5.1參考一：某化工企業(yè)部門職責與崗位說明書

PAGEI某化工有限責任公司部門職責及崗位說明書二零零八年十月PAGEIII目錄TOC\h\z\t”一級標題,1,二級標題,2"_Toc276037209"（一) 人力資源部部長 6HYPERLINK\l”_Toc276037210"(二） 人事主管 8(五） 培訓專員 14(六） 人事專員 16（一) 辦公室主任 20HYPERLINK\l”_Toc276037217”（二） 總經(jīng)理秘書 22HYPERLINK\l”_Toc276037218”(三） 文字秘書 24(四） 機要秘書 26HYPERLINK\l”_Toc276037220"(五) 綜合辦事員 28_Toc276037222"(七） 車輛管理統(tǒng)計員 32（八） 司機班班長 33HYPERLINK\l”_Toc276037224"(九) 司機 35三．計劃財務部 37(二) 計劃預算主管 41_Toc276037230”（五) 計劃員 47HYPERLINK\l”_Toc276037231"（六) 資金費用主管 49_Toc276037233”(八） 出納 52_Toc276037236"(十一） 銷售會計 56（十五） 成本會計 62_Toc276037242”(十七） 材料(輔料）會計 66四．黨委辦公室 68_Toc276037246”五．工會辦公室 73HYPERLINK\l”_Toc276037247”(一） 工會辦主任 74HYPERLINK\l”_Toc276037248"(二) 工會綜合干事 76（三) 會計兼秘書 78HYPERLINK\l”_Toc276037250”（四) 女工委員兼出納 80HYPERLINK\l”_Toc276037251"六．審計監(jiān)察部 82（一） 審計監(jiān)察部部長 84HYPERLINK\l”_Toc276037253"(二) 審計專員 87HYPERLINK\l”_Toc276037254"（三) 監(jiān)察專員 89七．基建部 93HYPERLINK\l”_Toc276037257”（一) 基建部部長 95(二) 綜合辦事員 97HYPERLINK\l”_Toc276037259"(三) 現(xiàn)場工程師 99（四) 高級預算工程師 101_Toc276037262”八．科技與信息部 105（一) 科技與信息部部長 107HYPERLINK\l”_Toc276037264"(二) 統(tǒng)計員 109HYPERLINK\l”_Toc276037265"(三） 采礦主任工程師 111(四) 科技體系工程師 113HYPERLINK\l”_Toc276037267"(五) 科技開發(fā)工程師 115_Toc276037270"（八) 軟件與數(shù)據(jù)維護工程師 121HYPERLINK\l”_Toc276037271"（九) MES與生產(chǎn)應用工程師 123HYPERLINK\l”_Toc276037272"（十） 計算機維護員 124（十一） 檔案管理員 125_Toc276037275"（一） HSE部部長 129(二） 安全工程師（主管體系) 131（三) 安全工程師（主管健康) 133HYPERLINK\l”_Toc276037278"(四） 安全工程師（主管安全） 135（五) 安全工程師（主管環(huán)境） 137（一） 生產(chǎn)部部長 141HYPERLINK\l”_Toc276037282”（二) 技術工程師 143HYPERLINK\l”_Toc276037283”（三） 生產(chǎn)考核主管 145HYPERLINK\l”_Toc276037284”(四) 統(tǒng)計員 147HYPERLINK\l”_Toc276037285"（五) 調(diào)度主管 149（六) 主調(diào)度 151HYPERLINK\l”_Toc276037287”（七） 副調(diào)度 153（一） 市場部部長 157HYPERLINK\l”_Toc276037290”（二) 策劃主管 159HYPERLINK\l”_Toc276037291"（三） 市場督察 161（四) 服務主管 163_Toc276037294”十二．銷售部 167HYPERLINK\l”_Toc276037295"(一） 銷售部部長 169HYPERLINK\l”_Toc276037296”（二） 大區(qū)經(jīng)理 171(三） 區(qū)域經(jīng)理 173HYPERLINK\l”_Toc276037298”（四） 業(yè)務員 175_Toc276037300"(六) 外貿(mào)員 179HYPERLINK\l”_Toc276037301”（七) 統(tǒng)計員（核算) 181HYPERLINK\l”_Toc276037302"（八) 統(tǒng)計員（發(fā)運） 183HYPERLINK\l"_Toc276037303”(九） 統(tǒng)計員（綜合） 185HYPERLINK\l”_Toc276037304”（十） 辦事員 187HYPERLINK\l”_Toc276037305”補充：質(zhì)量體系工程師 189PAGE190一．人力資源部部門職責一、部門基本信息部門名稱人力資源部部門編碼DYKB·01-2008部門崗位數(shù)6部門編制數(shù)6二、部門組織結構績效管理專員績效管理專員（1人）部長（1人）薪酬福利專員（1人）人事專員（1人）培訓專員（1人）人事主管（1人）三、部門核心職能人力資源規(guī)劃根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制訂人力資源規(guī)劃,構建并完善人力資源管理體系；整理和分析組織內(nèi)外人力資源狀況，進行人力資源需求預測和人力資源供給預測;組織進行工資總額測算，負責人工成本的統(tǒng)計、分析與控制；制定并完善公司各項人力資源管理制度和流程，并負責宣傳推行和貫徹實施；招聘與配置根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和工作流程,組織制訂與完善組織結構設計方案;負責公司的定崗定編工作，組織編制部門職責說明書和崗位說明書；制定招聘管理制度與流程;編制人員招聘計劃，并報海化批準后組織實施；負責員工任免、崗位調(diào)配、辭退和離職等管理等工作；薪酬管理制定與完善公司薪酬福利制度與薪酬管理流程；組織進行外部薪酬調(diào)查，提出薪酬水平整體調(diào)整方案建議；匯總各部門考勤、考核結果等相關數(shù)據(jù)，核算各部門員工工資；負責公司勞務費核算；負責公司員工社會保險管理；負責制定福利物質(zhì)的發(fā)放范圍和標準，并編制采購計劃；績效管理組織建立并完善績效管理體系，并指導各部門/車間實施;匯總各類考核數(shù)據(jù)，分析考核結果，并制訂相應的改進措施；對各部門/車間負責人提供績效管理指導，并督促績效考核結果的反饋與運用；培訓管理負責編制公司培訓規(guī)劃和培訓計劃;負責組織實施培訓計劃，并對培訓結果進行考核;負責公司培訓費用的預算、使用和控制;負責指導員工的職業(yè)生涯規(guī)劃和管理公司的后備人才;人事管理負責員工人事檔案、勞動合同和相關勞動協(xié)議的管理；負責員工職稱的管理；參與勞動爭議調(diào)解與處理；負責出國手續(xù)的辦理等外事工作;其他根據(jù)HSE管理制度規(guī)定，負責本部門職責范圍內(nèi)的HSE相關工作。人力資源部部長崗位說明書一、基本信息崗位名稱人力資源部部長崗位編碼DYKB·01·01-2008崗位級別主任級崗位編制1直屬上級總經(jīng)理助理直接下級人事主管、薪酬福利專員、績效管理專員、培訓專員、人事專員二、崗位綜述根據(jù)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)人力資源實際情況,構建合理的人力資源管理體系并組織實施，全面負責公司的招聘、培訓、績效、薪酬等工作，為公司發(fā)展提供人力資源的支持與保障。三、工作職責根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制訂人力資源規(guī)劃，構建并完善的人力資源管理體系；對組織內(nèi)外人力資源進行盤點，進行人力資源需求預測和人力資源供給預測；組織進行工資總額測算,負責人工成本的統(tǒng)計、分析與控制；制定并完善公司各項人力資源管理制度和流程,并負責推行、宣貫；根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和工作流程,組織制訂與完善組織結構設計方案；負責公司的定崗定編工作，組織編制部門職責說明書和崗位說明書；依據(jù)各部門人員需求，組織制定并落實公司招聘計劃;提出人員聘用、崗位調(diào)配建議；組織開展公司的培訓需求分析，并制定并落實員工培訓計劃；組織對培訓效果進行評估;負責公司培訓費用的預算、使用和控制；組織建立公司績效考核體系，并根據(jù)員工反饋與實際情況進行修訂、完善;組織進行各類績效考核工作，協(xié)調(diào)與督促考核結果的反饋與運用；制定與完善公司薪酬福利制度與薪酬管理流程；組織進行外部薪酬調(diào)查,提出薪酬水平整體調(diào)整方案建議；審核公司全體員工的工資核算；負責公司員工社會保險及福利用品管理工作；負責規(guī)范員工檔案、保險、勞動合同及相關勞動協(xié)議管理，對員工離職申請?zhí)岢鎏幚硪庖?；協(xié)同負責處理公司勞資問題和員工糾紛，維護公司和諧的員工關系；根據(jù)公司HSE管理規(guī)定,負責本崗位職責范圍內(nèi)HSE相關工作;完成領導交辦的其他工作。四、工作權限對公司人力資源管理各項工作有建議權與執(zhí)行權；對公司各部門的人力資源管理工作有監(jiān)督檢查權;在定編數(shù)額內(nèi)，對工人招聘需求有審批權；對本部門員工的外部招聘、崗位調(diào)整、薪酬調(diào)整、違紀處理等工作有建議權；對部門員工有考核權。五、任職資格教育背景工商管理、人力資源管理等相關專業(yè)本科及以上學歷工作經(jīng)驗或工作經(jīng)歷5年以上崗位相關工作經(jīng)驗，有行業(yè)工作經(jīng)驗綜合素質(zhì)及其他要求精通現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理論和實務;熟練操作辦公軟件,具有較好的文字表達能力；具有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、領導能力及團隊協(xié)作能力;具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng)，立足本職，愛崗敬業(yè)，服從工作安排，具備執(zhí)行力。六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標準工時工作制備注人事主管崗位說明書一、基本信息崗位名稱人事主管崗位編碼DYKB·01·02—2008崗位級別班長級崗位編制1直屬上級人力資源部部長直接下級無二、崗位綜述根據(jù)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)人力資源實際情況，協(xié)助人力資源部長做好公司的薪酬福利、招聘、培訓、績效等工作，具體負責人力資源規(guī)劃、定崗定員、勞動爭議、員工競聘等工作，為公司發(fā)展提供人力資源的支持與保障。三、工作職責根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制訂人力資源規(guī)劃,構建并完善人力資源管理體系；組織內(nèi)外人力資源盤點，進行人力資源需求預測和人力資源供給預測；組織進行工資總額測算,負責人工成本的統(tǒng)計、分析與控制；制定并完善公司各項人力資源管理制度和流程，并負責推行、宣貫;負責公司的定崗定編工作,組織編制部門職責說明書和崗位說明書；根據(jù)各部門定崗定編，提出人員聘用、崗位調(diào)配建議；負責員工競聘，實現(xiàn)用工競爭激勵機制；負責組織進行勞動爭議調(diào)解與處理，維護公司和諧的員工關系；協(xié)助人力資源部長做好薪酬福利、招聘、培訓、績效等工作;根據(jù)公司HSE管理規(guī)定,負責本崗位職責范圍內(nèi)HSE相關工作;完成領導交辦的其他工作.四、工作權限對公司人力資源規(guī)劃制定有建議權；對各部門的定崗定員有監(jiān)督檢查權。五、任職資格教育背景工商管理、人力資源管理等相關專業(yè)本科及以上學歷工作經(jīng)驗或工作經(jīng)歷3年以上崗位相關工作經(jīng)驗，有行業(yè)工作經(jīng)驗綜合素質(zhì)及其他要求良好的職業(yè)操守，細致、耐心、謹慎、踏實、穩(wěn)重；強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強；熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)；精通現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理論和實務；熟練操作辦公軟件，具有較好的文字表達能力；具有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、領導能力及團隊協(xié)作能力；具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng)，立足本職，愛崗敬業(yè)，服從工作安排，具備執(zhí)行力。六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標準工時工作制備注薪酬福利專員崗位說明書一、基本信息崗位名稱薪酬福利專員崗位編碼DYKB·01·03-2008崗位級別工人級崗位編制1直屬上級人力資源部部長直接下級無二、崗位綜述根據(jù)公司薪酬福利制度，具體負責員工工資核算與管理、福利用品管理等工作,并負責公司人事信息檔案的管理工作。三、工作職責制定與完善公司薪酬福利制度與薪酬管理流程；組織進行外部薪酬調(diào)查，收集相關信息和數(shù)據(jù);參與制定、調(diào)整薪酬福利政策，提出薪酬水平整體調(diào)整方案建議；匯總各部門考勤、考核結果，核算公司員工每月的工資報表；負責工資報表的上報簽批，保證按時發(fā)放工資；協(xié)助人力資源部長做好工資總額測算,人工成本的統(tǒng)計、分析與控制；協(xié)助人力資源部長制定福利物質(zhì)的發(fā)放范圍和標準，并編制采購計劃；負責勞務費用的審查和核算；根據(jù)公司HSE管理規(guī)定，負責本崗位職責范圍內(nèi)HSE相關工作;完成領導交辦的其他工作。四、工作權限對公司薪酬制度的制定與調(diào)整具有建議權；對公司整體工資水平調(diào)整具有建議權.五、任職資格教育背景工商管理、人力資源管理等相關專業(yè)本科及以上學歷工作經(jīng)驗或工作經(jīng)歷2年以上崗位相關工作經(jīng)驗綜合素質(zhì)及其他要求良好的職業(yè)操守，細致、耐心、謹慎、踏實、穩(wěn)重；強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強；熟悉與薪酬相關的法律、法規(guī)，薪酬福利管理流程；熟練操作辦公軟件，具有較好的文字表達能力；具有溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力;具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng)，立足本職，愛崗敬業(yè)，服從工作安排,具備執(zhí)行力。六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標準工時工作制備注績效管理專員崗位說明書一、基本信息崗位名稱績效管理專員崗位編碼DYKB·01·04-2008崗位級別工人級崗位編制1直屬上級人力資源部部長直接下級無二、崗位綜述負責組織建立并完善公司的績效管理體系和考勤管理制度,并組織實施,負責對公司績效管理全過程的監(jiān)督與指導。三、工作職責組織建立并完善績效管理體系,并指導各部門/車間實施；組織實施公司績效考核;匯總各類考核數(shù)據(jù)及考核結果,并傳遞給薪酬福利專員進行工資核算；對考核結果進行分析，并提出相應改進措施；對各部門/車間負責人提供績效管理指導,并督促績效考核結果的反饋與運用；對各部門員工的考勤進行檢查,匯總并傳遞給薪酬福利專員；根據(jù)公司HSE管理規(guī)定，負責本崗位職責范圍內(nèi)HSE相關工作；完成領導交辦的其他工作.四、工作權限對公司績效管理體系的建立與完善有建議權；對公司各部門績效考核、考勤數(shù)據(jù)有監(jiān)督檢查權；五、任職資格教育背景工商管理、人力資源管理等相關專業(yè)本科及以上學歷工作經(jīng)驗或工作經(jīng)歷2年以上崗位相關工作經(jīng)驗，有行業(yè)工作經(jīng)驗綜合素質(zhì)及其他要求良好的職業(yè)操守，細致、耐心、謹慎、踏實、穩(wěn)重;強烈的敬業(yè)精神與責任感,工作原則性強；熟悉與薪酬相關的法律、法規(guī)，薪酬福利管理流程;熟練操作辦公軟件，具有較好的文字表達能力;具有溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力;具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng)，立足本職，愛崗敬業(yè),服從工作安排，具備執(zhí)行力.六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標準工時工作制備注培訓專員崗位說明書一、基本信息崗位名稱培訓專員崗位編碼DYKB·01·05—2008崗位級別工人級崗位編制1直屬上級人力資源部部長直接下級無二、崗位綜述根據(jù)公司培訓計劃,制定培訓方案,組織實施培訓工作；指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃和建立人才儲備工作,為公司的發(fā)展提供支持與保障。三、工作職責制定與完善公司的培訓管理制度和流程；組織開展培訓需求調(diào)查，制定培訓計劃并組織實施，對培訓效果進行評估；負責制定公司培訓費用預算并進行預算控制；負責新員工入職培訓;負責指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃；負責后備人才的管理;根據(jù)公司HSE管理規(guī)定，負責本崗位職責范圍內(nèi)HSE相關工作；完成領導交辦的其他工作.四、工作權限對公司培訓工作有建議權和執(zhí)行權；對培訓過程有監(jiān)督檢查權;對培訓結果的考核有監(jiān)督檢查權。五、任職資格教育背景工商管理、人力資源管理等相關專業(yè)本科及以上學歷工作經(jīng)驗或工作經(jīng)歷2年以上崗位相關工作經(jīng)驗，有行業(yè)工作經(jīng)驗綜合素質(zhì)及其他要求良好的職業(yè)操守,細致、耐心、謹慎、踏實、穩(wěn)重；強烈的敬業(yè)精神與責任感,工作原則性強;熟悉與薪酬相關的法律、法規(guī),薪酬福利管理流程；熟練操作辦公軟件，具有較好的文字表達能力；具有溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力；具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng),立足本職,愛崗敬業(yè),服從工作安排,具備執(zhí)行力。六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標準工時工作制備注人事專員崗位說明書一、基本信息崗位名稱人事專員崗位編碼DYKB·01·06—2008崗位級別工人級崗位編制1直屬上級人力資源部部長直接下級無二、崗位綜述根據(jù)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)人力資源實際情況,合理制定人員招聘計劃,負責公司的招聘等工作，并具體負責公司勞動合同、社會保險等管理工作.三、工作職責負責制定招聘管理制度與流程；進行各部門用人需求調(diào)查,匯總編制公司招聘計劃；進行年度招聘預算，并在實施過程中進行預算控制;組織開展相關招聘工作,選擇招聘渠道，發(fā)布招聘信息，安排組織參與面試工作;負責試用期員工的跟蹤管理，提出人員聘用、崗位調(diào)配建議;負責對部門人員崗位變動提出建議和意見;負責員工勞動合同的管理；負責員工職稱的管理；負責公司員工社會保險管理工作；負責員工的任免、崗位調(diào)配、辭退、離職等手續(xù)辦理工作；負責公司人事檔案信息管理，及時更新維護員工資料庫；負責人力資源數(shù)據(jù)的更新及提供;負責編制公司休假管理制度；對員工休假進行管理；負責《外來人員臨時出入證》的辦理；負責《車輛通行證》的審核；具體負責出國手續(xù)的辦理等外事工作；根據(jù)公司HSE管理規(guī)定，負責本崗位職責范圍內(nèi)HSE相關工作；完成領導交辦的其他工作。四、工作權限對公司招聘計劃的制定有建議權；對公司各部門的員工配置有監(jiān)督檢查權；對員工崗位變動有建議權。五、任職資格教育背景工商管理、人力資源管理等相關專業(yè)本科及以上學歷工作經(jīng)驗或工作經(jīng)歷2年以上崗位相關工作經(jīng)驗，有行業(yè)工作經(jīng)驗綜合素質(zhì)及其他要求精通現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理論和實務；熟練操作辦公軟件,具有較好的文字表達能力；具有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、領導能力及團隊協(xié)作能力；具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng),立足本職，愛崗敬業(yè)，服從工作安排，具備執(zhí)行力。六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標準工時工作制備注二．公司辦公室部門職責一、部門基本信息部門名稱公司辦公室部門編碼DYKB·02-2008部門崗位數(shù)9部門編制數(shù)15二、部門組織結構主任主任（1人）文字秘書（1人）司機班班長（1人）車輛管理統(tǒng)計員（1人）綜合辦事員（1人）辦公設備管理員（1人）司機（7人）總經(jīng)理秘書（1人）機要秘書（1人）三、部門核心職能行政事務負責協(xié)調(diào)安排公司領導的日常工作、日常事務以及內(nèi)、外事活動；負責上級公司和公司領導指示的傳達、督辦、跟蹤與反饋；負責公司行政類公文和重要文件的起草或?qū)徍?負責公司董事會文件的接收和保管；負責公司文件的收、發(fā)、歸檔管理以及有關事宜的處理和督辦；負責公司會議的組織及會議決議的督辦和信息反饋；負責公司離崗授權書的管理和存檔工作;負責公司辦公設備的維護、保養(yǎng)以及通訊和業(yè)務招待等工作的費用結算;負責公司印鑒的管理；協(xié)助人力資源部負責福利物質(zhì)的具體組織發(fā)放工作；辦公用品管理審核并統(tǒng)計各部門辦公用品申請，編制辦公用品申購計劃;負責各部門辦公用品的領用與發(fā)放；定期統(tǒng)計各部門所領用辦公用品的費用，合理控制各部門辦公費用；負責復印機、打印機、傳真機等辦公設備的調(diào)試、安裝和維護；參與資產(chǎn)盤點工作，負責所屬辦公設備資產(chǎn)管理,建立辦公設備二級臺帳;公共關系管理負責公司公共關系的建立與維護，做好公司日常接待管理工作；負責公司整體形象的策劃和宣傳，推行公司文化建設工作;車輛管理負責公司行政用車的使用與調(diào)配；負責公司行政用車和各部門生產(chǎn)用車（特種工程車輛除外）的維修管理；負責公司行政用車和各部門生產(chǎn)用車（特種工程車輛除外）的事故處理；負責公司行政用車和各部門生產(chǎn)用車（特種工程車輛除外)的油耗標準制定與控制;負責公司行政用車和各部門生產(chǎn)用車（特種工程車輛除外)資產(chǎn)管理，建立所屬資產(chǎn)二級臺帳；其他根據(jù)HSE管理制度規(guī)定，負責本部門職責范圍內(nèi)的HSE相關工作.辦公室主任崗位說明書一、基本信息崗位名稱辦公室主任崗位編碼DYKB·02·01-2008崗位級別主任級崗位編制1直屬上級總經(jīng)理助理直接下級總經(jīng)理秘書、文字秘書、機要秘書、綜合辦事員、辦公設備管理員、車輛管理統(tǒng)計員、司機班班長二、崗位綜述根據(jù)公司領導的指示做好公司公共關系管理、日常工作協(xié)調(diào)、行政事務管理、辦公設備及通訊管理、車輛管理，保證本部門各項工作高效有序運行.三、工作職責負責協(xié)調(diào)安排企業(yè)領導的日常工作、日常事務以及內(nèi)、外事活動;負責上級公司和公司領導指示的傳達、督辦、跟蹤與反饋；負責公司會議的組織工作及會議決議的督辦和信息反饋;負責公司行政類公文和重要文件的起草或?qū)徍?負責公司辦公用品的管理，包括各部門辦公用品費用、計劃、使用情況的審核；負責公司辦公設備管理、辦公設備更新計劃的審核；負責辦公室及辦公家具的分配使用；負責公司公共關系的建立與維護,做好公司日常接待管理工作;負責公司整體形象策劃和宣傳，推行企業(yè)文化建設工作；負責公司行政、生產(chǎn)用車的使用與調(diào)配、做好車輛的管理；全面負責部門員工的招聘、配置、崗位調(diào)整、績效考核及違紀處理等工作；對部門員工進行培訓和指導，指導員工的職業(yè)發(fā)展；負責審核本部門各項費用支出；根據(jù)公司HSE管理規(guī)定，負責本崗位職責范圍內(nèi)HSE相關工作;完成領導交辦的其他工作。四、工作權限對公司各項行政命令及管理制度執(zhí)行情況有監(jiān)督檢查權；對辦公設備、用品申報有審核權；對車輛使用具有調(diào)配權;對車輛維修申請具有審核權；對公文處理有建議審核權；對下屬工作有監(jiān)督、檢查、考核權.五、任職資格教育背景大學本科及以上學歷工作經(jīng)驗或工作經(jīng)歷5年以上相關工作經(jīng)驗綜合素質(zhì)及其他要求具有良好的組織能力、人際關系協(xié)調(diào)能力；具有良好的口頭表達和文字表達能力；熟悉公司業(yè)務流程及相關業(yè)務知識；熟練掌握辦公軟件操作；具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng)，立足本職，愛崗敬業(yè)，服從工作安排,具備執(zhí)行力。六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標準工時工作制備注總經(jīng)理秘書崗位說明書一、基本信息崗位名稱總經(jīng)理秘書崗位編碼DYKB·02·02—2008崗位級別工人級崗位編制1直屬上級辦公室主任直接下級無二、崗位綜述負責總經(jīng)理和其他領導內(nèi)外事務活動安排，負責上級領導及重要客人的接待工作,并為總經(jīng)理提供文字服務和生活服務,使總經(jīng)理工作時間更合理更充裕，更能專注于本職工作。工作職責負責協(xié)調(diào)安排領導的日常工作、日常事務以及內(nèi)、外事活動，根據(jù)總經(jīng)理每天具體工作內(nèi)容,提前溝通后，做好大致規(guī)劃，確定每項工作的大致時間段，妥善安排總經(jīng)理工作時間，提高總經(jīng)理工作效率;負責上級公司和公司領導指示的傳達、督辦、跟蹤與反饋；對于需總經(jīng)理批閱的公司內(nèi)外部文件和單據(jù)，按內(nèi)容和重要程度進行分類整理和保存歸檔,合理安排時間段提交總經(jīng)理進行審閱簽字，并將處理過的單據(jù)及時下發(fā),以保證總經(jīng)理工作時間更合理,各部門工作進展更順利;負責撰寫或校對以公司名義上報外發(fā)的綜合性的文字材料；負責妥善安排公司級會議，并做好會議記錄；負責好上級領導和重要客人的接待工作；負責總經(jīng)理辦公室的辦公用具和環(huán)境衛(wèi)生管理，保證總經(jīng)理辦公室辦公環(huán)境舒適；根據(jù)公司HSE管理規(guī)定，負責本崗位職責范圍內(nèi)HSE相關工作；完成領導交辦的其他工作.四、工作權限對領導的日常事務以及內(nèi)外事活動方案有建議權；在總經(jīng)理授權下,對各項會議決議和領導指示的執(zhí)行情況具有監(jiān)督檢查權.五、任職資格教育背景行政管理、工商管理等相關專業(yè)大學本科及以上學歷工作經(jīng)驗或工作經(jīng)歷3年以上崗位相關工作經(jīng)驗綜合素質(zhì)及其他要求精通文書寫作、文秘學等，了解工商管理相關知識；熟悉公司業(yè)務流程，了解相關業(yè)務知識；具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;具有良好的口頭及書面表達能力；熟練操作計算機和辦公軟件；具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng)，立足本職，愛崗敬業(yè)，服從工作安排，具備執(zhí)行力。六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標準工時工作制備注文字秘書崗位說明書一、基本信息崗位名稱文字秘書崗位編碼DYKB·02·03—2008崗位級別工人級崗位編制1直屬上級辦公室主任直接下級無二、崗位綜述根據(jù)國家政策法規(guī)、結合企業(yè)實際，起草各種文件、報告、總結，建立維護公共關系、企業(yè)文化建設，做好企業(yè)形象策劃及宣傳，協(xié)助做好會議組織和日常接待工作。工作職責負責公司行政類公文和重要文件的起草或?qū)徍?負責公司會議的組織及會議決議的督辦和信息反饋；負責公司行政管理費用及部門各項費用的預算、控制和核算工作；做好有關費用的季度、年度統(tǒng)計分析。負責與地方政府、上級公司職能部門、接待服務等單位的聯(lián)系、溝通;負責公司的接待管理工作，包括計劃預算、食宿、交通、考察安排、費用結算等.負責企業(yè)形象策劃與管理工作,確保公司徽標、稱謂、名稱書寫規(guī)范、統(tǒng)一。負責公司大型會務、接待的組織及實施，包括計劃預算、各項準備、接待安排、費用結算工作。協(xié)助做好較大接待活動參觀生產(chǎn)裝置時的講解工作。根據(jù)公司HSE管理規(guī)定，負責本崗位職責范圍內(nèi)HSE相關工作;完成領導交辦的其他工作。四、工作權限對行政公文有起草、審核權；對公共關系建立維護有建議權；對公司整體形象策劃宣傳、企業(yè)文化建設有建議權。五、任職資格教育背景?？萍耙陨蠈W歷工作經(jīng)驗或工作經(jīng)歷2年以上崗位相關工作經(jīng)驗，有行業(yè)工作經(jīng)驗綜合素質(zhì)及其他要求具有出色的文字表達能力；熟悉公司業(yè)務流程,了解相關業(yè)務知識；具有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；熟練操作計算機和辦公軟件；具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng),立足本職，愛崗敬業(yè)，服從工作安排,具備執(zhí)行力.六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標準工時工作制備注機要秘書崗位說明書一、基本信息崗位名稱機要秘書崗位編碼DYKB·02·04-2008崗位級別工人級崗位編制1直屬上級辦公室主任直接下級無二、崗位綜述嚴格按照公文處理制發(fā)要求，做好文件收發(fā)、歸檔工作，妥善保管好董事會文件和公司印章；做好辦公用品申報及費用控制工作。三、工作職責負責公司文件的收、發(fā)、歸檔管理以及有關事宜的處理和督辦；審核并統(tǒng)計各部門辦公用品申請，隨時了解掌握辦公用品庫存量，編制辦公用品申購計劃，做好辦公用品計劃、申報；定期統(tǒng)計各部門所領用辦公用品的費用，合理控制各部門辦公費用;負責公司接收和保管董事會文件；負責公司離崗授權書的管理、存檔工作；負責公司公文檔案的管理，并按有關規(guī)定移交科技與信息部；負責公司印鑒的管理，嚴格按照印章管理制度做好印章管理工作;根據(jù)公司HSE管理規(guī)定,負責本崗位職責范圍內(nèi)HSE相關工作；完成領導交辦的其他工作。四、工作權限對公司辦公用品的采購具有建議權；對公司各部門辦公用品費用控制具有監(jiān)督檢查權;對公司的印鑒使用有管理權。五、任職資格教育背景?？萍耙陨蠈W歷工作經(jīng)驗或工作經(jīng)歷2年以上崗位相關工作經(jīng)驗綜合素質(zhì)及其他要求會使用計算機并熟練掌握辦公軟件；熟悉業(yè)務范圍內(nèi)的相關標準、掌握本專業(yè)工作流程和特點;具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng)，立足本職，愛崗敬業(yè)，服從工作安排，具備執(zhí)行力。六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標準工時工作制備注綜合辦事員崗位說明書一、基本信息崗位名稱綜合辦事員崗位編碼DYKB·02·05-2008崗位級別工人級崗位編制1直屬上級辦公室主任直接下級無二、崗位綜述按照有關標準和要求，做好報刊、郵件、文件的分發(fā)以及辦公設備的操作和維護，高效、及時提供相關服務。三、工作職責負責將內(nèi)部文件發(fā)送到各部門;負責報刊、雜志征訂工作；負責報紙、信件、郵件、包裹投遞和分發(fā)；負責打印機、復印機操作及管理,配合各部門做好打印、復印工作；負責辦公用紙的管理和各部門用紙量的統(tǒng)計核算；負責郵費結算；根據(jù)公司HSE管理規(guī)定，負責本崗位職責范圍內(nèi)HSE相關工作；完成領導交辦的其他工作.四、工作權限對復印室辦公設備的使用有監(jiān)督權；對各部門辦公用紙有控制權。五、任職資格教育背景中專及以上學歷工作經(jīng)驗或工作經(jīng)歷有相關工作經(jīng)驗綜合素質(zhì)及其他要求會使用辦公設備、熟悉業(yè)務范圍內(nèi)的相關標準；具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng)，立足本職，愛崗敬業(yè)，服從工作安排，具備執(zhí)行力。六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標準工時工作制備注辦公設備管理員崗位說明書一、基本信息崗位名稱辦公設備管理員崗位編碼DYKB·02·06—2008崗位級別工人級崗位編制1直屬上級辦公室主任直接下級無二、崗位綜述根據(jù)辦公設備的性能和標準，做好辦公設備申報、調(diào)試、安裝、維護和保養(yǎng)；建立完善設備臺帳，定期做好通訊、業(yè)務招待等費用結算工作。工作職責審核各部門提出的辦公設備更新、采購計劃,并匯總編制辦公設備采購計劃；參與辦公設備選型,并提出采購建議；負責辦公設備采購驗收，并為打印機、復印機等設備及耗材辦理入庫手續(xù)；負責復印機、打印機、傳真機、電話等辦公設備的調(diào)試、安裝;負責各類公司公用辦公設備日常維護、定期清潔、保養(yǎng)及故障排除；管理好各類辦公設備的產(chǎn)品說明、操作手冊、保修憑證、驅(qū)動程序等資料；參與資產(chǎn)盤點工作,負責所屬辦公設備資產(chǎn)管理，建立辦公設備二級臺帳；負責通訊費用結算;根據(jù)公司HSE管理規(guī)定，負責本崗位職責范圍內(nèi)HSE相關工作；完成領導交辦的其他工作。四、工作權限對各部門申報的辦公設備采購計劃具有審核權；對辦公設備維修、更新、采購具有建議權;對各部門辦公設備使用情況有監(jiān)督檢查權。五、任職資格教育背景?？萍耙陨蠈W歷工作經(jīng)驗或工作經(jīng)歷1年以上相關工作經(jīng)驗綜合素質(zhì)及其他要求熟練掌握辦公設備維修與操作知識；具有良好的溝通能力和服務意識；具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng)，立足本職,愛崗敬業(yè)，服從工作安排，具備執(zhí)行力.六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標準工時工作制備注車輛管理統(tǒng)計員崗位說明書一、基本信息崗位名稱車輛管理統(tǒng)計員崗位編碼DYKB·02·07—2008崗位級別工人級崗位編制1直屬上級辦公室主任直接下級無二、崗位綜述根據(jù)公司考勤管理規(guī)定，做好公司辦公室、小車班員工的考勤及工資編制；按車輛管理有關規(guī)定做好車輛油料消耗、維修費用匯總、核算、報銷工作。工作職責負責公司辦公室員工的考勤記錄與管理；根據(jù)司機工資核算辦法，匯總考勤、油耗等相關數(shù)據(jù)核算司機工資，并提交人力資源部；負責司機班各種油耗、維修費用的統(tǒng)計匯總、結算和報銷；建立和管理行政用車和各部門生產(chǎn)用車（特種工程車輛除外）資產(chǎn)二級臺帳;根據(jù)公司HSE管理規(guī)定，負責本崗位職責范圍內(nèi)HSE相關工作；完成領導交辦的其他工作。四、工作權限對辦公室和司機班員工的考勤有監(jiān)督權。五、任職資格教育背景中專及以上學歷工作經(jīng)驗或工作經(jīng)歷有相關工作經(jīng)驗綜合素質(zhì)及其他要求熟練掌握辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力；具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng),立足本職，愛崗敬業(yè)，服從工作安排,具備執(zhí)行力。六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標準工時工作制備注司機班班長崗位說明書一、基本信息崗位名稱司機班班長崗位編碼DYKB·02·08—2008崗位級別班長級崗位編制1直屬上級辦公室主任直接下級司機二、崗位綜述根據(jù)公司車輛管理規(guī)定和車輛性能要求，做好車輛調(diào)配、使用、維護、保養(yǎng);嚴格控制油耗和維修費用，降低運營成本。工作職責接受辦公室主任或主任助理的指示，并根據(jù)公司正常運營的需要和現(xiàn)有車輛的實際情況,合理調(diào)配使用車輛；對公司行政用車和各部門生產(chǎn)用車（特種工程車輛除外）的維修申請進行鑒定、審核和費用核定，控制車輛維修費用;負責公司行政用車和各部門生產(chǎn)用車（特種工程車輛除外）的肇事處理和保險理賠等工作；負責擬定與調(diào)整公司行政用車和各部門生產(chǎn)用車（特種工程車輛除外）的油耗標準,合理控制油耗費用；負責公司行政用車和各部門生產(chǎn)用車（特種工程車輛除外）資產(chǎn)管理，參與車輛資產(chǎn)盤點，建立車輛檔案、辦理車輛年審等;提出或?qū)徍塑囕v中修、大修、報廢、更新、采購的申請;負責辦公室管轄車輛的安全行車管理工作.抓好司機的素質(zhì)教育,做好每天班前、班后的安全教育,并做好記錄；負責司機的業(yè)務指導與管理；根據(jù)公司HSE管理規(guī)定，負責本崗位職責范圍內(nèi)HSE相關工作;完成領導交辦的其他工作。四、工作權限對公司行政用車具有調(diào)配權；對車輛維修申請具有審核權;對車輛油耗標準擬定與調(diào)整具有建議權；對司機具有業(yè)務指導權。五、任職資格教育背景中專及以上學歷工作經(jīng)驗或工作經(jīng)歷3年以上相關工作經(jīng)驗綜合素質(zhì)及其他要求具備機動車管理和操作技能，有一定的組織管理能力;具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng)，立足本職，愛崗敬業(yè)，服從工作安排，具備執(zhí)行力。六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標準工時工作制備注司機崗位說明書一、基本信息崗位名稱司機崗位編碼DYKB·02·09—2008崗位級別工人級崗位編制7直屬上級司機班班長直接下級無二、崗位綜述負責分配車輛的駕駛、日常維護管理，完成出車任務,并確保行車安全。三、工作職責服從上級工作安排，安全無誤地完成出車任務,做好出車服務工作，保證行車安全；不得私自用車或私自出車.。嚴格按照派車單的任務出車和收車，認真嚴格遵守“車輛進出廠管理規(guī)定”,將車輛停放在指定地點。厲行節(jié)約,搞好修理費用，材料和油料的節(jié)約工作，控制單車核算定額標準。持證上崗，熱愛本職工作,愛護車輛，努力學習駕駛技術，正確操作，做到“一熟二無三會四懂”，即:熟練駕駛，無違章,無違紀，會使用,會保養(yǎng)，會排除故障，懂原理，懂構造，懂性能，懂用途。遵守公司各項規(guī)章制度以及本崗位操作規(guī)程、道路交通安全法。行車中嚴格執(zhí)行“限速、戒煙、禁酒”令，杜絕酒后駕駛、疲勞駕駛。能判斷車輛故障，報修時故障情況匯報精確。負責車輛出車前，收車后的檢查、保養(yǎng)工作，使車輛處于良好技術狀態(tài)。負責車輛證件的管理。按時參加安全會，認真填寫行車記錄和維修記錄.根據(jù)公司HSE管理規(guī)定,負責本崗位職責范圍內(nèi)HSE相關工作；負責完成領導交辦的其他工作。四、工作權限對車輛相關安全措施具有建議權；對安全操作規(guī)程遵守情況具有監(jiān)督檢查權.五、任職資格教育背景高中及以上學歷工作經(jīng)驗或工作經(jīng)歷3年以上工作經(jīng)驗綜合素質(zhì)及其他要求具有較好的溝通能力和服務意識；具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng)，立足本職，愛崗敬業(yè)，服從工作安排，具備執(zhí)行力。六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標準工時工作制備注三．計劃財務部部門職責一、部門基本信息部門名稱計劃財務部部門編碼DYKB·04—2008部門崗位數(shù)17部門編制數(shù)18二、部門組織結構資金費用資金費用主管（1人）稅務會計（1人）費用會計（1人）資產(chǎn)會計（1人）總帳會計（1人）銷售會計（1人）電算化會計（1人）出納（1人）材料（原材料）會計（1人）材料（輔料）會計（1人）部長（1人）計劃預算主管（1人）成本材料主管（1人）成本會計（2人）計劃員（1人）預算會計（1人）綜合統(tǒng)計（1人）三、部門核心職能計劃預算負責公司發(fā)展?jié)L動規(guī)劃的編制；負責公司供、產(chǎn)、銷運營計劃的匯總、平衡、統(tǒng)計與分析；負責公司預算的編制、執(zhí)行的監(jiān)控和執(zhí)行結果的分析評價，推進公司全面預算管理體系的建立;會計核算負責公司成本、費用的匯總、計算、分析和成本核算工作;負責公司會計報表編制和會計分析，編制財務報告，提供各類財務數(shù)據(jù)資料；負責員工工資及福利發(fā)放入賬工作；負責會計電算化工作;資金管理負責公司的融資管理；負責編制公司資金計劃，編報各類反應資金信息的報告；負責公司現(xiàn)金管理；負責公司銀行賬戶管理；資產(chǎn)管理負責固定資產(chǎn)的賬務處理，組織資產(chǎn)盤點工作，辦理固定資產(chǎn)調(diào)撥、報廢、更新等手續(xù),參與固定資產(chǎn)的購置及驗收,監(jiān)督資產(chǎn)的有效利用；負責對公司專利、商標、土地和專有技術等無形資產(chǎn)進行賬務處理；稅務保險負責稅務政策分析，開展公司稅務籌劃;負責公司稅款的提取，負責同稅務機關的聯(lián)系；負責公司風險分析及保險籌劃；負責各類保險事務的管理；數(shù)據(jù)統(tǒng)計負責公司各部門相關信息的匯總、統(tǒng)計與分析，為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持；財務檔案管理建立經(jīng)濟合同審批制度流程，負責審核公司各類經(jīng)濟合同,并監(jiān)督合同執(zhí)行情況；負責公司財務檔案資料（憑證、賬簿、報表等)的管理、保存和歸檔；其他負責財務審計相關中介機構的管理協(xié)調(diào)工作；根據(jù)HSE管理制度規(guī)定，負責本部門職責范圍內(nèi)的HSE相關工作。計劃財務部部長崗位說明書一、基本信息崗位名稱計劃財務部部長崗位編碼DYKB·04·01-2008崗位級別主任級崗位編制1直屬上級總經(jīng)理助理直接下級計劃預算主管、資金費用主管、成本材料主管二、崗位綜述制定財務管理制度，全面負責公司會計核算及成本管理、財務計劃編制、財務開支管理、資金籌措及管理等，并進行生產(chǎn)經(jīng)營分析和綜合信息統(tǒng)計管理，以完成公司財務目標，進而實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標。三、工作職責協(xié)助總經(jīng)理助理及財務總監(jiān)開展公司的全面經(jīng)濟核算工作；負責計劃財務部日常管理工作；組織制定本公司的各項會計和財務制度，并督促貫徹執(zhí)行；參加公司生產(chǎn)經(jīng)營管理活動，參與預測、計劃、決策和業(yè)績考評；負責向公司領導匯報公司經(jīng)營狀況和成果，審核對外提供的財務會計報告；根據(jù)公司HSE管理規(guī)定，負責本崗位職責范圍內(nèi)HSE相關工作；完成領導交辦的其他工作。四、工作權限對公司計劃財務部的管理工作有建議權和執(zhí)行權；對公司100萬元以下的資金使用申請有審批權；對本部門員工的外部招聘、調(diào)整崗位、薪酬調(diào)整、違紀處理等工作有建議權和執(zhí)行權；對部門員工有考核權。五、任職資格教育背景會計、財務等相關專業(yè)本科以上學歷工作經(jīng)驗或工作經(jīng)歷5年以上崗位相關工作經(jīng)驗，并有相關行業(yè)工作經(jīng)驗綜合素質(zhì)及其他要求精通企業(yè)會計和財務的理論和實務；熟練操作辦公軟件,具有較好的文字表達能力；具有較強的領導能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作能力；具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng)，立足本職，愛崗敬業(yè)，服從工作安排，具備執(zhí)行力。六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標準工時工作制備注計劃預算主管崗位說明書一、基本信息崗位名稱計劃預算主管崗位編碼DYKB·04·02—2008崗位級別班長級崗位編制1直屬上級計劃財務部部長直接下級預算會計、綜合統(tǒng)計、計劃員二、崗位綜述做好預算會計、綜合統(tǒng)計、計劃員的管理工作，協(xié)助部長完成公司計劃及預算管理方面的制度與體系建設，并做好相關具體工作。三、工作職責參與制定公司預算方案；負責編制或調(diào)整公司的計劃及預算；指導各部門有關人員編制部門計劃及預算；檢查、監(jiān)督計劃及預算的實施;分析計劃及預算的執(zhí)行情況，找出差異,并提出修改意見；根據(jù)公司HSE管理規(guī)定，負責本崗位職責范圍內(nèi)HSE相關工作；完成領導交辦的其他工作；保守公司秘密。四、工作權限對公司計劃及預算的制定有建議權；對計劃及預算的執(zhí)行情況有檢查權；對計劃及預算執(zhí)行過程中出現(xiàn)的差異有修改建議權;對直接下級的獎懲有建議權.五、任職資格教育背景會計、財務專業(yè)中專以上學歷工作經(jīng)驗或工作經(jīng)歷3年以上崗位相關工作經(jīng)驗,有相關行業(yè)工作經(jīng)驗綜合素質(zhì)及其他要求良好的文字表達能力，良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，具備一定的管理能力，具有團隊合作精神;具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng),立足本職，愛崗敬業(yè)，服從工作安排,具備執(zhí)行力。六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標準工時工作制備注預算會計崗位說明書一、基本信息崗位名稱預算會計崗位編碼DYKB·04·03—2008崗位級別工人級崗位編制1直屬上級計劃預算主管直接下級無二、崗位綜述協(xié)助計劃預算主管制定預算，并檢查監(jiān)督預算執(zhí)行情況，配合主管完成公司所有的預算工作。三、工作職責協(xié)助計劃預算主管制定預算；負責對預算執(zhí)行差異進行調(diào)查或協(xié)助調(diào)查；負責具體審核和匯總各部門預算;協(xié)助計劃預算主管推動各部門編制資金預算；根據(jù)公司HSE管理規(guī)定,負責本崗位職責范圍內(nèi)HSE相關工作；完成領導交辦的其他工作；保守公司秘密。四、工作權限對各部門的預算表有審核權和修改建議權；對預算執(zhí)行差異有調(diào)查權。五、任職資格教育背景會計、財務專業(yè)中專以上學歷工作經(jīng)驗或工作經(jīng)歷1年以上崗位相關工作經(jīng)驗,有相關行業(yè)工作經(jīng)驗綜合素質(zhì)及其他要求熟悉業(yè)務范圍內(nèi)的相關標準,掌握崗位工作流程和特點，具有良好的職業(yè)道德和責任心,有團隊合作精神；具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng)，立足本職，愛崗敬業(yè)，服從工作安排,具備執(zhí)行力。六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標準工時工作制備注綜合統(tǒng)計崗位說明書一、基本信息崗位名稱綜合統(tǒng)計崗位編碼DYKB·04·04—2008崗位級別工人級崗位編制1直屬上級計劃預算主管直接下級無二、崗位綜述完成公司相關報表的匯總、編制、分析工作，為計劃預算工作提供數(shù)據(jù)保障。三、工作職責負責公司每天運營日報表的匯總編制工作；負責公司生產(chǎn)月報、年報的匯總編制工作;負責公司對外報表的編制、報送工作；負責公司所有統(tǒng)計報表的書面分析工作；參與計財部組織的材料、存貨的盤點工作；負責公司各部門相關信息的匯總、統(tǒng)計、與分析,為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持；根據(jù)公司HSE管理規(guī)定，負責本崗位職責范圍內(nèi)HSE相關工作；完成領導交辦的其他工作;保守公司秘密.四、工作權限對公司各生產(chǎn)部門的報表有審核權；對有問題的部門報表有修改建議權。五、任職資格教育背景會計、統(tǒng)計專業(yè)中專以上學歷工作經(jīng)驗或工作經(jīng)歷1年以上崗位相關工作經(jīng)驗，有相關行業(yè)工作經(jīng)驗綜合素質(zhì)及其他要求熟悉業(yè)務范圍內(nèi)的相關標準，掌握崗位工作流程和特點,具有良好的職業(yè)道德和責任心，有較強的溝通能力,有團隊合作精神；具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng)，立足本職，愛崗敬業(yè)，服從工作安排，具備執(zhí)行力.六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標準工時工作制備注計劃員崗位說明書一、基本信息崗位名稱計劃員崗位編碼DYKB·04·05-2008崗位級別工人級崗位編制1直屬上級計劃預算主管直接下級無二、崗位綜述根據(jù)公司經(jīng)營管理的需要制定年度、月度生產(chǎn)經(jīng)營計劃，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動按照計劃內(nèi)容正常有序的進行。三、工作職責根據(jù)公司年度、月度銷售計劃制定采購、生產(chǎn)的年度、月度計劃,并下發(fā)落實到部門;協(xié)助計劃預算主管組織召開年度、月度計劃會議；配合綜合統(tǒng)計完成公司年度、月度存貨盤點工作;完成公司供、產(chǎn)、銷運營計劃的匯總、平衡、統(tǒng)計與分析；根據(jù)公司HSE管理規(guī)定，負責本崗位職責范圍內(nèi)HSE相關工作；完成領導交辦的其他工作;保守公司秘密。四、工作權限對公司計劃的制定有建議權對計劃的執(zhí)行情況有監(jiān)督權五、任職資格教育背景會計、統(tǒng)計專業(yè)中專以上學歷工作經(jīng)驗或工作經(jīng)歷1年以上崗位相關工作經(jīng)驗，有相關行業(yè)工作經(jīng)驗綜合素質(zhì)及其他要求熟悉業(yè)務范圍內(nèi)的相關標準，掌握崗位工作流程和特點，具有良好的職業(yè)道德和責任心,有較強的溝通能力,有團隊合作精神;具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng)，立足本職，愛崗敬業(yè)，服從工作安排，具備執(zhí)行力.六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標準工時工作制備注資金費用主管崗位說明書一、基本信息崗位名稱資金費用主管崗位編碼DYKB·04·06—2008崗位級別班長級崗位編制1直屬上級計劃財務部部長直接下級總賬會計、出納、費用會計、電算化會計、銷售會計、稅務會計二、崗位綜述做好對總賬會計、出納、費用會計、電算化會計、銷售會計、稅務會計的管理工作，協(xié)助部長完成資金、總帳、稅務等工作的制度與體系建設，并做好相關具體工作.三、工作職責負責對總賬、出納、費用、電算化、銷售、稅務、資金工作進行管理;參與籌資方案的評價、篩選與確定；負責對資金使用效果進行分析和考核；負責部門每月考勤及月評分匯總統(tǒng)計，工資的計算和一般員工工資表的審核和發(fā)放;根據(jù)公司HSE管理規(guī)定，負責本崗位職責范圍內(nèi)HSE相關工作；完成領導交辦的其他工作；保守公司秘密。四、工作權限對有誤的會計記賬憑證、帳簿有更正權；對資金的合理使用有建議權；對直接下屬的獎懲有建議權。五、任職資格教育背景會計、財務專業(yè)中專以上學歷工作經(jīng)驗或工作經(jīng)歷3年以上崗位相關工作經(jīng)驗，有相關行業(yè)工作經(jīng)驗綜合素質(zhì)及其他要求良好的文字表達能力,良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，具備一定的管理能力,具有團隊合作精神；具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng)，立足本職，愛崗敬業(yè)，服從工作安排，具備執(zhí)行力。六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標準工時工作制備注總賬會計崗位說明書一、基本信息崗位名稱總賬會計崗位編碼DYKB·04·07-2008崗位級別工人級崗位編制1直屬上級資金費用主管直接下級無二、崗位綜述根據(jù)《企業(yè)會計準則》設定會計核算科目，復核并更正會計核算資料，財務軟件的正確使用，確保按照要求出具會計報表。三、工作職責負責總賬的登記核算工作；負責計財部會計記賬憑證、賬簿的復核工作;負責總體會計核算科目的設計,對財務數(shù)據(jù)進行備份，確保財務數(shù)據(jù)的安全；負責資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表及相關附表的編制工作；根據(jù)公司HSE管理規(guī)定，負責本崗位職責范圍內(nèi)HSE相關工作；完成領導交辦的其他工作；保守公司秘密。四、工作權限對會計記賬憑證、賬簿有審核權和更正權。五、任職資格教育背景會計、財務專業(yè)大專以上學歷工作經(jīng)驗或工作經(jīng)歷1年以上相關崗位工作經(jīng)驗，有相關行業(yè)工作經(jīng)驗綜合素質(zhì)及其他要求良好的專業(yè)理論基礎，熟悉業(yè)務范圍內(nèi)的相關標準，具有團隊合作精神，且身體健康；具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng)，立足本職，愛崗敬業(yè)，服從工作安排，具備執(zhí)行力。六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標準工時工作制備注出納崗位說明書一、基本信息崗位名稱出納崗位編碼DYKB·04·08—2008崗位級別工人級崗位編制1直屬上級資金費用主管直接下級無二、崗位綜述負責辦理公司日常的現(xiàn)金、銀行存款等結算業(yè)務，確保公司經(jīng)營管理中的收支業(yè)務的順利進行。三、工作職責負責辦理庫存現(xiàn)金、銀行存款的收支業(yè)務；負責及時登記現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記帳，每日及時核對各銀行資金到帳情況；負責每日盤清庫存現(xiàn)金，核對現(xiàn)金日記帳，按規(guī)定程序保管現(xiàn)金，保證庫存現(xiàn)金及有價證券的安全。負責每日向部門領導報送庫存現(xiàn)金、銀行存款余額表；負責保管法人印章、發(fā)票專用章；負責保管重要空白憑證和有關票據(jù)；根據(jù)公司HSE管理規(guī)定，負責本崗位職責范圍內(nèi)HSE相關工作；完成領導交辦的其他工作。保守公司秘密。四、工作權限對外單位交來的各種支票、匯票、承兌等銀行票據(jù)有審核權；對付款憑證和審批手續(xù)有審核權；對不符合手續(xù)的付款申請單有拒付權。五、任職資格教育背景會計、財務專業(yè)中專以上學歷工作經(jīng)驗或工作經(jīng)歷1年以上崗位相關工作經(jīng)驗，有相關行業(yè)工作經(jīng)驗綜合素質(zhì)及其他要求熟悉業(yè)務范圍內(nèi)的相關標準，掌握崗位工作流程和特點,具有良好的職業(yè)道德和責任心，具有良好的溝通能力,有團隊合作精神；具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng)，立足本職，愛崗敬業(yè)，服從工作安排，具備執(zhí)行力。六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標準工時工作制備注費用會計崗位說明書一、基本信息崗位名稱費用會計崗位編碼DYKB·04·09-2008崗位級別工人級崗位編制1直屬上級資金費用主管直接下級無二、崗位綜述負責核算公司的日常費用開支,根據(jù)公司相關規(guī)章制度審核和考核各部門費用使用情況。三、工作職責負責公司日常費用的核算工作；負責工資費用的分配核算工作；負責備用金及其他往來賬目的核算及清理工作;負責銀行存款對賬及調(diào)節(jié)表的編制工作；根據(jù)公司HSE管理規(guī)定,負責本崗位職責范圍內(nèi)HSE相關工作;完成領導交辦的其他工作；保守公司秘密。四、工作權限根據(jù)報銷的費用有審核權。五、任職資格教育背景會計、財務專業(yè)中專以上學歷工作經(jīng)驗或工作經(jīng)歷1年以上崗位相關工作經(jīng)驗，有相關行業(yè)工作經(jīng)驗綜合素質(zhì)及其他要求熟悉業(yè)務范圍內(nèi)的相關標準，掌握崗位工作流程和特點，具有良好的職業(yè)道德和責任心，有團隊合作精神；具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng),立足本職，愛崗敬業(yè)，服從工作安排，具備執(zhí)行力.六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標準工時工作制備注電算化會計崗位說明書一、基本信息崗位名稱電算化會計崗位編碼DYKB·04·10—2008崗位級別工人級崗位編制1直屬上級資金費用主管直接下級無二、崗位綜述負責使用和維護財務軟件和計算機，確保財務軟件的正常運行.三、工作職責負責計財部所有記賬憑證的電腦錄入工作；負責計財部財務軟件的維護和管理工作;負責設置各崗位工作權限和進入系統(tǒng)的口令;負責所需要的帳務數(shù)據(jù)的輸出工作;負責對所有運行軟件的終端進行維護管理;根據(jù)公司HSE管理規(guī)定,負責本崗位職責范圍內(nèi)HSE相關工作；完成領導交辦的其他工作;保守公司秘密。四、工作權限對相關工作人員的使用權限有設置和調(diào)整權.五、任職資格教育背景會計、財務專業(yè)中專以上學歷工作經(jīng)驗或工作經(jīng)歷1年以上崗位相關工作經(jīng)驗，有相關行業(yè)工作經(jīng)驗綜合素質(zhì)及其他要求熟悉業(yè)務范圍內(nèi)的相關標準，掌握崗位工作流程和特點，具有良好的職業(yè)道德和責任心，有團隊合作精神；具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng),立足本職，愛崗敬業(yè)，服從工作安排,具備執(zhí)行力.六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標準工時工作制備注銷售會計崗位說明書一、基本信息崗位名稱銷售會計崗位編碼DYKB·04·11—2008崗位級別工人級崗位編制1直屬上級資金費用主管直接下級無二、崗位綜述負責公司銷售業(yè)務的賬務處理工作。三、工作職責負責確認到款以及產(chǎn)成品的發(fā)運數(shù)量；負責銷售發(fā)票的開具，銷售收入的核算以及往來賬款的核算與清理工作；負責產(chǎn)成品庫存的盤點，核對產(chǎn)品出入庫單據(jù)，確保帳實相符；負責銷售合同的保管工作；根據(jù)公司HSE管理規(guī)定，負責本崗位職責范圍內(nèi)HSE相關工作；完成領導交辦的其他工作；保守公司秘密。四、工作權限對客戶到款金額和發(fā)貨數(shù)量有審核權.五、任職資格教育背景會計、財務專業(yè)中專以上學歷工作經(jīng)驗或工作經(jīng)歷1年以上崗位相關工作經(jīng)驗，有相關行業(yè)工作經(jīng)驗綜合素質(zhì)及其他要求熟悉業(yè)務范圍內(nèi)的相關標準，掌握崗位工作流程和特點，具備良好的溝通能力，有團隊合作精神；具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng)，立足本職，愛崗敬業(yè)，服從工作安排，具備執(zhí)行力.六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標準工時工作制備注稅務會計崗位說明書一、基本信息崗位名稱稅務會計崗位編碼DYKB·04·12-2008崗位級別工人級崗位編制1直屬上級資金費用主管直接下級無二、崗位綜述負責公司所有稅種的核算和申報工作，促進企稅關系的健康發(fā)展;負責辦理公司的各種保險事宜;負責辦理公司外匯核銷工作.三、工作職責負責認證增值稅進項稅額發(fā)票，準確核算增值稅進項稅額；負責稅控IC卡、增值稅發(fā)票的保管工作;負責各種稅費的核算和申報工作；負責與稅務部門進行有效溝通，促進稅企關系的健康發(fā)展；負責辦理公司各種保險事宜；負責辦理公司外匯核銷的相關工作；根據(jù)公司HSE管理規(guī)定,負責本崗位職責范圍內(nèi)HSE相關工作;完成領導交辦的其他工作；保守公司秘密。四、工作權限對稅費繳納情況、公司投保情況、外匯結算工作有建議權.五、任職資格教育背景會計、財務專業(yè)中專以上學歷工作經(jīng)驗或工作經(jīng)歷1年以上崗位相關工經(jīng)驗，有相關行業(yè)工作經(jīng)驗綜合素質(zhì)及其他要求熟悉業(yè)務范圍內(nèi)的相關標準，掌握崗位工作流程和特點，具有良好的溝通能力，有團隊合作精神；具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng)，立足本職，愛崗敬業(yè)，服從工作安排，具備執(zhí)行力。六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標準工時工作制備注成本材料主管崗位說明書一、基本信息崗位名稱成本材料主管崗位編碼DYKB·04·13—2008崗位級別班長級崗位編制1直屬上級計劃財務部部長直接下級資產(chǎn)會計、成本會計、材料（原材料）會計、材料(輔料）會計二、崗位綜述做好資產(chǎn)會計、成本會計、材料（原材料）會計、材料（輔料）會計的管理工作,協(xié)助部長完成公司會計核算及成本管理、固定資產(chǎn)及在建工程方面的制度與體系建設，并做好相關具體工作。三、工作職責負責成本核算、材料核算的管理工作，擬定成本核算辦法；負責審核、指導、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門統(tǒng)計報表工作；負責審核、指導、協(xié)調(diào)財務成本核算、材料核算工作;負責定期編制公司產(chǎn)品成本報表；做好公司財務部固定資產(chǎn)和在建工程的賬務管理工作;根據(jù)公司HSE管理規(guī)定，負責本崗位職責范圍內(nèi)HSE相關工作;完成領導交辦的其他工作；保守公司秘密。四、工作權限根據(jù)核算數(shù)據(jù)，對改善經(jīng)營管理有建議權;對直接下級的獎懲有建議權。五、任職資格教育背景會計、財務專業(yè)中專以上學歷工作經(jīng)驗或工作經(jīng)歷3年以上崗位相關工作經(jīng)驗，有相關行業(yè)工作經(jīng)驗綜合素質(zhì)及其他要求良好的文字表達能力,良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,具備一定的管理能力，具有團隊合作精神；具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng)，立足本職,愛崗敬業(yè),服從工作安排，具備執(zhí)行力.六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標準工時工作制備注資產(chǎn)會計崗位說明書一、基本信息崗位名稱資產(chǎn)會計崗位編碼DYKB·04·14—2008崗位級別工人級崗位編制1直屬上級成本材料主管直接下級無二、崗位綜述負責公司固定資產(chǎn)和在建工程的賬務處理與管理工作。三、工作職責負責固定資產(chǎn)卡片的錄入與固定資產(chǎn)模塊的管理，核對每月新增固定資產(chǎn)卡片相關信息，并及時與總賬核對；根據(jù)會計、稅法的要求和公司財務制度計提固定資產(chǎn)折舊；參與固定資產(chǎn)的清查盤點，對盤盈、盤虧、毀損的固定資產(chǎn)按規(guī)定進行帳務處理，并分析固定資產(chǎn)的使用效果;負責在建工程賬務的正確核算工作；負責審核相關工程的付款、結算審批手續(xù)，確保工程款的安全；對已竣工、驗收合格的工程，符合固定資產(chǎn)定義的應及時轉(zhuǎn)入固定資產(chǎn)；根據(jù)公司HSE管理規(guī)定,負責本崗位職責范圍內(nèi)HSE相關工作；完成領導交辦的其他工作;保守公司秘密。四、工作權限對所有工程付款有審核權；對不符合手續(xù)的工程款有拒付權。五、任職資格教育背景會計、財務專業(yè)中專以上學歷工作經(jīng)驗或工作經(jīng)歷1年以上崗位相關工作經(jīng)驗，有相關行業(yè)工作經(jīng)驗綜合素質(zhì)及其他要求熟悉業(yè)務范圍內(nèi)的相關標準，掌握崗位工作流程和特點，有團隊合作精神;具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng),立足本職，愛崗敬業(yè)，服從工作安排，具備執(zhí)行力。六、工作環(huán)境工作場所XXX化工本部工作時間標準工時工作制備注成本會計崗位說明書一、基本信息崗位名稱成本會計崗位編碼DYKB·04·15-2008崗位級別工人級崗位編制2直屬上級成本材料主管直接下級無二、崗位綜述按照要求完成公司所有產(chǎn)品成本核算工作，根據(jù)結果對生產(chǎn)情況提出合理建議。三、工作職責負責收集、審核、匯總公司內(nèi)部各部門統(tǒng)計報表工作；負責成本費用的歸集、分配工作;負責公司外購水、電費用的審核、結算、分配及對賬業(yè)務；負責公司臨時工力資費的審核、結算、分配及對賬業(yè)務；負責公司礦山開采磷礦石勞務費審核、結算、分配及對賬業(yè)務；參與對存貨庫存的盤點工作，確保帳實相符;負責外協(xié)單位使用水、電費的審核、結算、分配及對賬業(yè)務；負責計提安全費用、財務費用、礦山資源稅和資源補償費；根據(jù)稅收政策計算增值稅進