(yù)算；根據(jù)公司HSE管理規(guī)定,負責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)HSE相關(guān)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；保守公司秘密。四、工作權(quán)限對各部門的預(yù)算表有審核權(quán)和修改建議權(quán)；對預(yù)算執(zhí)行差異有調(diào)查權(quán)。五、任職資格教育背景會計、財務(wù)專業(yè)中專以上學(xué)歷工作經(jīng)驗或工作經(jīng)歷1年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗,有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗綜合素質(zhì)及其他要求熟悉業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的相關(guān)標(biāo)準,掌握崗位工作流程和特點，具有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心,有團隊合作精神；具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng)，立足本職，愛崗敬業(yè)，服從工作安排,具備執(zhí)行力。六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標(biāo)準工時工作制備注綜合統(tǒng)計崗位說明書一、基本信息崗位名稱綜合統(tǒng)計崗位編碼DYKB·04·04—2008崗位級別工人級崗位編制1直屬上級計劃預(yù)算主管直接下級無二、崗位綜述完成公司相關(guān)報表的匯總、編制、分析工作，為計劃預(yù)算工作提供數(shù)據(jù)保障。三、工作職責(zé)負責(zé)公司每天運營日報表的匯總編制工作；負責(zé)公司生產(chǎn)月報、年報的匯總編制工作;負責(zé)公司對外報表的編制、報送工作；負責(zé)公司所有統(tǒng)計報表的書面分析工作；參與計財部組織的材料、存貨的盤點工作；負責(zé)公司各部門相關(guān)信息的匯總、統(tǒng)計、與分析,為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持；根據(jù)公司HSE管理規(guī)定，負責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)HSE相關(guān)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;保守公司秘密.四、工作權(quán)限對公司各生產(chǎn)部門的報表有審核權(quán)；對有問題的部門報表有修改建議權(quán)。五、任職資格教育背景會計、統(tǒng)計專業(yè)中專以上學(xué)歷工作經(jīng)驗或工作經(jīng)歷1年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗綜合素質(zhì)及其他要求熟悉業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的相關(guān)標(biāo)準，掌握崗位工作流程和特點,具有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，有較強的溝通能力,有團隊合作精神；具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng)，立足本職，愛崗敬業(yè)，服從工作安排，具備執(zhí)行力.六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標(biāo)準工時工作制備注計劃員崗位說明書一、基本信息崗位名稱計劃員崗位編碼DYKB·04·05-2008崗位級別工人級崗位編制1直屬上級計劃預(yù)算主管直接下級無二、崗位綜述根據(jù)公司經(jīng)營管理的需要制定年度、月度生產(chǎn)經(jīng)營計劃，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動按照計劃內(nèi)容正常有序的進行。三、工作職責(zé)根據(jù)公司年度、月度銷售計劃制定采購、生產(chǎn)的年度、月度計劃,并下發(fā)落實到部門;協(xié)助計劃預(yù)算主管組織召開年度、月度計劃會議；配合綜合統(tǒng)計完成公司年度、月度存貨盤點工作;完成公司供、產(chǎn)、銷運營計劃的匯總、平衡、統(tǒng)計與分析；根據(jù)公司HSE管理規(guī)定，負責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)HSE相關(guān)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;保守公司秘密。四、工作權(quán)限對公司計劃的制定有建議權(quán)對計劃的執(zhí)行情況有監(jiān)督權(quán)五、任職資格教育背景會計、統(tǒng)計專業(yè)中專以上學(xué)歷工作經(jīng)驗或工作經(jīng)歷1年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗綜合素質(zhì)及其他要求熟悉業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的相關(guān)標(biāo)準，掌握崗位工作流程和特點，具有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心,有較強的溝通能力,有團隊合作精神;具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng)，立足本職，愛崗敬業(yè)，服從工作安排，具備執(zhí)行力.六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標(biāo)準工時工作制備注資金費用主管崗位說明書一、基本信息崗位名稱資金費用主管崗位編碼DYKB·04·06—2008崗位級別班長級崗位編制1直屬上級計劃財務(wù)部部長直接下級總賬會計、出納、費用會計、電算化會計、銷售會計、稅務(wù)會計二、崗位綜述做好對總賬會計、出納、費用會計、電算化會計、銷售會計、稅務(wù)會計的管理工作，協(xié)助部長完成資金、總帳、稅務(wù)等工作的制度與體系建設(shè)，并做好相關(guān)具體工作.三、工作職責(zé)負責(zé)對總賬、出納、費用、電算化、銷售、稅務(wù)、資金工作進行管理;參與籌資方案的評價、篩選與確定；負責(zé)對資金使用效果進行分析和考核；負責(zé)部門每月考勤及月評分匯總統(tǒng)計，工資的計算和一般員工工資表的審核和發(fā)放;根據(jù)公司HSE管理規(guī)定，負責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)HSE相關(guān)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；保守公司秘密。四、工作權(quán)限對有誤的會計記賬憑證、帳簿有更正權(quán)；對資金的合理使用有建議權(quán)；對直接下屬的獎懲有建議權(quán)。五、任職資格教育背景會計、財務(wù)專業(yè)中專以上學(xué)歷工作經(jīng)驗或工作經(jīng)歷3年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗綜合素質(zhì)及其他要求良好的文字表達能力,良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，具備一定的管理能力,具有團隊合作精神；具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng)，立足本職，愛崗敬業(yè)，服從工作安排，具備執(zhí)行力。六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標(biāo)準工時工作制備注總賬會計崗位說明書一、基本信息崗位名稱總賬會計崗位編碼DYKB·04·07-2008崗位級別工人級崗位編制1直屬上級資金費用主管直接下級無二、崗位綜述根據(jù)《企業(yè)會計準則》設(shè)定會計核算科目，復(fù)核并更正會計核算資料，財務(wù)軟件的正確使用，確保按照要求出具會計報表。三、工作職責(zé)負責(zé)總賬的登記核算工作；負責(zé)計財部會計記賬憑證、賬簿的復(fù)核工作;負責(zé)總體會計核算科目的設(shè)計,對財務(wù)數(shù)據(jù)進行備份，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的安全；負責(zé)資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表及相關(guān)附表的編制工作；根據(jù)公司HSE管理規(guī)定，負責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)HSE相關(guān)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；保守公司秘密。四、工作權(quán)限對會計記賬憑證、賬簿有審核權(quán)和更正權(quán)。五、任職資格教育背景會計、財務(wù)專業(yè)大專以上學(xué)歷工作經(jīng)驗或工作經(jīng)歷1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗綜合素質(zhì)及其他要求良好的專業(yè)理論基礎(chǔ)，熟悉業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的相關(guān)標(biāo)準，具有團隊合作精神，且身體健康；具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng)，立足本職，愛崗敬業(yè)，服從工作安排，具備執(zhí)行力。六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標(biāo)準工時工作制備注出納崗位說明書一、基本信息崗位名稱出納崗位編碼DYKB·04·08—2008崗位級別工人級崗位編制1直屬上級資金費用主管直接下級無二、崗位綜述負責(zé)辦理公司日常的現(xiàn)金、銀行存款等結(jié)算業(yè)務(wù)，確保公司經(jīng)營管理中的收支業(yè)務(wù)的順利進行。三、工作職責(zé)負責(zé)辦理庫存現(xiàn)金、銀行存款的收支業(yè)務(wù)；負責(zé)及時登記現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記帳，每日及時核對各銀行資金到帳情況；負責(zé)每日盤清庫存現(xiàn)金，核對現(xiàn)金日記帳，按規(guī)定程序保管現(xiàn)金，保證庫存現(xiàn)金及有價證券的安全。負責(zé)每日向部門領(lǐng)導(dǎo)報送庫存現(xiàn)金、銀行存款余額表；負責(zé)保管法人印章、發(fā)票專用章；負責(zé)保管重要空白憑證和有關(guān)票據(jù)；根據(jù)公司HSE管理規(guī)定，負責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)HSE相關(guān)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。保守公司秘密。四、工作權(quán)限對外單位交來的各種支票、匯票、承兌等銀行票據(jù)有審核權(quán)；對付款憑證和審批手續(xù)有審核權(quán)；對不符合手續(xù)的付款申請單有拒付權(quán)。五、任職資格教育背景會計、財務(wù)專業(yè)中專以上學(xué)歷工作經(jīng)驗或工作經(jīng)歷1年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗綜合素質(zhì)及其他要求熟悉業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的相關(guān)標(biāo)準，掌握崗位工作流程和特點,具有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，具有良好的溝通能力,有團隊合作精神；具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng)，立足本職，愛崗敬業(yè)，服從工作安排，具備執(zhí)行力。六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標(biāo)準工時工作制備注費用會計崗位說明書一、基本信息崗位名稱費用會計崗位編碼DYKB·04·09-2008崗位級別工人級崗位編制1直屬上級資金費用主管直接下級無二、崗位綜述負責(zé)核算公司的日常費用開支,根據(jù)公司相關(guān)規(guī)章制度審核和考核各部門費用使用情況。三、工作職責(zé)負責(zé)公司日常費用的核算工作；負責(zé)工資費用的分配核算工作；負責(zé)備用金及其他往來賬目的核算及清理工作;負責(zé)銀行存款對賬及調(diào)節(jié)表的編制工作；根據(jù)公司HSE管理規(guī)定,負責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)HSE相關(guān)工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；保守公司秘密。四、工作權(quán)限根據(jù)報銷的費用有審核權(quán)。五、任職資格教育背景會計、財務(wù)專業(yè)中專以上學(xué)歷工作經(jīng)驗或工作經(jīng)歷1年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗綜合素質(zhì)及其他要求熟悉業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的相關(guān)標(biāo)準，掌握崗位工作流程和特點，具有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，有團隊合作精神；具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng),立足本職，愛崗敬業(yè)，服從工作安排，具備執(zhí)行力.六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標(biāo)準工時工作制備注電算化會計崗位說明書一、基本信息崗位名稱電算化會計崗位編碼DYKB·04·10—2008崗位級別工人級崗位編制1直屬上級資金費用主管直接下級無二、崗位綜述負責(zé)使用和維護財務(wù)軟件和計算機，確保財務(wù)軟件的正常運行.三、工作職責(zé)負責(zé)計財部所有記賬憑證的電腦錄入工作；負責(zé)計財部財務(wù)軟件的維護和管理工作;負責(zé)設(shè)置各崗位工作權(quán)限和進入系統(tǒng)的口令;負責(zé)所需要的帳務(wù)數(shù)據(jù)的輸出工作;負責(zé)對所有運行軟件的終端進行維護管理;根據(jù)公司HSE管理規(guī)定,負責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)HSE相關(guān)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;保守公司秘密。四、工作權(quán)限對相關(guān)工作人員的使用權(quán)限有設(shè)置和調(diào)整權(quán).五、任職資格教育背景會計、財務(wù)專業(yè)中專以上學(xué)歷工作經(jīng)驗或工作經(jīng)歷1年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗綜合素質(zhì)及其他要求熟悉業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的相關(guān)標(biāo)準，掌握崗位工作流程和特點，具有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，有團隊合作精神；具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng),立足本職，愛崗敬業(yè)，服從工作安排,具備執(zhí)行力.六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標(biāo)準工時工作制備注銷售會計崗位說明書一、基本信息崗位名稱銷售會計崗位編碼DYKB·04·11—2008崗位級別工人級崗位編制1直屬上級資金費用主管直接下級無二、崗位綜述負責(zé)公司銷售業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理工作。三、工作職責(zé)負責(zé)確認到款以及產(chǎn)成品的發(fā)運數(shù)量；負責(zé)銷售發(fā)票的開具，銷售收入的核算以及往來賬款的核算與清理工作；負責(zé)產(chǎn)成品庫存的盤點，核對產(chǎn)品出入庫單據(jù)，確保帳實相符；負責(zé)銷售合同的保管工作；根據(jù)公司HSE管理規(guī)定，負責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)HSE相關(guān)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；保守公司秘密。四、工作權(quán)限對客戶到款金額和發(fā)貨數(shù)量有審核權(quán).五、任職資格教育背景會計、財務(wù)專業(yè)中專以上學(xué)歷工作經(jīng)驗或工作經(jīng)歷1年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗綜合素質(zhì)及其他要求熟悉業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的相關(guān)標(biāo)準，掌握崗位工作流程和特點，具備良好的溝通能力，有團隊合作精神；具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng)，立足本職，愛崗敬業(yè)，服從工作安排，具備執(zhí)行力.六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標(biāo)準工時工作制備注稅務(wù)會計崗位說明書一、基本信息崗位名稱稅務(wù)會計崗位編碼DYKB·04·12-2008崗位級別工人級崗位編制1直屬上級資金費用主管直接下級無二、崗位綜述負責(zé)公司所有稅種的核算和申報工作，促進企稅關(guān)系的健康發(fā)展;負責(zé)辦理公司的各種保險事宜;負責(zé)辦理公司外匯核銷工作.三、工作職責(zé)負責(zé)認證增值稅進項稅額發(fā)票，準確核算增值稅進項稅額；負責(zé)稅控IC卡、增值稅發(fā)票的保管工作;負責(zé)各種稅費的核算和申報工作；負責(zé)與稅務(wù)部門進行有效溝通，促進稅企關(guān)系的健康發(fā)展；負責(zé)辦理公司各種保險事宜；負責(zé)辦理公司外匯核銷的相關(guān)工作；根據(jù)公司HSE管理規(guī)定,負責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)HSE相關(guān)工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；保守公司秘密。四、工作權(quán)限對稅費繳納情況、公司投保情況、外匯結(jié)算工作有建議權(quán).五、任職資格教育背景會計、財務(wù)專業(yè)中專以上學(xué)歷工作經(jīng)驗或工作經(jīng)歷1年以上崗位相關(guān)工經(jīng)驗，有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗綜合素質(zhì)及其他要求熟悉業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的相關(guān)標(biāo)準，掌握崗位工作流程和特點，具有良好的溝通能力，有團隊合作精神；具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng)，立足本職，愛崗敬業(yè)，服從工作安排，具備執(zhí)行力。六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標(biāo)準工時工作制備注成本材料主管崗位說明書一、基本信息崗位名稱成本材料主管崗位編碼DYKB·04·13—2008崗位級別班長級崗位編制1直屬上級計劃財務(wù)部部長直接下級資產(chǎn)會計、成本會計、材料（原材料）會計、材料(輔料）會計二、崗位綜述做好資產(chǎn)會計、成本會計、材料（原材料）會計、材料（輔料）會計的管理工作,協(xié)助部長完成公司會計核算及成本管理、固定資產(chǎn)及在建工程方面的制度與體系建設(shè)，并做好相關(guān)具體工作。三、工作職責(zé)負責(zé)成本核算、材料核算的管理工作，擬定成本核算辦法；負責(zé)審核、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門統(tǒng)計報表工作；負責(zé)審核、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)財務(wù)成本核算、材料核算工作;負責(zé)定期編制公司產(chǎn)品成本報表；做好公司財務(wù)部固定資產(chǎn)和在建工程的賬務(wù)管理工作;根據(jù)公司HSE管理規(guī)定，負責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)HSE相關(guān)工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；保守公司秘密。四、工作權(quán)限根據(jù)核算數(shù)據(jù)，對改善經(jīng)營管理有建議權(quán);對直接下級的獎懲有建議權(quán)。五、任職資格教育背景會計、財務(wù)專業(yè)中專以上學(xué)歷工作經(jīng)驗或工作經(jīng)歷3年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗綜合素質(zhì)及其他要求良好的文字表達能力,良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,具備一定的管理能力，具有團隊合作精神；具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng)，立足本職,愛崗敬業(yè),服從工作安排，具備執(zhí)行力.六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標(biāo)準工時工作制備注資產(chǎn)會計崗位說明書一、基本信息崗位名稱資產(chǎn)會計崗位編碼DYKB·04·14—2008崗位級別工人級崗位編制1直屬上級成本材料主管直接下級無二、崗位綜述負責(zé)公司固定資產(chǎn)和在建工程的賬務(wù)處理與管理工作。三、工作職責(zé)負責(zé)固定資產(chǎn)卡片的錄入與固定資產(chǎn)模塊的管理，核對每月新增固定資產(chǎn)卡片相關(guān)信息，并及時與總賬核對；根據(jù)會計、稅法的要求和公司財務(wù)制度計提固定資產(chǎn)折舊；參與固定資產(chǎn)的清查盤點，對盤盈、盤虧、毀損的固定資產(chǎn)按規(guī)定進行帳務(wù)處理，并分析固定資產(chǎn)的使用效果;負責(zé)在建工程賬務(wù)的正確核算工作；負責(zé)審核相關(guān)工程的付款、結(jié)算審批手續(xù)，確保工程款的安全；對已竣工、驗收合格的工程，符合固定資產(chǎn)定義的應(yīng)及時轉(zhuǎn)入固定資產(chǎn)；根據(jù)公司HSE管理規(guī)定,負責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)HSE相關(guān)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;保守公司秘密。四、工作權(quán)限對所有工程付款有審核權(quán)；對不符合手續(xù)的工程款有拒付權(quán)。五、任職資格教育背景會計、財務(wù)專業(yè)中專以上學(xué)歷工作經(jīng)驗或工作經(jīng)歷1年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗綜合素質(zhì)及其他要求熟悉業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的相關(guān)標(biāo)準，掌握崗位工作流程和特點，有團隊合作精神;具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng),立足本職，愛崗敬業(yè)，服從工作安排，具備執(zhí)行力。六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標(biāo)準工時工作制備注成本會計崗位說明書一、基本信息崗位名稱成本會計崗位編碼DYKB·04·15-2008崗位級別工人級崗位編制2直屬上級成本材料主管直接下級無二、崗位綜述按照要求完成公司所有產(chǎn)品成本核算工作，根據(jù)結(jié)果對生產(chǎn)情況提出合理建議。三、工作職責(zé)負責(zé)收集、審核、匯總公司內(nèi)部各部門統(tǒng)計報表工作；負責(zé)成本費用的歸集、分配工作;負責(zé)公司外購水、電費用的審核、結(jié)算、分配及對賬業(yè)務(wù)；負責(zé)公司臨時工力資費的審核、結(jié)算、分配及對賬業(yè)務(wù)；負責(zé)公司礦山開采磷礦石勞務(wù)費審核、結(jié)算、分配及對賬業(yè)務(wù)；參與對存貨庫存的盤點工作，確保帳實相符;負責(zé)外協(xié)單位使用水、電費的審核、結(jié)算、分配及對賬業(yè)務(wù)；負責(zé)計提安全費用、財務(wù)費用、礦山資源稅和資源補償費；根據(jù)稅收政策計算增值稅進