創(chuàng)新思維訓練橫向思維課件

創(chuàng)新思維訓練-橫向思維2022/12/12創(chuàng)新思維訓練橫向思維創(chuàng)新思維訓練-橫向思維2022/12/11創(chuàng)新思維訓練橫向思1情景模擬背景：今天天氣微涼帶有雨，室友們原定要去石家莊新開的薰衣草花田玩，而且我們最近一個月只有今天有時間出去，決定到底要不要去創(chuàng)新思維訓練橫向思維情景模擬背景：今天天氣微涼帶有雨，室友們原定要去石家莊新開的2A哎呀。今天下起小雨了。咱還要不要去薰衣草田呢。B是啊。最近咱就今天有時間，可這破天氣真不給力。A好啦。別抱怨天氣了。咱們還是好好商量商量去不去吧。B要不去吧，咱都期待好久了，不去心里怪不好受的。A可是這下著雨玩的多不帶勁啊。B其實也還好啦。下著雨賞著花也挺有情調(diào)的。A但是萬一雨越下越大，把咱們困住怎么辦啊。B咱別杞人憂天了。天氣預報只是小雨，而且這天也不是特別陰，應該沒事的。A這年頭誰還相信天氣預報啊。天氣本來就是無常的。預報就更不靠譜了。B也是啊。那咱們還要不要去呢。A咱們快點商量吧。再這樣下去到那兒都中午了。創(chuàng)新思維訓練橫向思維A哎呀。今天下起小雨了。咱還要不要去薰衣草田呢。創(chuàng)新思維訓3B：不，這個建議行得通A:這個建議行不通建議其實在一些爭論中，爭論的雙方常常都是對的——但他們只看到事物的不同側(cè)面。對抗性思維創(chuàng)新思維訓練橫向思維B：不，這個建議行得通A:這個建議行不通建議其實在一些4對抗性思維創(chuàng)新思維訓練橫向思維對抗性思維創(chuàng)新思維訓練橫向思維5同一個時間同時從一個角度和側(cè)面進行思考平行思維創(chuàng)新思維訓練橫向思維同一個時間同時從一個角度和側(cè)面進行思考平行思維創(chuàng)新思維訓練6對抗性思維六頂思考帽方法：用平行思維替代了對抗性思維。平行思維ababab優(yōu)點：避免浪費時間的爭論和漫無目標的討論。創(chuàng)新思維訓練橫向思維對抗性思維六頂思考帽方法：平行思維ababab優(yōu)點：避免7垂直思考法垂直思考法，又稱直接思考法、邏輯思考法。即按照一定的方向和路線，運用邏輯思維的方式，對問題進行一定范圍內(nèi)的縱深挖掘的思考方法。

——杰克·韋爾奇如果你從來沒有產(chǎn)生過其他的想法，那你最好離開現(xiàn)在的工作。創(chuàng)新思維訓練橫向思維垂直思考法垂直思考法，又稱直接思考法、邏輯思考法。即按照一定8在工作和生活中，最常用的思維方式就是垂直思考法，即問題——答案（因——果）對應，這是在長期的生活和學習過程中養(yǎng)成的。這種思維方式最常見，典型的例子是數(shù)理化等自然科學——因果關(guān)系非常清楚，邏輯性很強，是一種線型關(guān)系，不會有什么偏差。不過，在現(xiàn)實的工作中，往往一個問題可能有多種答案。例如從A地到B地，路線就會有好幾種選擇，最短的直線距離不一定就是最佳行程，因為還有堵車、路況等因素。創(chuàng)新思維訓練橫向思維在工作和生活中，最常用的思維方式就是垂直思考法，即問題——答9水平思考法

水平思考法，又稱側(cè)向思考法、橫向思考法，即打破思維定勢，通過轉(zhuǎn)換思維角度和方向來重新構(gòu)建新概念的思考方法。創(chuàng)新思維訓練橫向思維水平思考法

水平思考法，又稱側(cè)向思考法、橫向思考法，即打破思10六頂帽子思考法屬于水平思考法的一種，是由英國的心理學家德·博諾（EdwarddeBono）所創(chuàng)立的，其特點是從不同的角度思考同一個問題，每次只思考一個方面，這樣做的效果是便于思考。Dr.EdwarddeBono愛德華·德·博諾創(chuàng)新思維訓練橫向思維六頂帽子思考法屬于水平思考法的一種，是由英國的心理學家德·博11創(chuàng)新思維訓練橫向思維創(chuàng)新思維訓練橫向思維12六頂帽子思考法行為要點須要注意：1.嚴肅性2.重在行動3.角色扮演創(chuàng)新思維訓練橫向思維六頂帽子思考法行為要點須要注意：1.嚴肅性創(chuàng)新思維訓練橫向思13六頂帽子思考法的要求1.戴同一頂帽子2.全體成員的認可3.行為表現(xiàn)思維4.遵守共同的游戲規(guī)則創(chuàng)新思維訓練橫向思維六頂帽子思考法的要求1.戴同一頂帽子創(chuàng)新思維訓練橫向思維14六頂帽子思考法的好處1.培養(yǎng)不同的思考方式2.引導注意力3.便于思考4.計劃性思考，而非反應性思考創(chuàng)新思維訓練橫向思維六頂帽子思考法的好處1.培養(yǎng)不同的思考方式創(chuàng)新思維訓練橫向思15六頂帽子思考法是在答案不唯一的情形下運用的一種思維方式。其行為要點是：(1)慎重的思考，而不是隨隨便便的想一想；(2)將意圖轉(zhuǎn)變成表現(xiàn)時必須行動起來；(3)角色扮演，而不是由自我出發(fā)。創(chuàng)新思維訓練橫向思維六頂帽子思考法是在答案不唯一的情形下運用的一種思維方式。其行16六頂帽子的思考方法白帽:資料與信息紅帽:直覺與感情黑帽:邏輯與批判黃帽:積極與樂觀綠帽:創(chuàng)新與冒險藍帽:系統(tǒng)與控制創(chuàng)新思維訓練橫向思維六頂帽子的思考方法創(chuàng)新思維訓練橫向思維17白色帽子創(chuàng)新思維訓練橫向思維白色帽子創(chuàng)新思維訓練橫向思維18白帽WhiteHat我們知道些什么？我們還需要知道些什么？信息Information數(shù)據(jù)Data創(chuàng)新思維訓練橫向思維白帽WhiteHat我們知道些什么？我們還需要知道些什么？19

白色顯得中立而客觀。白帽思維代表客觀的事實和數(shù)字。白帽思維你能像打印機一樣思考么？只要中立、客觀地舉出事實就可以。不要加以解釋，只要提出事實。這件事情的實際情況究竟如何？創(chuàng)新思維訓練橫向思維白色顯得中立而客觀。白帽思維代表客觀的事實和數(shù)字。白20創(chuàng)新思維訓練橫向思維創(chuàng)新思維訓練橫向思維21創(chuàng)新思維訓練橫向思維創(chuàng)新思維訓練橫向思維22創(chuàng)新思維訓練橫向思維創(chuàng)新思維訓練橫向思維23白帽思維的原則你不能任意提高一件事實的層次，除非你有能力去驗證它。在使用白帽思維時，你的態(tài)度必須是中立的。白帽的使用應該成為一種習慣。防止過度使用白帽。白帽思維創(chuàng)新思維訓練橫向思維白帽思維的原則白帽思維創(chuàng)新思維訓練橫向思維24白帽白帽思路排除了下述極有價值的因素：預感，直覺，由經(jīng)驗而來的斷定，感情，印象和意見。但這正是白帽思維的目的之所在：提供單純信息的途徑和方式。白帽思維創(chuàng)新思維訓練橫向思維白帽白帽思維創(chuàng)新思維訓練橫向思維25練習：請戴上白色帽子，說出學校的信息創(chuàng)新思維訓練橫向思維練習：請戴上白色帽子，說出學校的信息創(chuàng)新思維訓練橫向思維26使用要點象一臺按照指令給出事實和數(shù)據(jù)的電腦需要信息的人，采取集中式提問方法來獲取信息，補充資料空缺雙層次的事實系統(tǒng)，決策的基礎事實必須事先驗證創(chuàng)新思維訓練橫向思維使用要點象一臺按照指令給出事實和數(shù)據(jù)的電腦創(chuàng)新思維訓練橫向思27紅色帽子創(chuàng)新思維訓練橫向思維紅色帽子創(chuàng)新思維訓練橫向思維28紅帽RedHathunches預感feelings感覺直覺intuition情緒emotions創(chuàng)新思維訓練橫向思維紅帽RedHathunches預感feelings感覺直覺29案例：你喜歡這個設計嗎？有多少人是有消極的意見的？有多少人是采用黃帽思維的？有多少人喜歡這個設計的？有多少人不喜歡這個設計的？紅帽思維創(chuàng)新思維訓練橫向思維案例：你喜歡這個設計嗎？紅帽思維創(chuàng)新思維訓練橫向思維30紅色暗示憤怒、狂暴等情感特征，紅帽思維代表情緒上的感覺、直覺和預感。紅帽思維我戴上紅帽。我不喜歡這個計劃。我的紅帽思維告訴我,這個做法行不通。我不喜歡你們處理這件事情的方式。我的直覺告訴我,價格很快就會跌下來。創(chuàng)新思維訓練橫向思維紅色暗示憤怒、狂暴等情感特征，紅帽思維代表情緒上的感31創(chuàng)新思維訓練橫向思維創(chuàng)新思維訓練橫向思維32創(chuàng)新思維訓練橫向思維創(chuàng)新思維訓練橫向思維33紅帽紅帽允許人們將感覺與直覺放進來,不需要道歉,不用解釋,也不必想辦法為自己的行為辯解。

紅帽思維我現(xiàn)在有什么感受?我的感覺告訴我什么?我的直覺反應是什么?創(chuàng)新思維訓練橫向思維紅帽紅帽思維我現(xiàn)在有什么感受?創(chuàng)新思維訓練橫向思維34紅帽思維的用途承認情感是思維的一部分。讓背景情感現(xiàn)形，以便觀察可能帶來的影響?？梢宰屒楦械靡园l(fā)泄。直覺和預感發(fā)揮優(yōu)勢。紅帽思維創(chuàng)新思維訓練橫向思維紅帽思維的用途紅帽思維創(chuàng)新思維訓練橫向思維35紅帽思維的使用原則正確認識和運用直覺與情緒。不要證明或解釋自己的感覺。認可預感，但非憑預感作決定。避免爭辯。須在30秒以內(nèi)作出回答，避免過度使用紅帽。

紅帽思維創(chuàng)新思維訓練橫向思維紅帽思維的使用原則

紅帽思維創(chuàng)新思維訓練橫向思維36練習：請戴上紅色帽子，談談對學校的感受創(chuàng)新思維訓練橫向思維練習：請戴上紅色帽子，談談對學校的感受創(chuàng)新思維訓練橫向思維37使用要點

時間限定在3-30秒內(nèi)允許表達自己的感覺、預感和直覺無需論證或說明理由可以作為決策思考的一部分可以在作出決定之后使用創(chuàng)新思維訓練橫向思維使用要點時間限定在3-30秒內(nèi)創(chuàng)新思維訓練橫向思維38黃色帽子創(chuàng)新思維訓練橫向思維黃色帽子創(chuàng)新思維訓練橫向思維39value價值黃帽YellowHat利益benefits樂觀optimism創(chuàng)新思維訓練橫向思維value價值黃帽YellowHat利益benefi40黃色代表陽光和樂觀的,黃帽思維包含著希望與正面思想，積極尋找事物的閃光點。黃帽思維1、為什么可以做這件事情？2、優(yōu)點是什么？3、這樣做會帶來哪些積極正面的影響？創(chuàng)新思維訓練橫向思維黃色代表陽光和樂觀的,黃帽思維包含著希望與正面思想，積極41創(chuàng)新思維訓練橫向思維創(chuàng)新思維訓練橫向思維42創(chuàng)新思維訓練橫向思維創(chuàng)新思維訓練橫向思維43它代表正面積極樂觀的思考，專注于事物的正面，追求好事成真的結(jié)果的建設性思考。人類的進步正是依靠這種想讓事情成功的欲望。創(chuàng)新思維訓練橫向思維它代表正面積極樂觀的思考，專注于事物的正面，追求好事成真的結(jié)44創(chuàng)新思維訓練橫向思維創(chuàng)新思維訓練橫向思維45黃帽思維的用途1、探求事物的優(yōu)點。2、證明為什么某個觀點行得通，但必須符合邏輯。3、當未來不確定的時候，黃帽思維通過一些問題建立可行性的基礎。比如尋求線索，預測趨勢和其他可能性。黃帽思維創(chuàng)新思維訓練橫向思維黃帽思維的用途黃帽思維創(chuàng)新思維訓練橫向思維46創(chuàng)新思維訓練橫向思維創(chuàng)新思維訓練橫向思維47創(chuàng)新思維訓練橫向思維創(chuàng)新思維訓練橫向思維48練習：請戴上黃色帽子，談談學校的優(yōu)點創(chuàng)新思維訓練橫向思維練習：請戴上黃色帽子，談談學校的優(yōu)點創(chuàng)新思維訓練橫向思維49使用要點需要深思熟慮，有邏輯關(guān)系和相應依據(jù)，理由充分對黑帽思維做出補充強化了創(chuàng)造性方法和新的思維方向必須給出理由當和黑帽思維一起使用時，是一個強大的評估工具

創(chuàng)新思維訓練橫向思維使用要點需要深思熟慮，有邏輯關(guān)系和相應依據(jù)，理由充分創(chuàng)新思維50黑色帽子創(chuàng)新思維訓練橫向思維黑色帽子創(chuàng)新思維訓練橫向思維51黑色是陰沉、負面的。黑帽思維考慮的是事物的負面因素，它是對事物的負面因素進行邏輯判斷和評估。黑帽思維它會起作用嗎？它的缺點是什么？它為什么不能這樣做？這樣做會存在什么危險？創(chuàng)新思維訓練橫向思維黑色是陰沉、負面的。黑帽思維考慮的是事物的負面因素，52當你戴黑色思考帽的時候，比如他說：“不行，這件事情有問題。”那我們一定要追問他，“為什么有問題？是什么樣的問題？為什么你認為這個有問題？支持你這個想法的原因是什么？理由是什么？”所以它必須是邏輯的。創(chuàng)新思維訓練橫向思維當你戴黑色思考帽的時候，比如他說：“不行，這件53黑帽思維的原則黑帽思維是一種強勢思維。可以用黑色思考帽應付黑色思考帽。黑帽思維應該提出應對方式。黑帽思維創(chuàng)新思維訓練橫向思維黑帽思維的原則黑帽思維創(chuàng)新思維訓練橫向思維54在4分鐘內(nèi)，分別用黑色和黃色思考帽寫出盡可能多的思考結(jié)果創(chuàng)新思維訓練橫向思維在4分鐘內(nèi)，分別用黑色和黃色思考帽寫出盡可能多的思考結(jié)果創(chuàng)新55練習：請戴上黑色帽子，談談學校不好的方面創(chuàng)新思維訓練橫向思維練習：請戴上黑色帽子，談談學校不好的方面創(chuàng)新思維訓練橫向思維56使用要點幫助我們作出最佳決策指出遇到的困難弄清為什么某個事件失效一定要對所關(guān)注的問題給出合乎邏輯的理由有時也許會給出一些在白帽思考中也出現(xiàn)的信息用在黃帽思考之后，則是一個強大的評估工具和綠帽一起使用時，能提供改進和解決問題的方法創(chuàng)新思維訓練橫向思維使用要點幫助我們作出最佳決策創(chuàng)新思維訓練橫向思維57綠色帽子創(chuàng)新思維訓練橫向思維綠色帽子創(chuàng)新思維訓練橫向思維58綠帽GreenHat生長growth可選方案alternatives創(chuàng)造力creativity想法ideas創(chuàng)新思維訓練橫向思維綠帽GreenHat生長growth可選方案altern59綠帽思維綠色代表生機，綠帽思維則代表創(chuàng)造力，產(chǎn)生新的想法和新的看待事物的方式。新的想法、建議和假設是什么？我們還有其他方法做這件事情嗎?創(chuàng)新思維訓練橫向思維綠帽思維綠色代表生機，綠帽思維則代表創(chuàng)造力，產(chǎn)60綠帽思維如何利用綠帽思維進行創(chuàng)新？1、改變思維層次2、誘因的操作3、去掉基本特征的聯(lián)想創(chuàng)新思維訓練橫向思維綠帽思維如何利用綠帽思維進行創(chuàng)新？創(chuàng)新思維訓練橫向思維61創(chuàng)新思維訓練橫向思維創(chuàng)新思維訓練橫向思維62桌子椅子服務員廚房食物飲料燈光空調(diào)冰箱花筷子帳單……

綠帽思維如果你想開一家有特色的餐館，請用綠帽思維嘗試解決這個問題。創(chuàng)新思維訓練橫向思維桌子椅子服務員廚房綠帽思維如果你想開一家有63練習：請戴上綠色帽子，談談如何讓學校未來更好創(chuàng)新思維訓練橫向思維練習：請戴上綠色帽子，談談如何讓學校未來更好創(chuàng)新思維訓練橫向64使用要點

尋求新想法改正缺點為“創(chuàng)造”提供時間和空間平衡黑帽思維的主導地位

創(chuàng)新思維訓練橫向思維使用要點尋求新想法創(chuàng)新思維訓練橫向思維65藍色帽子創(chuàng)新思維訓練橫向思維藍色帽子創(chuàng)新思維訓練橫向思維66藍帽BlueHat對思維的思考thinkingaboutthinking主持facilitating組織organizing過程控制processcontrol創(chuàng)新思維訓練橫向思維藍帽BlueHat對思維的思考thinkingabou67藍帽思維藍色是冷靜的，也是天空的顏色。藍帽思維代表思維過程的控制與組織，它可以控制其他思維。我們的議程是怎樣的？我們下一步該采用哪頂帽子？我們怎么總結(jié)現(xiàn)有結(jié)論？創(chuàng)新思維訓練橫向思維藍帽思維藍色是冷靜的，也是天空的顏色。藍帽思維68創(chuàng)新思維訓練橫向思維創(chuàng)新思維訓練橫向思維69創(chuàng)新思維訓練橫向思維創(chuàng)新思維訓練橫向思維70創(chuàng)新思維訓練橫向思維創(chuàng)新思維訓練橫向思維71藍帽思維藍帽思維的使用原則1、在藍色思考帽下，我們不再思考討論的主題，我們考慮的是那些與主題有關(guān)的思維。2、藍帽經(jīng)常使用在思維的開始、中間和最后階段。3、會議主席一般都有藍帽思考功能，但也可以是指定另外的人。4、藍帽思維有一個重要的工作就是打斷爭論。創(chuàng)新思維訓練橫向思維藍帽思維藍帽思維的使用原則創(chuàng)新思維訓練橫向思維72會議負責人會議記錄員會議的其他參與人什么人應該使用藍色帽子？創(chuàng)新思維訓練橫向思維會議負責人什么人應該使用藍色帽子？創(chuàng)新思維訓練橫向思維73

是一頂主持人的帽子團隊里的任何成員都可以戴集中和再集中思考處理對特定種類思考的需求指出不合適的意見要求做出總結(jié)促使團隊作出決策藍帽使用要點創(chuàng)新思維訓練橫向思維是一頂主持人的帽子藍帽使用要點創(chuàng)新思維訓練橫向思維74回顧純潔的白色，純粹的事實、數(shù)據(jù)和資料紅色代表情緒和感覺，還有預感和直覺。負面判斷、為什么它行不通。陽光、明亮和樂觀，肯定、建設和機會肥沃、有創(chuàng)意，植物由種子產(chǎn)生，前進與誘因冷靜和控制，樂團指揮，思考思維方式創(chuàng)新思維訓練橫向思維回顧純潔的白色，純粹的紅色代表情緒和感覺，負面判斷、為什么75創(chuàng)新思維訓練橫向思維創(chuàng)新思維訓練橫向思維76創(chuàng)新思維訓練橫向思維創(chuàng)新思維訓練橫向思維77創(chuàng)新思維訓練橫向思維創(chuàng)新思維訓練橫向思維78創(chuàng)新思維訓練橫向思維創(chuàng)新思維訓練橫向思維79創(chuàng)新思維訓練橫向思維創(chuàng)新思維訓練橫向思維80創(chuàng)新思維訓練橫向思維創(chuàng)新思維訓練橫向思維81創(chuàng)新思維訓練橫向思維創(chuàng)新思維訓練橫向思維82創(chuàng)新思維訓練橫向思維創(chuàng)新思維訓練橫向思維83創(chuàng)新思維訓練橫向思維創(chuàng)新思維訓練橫向思維84創(chuàng)新思維訓練橫向思維創(chuàng)新思維訓練橫向思維85創(chuàng)新思維訓練橫向思維創(chuàng)新思維訓練橫向思維86創(chuàng)新思維訓練橫向思維創(chuàng)新思維訓練橫向思維87創(chuàng)新思維訓練橫向思維創(chuàng)新思維訓練橫向思維88創(chuàng)新思維訓練橫向思維創(chuàng)新思維訓練橫向思維89創(chuàng)新思維訓練橫向思維創(chuàng)新思維訓練橫向思維90創(chuàng)新思維訓練橫向思維創(chuàng)新思維訓練橫向思維91創(chuàng)新思維訓練橫向思維創(chuàng)新思維訓練橫向思維92創(chuàng)新思維訓練橫向思維創(chuàng)新思維訓練橫向思維93創(chuàng)新思維訓練橫向思維創(chuàng)新思維訓練橫向思維94在學校如何開一家有競爭力的創(chuàng)新思維訓練橫向思維在學校如何開一家有競爭力的創(chuàng)新思維訓練橫向思維95五分鐘展示創(chuàng)新思維訓練橫向思維五分鐘展示創(chuàng)新思維訓練橫向思維96演講完畢，謝謝聽講!再見，seeyouagain2022/12/12創(chuàng)新思維訓練橫向思維演講完畢，謝謝聽講!再見，seeyouagain202297創(chuàng)新思維訓練-橫向思維2022/12/12創(chuàng)新思維訓練橫向思維創(chuàng)新思維訓練-橫向思維2022/12/11創(chuàng)新思維訓練橫向思98情景模擬背景：今天天氣微涼帶有雨，室友們原定要去石家莊新開的薰衣草花田玩，而且我們最近一個月只有今天有時間出去，決定到底要不要去創(chuàng)新思維訓練橫向思維情景模擬背景：今天天氣微涼帶有雨，室友們原定要去石家莊新開的99A哎呀。今天下起小雨了。咱還要不要去薰衣草田呢。B是啊。最近咱就今天有時間，可這破天氣真不給力。A好啦。別抱怨天氣了。咱們還是好好商量商量去不去吧。B要不去吧，咱都期待好久了，不去心里怪不好受的。A可是這下著雨玩的多不帶勁啊。B其實也還好啦。下著雨賞著花也挺有情調(diào)的。A但是萬一雨越下越大，把咱們困住怎么辦啊。B咱別杞人憂天了。天氣預報只是小雨，而且這天也不是特別陰，應該沒事的。A這年頭誰還相信天氣預報啊。天氣本來就是無常的。預報就更不靠譜了。B也是啊。那咱們還要不要去呢。A咱們快點商量吧。再這樣下去到那兒都中午了。創(chuàng)新思維訓練橫向思維A哎呀。今天下起小雨了。咱還要不要去薰衣草田呢。創(chuàng)新思維訓100B：不，這個建議行得通A:這個建議行不通建議其實在一些爭論中，爭論的雙方常常都是對的——但他們只看到事物的不同側(cè)面。對抗性思維創(chuàng)新思維訓練橫向思維B：不，這個建議行得通A:這個建議行不通建議其實在一些101對抗性思維創(chuàng)新思維訓練橫向思維對抗性思維創(chuàng)新思維訓練橫向思維102同一個時間同時從一個角度和側(cè)面進行思考平行思維創(chuàng)新思維訓練橫向思維同一個時間同時從一個角度和側(cè)面進行思考平行思維創(chuàng)新思維訓練103對抗性思維六頂思考帽方法：用平行思維替代了對抗性思維。平行思維ababab優(yōu)點：避免浪費時間的爭論和漫無目標的討論。創(chuàng)新思維訓練橫向思維對抗性思維六頂思考帽方法：平行思維ababab優(yōu)點：避免104垂直思考法垂直思考法，又稱直接思考法、邏輯思考法。即按照一定的方向和路線，運用邏輯思維的方式，對問題進行一定范圍內(nèi)的縱深挖掘的思考方法。

——杰克·韋爾奇如果你從來沒有產(chǎn)生過其他的想法，那你最好離開現(xiàn)在的工作。創(chuàng)新思維訓練橫向思維垂直思考法垂直思考法，又稱直接思考法、邏輯思考法。即按照一定105在工作和生活中，最常用的思維方式就是垂直思考法，即問題——答案（因——果）對應，這是在長期的生活和學習過程中養(yǎng)成的。這種思維方式最常見，典型的例子是數(shù)理化等自然科學——因果關(guān)系非常清楚，邏輯性很強，是一種線型關(guān)系，不會有什么偏差。不過，在現(xiàn)實的工作中，往往一個問題可能有多種答案。例如從A地到B地，路線就會有好幾種選擇，最短的直線距離不一定就是最佳行程，因為還有堵車、路況等因素。創(chuàng)新思維訓練橫向思維在工作和生活中，最常用的思維方式就是垂直思考法，即問題——答106水平思考法

水平思考法，又稱側(cè)向思考法、橫向思考法，即打破思維定勢，通過轉(zhuǎn)換思維角度和方向來重新構(gòu)建新概念的思考方法。創(chuàng)新思維訓練橫向思維水平思考法

水平思考法，又稱側(cè)向思考法、橫向思考法，即打破思107六頂帽子思考法屬于水平思考法的一種，是由英國的心理學家德·博諾（EdwarddeBono）所創(chuàng)立的，其特點是從不同的角度思考同一個問題，每次只思考一個方面，這樣做的效果是便于思考。Dr.EdwarddeBono愛德華·德·博諾創(chuàng)新思維訓練橫向思維六頂帽子思考法屬于水平思考法的一種，是由英國的心理學家德·博108創(chuàng)新思維訓練橫向思維創(chuàng)新思維訓練橫向思維109六頂帽子思考法行為要點須要注意：1.嚴肅性2.重在行動3.角色扮演創(chuàng)新思維訓練橫向思維六頂帽子思考法行為要點須要注意：1.嚴肅性創(chuàng)新思維訓練橫向思110六頂帽子思考法的要求1.戴同一頂帽子2.全體成員的認可3.行為表現(xiàn)思維4.遵守共同的游戲規(guī)則創(chuàng)新思維訓練橫向思維六頂帽子思考法的要求1.戴同一頂帽子創(chuàng)新思維訓練橫向思維111六頂帽子思考法的好處1.培養(yǎng)不同的思考方式2.引導注意力3.便于思考4.計劃性思考，而非反應性思考創(chuàng)新思維訓練橫向思維六頂帽子思考法的好處1.培養(yǎng)不同的思考方式創(chuàng)新思維訓練橫向思112六頂帽子思考法是在答案不唯一的情形下運用的一種思維方式。其行為要點是：(1)慎重的思考，而不是隨隨便便的想一想；(2)將意圖轉(zhuǎn)變成表現(xiàn)時必須行動起來；(3)角色扮演，而不是由自我出發(fā)。創(chuàng)新思維訓練橫向思維六頂帽子思考法是在答案不唯一的情形下運用的一種思維方式。其行113六頂帽子的思考方法白帽:資料與信息紅帽:直覺與感情黑帽:邏輯與批判黃帽:積極與樂觀綠帽:創(chuàng)新與冒險藍帽:系統(tǒng)與控制創(chuàng)新思維訓練橫向思維六頂帽子的思考方法創(chuàng)新思維訓練橫向思維114白色帽子創(chuàng)新思維訓練橫向思維白色帽子創(chuàng)新思維訓練橫向思維115白帽WhiteHat我們知道些什么？我們還需要知道些什么？信息Information數(shù)據(jù)Data創(chuàng)新思維訓練橫向思維白帽WhiteHat我們知道些什么？我們還需要知道些什么？116

白色顯得中立而客觀。白帽思維代表客觀的事實和數(shù)字。白帽思維你能像打印機一樣思考么？只要中立、客觀地舉出事實就可以。不要加以解釋，只要提出事實。這件事情的實際情況究竟如何？創(chuàng)新思維訓練橫向思維白色顯得中立而客觀。白帽思維代表客觀的事實和數(shù)字。白117創(chuàng)新思維訓練橫向思維創(chuàng)新思維訓練橫向思維118創(chuàng)新思維訓練橫向思維創(chuàng)新思維訓練橫向思維119創(chuàng)新思維訓練橫向思維創(chuàng)新思維訓練橫向思維120白帽思維的原則你不能任意提高一件事實的層次，除非你有能力去驗證它。在使用白帽思維時，你的態(tài)度必須是中立的。白帽的使用應該成為一種習慣。防止過度使用白帽。白帽思維創(chuàng)新思維訓練橫向思維白帽思維的原則白帽思維創(chuàng)新思維訓練橫向思維121白帽白帽思路排除了下述極有價值的因素：預感，直覺，由經(jīng)驗而來的斷定，感情，印象和意見。但這正是白帽思維的目的之所在：提供單純信息的途徑和方式。白帽思維創(chuàng)新思維訓練橫向思維白帽白帽思維創(chuàng)新思維訓練橫向思維122練習：請戴上白色帽子，說出學校的信息創(chuàng)新思維訓練橫向思維練習：請戴上白色帽子，說出學校的信息創(chuàng)新思維訓練橫向思維123使用要點象一臺按照指令給出事實和數(shù)據(jù)的電腦需要信息的人，采取集中式提問方法來獲取信息，補充資料空缺雙層次的事實系統(tǒng)，決策的基礎事實必須事先驗證創(chuàng)新思維訓練橫向思維使用要點象一臺按照指令給出事實和數(shù)據(jù)的電腦創(chuàng)新思維訓練橫向思124紅色帽子創(chuàng)新思維訓練橫向思維紅色帽子創(chuàng)新思維訓練橫向思維125紅帽RedHathunches預感feelings感覺直覺intuition情緒emotions創(chuàng)新思維訓練橫向思維紅帽RedHathunches預感feelings感覺直覺126案例：你喜歡這個設計嗎？有多少人是有消極的意見的？有多少人是采用黃帽思維的？有多少人喜歡這個設計的？有多少人不喜歡這個設計的？紅帽思維創(chuàng)新思維訓練橫向思維案例：你喜歡這個設計嗎？紅帽思維創(chuàng)新思維訓練橫向思維127紅色暗示憤怒、狂暴等情感特征，紅帽思維代表情緒上的感覺、直覺和預感。紅帽思維我戴上紅帽。我不喜歡這個計劃。我的紅帽思維告訴我,這個做法行不通。我不喜歡你們處理這件事情的方式。我的直覺告訴我,價格很快就會跌下來。創(chuàng)新思維訓練橫向思維紅色暗示憤怒、狂暴等情感特征，紅帽思維代表情緒上的感128創(chuàng)新思維訓練橫向思維創(chuàng)新思維訓練橫向思維129創(chuàng)新思維訓練橫向思維創(chuàng)新思維訓練橫向思維130紅帽紅帽允許人們將感覺與直覺放進來,不需要道歉,不用解釋,也不必想辦法為自己的行為辯解。

紅帽思維我現(xiàn)在有什么感受?我的感覺告訴我什么?我的直覺反應是什么?創(chuàng)新思維訓練橫向思維紅帽紅帽思維我現(xiàn)在有什么感受?創(chuàng)新思維訓練橫向思維131紅帽思維的用途承認情感是思維的一部分。讓背景情感現(xiàn)形，以便觀察可能帶來的影響?？梢宰屒楦械靡园l(fā)泄。直覺和預感發(fā)揮優(yōu)勢。紅帽思維創(chuàng)新思維訓練橫向思維紅帽思維的用途紅帽思維創(chuàng)新思維訓練橫向思維132紅帽思維的使用原則正確認識和運用直覺與情緒。不要證明或解釋自己的感覺。認可預感，但非憑預感作決定。避免爭辯。須在30秒以內(nèi)作出回答，避免過度使用紅帽。

紅帽思維創(chuàng)新思維訓練橫向思維紅帽思維的使用原則

紅帽思維創(chuàng)新思維訓練橫向思維133練習：請戴上紅色帽子，談談對學校的感受創(chuàng)新思維訓練橫向思維練習：請戴上紅色帽子，談談對學校的感受創(chuàng)新思維訓練橫向思維134使用要點

時間限定在3-30秒內(nèi)允許表達自己的感覺、預感和直覺無需論證或說明理由可以作為決策思考的一部分可以在作出決定之后使用創(chuàng)新思維訓練橫向思維使用要點時間限定在3-30秒內(nèi)創(chuàng)新思維訓練橫向思維135黃色帽子創(chuàng)新思維訓練橫向思維黃色帽子創(chuàng)新思維訓練橫向思維136value價值黃帽YellowHat利益benefits樂觀optimism創(chuàng)新思維訓練橫向思維value價值黃帽YellowHat利益benefi137黃色代表陽光和樂觀的,黃帽思維包含著希望與正面思想，積極尋找事物的閃光點。黃帽思維1、為什么可以做這件事情？2、優(yōu)點是什么？3、這樣做會帶來哪些積極正面的影響？創(chuàng)新思維訓練橫向思維黃色代表陽光和樂觀的,黃帽思維包含著希望與正面思想，積極138創(chuàng)新思維訓練橫向思維創(chuàng)新思維訓練橫向思維139創(chuàng)新思維訓練橫向思維創(chuàng)新思維訓練橫向思維140它代表正面積極樂觀的思考，專注于事物的正面，追求好事成真的結(jié)果的建設性思考。人類的進步正是依靠這種想讓事情成功的欲望。創(chuàng)新思維訓練橫向思維它代表正面積極樂觀的思考，專注于事物的正面，追求好事成真的結(jié)141創(chuàng)新思維訓練橫向思維創(chuàng)新思維訓練橫向思維142黃帽思維的用途1、探求事物的優(yōu)點。2、證明為什么某個觀點行得通，但必須符合邏輯。3、當未來不確定的時候，黃帽思維通過一些問題建立可行性的基礎。比如尋求線索，預測趨勢和其他可能性。黃帽思維創(chuàng)新思維訓練橫向思維黃帽思維的用途黃帽思維創(chuàng)新思維訓練橫向思維143創(chuàng)新思維訓練橫向思維創(chuàng)新思維訓練橫向思維144創(chuàng)新思維訓練橫向思維創(chuàng)新思維訓練橫向思維145練習：請戴上黃色帽子，談談學校的優(yōu)點創(chuàng)新思維訓練橫向思維練習：請戴上黃色帽子，談談學校的優(yōu)點創(chuàng)新思維訓練橫向思維146使用要點需要深思熟慮，有邏輯關(guān)系和相應依據(jù)，理由充分對黑帽思維做出補充強化了創(chuàng)造性方法和新的思維方向必須給出理由當和黑帽思維一起使用時，是一個強大的評估工具

創(chuàng)新思維訓練橫向思維使用要點需要深思熟慮，有邏輯關(guān)系和相應依據(jù)，理由充分創(chuàng)新思維147黑色帽子創(chuàng)新思維訓練橫向思維黑色帽子創(chuàng)新思維訓練橫向思維148黑色是陰沉、負面的。黑帽思維考慮的是事物的負面因素，它是對事物的負面因素進行邏輯判斷和評估。黑帽思維它會起作用嗎？它的缺點是什么？它為什么不能這樣做？這樣做會存在什么危險？創(chuàng)新思維訓練橫向思維黑色是陰沉、負面的。黑帽思維考慮的是事物的負面因素，149當你戴黑色思考帽的時候，比如他說：“不行，這件事情有問題?！蹦俏覀円欢ㄒ穯査?，“為什么有問題？是什么樣的問題？為什么你認為這個有問題？支持你這個想法的原因是什么？理由是什么？”所以它必須是邏輯的。創(chuàng)新思維訓練橫向思維當你戴黑色思考帽的時候，比如他說：“不行，這件150黑帽思維的原則黑帽思維是一種強勢思維?？梢杂煤谏伎济睉逗谏伎济?。黑帽思維應該提出應對方式。黑帽思維創(chuàng)新思維訓練橫向思維黑帽思維的原則黑帽思維創(chuàng)新思維訓練橫向思維151在4分鐘內(nèi)，分別用黑色和黃色思考帽寫出盡可能多的思考結(jié)果創(chuàng)新思維訓練橫向思維在4分鐘內(nèi)，分別用黑色和黃色思考帽寫出盡可能多的思考結(jié)果創(chuàng)新152練習：請戴上黑色帽子，談談學校不好的方面創(chuàng)新思維訓練橫向思維練習：請戴上黑色帽子，談談學校不好的方面創(chuàng)新思維訓練橫向思維153使用要點幫助我們作出最佳決策指出遇到的困難弄清為什么某個事件失效一定要對所關(guān)注的問題給出合乎邏輯的理由有時也許會給出一些在白帽思考中也出現(xiàn)的信息用在黃帽思考之后，則是一個強大的評估工具和綠帽一起使用時，能提供改進和解決問題的方法創(chuàng)新思維訓練橫向思維使用要點幫助我們作出最佳決策創(chuàng)新思維訓練橫向思維154綠色帽子創(chuàng)新思維訓練橫向思維綠色帽子創(chuàng)新思維訓練橫向思維155綠帽GreenHat生長growth可選方案alternatives創(chuàng)造力creativity想法ideas創(chuàng)新思維訓練橫向思維綠帽GreenHat生長growth可選方案altern156綠帽思維綠色代表生機，綠帽思維則代表創(chuàng)造力，產(chǎn)生新的想法和新的看待事物的方式。新的想法、建議和假設是什么？我們還有其他方法做這件事情嗎?創(chuàng)新思維訓練橫向思維綠帽思維綠色代表生機，綠帽思維則代表創(chuàng)造力，產(chǎn)157綠帽思維如何利用綠帽思維進行創(chuàng)新？1、改變思維層次2、誘因的操作3、去掉基本特征的聯(lián)想創(chuàng)新思維訓練橫向思維綠帽思維如何利用綠帽思維進行創(chuàng)新？創(chuàng)新思維訓練橫向思維158創(chuàng)新思維訓練橫向思維創(chuàng)新思維訓練橫向思維159桌子椅子服務員廚房食物飲料燈光空調(diào)冰箱花筷子帳單……

綠帽思維如果你想開一家有特色的餐館，請用綠帽思維嘗試解決這個問題。創(chuàng)新思維訓練橫向思維桌子椅子服務員廚房綠帽思維如果你想開一家有160練習：請戴上綠色帽子，談談如何讓學校未來更好創(chuàng)新思維訓練橫向思維練習：請戴上綠色帽子，談談如何讓學校未來更好創(chuàng)新思維訓練橫向161使用要點

尋求新想法改正缺點為“創(chuàng)造”提供時間和空間平衡黑帽思維的主導地位

創(chuàng)新思維訓練橫向思維使用要點尋求新想法創(chuàng)新思維訓練橫向思維162藍色帽子創(chuàng)新思維訓練橫向思維藍色帽子創(chuàng)新思維訓練橫向思維163藍帽BlueHat對思維的思考thin