ISO標(biāo)準(zhǔn)17個(gè)要素課件

ISO14001標(biāo)準(zhǔn)華碩電腦集團(tuán)ISO14001&OHSAS18001內(nèi)部審核員系列教材1ISO14001標(biāo)準(zhǔn)華碩電腦集團(tuán)ISO14001&OHSAS1、范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了對(duì)環(huán)境管理體系的要求，使一個(gè)組織能夠根據(jù)法律要求和重大環(huán)境影響信息，制定環(huán)境方針與目標(biāo)。它適用于那些可為組織所控制，以及可能希望組織對(duì)其施加影響的環(huán)境因素。但它本身并未提出具體的環(huán)境表現(xiàn)（行為）準(zhǔn)則。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于任何有下列愿望的組織：a)

實(shí)施、保持并改進(jìn)環(huán)境管理體系；b)

使自己確信能符合所聲明的環(huán)境方針；c)

向外界展示符合性；d)

尋求外部組織對(duì)其環(huán)境管理體系的認(rèn)證/注冊(cè)；e)

對(duì)符合本標(biāo)準(zhǔn)的情況進(jìn)行自我鑒定和自我聲明。

本標(biāo)準(zhǔn)中所有的要求都有適用于任何一個(gè)環(huán)境管理體系。其應(yīng)用程度取決于組織的環(huán)境方針、活動(dòng)性質(zhì)、運(yùn)行條件等因素。本標(biāo)準(zhǔn)還在附錄A中對(duì)如何使用本規(guī)范提供了提示性的指南。對(duì)于本標(biāo)準(zhǔn)的任何應(yīng)用，都應(yīng)明確界定其范圍。

ISO14001標(biāo)準(zhǔn)適用範(fàn)圍21、范圍ISO14001標(biāo)準(zhǔn)適用範(fàn)圍24.1總要求組織應(yīng)建立并保持環(huán)境管理體系。本章描述了對(duì)環(huán)境管理體系的要求。

4、環(huán)境管理體系要求建立:就是從無到有,從殘缺不全到完整的過程。包含決策、策劃、體系文件的編制、組織機(jī)構(gòu)的配置，人力資源的配置及試運(yùn)行改進(jìn)等。保持：是指環(huán)境管理體系按規(guī)定的要求運(yùn)行，並在運(yùn)行過程中對(duì)出現(xiàn)的問題加以改正，在新情況出現(xiàn)時(shí)既是調(diào)整修訂，以及必要的支持性活動(dòng)等。--不斷地做34.1總要求4、環(huán)境管理體系要求建立:就是從無到有,從殘持續(xù)改善4.5檢查與矯正措施4.5.1監(jiān)督與量測(cè)4.5.2不符合、矯正及預(yù)防措施4.5.3紀(jì)錄4.5.4環(huán)境管理系統(tǒng)稽核4.3規(guī)劃4.3.1環(huán)境考量面4.3.2法令規(guī)章與其他要求事項(xiàng)4.3.3目標(biāo)和指標(biāo)4.3.4環(huán)境管理方案4.4實(shí)施與運(yùn)作4.4.1結(jié)構(gòu)與責(zé)任4.4.2培訓(xùn)、意識(shí)及能力4.4.3信息交流4.4.4環(huán)境管理系統(tǒng)之文件化4.4.5文件管制4.4.6作業(yè)管制4.4.7緊急事件準(zhǔn)備與應(yīng)變PLANDOCHECKACTION4.2環(huán)境政策4.6管理階層審查ISO14001環(huán)境管理系統(tǒng)模式4持續(xù)改善4.5檢查與矯正措施4.3規(guī)劃4.4實(shí)施與運(yùn)作PLA4.2環(huán)境方針

最高管理者應(yīng)制定本組織的環(huán)境方針并確保它：a）

適合于組織活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模與環(huán)境影響；b）

包括對(duì)持續(xù)改進(jìn)和污染預(yù)防的承諾；c）包括對(duì)遵守有關(guān)環(huán)境法律、法規(guī)和組織應(yīng)遵守的其他要求的承諾；d）提供建立和評(píng)審環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的框架；e）形成文件，付諸實(shí)施，予以保持，并傳達(dá)到全體員工；f）可為公眾所獲取。54.2環(huán)境方針5１．遵行環(huán)保及安全衛(wèi)生法令。２．珍惜自然資源。３．持續(xù)改善及污染預(yù)防。４．控制安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)。５．全員參與。６．實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)之產(chǎn)品，不含有環(huán)境上禁止使用之物質(zhì)。

華碩電腦集團(tuán)環(huán)安政策6１．遵行環(huán)保及安全衛(wèi)生法令。華碩電腦集團(tuán)環(huán)安政策64.3規(guī)劃（策劃）4.3.1環(huán)境因素組織應(yīng)建立并保持一個(gè)或多個(gè)程序，用來確定其活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)中它能夠控制，或可望對(duì)其施加影響的環(huán)境因素，從中判定那些對(duì)環(huán)境具有重大影響，或可能具有重大影響的因素。組織應(yīng)確保在建立環(huán)境目標(biāo)時(shí)，對(duì)與這些重大影響有關(guān)的因素加以考慮。組織應(yīng)及時(shí)更新這方面的信息。１）識(shí)別出環(huán)境因素；２）從１）中評(píng)價(jià)出重要的環(huán)境因素；３）及時(shí)更新環(huán)境因素的信息。74.3規(guī)劃（策劃）１）識(shí)別出環(huán)境因素；7環(huán)境因素識(shí)別時(shí)應(yīng)考慮:１）3種時(shí)態(tài):過去、現(xiàn)在、將來;２）3種狀態(tài)；正常、異常、緊急;３）6種類型:大氣排放、水體排放、廢物管理、土地污染、原材料與能資源的使用、其他環(huán)境與社區(qū)性問題我們以火電廠燒煤這一活動(dòng)為例進(jìn)行環(huán)境因素識(shí)別8環(huán)境因素識(shí)別時(shí)應(yīng)考慮:我們以火電廠燒煤這一活動(dòng)為例進(jìn)行環(huán)境因994.3.2法律與其他要求組織應(yīng)建立并保持程序，用來確定適用于其活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)中環(huán)境因素的法律，以及其他應(yīng)遵守的要求，并建立獲取這些法律和要求的渠道。1.確定適用的法規(guī);2.建立渠道;*找法、知法a.產(chǎn)業(yè)實(shí)施規(guī)範(fàn)b.與官方機(jī)構(gòu)的協(xié)定c.非法規(guī)性指南104.3.2法律與其他要求1.確定適用的法規(guī);a.產(chǎn)業(yè)實(shí)施規(guī)4.3.3目標(biāo)和指標(biāo)組織應(yīng)針對(duì)其內(nèi)部每一有關(guān)職能和層次，建立并保持環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)。環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)形成文件。組織在建立與評(píng)審環(huán)境目標(biāo)時(shí)，應(yīng)考慮法律與其他要求，它自身的重要環(huán)境因素、可選技術(shù)方案、財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營要求，以及各相關(guān)方的觀點(diǎn)。目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)符合環(huán)境方針，并包括對(duì)污染預(yù)防的承諾。組織制定符合環(huán)境方針的目標(biāo),著些目標(biāo)是依據(jù)環(huán)境方針而確立的環(huán)境表現(xiàn).設(shè)立指標(biāo),以便在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)著些目標(biāo).指標(biāo)應(yīng)具體,可測(cè)量.114.3.3目標(biāo)和指標(biāo)組織制定符合環(huán)境方針的目標(biāo),著些目標(biāo)是實(shí)用指導(dǎo)----環(huán)境管理方案訂定環(huán)境管理方案的直接目的就是為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)指標(biāo)例:環(huán)境目標(biāo):降底生產(chǎn)中的能源損耗.環(huán)境指標(biāo):實(shí)現(xiàn)比上年度節(jié)能10%.環(huán)境參數(shù):單位產(chǎn)量所消耗的燃料和用電數(shù)量.12實(shí)用指導(dǎo)----環(huán)境管理方案訂定環(huán)境管理方案的直接目的就是為4.3.4環(huán)境管理方案組織應(yīng)制定并保持一個(gè)或多個(gè)旨在實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的環(huán)境管理方案，其中包括：a）規(guī)定組織的每一有關(guān)職能和層次實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的職責(zé)；b）

實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)的方法和時(shí)間表。如果一個(gè)項(xiàng)目涉及到新的開發(fā)和新的或修改的活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)，就應(yīng)對(duì)有關(guān)方案進(jìn)行修訂，以確保環(huán)境管理與該項(xiàng)目相適應(yīng)。1313實(shí)用指導(dǎo)----環(huán)境管理方案環(huán)境管理方案制定過程實(shí)例: 14實(shí)用指導(dǎo)----環(huán)境管理方案144.4實(shí)施與運(yùn)行4.4.1組織結(jié)構(gòu)和職責(zé)為便于環(huán)境管理工作的有效開展，應(yīng)當(dāng)對(duì)作用、職責(zé)和權(quán)限作出明確規(guī)定，形成文件，并予以傳達(dá)。

管理者應(yīng)為環(huán)境管理體系的實(shí)施與控制提供必要的資源，其中包括人力資源和專項(xiàng)技能、技術(shù)以及財(cái)力資源。組織的最高管理者應(yīng)指定專門的管理者代表，無論他（們）是否還負(fù)有其他方面的責(zé)任，應(yīng)明確規(guī)定其作用、職責(zé)和權(quán)限，以便：a）

確保按照本標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定建立、實(shí)施與保持環(huán)境管理體系要求；

b)向最高管理者匯報(bào)環(huán)境管理體系的運(yùn)行情況以供評(píng)審，并為環(huán)境管理體系的改進(jìn)提供依據(jù)。154.4實(shí)施與運(yùn)行154.4.2培訓(xùn)、意識(shí)和能力組織應(yīng)確定培訓(xùn)的需求。應(yīng)要求其工作可能對(duì)環(huán)境產(chǎn)生重大影響的所有人員都經(jīng)過相應(yīng)的培訓(xùn)。應(yīng)建立并保持一套程序，使處于每一有關(guān)職能與層次的人員都有意識(shí)到：a）

符合環(huán)境方針與程序和符合環(huán)境管理體系要求的重要性；b）

他們工作活動(dòng)中實(shí)際的或潛的重大環(huán)境影響，以及個(gè)人工作的改進(jìn)所帶來的環(huán)境效益；c）

他們?cè)趫?zhí)行環(huán)境方針與程序，實(shí)現(xiàn)環(huán)境管理體系要求，包括應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)要求方面的作用與職責(zé)；d）

偏離規(guī)定的運(yùn)行程充的潛在后果。從事可能產(chǎn)生重大環(huán)境影響的工作的人員應(yīng)具備適當(dāng)?shù)慕逃⑴嘤?xùn)和（或）工作經(jīng)驗(yàn)，從而勝任他所擔(dān)負(fù)的工作。對(duì)象內(nèi)容164.4.2培訓(xùn)、意識(shí)和能力對(duì)象內(nèi)容164.4.3信息交流組織應(yīng)建立并保持一套程序，用于有關(guān)其環(huán)境因素和環(huán)境管理體系的a）

組織內(nèi)各層次和職能間的內(nèi)部信息交流；b）

與外部相關(guān)方聯(lián)絡(luò)的接收、文件形成和答復(fù)。組織應(yīng)考慮對(duì)涉及重要環(huán)境因素的外部聯(lián)絡(luò)的處理，并記錄其決定。174.4.3信息交流174.4.4環(huán)境管理體系文件組織應(yīng)以書面或電子形式建立并保持下列信息：a）

對(duì)管理體系核心要素及其相互作用的描述；b)查詢相關(guān)文件的途徑。184.4.4環(huán)境管理體系文件184.4.5文件控制組織應(yīng)建立并保持一套程序，以控制本標(biāo)準(zhǔn)所要求的所有文件，從而確保：a）

文件便于查找；b）

對(duì)文件進(jìn)行定期評(píng)審，必要時(shí)予以修訂并由受權(quán)人員確認(rèn)其適宜性；c）

凡對(duì)環(huán)境管理體系的有效運(yùn)行具有著關(guān)鍵作用的崗位，都可能得到有關(guān)文件的現(xiàn)行版本；d）

迅速將失效文件從所有發(fā)放和使用場(chǎng)所撤回，或采取其他措施防止誤用；e）

對(duì)出于法律和（或）保留信息的需要而留存的失效文件予以標(biāo)識(shí)。所有文件均須字跡清楚，注明日期（包括修訂日期），標(biāo)識(shí)明確，妥善保管，并在規(guī)定期間內(nèi)予以留存。應(yīng)規(guī)定并保持有關(guān)建立和修改各種類型文件的程序與職責(zé)。查找、修訂、發(fā)行、回收、保存194.4.5文件控制查找、修訂、發(fā)行、回收、保存194.4.6運(yùn)行控制組織應(yīng)根據(jù)其方針、目標(biāo)和指標(biāo)，確定與所標(biāo)識(shí)的重要環(huán)境因素有關(guān)的運(yùn)行與活動(dòng)。應(yīng)針對(duì)這些活動(dòng)（包括維護(hù)工作）制定計(jì)劃，確保它們?cè)诔绦蛞?guī)定的條件下進(jìn)行。程序的建立應(yīng)符合下述要求：a）

對(duì)于缺乏程序指導(dǎo)可能導(dǎo)致偏離環(huán)境方針和目標(biāo)與指標(biāo)的運(yùn)行，應(yīng)建立并保持一套以文件支持的程序；b）

在程序中對(duì)運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)予以規(guī)定；c）

對(duì)于組織所使用的產(chǎn)品和服務(wù)中可標(biāo)識(shí)的重要環(huán)境因素，應(yīng)建立并保持一套管理程序，并將有關(guān)的程序與要求通報(bào)供方和承包方。1.控制對(duì)象:與重要環(huán)境因素相關(guān)的運(yùn)行和活動(dòng)2.手段:計(jì)劃、程序、指導(dǎo)書3.依據(jù):方針、目標(biāo)204.4.6運(yùn)行控制1.控制對(duì)象:與重要環(huán)境因素相關(guān)的運(yùn)行和4.4.7應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)組織應(yīng)建立并保持一套程序，以確定潛在的事故或緊急情況，做出響應(yīng)，并預(yù)防或減少可能伴隨的環(huán)境影響。必要時(shí)，特別是在事故或緊急情況發(fā)生后，組織應(yīng)對(duì)應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)的程序予以評(píng)審和修訂。可行時(shí)，組織還應(yīng)定期試驗(yàn)上述程序。214.4.7應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)214.5檢查和糾正措施4.5.1監(jiān)測(cè)和測(cè)量組織應(yīng)建立并保持一套以文件支持的程序，對(duì)可能具有重大環(huán)境影響的運(yùn)行與活動(dòng)的關(guān)鍵特性進(jìn)行例行監(jiān)測(cè)和測(cè)量。其中應(yīng)包括對(duì)環(huán)境表現(xiàn)、有關(guān)的運(yùn)行控制、對(duì)組織環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)符合情況的跟蹤信息進(jìn)行記錄。監(jiān)測(cè)設(shè)備應(yīng)予校準(zhǔn)并妥善維護(hù)，并根據(jù)組織的程序保存校準(zhǔn)與維護(hù)記錄。組織應(yīng)建立并保持一個(gè)以文件支持的程序，以定期評(píng)價(jià)對(duì)有關(guān)環(huán)境法律、法規(guī)的遵循情況。定性、定量;技術(shù)性/管理性224.5檢查和糾正措施定性、定量;技術(shù)性/管理性22監(jiān)測(cè)的對(duì)象:1)環(huán)境表現(xiàn):監(jiān)測(cè)報(bào)告/能資源報(bào)告2)運(yùn)行控制:4.4.6-4.4.7的內(nèi)容3)目標(biāo)指標(biāo)符合性:4.3.4完成情況4)監(jiān)測(cè)設(shè)備:5)法律法規(guī)符合性:4.3.223監(jiān)測(cè)的對(duì)象:234.5.2不符合，糾正與預(yù)防措施組織應(yīng)建立并保持一套程序，用來規(guī)定有關(guān)的職責(zé)和權(quán)限，對(duì)不符合進(jìn)行處理與調(diào)查，采取措施減少由此產(chǎn)生的影響，采取糾正與預(yù)防措施并予完成。任何旨在消除已存在和潛在不符合的原因的糾正或預(yù)防措施，應(yīng)與該問題的嚴(yán)重性和伴隨的環(huán)境影響相適應(yīng)。對(duì)于糾正與預(yù)防措施所引起的對(duì)程序文件的任何更改，組織均應(yīng)遵照實(shí)施并予以記錄。(立即)糾正:糾正措施:防止問題再發(fā)生預(yù)防措施:防止問題發(fā)生不符合:凡違背了環(huán)境管理體系要求的行為,管理活動(dòng)等均稱為不符合.包括違反日常操作規(guī)定,監(jiān)測(cè)結(jié)果不符合法規(guī)要求,內(nèi)審中的問題,管理評(píng)審中的問題等.244.5.2不符合，糾正與預(yù)防措施(立即)糾正:24不符合關(guān)閉程序:發(fā)現(xiàn)不符合分析原因糾正制定糾正與預(yù)防措施實(shí)施糾正預(yù)防措施驗(yàn)證關(guān)閉25不符合關(guān)閉程序:254.5.3記錄組織應(yīng)建立并保持一套程序，用來標(biāo)識(shí)、保存與處置有關(guān)環(huán)境管理的記錄。這些記錄中還應(yīng)包括培訓(xùn)記錄和審核與評(píng)審結(jié)果。環(huán)境記錄應(yīng)字跡清楚，標(biāo)識(shí)明確，具備對(duì)相關(guān)活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)的可追溯性。對(duì)環(huán)境記錄的保存和管理應(yīng)使之便于查閱，避免損壞、變質(zhì)或遺失。應(yīng)規(guī)定其保存期限并予記錄。組織應(yīng)保存記錄，在對(duì)其體系及自身適宜時(shí)，用來證明符合本標(biāo)準(zhǔn)的要求。264.5.3記錄26環(huán)境記錄包括:----有關(guān)法律與其它要求的信息----投訴記錄----培訓(xùn)記錄----內(nèi)部信息交流記錄----產(chǎn)品信息----檢查維護(hù)與校準(zhǔn)----有關(guān)供方與承包方的信息----事故報(bào)告----應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)信息----重要環(huán)境因素信息----審核結(jié)果----管理評(píng)審27環(huán)境記錄包括:274.5.4環(huán)境管理體系審核組織應(yīng)制定并保持用于定期開展環(huán)境管理體系審核的一個(gè)或多個(gè)方案和一些程序，進(jìn)行審核的目的是：a）

判定環(huán)境管理體系：1）

是否符合環(huán)境管理工作的預(yù)定安排和本標(biāo)準(zhǔn)的要求;2）

是否得到了正確的實(shí)施和保持。b)向管理者報(bào)送審核結(jié)果。組織的審核方案（包括時(shí)間表）的制定，應(yīng)立足于所渉及活動(dòng)的環(huán)境重要性和以前審核的結(jié)果。為全面起見，審核程序中應(yīng)包括審核的范圍、頻次和方法，以及實(shí)施審核和報(bào)告結(jié)果的職責(zé)與要求。審核的目的:1.判定符合性、有效性2.向管理者報(bào)告審核的重點(diǎn):1.重要環(huán)境因素;2.上次審核結(jié)果審核方案內(nèi)容:範(fàn)圍、頻次、方法等284.5.4環(huán)境管理體系審核審核的目的:1.判定符合性、4.6管理評(píng)審組織的最高管理者應(yīng)按其規(guī)定的時(shí)間間隔，對(duì)環(huán)境管理體系進(jìn)行評(píng)審，以確保體系的持續(xù)適用性、充分性和有效性。管理評(píng)審過程應(yīng)確保收集必要的的信息，以供管理者進(jìn)行評(píng)價(jià)工作。評(píng)審工作應(yīng)形成文件。管理評(píng)審應(yīng)根據(jù)環(huán)境管理體系審核的結(jié)果、不斷變化的客觀環(huán)境和對(duì)持續(xù)改進(jìn)的承諾，指出對(duì)方針、目標(biāo)以及環(huán)境管理體系的其他要素加以修正的可能的需要。294.6管理評(píng)審291.誰主持?2.多久一次?3.形成文件:4.會(huì)議輸入:內(nèi)審結(jié)果;客觀環(huán)境:外(法規(guī)),內(nèi)(產(chǎn)品,工藝)持續(xù)改進(jìn).5.會(huì)議輸出:方針目標(biāo)其他301.誰主持?30思考題:1.明文要求“建立並保持程序”的有哪幾個(gè)條款?2.與“法律法規(guī)”有關(guān)的條款?3.與“重要環(huán)境因素”有關(guān)的條款?4.與“相關(guān)方”有關(guān)的條款?5.與“最高管理者”有關(guān)的條款6.與“持續(xù)改進(jìn)”有關(guān)的條款?7.與“污染預(yù)防”有關(guān)的條款?31思考題:31ISO14001標(biāo)準(zhǔn)華碩電腦集團(tuán)ISO14001&OHSAS18001內(nèi)部審核員系列教材32ISO14001標(biāo)準(zhǔn)華碩電腦集團(tuán)ISO14001&OHSAS1、范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了對(duì)環(huán)境管理體系的要求，使一個(gè)組織能夠根據(jù)法律要求和重大環(huán)境影響信息，制定環(huán)境方針與目標(biāo)。它適用于那些可為組織所控制，以及可能希望組織對(duì)其施加影響的環(huán)境因素。但它本身并未提出具體的環(huán)境表現(xiàn)（行為）準(zhǔn)則。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于任何有下列愿望的組織：a)

實(shí)施、保持并改進(jìn)環(huán)境管理體系；b)

使自己確信能符合所聲明的環(huán)境方針；c)

向外界展示符合性；d)

尋求外部組織對(duì)其環(huán)境管理體系的認(rèn)證/注冊(cè)；e)

對(duì)符合本標(biāo)準(zhǔn)的情況進(jìn)行自我鑒定和自我聲明。

本標(biāo)準(zhǔn)中所有的要求都有適用于任何一個(gè)環(huán)境管理體系。其應(yīng)用程度取決于組織的環(huán)境方針、活動(dòng)性質(zhì)、運(yùn)行條件等因素。本標(biāo)準(zhǔn)還在附錄A中對(duì)如何使用本規(guī)范提供了提示性的指南。對(duì)于本標(biāo)準(zhǔn)的任何應(yīng)用，都應(yīng)明確界定其范圍。

ISO14001標(biāo)準(zhǔn)適用範(fàn)圍331、范圍ISO14001標(biāo)準(zhǔn)適用範(fàn)圍24.1總要求組織應(yīng)建立并保持環(huán)境管理體系。本章描述了對(duì)環(huán)境管理體系的要求。

4、環(huán)境管理體系要求建立:就是從無到有,從殘缺不全到完整的過程。包含決策、策劃、體系文件的編制、組織機(jī)構(gòu)的配置，人力資源的配置及試運(yùn)行改進(jìn)等。保持：是指環(huán)境管理體系按規(guī)定的要求運(yùn)行，並在運(yùn)行過程中對(duì)出現(xiàn)的問題加以改正，在新情況出現(xiàn)時(shí)既是調(diào)整修訂，以及必要的支持性活動(dòng)等。--不斷地做344.1總要求4、環(huán)境管理體系要求建立:就是從無到有,從殘持續(xù)改善4.5檢查與矯正措施4.5.1監(jiān)督與量測(cè)4.5.2不符合、矯正及預(yù)防措施4.5.3紀(jì)錄4.5.4環(huán)境管理系統(tǒng)稽核4.3規(guī)劃4.3.1環(huán)境考量面4.3.2法令規(guī)章與其他要求事項(xiàng)4.3.3目標(biāo)和指標(biāo)4.3.4環(huán)境管理方案4.4實(shí)施與運(yùn)作4.4.1結(jié)構(gòu)與責(zé)任4.4.2培訓(xùn)、意識(shí)及能力4.4.3信息交流4.4.4環(huán)境管理系統(tǒng)之文件化4.4.5文件管制4.4.6作業(yè)管制4.4.7緊急事件準(zhǔn)備與應(yīng)變PLANDOCHECKACTION4.2環(huán)境政策4.6管理階層審查ISO14001環(huán)境管理系統(tǒng)模式35持續(xù)改善4.5檢查與矯正措施4.3規(guī)劃4.4實(shí)施與運(yùn)作PLA4.2環(huán)境方針

最高管理者應(yīng)制定本組織的環(huán)境方針并確保它：a）

適合于組織活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模與環(huán)境影響；b）

包括對(duì)持續(xù)改進(jìn)和污染預(yù)防的承諾；c）包括對(duì)遵守有關(guān)環(huán)境法律、法規(guī)和組織應(yīng)遵守的其他要求的承諾；d）提供建立和評(píng)審環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的框架；e）形成文件，付諸實(shí)施，予以保持，并傳達(dá)到全體員工；f）可為公眾所獲取。364.2環(huán)境方針5１．遵行環(huán)保及安全衛(wèi)生法令。２．珍惜自然資源。３．持續(xù)改善及污染預(yù)防。４．控制安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)。５．全員參與。６．實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)之產(chǎn)品，不含有環(huán)境上禁止使用之物質(zhì)。

華碩電腦集團(tuán)環(huán)安政策37１．遵行環(huán)保及安全衛(wèi)生法令。華碩電腦集團(tuán)環(huán)安政策64.3規(guī)劃（策劃）4.3.1環(huán)境因素組織應(yīng)建立并保持一個(gè)或多個(gè)程序，用來確定其活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)中它能夠控制，或可望對(duì)其施加影響的環(huán)境因素，從中判定那些對(duì)環(huán)境具有重大影響，或可能具有重大影響的因素。組織應(yīng)確保在建立環(huán)境目標(biāo)時(shí)，對(duì)與這些重大影響有關(guān)的因素加以考慮。組織應(yīng)及時(shí)更新這方面的信息。１）識(shí)別出環(huán)境因素；２）從１）中評(píng)價(jià)出重要的環(huán)境因素；３）及時(shí)更新環(huán)境因素的信息。384.3規(guī)劃（策劃）１）識(shí)別出環(huán)境因素；7環(huán)境因素識(shí)別時(shí)應(yīng)考慮:１）3種時(shí)態(tài):過去、現(xiàn)在、將來;２）3種狀態(tài)；正常、異常、緊急;３）6種類型:大氣排放、水體排放、廢物管理、土地污染、原材料與能資源的使用、其他環(huán)境與社區(qū)性問題我們以火電廠燒煤這一活動(dòng)為例進(jìn)行環(huán)境因素識(shí)別39環(huán)境因素識(shí)別時(shí)應(yīng)考慮:我們以火電廠燒煤這一活動(dòng)為例進(jìn)行環(huán)境因4094.3.2法律與其他要求組織應(yīng)建立并保持程序，用來確定適用于其活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)中環(huán)境因素的法律，以及其他應(yīng)遵守的要求，并建立獲取這些法律和要求的渠道。1.確定適用的法規(guī);2.建立渠道;*找法、知法a.產(chǎn)業(yè)實(shí)施規(guī)範(fàn)b.與官方機(jī)構(gòu)的協(xié)定c.非法規(guī)性指南414.3.2法律與其他要求1.確定適用的法規(guī);a.產(chǎn)業(yè)實(shí)施規(guī)4.3.3目標(biāo)和指標(biāo)組織應(yīng)針對(duì)其內(nèi)部每一有關(guān)職能和層次，建立并保持環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)。環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)形成文件。組織在建立與評(píng)審環(huán)境目標(biāo)時(shí)，應(yīng)考慮法律與其他要求，它自身的重要環(huán)境因素、可選技術(shù)方案、財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營要求，以及各相關(guān)方的觀點(diǎn)。目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)符合環(huán)境方針，并包括對(duì)污染預(yù)防的承諾。組織制定符合環(huán)境方針的目標(biāo),著些目標(biāo)是依據(jù)環(huán)境方針而確立的環(huán)境表現(xiàn).設(shè)立指標(biāo),以便在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)著些目標(biāo).指標(biāo)應(yīng)具體,可測(cè)量.424.3.3目標(biāo)和指標(biāo)組織制定符合環(huán)境方針的目標(biāo),著些目標(biāo)是實(shí)用指導(dǎo)----環(huán)境管理方案訂定環(huán)境管理方案的直接目的就是為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)指標(biāo)例:環(huán)境目標(biāo):降底生產(chǎn)中的能源損耗.環(huán)境指標(biāo):實(shí)現(xiàn)比上年度節(jié)能10%.環(huán)境參數(shù):單位產(chǎn)量所消耗的燃料和用電數(shù)量.43實(shí)用指導(dǎo)----環(huán)境管理方案訂定環(huán)境管理方案的直接目的就是為4.3.4環(huán)境管理方案組織應(yīng)制定并保持一個(gè)或多個(gè)旨在實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的環(huán)境管理方案，其中包括：a）規(guī)定組織的每一有關(guān)職能和層次實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的職責(zé)；b）

實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)的方法和時(shí)間表。如果一個(gè)項(xiàng)目涉及到新的開發(fā)和新的或修改的活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)，就應(yīng)對(duì)有關(guān)方案進(jìn)行修訂，以確保環(huán)境管理與該項(xiàng)目相適應(yīng)。4413實(shí)用指導(dǎo)----環(huán)境管理方案環(huán)境管理方案制定過程實(shí)例: 45實(shí)用指導(dǎo)----環(huán)境管理方案144.4實(shí)施與運(yùn)行4.4.1組織結(jié)構(gòu)和職責(zé)為便于環(huán)境管理工作的有效開展，應(yīng)當(dāng)對(duì)作用、職責(zé)和權(quán)限作出明確規(guī)定，形成文件，并予以傳達(dá)。

管理者應(yīng)為環(huán)境管理體系的實(shí)施與控制提供必要的資源，其中包括人力資源和專項(xiàng)技能、技術(shù)以及財(cái)力資源。組織的最高管理者應(yīng)指定專門的管理者代表，無論他（們）是否還負(fù)有其他方面的責(zé)任，應(yīng)明確規(guī)定其作用、職責(zé)和權(quán)限，以便：a）

確保按照本標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定建立、實(shí)施與保持環(huán)境管理體系要求；

b)向最高管理者匯報(bào)環(huán)境管理體系的運(yùn)行情況以供評(píng)審，并為環(huán)境管理體系的改進(jìn)提供依據(jù)。464.4實(shí)施與運(yùn)行154.4.2培訓(xùn)、意識(shí)和能力組織應(yīng)確定培訓(xùn)的需求。應(yīng)要求其工作可能對(duì)環(huán)境產(chǎn)生重大影響的所有人員都經(jīng)過相應(yīng)的培訓(xùn)。應(yīng)建立并保持一套程序，使處于每一有關(guān)職能與層次的人員都有意識(shí)到：a）

符合環(huán)境方針與程序和符合環(huán)境管理體系要求的重要性；b）

他們工作活動(dòng)中實(shí)際的或潛的重大環(huán)境影響，以及個(gè)人工作的改進(jìn)所帶來的環(huán)境效益；c）

他們?cè)趫?zhí)行環(huán)境方針與程序，實(shí)現(xiàn)環(huán)境管理體系要求，包括應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)要求方面的作用與職責(zé)；d）

偏離規(guī)定的運(yùn)行程充的潛在后果。從事可能產(chǎn)生重大環(huán)境影響的工作的人員應(yīng)具備適當(dāng)?shù)慕逃?、培?xùn)和（或）工作經(jīng)驗(yàn)，從而勝任他所擔(dān)負(fù)的工作。對(duì)象內(nèi)容474.4.2培訓(xùn)、意識(shí)和能力對(duì)象內(nèi)容164.4.3信息交流組織應(yīng)建立并保持一套程序，用于有關(guān)其環(huán)境因素和環(huán)境管理體系的a）

組織內(nèi)各層次和職能間的內(nèi)部信息交流；b）

與外部相關(guān)方聯(lián)絡(luò)的接收、文件形成和答復(fù)。組織應(yīng)考慮對(duì)涉及重要環(huán)境因素的外部聯(lián)絡(luò)的處理，并記錄其決定。484.4.3信息交流174.4.4環(huán)境管理體系文件組織應(yīng)以書面或電子形式建立并保持下列信息：a）

對(duì)管理體系核心要素及其相互作用的描述；b)查詢相關(guān)文件的途徑。494.4.4環(huán)境管理體系文件184.4.5文件控制組織應(yīng)建立并保持一套程序，以控制本標(biāo)準(zhǔn)所要求的所有文件，從而確保：a）

文件便于查找；b）

對(duì)文件進(jìn)行定期評(píng)審，必要時(shí)予以修訂并由受權(quán)人員確認(rèn)其適宜性；c）

凡對(duì)環(huán)境管理體系的有效運(yùn)行具有著關(guān)鍵作用的崗位，都可能得到有關(guān)文件的現(xiàn)行版本；d）

迅速將失效文件從所有發(fā)放和使用場(chǎng)所撤回，或采取其他措施防止誤用；e）

對(duì)出于法律和（或）保留信息的需要而留存的失效文件予以標(biāo)識(shí)。所有文件均須字跡清楚，注明日期（包括修訂日期），標(biāo)識(shí)明確，妥善保管，并在規(guī)定期間內(nèi)予以留存。應(yīng)規(guī)定并保持有關(guān)建立和修改各種類型文件的程序與職責(zé)。查找、修訂、發(fā)行、回收、保存504.4.5文件控制查找、修訂、發(fā)行、回收、保存194.4.6運(yùn)行控制組織應(yīng)根據(jù)其方針、目標(biāo)和指標(biāo)，確定與所標(biāo)識(shí)的重要環(huán)境因素有關(guān)的運(yùn)行與活動(dòng)。應(yīng)針對(duì)這些活動(dòng)（包括維護(hù)工作）制定計(jì)劃，確保它們?cè)诔绦蛞?guī)定的條件下進(jìn)行。程序的建立應(yīng)符合下述要求：a）

對(duì)于缺乏程序指導(dǎo)可能導(dǎo)致偏離環(huán)境方針和目標(biāo)與指標(biāo)的運(yùn)行，應(yīng)建立并保持一套以文件支持的程序；b）

在程序中對(duì)運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)予以規(guī)定；c）

對(duì)于組織所使用的產(chǎn)品和服務(wù)中可標(biāo)識(shí)的重要環(huán)境因素，應(yīng)建立并保持一套管理程序，并將有關(guān)的程序與要求通報(bào)供方和承包方。1.控制對(duì)象:與重要環(huán)境因素相關(guān)的運(yùn)行和活動(dòng)2.手段:計(jì)劃、程序、指導(dǎo)書3.依據(jù):方針、目標(biāo)514.4.6運(yùn)行控制1.控制對(duì)象:與重要環(huán)境因素相關(guān)的運(yùn)行和4.4.7應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)組織應(yīng)建立并保持一套程序，以確定潛在的事故或緊急情況，做出響應(yīng)，并預(yù)防或減少可能伴隨的環(huán)境影響。必要時(shí)，特別是在事故或緊急情況發(fā)生后，組織應(yīng)對(duì)應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)的程序予以評(píng)審和修訂?？尚袝r(shí)，組織還應(yīng)定期試驗(yàn)上述程序。524.4.7應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)214.5檢查和糾正措施4.5.1監(jiān)測(cè)和測(cè)量組織應(yīng)建立并保持一套以文件支持的程序，對(duì)可能具有重大環(huán)境影響的運(yùn)行與活動(dòng)的關(guān)鍵特性進(jìn)行例行監(jiān)測(cè)和測(cè)量。其中應(yīng)包括對(duì)環(huán)境表現(xiàn)、有關(guān)的運(yùn)行控制、對(duì)組織環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)符合情況的跟蹤信息進(jìn)行記錄。監(jiān)測(cè)設(shè)備應(yīng)予校準(zhǔn)并妥善維護(hù)，并根據(jù)組織的程序保存校準(zhǔn)與維護(hù)記錄。組織應(yīng)建立并保持一個(gè)以文件支持的程序，以定期評(píng)價(jià)對(duì)有關(guān)環(huán)境法律、法規(guī)的遵循情況。定性、定量;技術(shù)性/管理性534.5檢查和糾正措施定性、定量;技術(shù)性/管理性22監(jiān)測(cè)的對(duì)象:1)環(huán)境表現(xiàn):監(jiān)測(cè)報(bào)告/能資源報(bào)告2)運(yùn)行控制:4.4.6-4.4.7的內(nèi)容3)目標(biāo)指標(biāo)符合性:4.3.4完成情況4)監(jiān)測(cè)設(shè)備:5)法律法規(guī)符合性:4.3.254監(jiān)測(cè)的對(duì)象:234.5.2不符合，糾正與預(yù)防措施組織應(yīng)建立并保持一套程序，用來規(guī)定有關(guān)的職責(zé)和權(quán)限，對(duì)不符合進(jìn)行處理與調(diào)查，采取措施減少由此產(chǎn)生的影響，采取糾正與預(yù)防措施并予完成。任何旨在消除已存在和潛在不符合的原因的糾正或預(yù)防措施，應(yīng)與該問題的嚴(yán)重性和伴隨的環(huán)境影響相適應(yīng)。對(duì)于糾正與預(yù)防措施所引起的對(duì)程序文件的任何更改，組織均應(yīng)遵照實(shí)施并予以記錄。(立即)糾正:糾正措施:防止問題再發(fā)生預(yù)防措施:防止問題發(fā)生不符合:凡違背了環(huán)境管理體系要求的行為,管理活動(dòng)等均稱為不符合.包括違反日常操作規(guī)定,監(jiān)測(cè)結(jié)果不符合法規(guī)要求,內(nèi)審中的問題,管理評(píng)審中的問題等.554.5.2不符合，糾正與預(yù)防措施(立