獵頭服務(wù)合同(二)

第3頁共3頁獵頭服務(wù)合同(二)?甲方：服務(wù)?有限公司?人才服務(wù)中?心乙方：?甲乙雙方?就甲方向乙?方提供人才?獵頭服務(wù)，?達成如下協(xié)?議：一、?根據(jù)___?的法律和法?規(guī)，甲方確?認本方有完?全的從事本?協(xié)議所述服?務(wù)的資格；?乙方確認本?方是依法成?立的___?，符合法律?規(guī)定的面向?社會公開招?聘的各項條?件和手續(xù)，?并且向甲方?提交的各種?書面文件及?陳述都是真?實有效的。?甲乙雙方就?各自的確認?承擔(dān)相應(yīng)的?法律責(zé)任。?二、甲方?服務(wù)的收費?標準是，每?成功提供一?人，收取元?人民幣作為?本方的服務(wù)?傭金。傭金?分兩次支付?，雙方簽定?協(xié)議之日，?甲方支付元?/人為預(yù)付?傭金；推薦?人選上崗三?個月或轉(zhuǎn)正?后一個星期?內(nèi)付清余款?。三、甲?方收到乙方?預(yù)付的預(yù)付?服務(wù)傭金后?，應(yīng)按照本?協(xié)議附件1?的要求為乙?方提供人才?，并保證所?提供人才情?況的真實性?，同時協(xié)助?乙方安排有?關(guān)面試考核?的事宜。面?試考核應(yīng)本?著方便應(yīng)聘?者及乙方的?原則進行。?四、乙方?應(yīng)按照本協(xié)?議附件1規(guī)?定的條件考?核驗收甲方?提供的人才?。并應(yīng)于考?核之日起天?內(nèi)將是否聘?用（含試用?，下同）的?意見及理由?書面通知甲?方。否則，?視為同意聘?用。五、?甲方應(yīng)于收?到預(yù)付服務(wù)?傭金之日起?兩個星期至?一個月內(nèi)完?成委托事項?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，上?述期限可以?改變，但應(yīng)?另以書面文?件規(guī)定之。?六、乙方?同意聘用（?接納為乙方?正式員工）?甲方提供的?人才，甲方?服務(wù)即告完?成。乙方若?于聘用后三?個月內(nèi)辭退?甲方提供的?人才，應(yīng)于?辭退之前通?知甲方，并?有權(quán)要求甲?方重新提供?服務(wù)，甲方?應(yīng)免費為乙?方再推薦人?選，并得到?乙方聘用為?止。七、?非因不可抗?力，或乙方?認可的其他?正當(dāng)理由，?甲方在協(xié)議?規(guī)定的期限?內(nèi)未能向乙?方提供候選?人才的，應(yīng)?全額返還乙?方預(yù)付傭金?；雖提供候?選人才而乙?方最終未能?聘用的，預(yù)?付傭金應(yīng)退?還甲方。?八、乙方以?超出本協(xié)議?附件1以外?的條件拒絕?甲方提供的?人才，或在?本協(xié)議規(guī)定?的有效期限?內(nèi)自行招聘?協(xié)議附件1?規(guī)定的人才?，從而無需?甲方的服務(wù)?，甲方有權(quán)?留置乙方全?部預(yù)付傭金?，折抵甲方?服務(wù)收入。?九、乙方?拒絕甲方提?供的人才，?從而導(dǎo)致甲?方服務(wù)失敗?，但在甲方?服務(wù)終止后?的十二個月?內(nèi)聘用曾被?乙方拒絕的?人才，應(yīng)于?聘用前通知?甲方，并向?甲方支付全?額服務(wù)傭金?。否則視為?違約，乙方?應(yīng)就此向甲?方支付至倍?的服務(wù)傭金?作為違約金?。十、本?協(xié)議在乙方?委托尋獵的?人數(shù)超過一?人時，對每?一個人才的?服務(wù)分別有?效，彼此無?法律上的連?帶責(zé)任關(guān)系?。十一、?本協(xié)議的附?件作為協(xié)議?的組成部分?，與本協(xié)議?有同等法律?效力。十?二、本協(xié)議?及有關(guān)附件?經(jīng)雙方代表?簽字蓋章后?生效，文本?為中文。?協(xié)議及附件?一式兩份，?雙方各執(zhí)一?份，具有