公司人事年終工作總結(jié)精編

PAGE頁(yè)碼4/NUMPAGES總頁(yè)數(shù)17公司人事年終工作總結(jié)精編我們每個(gè)人都是在不斷的總結(jié)中成長(zhǎng)，在不斷的審視中完善自我.20__年自我也是在總結(jié)、審視中腳踏實(shí)地地完成好本職工作，現(xiàn)將20__年工作總結(jié)如下：1.招聘：按照公司的年度規(guī)劃，透過(guò)公共招聘網(wǎng)、前程無(wú)憂(yōu)、醫(yī)藥報(bào)、內(nèi)部推薦等渠道進(jìn)行人才招聘.招聘的崗位有：安全管理人員、研發(fā)人員，其中研發(fā)人員錄用了1人.年底的中高層崗位競(jìng)聘是今年招聘工作的重點(diǎn)，共發(fā)布了10個(gè)崗位信息，從11月8日發(fā)布簡(jiǎn)歷至11月25日截止，共收到簡(jiǎn)歷42份，簡(jiǎn)歷的基本上來(lái)自前程無(wú)憂(yōu).初試共安排了74人，進(jìn)入復(fù)試的有27人，其中的8人從中脫穎而出與公司內(nèi)部的6人一齊參加最后的競(jìng)聘.為配合此次競(jìng)聘工作，精心設(shè)計(jì)了復(fù)試人員崗位筆試題，競(jìng)聘評(píng)估打分標(biāo)準(zhǔn)，并努力協(xié)調(diào)安排好面試時(shí)間，用心做好整個(gè)面試過(guò)程中的后勤保障工作.2.培訓(xùn)：對(duì)于新入職的員工做了安全防范、員工手冊(cè)、公司有關(guān)規(guī)章制度等方面的入職培訓(xùn)，同時(shí)為新員工協(xié)助辦理后勤手續(xù)等工作，使新員工快速適應(yīng)公司環(huán)境.自我則在10月份完成了人事管理繼續(xù)教育的驗(yàn)證工作.3.社保、公積金、各類(lèi)保險(xiǎn)：每月在10日之前做好社保、公積金的繳納工作，并與財(cái)務(wù)對(duì)帳完成各部門(mén)的費(fèi)用分?jǐn)倛?bào)表.5月及7月初完成了社保繳納基數(shù)及公積金基數(shù)的調(diào)整工作，根據(jù)市總工會(huì)和公積金管理中心的要求完成公積金繳存狀況的自查工作.對(duì)于新入職的員工及時(shí)為其辦理了社保、公積金、檔案的轉(zhuǎn)入，對(duì)于退休人員及時(shí)為其辦理了退休手續(xù)及公積金的轉(zhuǎn)入手續(xù).完成了一年一度的殘疾人保障金、欠薪保障金的繳納.在職、退休職工住院保險(xiǎn)和職工特種重病的續(xù)保工作.本年度為2位職工辦理了特種重病的保險(xiǎn)理賠.對(duì)于20__-20__年共6個(gè)未完成獻(xiàn)血指標(biāo)的名額作了獻(xiàn)血補(bǔ)償金處理，共計(jì)7200元.4.福利：全年一次的高溫補(bǔ)貼，全年二次的醫(yī)藥、購(gòu)藥補(bǔ)貼，每2月一次的交通費(fèi)補(bǔ)貼都按時(shí)發(fā)放到每個(gè)員工的手里；.對(duì)于每二年一次的職工體險(xiǎn)，先后比較了瑞美、美年、愛(ài)康國(guó)賓三家體檢中心，最后確定了性?xún)r(jià)比較高的瑞美體檢中心，并將體檢須知和體檢卡發(fā)到每個(gè)員工手中.重陽(yáng)節(jié)前夕為退休職工購(gòu)買(mǎi)了禮品卡.5.合同管理：本年度自我進(jìn)公司以后，新進(jìn)員工的合同簽訂1人；老員工合同續(xù)簽4人；退聘人員退聘協(xié)議書(shū)的簽訂1人.6.各類(lèi)報(bào)表：每月底收集下屬企業(yè)的人員信息并進(jìn)行分類(lèi)統(tǒng)計(jì)匯總，按時(shí)上報(bào)人員信息分析.每季度完成季度報(bào)表和國(guó)資委統(tǒng)計(jì)報(bào)表并及時(shí)上報(bào).7.完成上藥布置的工作：為配合20__年校園招聘，年中的時(shí)候?qū)Ρ静考跋聦倨髽I(yè)的應(yīng)屆生招聘狀況進(jìn)行了調(diào)研.下屬各企業(yè)出于人力成本、用工需求、以往校招效果方面的思考，不需要招應(yīng)屆生，所以此次上藥組織的20__校園招聘會(huì)我們公司及下屬企業(yè)沒(méi)有參加.__集團(tuán)為了增強(qiáng)人力資源管理信息的完整性、準(zhǔn)確性、實(shí)時(shí)性，改善日常事務(wù)勞動(dòng)效率，將啟動(dòng)人力資源管理系統(tǒng)項(xiàng)目建設(shè).調(diào)研通知下發(fā)后，我認(rèn)真細(xì)致地為此次調(diào)研準(zhǔn)備材料，并與同事一齊接待了上藥及用友公司人員的來(lái)訪(fǎng)調(diào)研，順利完成了此次調(diào)研工作.近一年來(lái)，我雖然努力完成一些工作，但在有些方面還存在一些不足之處，如專(zhuān)業(yè)水平、工作潛力上還有待進(jìn)一步提高，對(duì)工作崗位的全方位認(rèn)識(shí)還不夠等等，這些問(wèn)題，我決心在今后的工作中努力加以改善和解決，使自我更好地做好本職工作，服務(wù)公司.針對(duì)以上存在的不足和問(wèn)題，在新的一年中我打算做好以下三點(diǎn)來(lái)彌補(bǔ)工作中的不足：加強(qiáng)對(duì)人力資源專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，參加人力資源相關(guān)培訓(xùn)，做到全面深入的掌握本職工作的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，以便結(jié)合實(shí)際更好的開(kāi)展工作.以實(shí)踐帶學(xué)習(xí)全方位提高自我的工作潛力.在注重學(xué)習(xí)的同時(shí)也需要抓實(shí)踐，在實(shí)踐中利用所學(xué)知識(shí)，用知識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐全方位的提高自我的工作潛力和工作水平..對(duì)工作中有些進(jìn)展不順利的問(wèn)題，需要濾清思路重新整理，對(duì)工作中的不足進(jìn)行改善，養(yǎng)成做事細(xì)致、全方面思考問(wèn)題的好習(xí)慣.最后感謝我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，感謝領(lǐng)導(dǎo)熱忱的指導(dǎo)我，感謝同事誠(chéng)懇地對(duì)待我.在新的一年里我決心再接再厲，更上一層樓.PAGE頁(yè)碼14/NUMPAGES總頁(yè)數(shù)17

公司人事年終工作總結(jié)精編（2）根據(jù)市委組織部信息處下發(fā)的“關(guān)于在我市開(kāi)展干部檔案管理工作檢查的通知”精神，結(jié)合我局的干部檔案工作實(shí)際情況，我們迅速行動(dòng)、突出重點(diǎn)、認(rèn)真細(xì)致地逐條逐項(xiàng)按照《__市干部檔案管理工作檢查評(píng)分表》的要求，實(shí)事求是地進(jìn)行自查.20__年工作總結(jié)（一）完成全區(qū)檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作11月30日，我局舉辦了為期1天的檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，對(duì)全區(qū)各部門(mén)及社區(qū)（村）檔案工作人員等150余人進(jìn)行了培訓(xùn).此次培訓(xùn)規(guī)模大、參訓(xùn)率高、管理嚴(yán)、學(xué)習(xí)效果好，為今后全區(qū)檔案工作奠定了良好的基礎(chǔ).（二）做好重點(diǎn)項(xiàng)目檔案工作一是土地流轉(zhuǎn)檔案工作.完成城北森林公園、華興城核心起步區(qū)涉及的吳官屯、趙官屯、徐官屯等3個(gè)村的土地流轉(zhuǎn)檔案57卷、831件的立卷工作.二是生態(tài)觀(guān)光園項(xiàng)目檔案現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)工作.我局派專(zhuān)門(mén)人員到昊天熱力生態(tài)觀(guān)光園指揮部，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)園區(qū)檔案的歸檔范圍及要求.目前指揮部已經(jīng)收集包括會(huì)議紀(jì)要、進(jìn)度匯報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)以及土地征收協(xié)議、土地流轉(zhuǎn)協(xié)議等資料160件，并已進(jìn)行了科學(xué)分類(lèi)，妥善保管.三是商貿(mào)物流項(xiàng)目檔案指導(dǎo)工作.我局深入物流園區(qū)，對(duì)彩龍國(guó)際商貿(mào)廣場(chǎng)、滄州水產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)、滄州國(guó)際五金城、佳興倉(cāng)儲(chǔ)物流中心項(xiàng)目、華信現(xiàn)代農(nóng)業(yè)物流配送中心等5個(gè)項(xiàng)目的檔案資料進(jìn)行整理、分類(lèi).（三）完成20__年度全區(qū)檔案統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作根據(jù)《河北省檔案局關(guān)于20__年度檔案統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作安排的通知》的相關(guān)要求，我局克服時(shí)間緊、任務(wù)重的困難，及時(shí)下發(fā)通知，嚴(yán)格審核，力求報(bào)表填報(bào)準(zhǔn)確.最后，對(duì)50余個(gè)單位的50000余卷、40000余件檔案的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、匯總，順利完成了檔案統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作.（四）優(yōu)化檔案服務(wù)與利用今年以來(lái)共為工信局、水務(wù)局等20多個(gè)單位及個(gè)人提供查閱服務(wù)70余人次，共查閱復(fù)印企業(yè)個(gè)人檔案、土地承包檔案等3650余卷，為我區(qū)“創(chuàng)園”工作、園區(qū)建設(shè)、水利體制改革工作、辦理退休、化解矛盾糾紛等方面提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù).（五）開(kāi)展“6·9”國(guó)際檔案日宣傳活動(dòng)6月9日，我局舉行以“檔案與你相伴”為主題的國(guó)際檔案日宣傳活動(dòng).對(duì)檔案法律法規(guī)和檔案知識(shí)進(jìn)行廣泛宣傳，設(shè)立檔案服務(wù)咨詢(xún)臺(tái)，免費(fèi)發(fā)放《檔案知識(shí)常識(shí)》、《檔案的利用與服務(wù)》等主題宣傳頁(yè);同時(shí)制作并懸掛檔案宣傳條幅，將“以檔資政服務(wù)民生”等關(guān)于檔案資政惠民的宣傳條幅懸掛于轄區(qū)突出位置，營(yíng)造宣傳氛圍.此次活動(dòng)宣傳了檔案文化、普及檔案知識(shí)，擴(kuò)大了檔案工作的社會(huì)影響力.（六）加強(qiáng)汛期檔案安全保管按照以人為本、預(yù)防為主的原則，積極行動(dòng)，組織人員每天對(duì)庫(kù)房溫濕度進(jìn)行測(cè)記，并適時(shí)通風(fēng)換氣;定期更換防蟲(chóng)防霉藥物，每周對(duì)庫(kù)房的線(xiàn)路及設(shè)備、內(nèi)外防火防盜設(shè)施進(jìn)行經(jīng)檢查，確保檔案安全.（七）參與區(qū)委區(qū)政府交辦的其它工作自4月13日開(kāi)始，檔案局按區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的要求，派出2名干部參與國(guó)富指揮部檔案資料的收集整理工作.截止目前，共收集整理檔案資料5029件，裝訂檔案97卷，累計(jì)4500余件.20__年上半年工作安排（一）繼續(xù)抓好重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)檔案.增強(qiáng)各部門(mén)檔案意識(shí)，進(jìn)一步推進(jìn)觀(guān)光園項(xiàng)目、商貿(mào)物流項(xiàng)目等檔案指導(dǎo)工作，確保項(xiàng)目檔案齊全完整歸檔.（二）加強(qiáng)全區(qū)汛期檔案安全檢查.對(duì)全區(qū)各鄉(xiāng)辦、區(qū)直部門(mén)汛期檔案安全工作進(jìn)行督查和抽查，如發(fā)現(xiàn)有檔案室受損、檔案受損、設(shè)備受損等情況，立即組織搶救，確保全區(qū)各部門(mén)檔案安全.（三）參與區(qū)委區(qū)政府交辦的其它工作.繼續(xù)參與國(guó)富指揮部檔案資料的收集整理工作，確保指揮部檔案科學(xué)分類(lèi)、完整歸檔，安全保管.申報(bào)范圍、時(shí)間及要求評(píng)審范圍：在我市各類(lèi)企事業(yè)單位（含非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織、微型企業(yè)）中從事檔案專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，且符合相應(yīng)申報(bào)條件的人員（不含離退休的人員.20__年檔案高、中、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作按照市職改辦《20__年全市高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審工作日程安排》，計(jì)劃于20__年11月下旬進(jìn)行.為了確保申報(bào)評(píng)審及資格審查工作有序進(jìn)行，各地區(qū)、各部門(mén)報(bào)送相應(yīng)檔案高級(jí)職務(wù)評(píng)審材料須于20__年10月30日前派專(zhuān)人送市檔案局職改辦審核、由市檔案局統(tǒng)一報(bào)送市職改辦；中、初級(jí)材料須于20__年11月15日前直接報(bào)送我辦（__市檔案局人事處）.申報(bào)材料原則認(rèn)真貫徹__市職稱(chēng)改革辦公室關(guān)于印發(fā)《__市高中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)評(píng)審工作規(guī)范》（_職改辦〔20__〕83號(hào)）和《關(guān)于加強(qiáng)我市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審誠(chéng)信體系建設(shè)的通知》（渝職改辦〔20__〕122號(hào)）文件精神，堅(jiān)持公平、公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范評(píng)審條件，由本人對(duì)崗申報(bào)，單位在考核基礎(chǔ)上進(jìn)行推薦.申報(bào)材料的要求（一）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審高、中、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)評(píng)審表》.《評(píng)審表》須經(jīng)所在單位負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章.《__市專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審綜合情況（公示）表》（公示表要求打印，用A3紙復(fù)印，高、中、初級(jí)均一式10份，同時(shí)須經(jīng)所在單位紀(jì)檢部門(mén)、人事部門(mén)簽署意見(jiàn)并加蓋部門(mén)公蓋）.（二）任現(xiàn)職以來(lái)業(yè)務(wù)工作總結(jié)、思想工作總結(jié)1份.（三）業(yè)績(jī)材料一套.包括任現(xiàn)職以來(lái)最能代表本人工作能力和學(xué)識(shí)水平的論文、論著、學(xué)術(shù)報(bào)告、作品集（冊(cè)）、專(zhuān)題技術(shù)工作或成果總結(jié)及獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料一式一份（有關(guān)證件上報(bào)時(shí)可送復(fù)印件，但須經(jīng)區(qū)縣人事職改部門(mén)或市級(jí)主管部門(mén)蓋章確認(rèn)），學(xué)術(shù)論文（著作）須通過(guò)“萬(wàn)方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”、“清華同方中國(guó)知網(wǎng)”、“__維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)”等主流數(shù)據(jù)庫(kù)檢索、審驗(yàn).并提交論文（論著）檢索審驗(yàn)認(rèn)證信息表1份.高校、科研院所、市屬大型企事業(yè)等各單位申報(bào)檔案高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，必須提交具有較高學(xué)術(shù)水平，與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)或相近的論文、論著、學(xué)術(shù)報(bào)告兩篇以上（原則上要求在省級(jí)以上刊物上發(fā)表）；老少邊窮地區(qū)、農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)、廠(chǎng)礦和工程一線(xiàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，可弱化論文要求，其推廣新技術(shù)或解決實(shí)際技術(shù)難題的技術(shù)總結(jié)、報(bào)告可視作論文對(duì)待.申報(bào)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)須提交與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)或相近的具有一定水平的論文兩篇（不作發(fā)表與否的要求）；初級(jí)不作具體要求.無(wú)論申報(bào)高級(jí)或中級(jí)所提交論文必須是本人獨(dú)立撰寫(xiě)或與他人合作撰寫(xiě)，不得在網(wǎng)上下載或抄襲，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消當(dāng)年職稱(chēng)評(píng)審資格，并通報(bào)所在單位.業(yè)績(jī)證明材料必須真實(shí)可信，在提交業(yè)績(jī)材料時(shí)同時(shí)提交本人簽署的《誠(chéng)信承諾書(shū)》.（四）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（復(fù)印件）一份.本人學(xué)歷信息須通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)__和打櫻申報(bào)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，職稱(chēng)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)要求，嚴(yán)格按照《__市職稱(chēng)改革辦公室關(guān)于調(diào)整全市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考試及繼續(xù)教育有關(guān)政策的通知》（渝職改辦〔20__〕290號(hào)）等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行.申報(bào)高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員必須提交相應(yīng)的外語(yǔ)（或古漢語(yǔ)）、計(jì)算機(jī)考試《合格證》或《成績(jī)通知單》（男性年滿(mǎn)53周歲、女性年滿(mǎn)48周年評(píng)聘副高級(jí)職稱(chēng)及其以下者，以身份證出生年月為準(zhǔn)，截止申報(bào)當(dāng)年年底可免試，但應(yīng)提供免試審核表原件）.申報(bào)檔案助理館員只對(duì)計(jì)算機(jī)考試作要求（外語(yǔ)免試）.申報(bào)檔案管理員外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)均不作要求.申報(bào)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格屬于年齡、學(xué)位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位免試范圍的由各區(qū)縣職改辦、各市級(jí)主管部門(mén)審批；其余免試范圍（如破格免試等）須報(bào)市職改辦審批.（五）專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)復(fù)印件1份（六）任現(xiàn)職以來(lái)歷年年度考核表一式一份.凡年度考核結(jié)果有一年為不稱(chēng)職者，其材料不予受理.（七）提交任現(xiàn)職以來(lái)《繼續(xù)教育登記證》或《繼續(xù)教育登記卡》復(fù)印件一套.（八）符合檔案專(zhuān)業(yè)各級(jí)申報(bào)條件的人員按《__市高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)材料要求》準(zhǔn)備申報(bào)材料，填寫(xiě)《__市專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)材料目錄》、《專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)評(píng)審表》，按人事管理權(quán)限向所在單位提交申報(bào)材料.其中，非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織、微型企業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（不含機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)兼職人員）按屬地化原則向各區(qū)縣（自治縣）職改部門(mén)提交人事檔案材料進(jìn)行審查和申報(bào)（檔案掛靠市人才中心的通過(guò)市人才中心申報(bào)）.（九）各地區(qū)職改部門(mén)、市級(jí)主管部門(mén)在核查申報(bào)材料真實(shí)、準(zhǔn)確、齊全并符合職改政策規(guī)定后，簽署推薦意見(jiàn)，填寫(xiě)《__市申報(bào)_級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)送審名冊(cè)》，一式二份（按高、中、初級(jí)分別填寫(xiě)），并出具《委托評(píng)審函》.中央在渝單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員還須由其在渝主管部門(mén)出具《委托評(píng)審函》并經(jīng)市職稱(chēng)改革辦公室簽章同意，加蓋公章后報(bào)我局職改辦.有特殊情況的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)者（如破格申報(bào)等）須填報(bào)相應(yīng)的《__市專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格破格申報(bào)審批表》原件1份.（十）根據(jù)《關(guān)于開(kāi)展全市專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審公示工作的通知》（_職改辦[20__]73號(hào)）精神，所在單位人事部門(mén)應(yīng)對(duì)申報(bào)材料嚴(yán)格審查，認(rèn)真把關(guān)，并按規(guī)定進(jìn)行公示，經(jīng)所在單位紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和人事部門(mén)簽署意見(jiàn)、單位負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章后，方能上報(bào).凡未按規(guī)定進(jìn)行公示和簽字蓋章的申報(bào)材料，市檔案局職改辦將不予受理.有關(guān)規(guī)定和要求（一）任職年限要求專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，應(yīng)嚴(yán)格掌握《試行條例》規(guī)定的任職年限.對(duì)任職年限雖然不夠，但能力和業(yè)績(jī)突出、確有真才實(shí)學(xué)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，需按規(guī)定填報(bào)《__市專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格破格申報(bào)審批表》.以上人員應(yīng)由所在單位出具相關(guān)證明并經(jīng)主管部門(mén)簽署意見(jiàn)后報(bào)市職改辦核準(zhǔn)后再送我局職改辦.（二）繼續(xù)教育要求根據(jù)《__市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》關(guān)于“專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員每年接受繼續(xù)教育的時(shí)間不少于80學(xué)時(shí)”的規(guī)定，今年將嚴(yán)格繼續(xù)教育要求，其中申報(bào)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)每年繼續(xù)教育時(shí)間不少于90學(xué)時(shí)；申報(bào)中初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)每年繼續(xù)教育時(shí)間不少于80學(xué)時(shí)，并作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的必備條件.今年以來(lái)，我局緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，找準(zhǔn)定位，緊扣檔案工作目標(biāo)任務(wù)，制定措施，扎實(shí)開(kāi)展工作，重點(diǎn)項(xiàng)目檔案工作、檔案服務(wù)于利用、檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)等各項(xiàng)工作按計(jì)劃穩(wěn)步推進(jìn)并取得明顯成效，現(xiàn)將我局一年工作總結(jié)如下：充分認(rèn)識(shí)人事檔案工作的重要性檔案工作是各項(xiàng)管理工作的重要組成部分，__同志指出“檔案是人類(lèi)活動(dòng)的真實(shí)記錄，是人們認(rèn)識(shí)和把握客觀(guān)規(guī)律的重要依據(jù).借助檔案，我們能夠更好地了解過(guò)去、把握現(xiàn)在、預(yù)見(jiàn)未來(lái).檔案事業(yè)是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的一個(gè)不可缺少的方面，是一項(xiàng)崇高的事業(yè).”這充分說(shuō)明了檔案工作在建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)中的重要地位、重要使命和重要意義.我局十分重視檔案工作，以黨的__大重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全市組織、人事工作中心任務(wù)，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，立足材料的收集和案卷的整理，狠抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和檔案管理人員的素質(zhì)建設(shè)，不斷提高管理水平，為全市改革發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù).加強(qiáng)人事檔案工作的組織領(lǐng)導(dǎo)我局非常重視對(duì)干部人事檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，將這項(xiàng)工作擺上重要議事日程.由主管局長(zhǎng)親自抓，加強(qiáng)了對(duì)我局干部人事檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào).主管干部人事檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，定期聽(tīng)取工作匯報(bào)，切實(shí)解決工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題.下設(shè)辦公室和具體工作人員，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，明確分級(jí)管理責(zé)任，制定了切實(shí)可行的工作計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施，全面、準(zhǔn)確、真實(shí)地保存好各種檔案.檔案工作者能夠充分認(rèn)識(shí)到檔案工作的重要性，切實(shí)增強(qiáng)做好檔案工作的使命感和責(zé)任感，確保干部人事檔案管理工作順利和深入的開(kāi)展，努力開(kāi)創(chuàng)干部人事檔案工作的新局面.歸檔與整理情況在市委組織部信息處下發(fā)《關(guān)于在全市開(kāi)展干部檔案管理工作檢查的通知》后，我局就對(duì)這項(xiàng)工作進(jìn)行了部署，將上級(jí)文件精神、要求進(jìn)行了認(rèn)真研讀，并明確了時(shí)間、要求和標(biāo)準(zhǔn).同時(shí)，我們嚴(yán)格按照文件，以《干部檔案工作條例》中第五章《檔案材料收集、鑒別與歸檔》執(zhí)行，采取多種形式，加大工作力度，逐份清理干部檔案，對(duì)所缺材料逐項(xiàng)進(jìn)行登記、索要.對(duì)收集歸檔的材料，認(rèn)真細(xì)致地進(jìn)行鑒別，剔除不應(yīng)歸檔的材料，使歸檔材料真實(shí)可靠、文字清楚、對(duì)象明確、手續(xù)完備.需經(jīng)組織審查蓋章和本人簽字的，蓋章簽字后歸入干部檔案.在干部檔案的整理工作中，我們做到認(rèn)真鑒別、分類(lèi)準(zhǔn)確、編號(hào)有序、目錄清楚、裝訂整齊.通過(guò)整理使每卷檔案達(dá)到完整、真實(shí)、條理、精煉、實(shí)用的要求.按照干部人事檔案收集制度、鑒別制度、整理制度、查（借）閱制度、轉(zhuǎn)遞制度、保密制度、保管制度、管理人員職責(zé)等各項(xiàng)制度，做到完善各種登記薄和臺(tái)帳.檔案的利用和轉(zhuǎn)遞情況我局的干部人事檔案在利用時(shí)，查閱單位要填寫(xiě)《查閱干部檔案審批表》，按照查閱干部檔案的規(guī)定辦理審批手續(xù)，需要有主管局長(zhǎng)簽字方可查閱，不得憑借調(diào)查證明材料介紹信查閱干部檔案.干部人事檔案一般不外借，如必須借出使用時(shí)，要說(shuō)明理由，經(jīng)過(guò)主管局長(zhǎng)批準(zhǔn)，并嚴(yán)格履行登記手續(xù)，歸還，不得擅自轉(zhuǎn)借他人.在干部檔案的轉(zhuǎn)遞中，我們也嚴(yán)格按照統(tǒng)一規(guī)定的“干部檔案轉(zhuǎn)遞通知單”的項(xiàng)目詳細(xì)登記，嚴(yán)密封包，收到檔案的單位，經(jīng)核對(duì)無(wú)誤后，在回執(zhí)上簽名蓋章立即取回.干部人事檔案工作中存在的問(wèn)題我局干部人事檔案現(xiàn)代化管理應(yīng)充分發(fā)揮計(jì)算機(jī)在干部人事檔案保管、保護(hù)及利用方面的作用，提高現(xiàn)代化管理水平.積極爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)支持，制定了經(jīng)費(fèi)預(yù)算并得到落實(shí)，購(gòu)置新式檔案盒，更換密集架，做到防火、防潮、防蛀、防盜、防光、防高溫等設(shè)施齊全.通過(guò)自查，找到原因，也增加了信心，目前，我們干部人事檔案已經(jīng)全部加工整理完畢，正在進(jìn)行材料收集和整理目錄階段，逐步完成市委組織部文件中要求的任務(wù).干部檔案管理工作是黨和國(guó)家干部工作不可缺少的一個(gè)重要組成部份，是做好干部工作的基本條件之一，干部檔案管理工作的好壞直接影響到干部工作的效率和質(zhì)量，涉及到每個(gè)干部的切身利益.為了更好管理干部檔案，為干部工作服好務(wù)，今年，我局將就人事檔案管理的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題進(jìn)行深入的調(diào)研，并就此提出解決問(wèn)題的思路及對(duì)策.PAGE頁(yè)碼17/NUMPAGES總頁(yè)數(shù)17

公司人事年終工作總結(jié)精編（3）本人__年從經(jīng)濟(jì)高等專(zhuān)科學(xué)校工商系勞動(dòng)人事管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后，分配到鋁廠(chǎng)第二電解鋁廠(chǎng)人事科工作，從事養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)管理及勞動(dòng)合同的簽訂等方面的工作，__年被廠(chǎng)部聘任為助理經(jīng)濟(jì)師；__年3月調(diào)入_鋁工貿(mào)實(shí)業(yè)總公司人事科工作至今，除繼續(xù)負(fù)責(zé)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)工作外，還主要從事勞動(dòng)工資方面的管理，并參與了公司年勞動(dòng)用工、人事、分配制度的改革方案試行工作.現(xiàn)將本人自參加工作以來(lái)所從事的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結(jié)如下：養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)管理本人參加工作后從事時(shí)間較長(zhǎng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，主要是養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)管理工作.__年，_鋁職工養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)入行業(yè)統(tǒng)籌階段，剛剛起步的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)工作千頭萬(wàn)緒要從最基本的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)信息的采集、整理、建立臺(tái)帳記錄做起.在人事科領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)信息采集、登記工作，填寫(xiě)核算《鋁廠(chǎng)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)過(guò)錄表》，做好各類(lèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，保證信息的準(zhǔn)確性、完整性和及時(shí)性；在辦理、核算養(yǎng)老保險(xiǎn)金的支付過(guò)程中，我靈活運(yùn)用自己在校學(xué)習(xí)掌握的《社會(huì)保障學(xué)》及有關(guān)計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)信息庫(kù)知識(shí)，將職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的核算修改為一項(xiàng)簡(jiǎn)便、合理的函數(shù)公式，使單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)管理工作由單老化的手工操作真正轉(zhuǎn)變成了計(jì)算機(jī)科學(xué)管理，大大縮小了工作量，繳費(fèi)基數(shù)核算的準(zhǔn)確性也得到了提高，受到單位領(lǐng)導(dǎo)和職工一致好評(píng).在完成廠(chǎng)內(nèi)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的前期階段性工作后，在隨后而來(lái)的失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)過(guò)程中，我準(zhǔn)確理解各類(lèi)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的解釋內(nèi)容，保證各種保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表基礎(chǔ)原始數(shù)據(jù)正確，對(duì)上述保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表體系中，指標(biāo)欄目涉及內(nèi)容較多，指標(biāo)分解要求也較為細(xì)致的，我認(rèn)真正確歸類(lèi)處理統(tǒng)計(jì)報(bào)表各項(xiàng)指標(biāo)的內(nèi)容，按統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)要求，使發(fā)生數(shù)據(jù)變化的邏輯關(guān)系正確，對(duì)表中指標(biāo)數(shù)據(jù)發(fā)生重大變化的，及時(shí)調(diào)整并作變更說(shuō)明，及時(shí)統(tǒng)計(jì)匯總.在實(shí)際工作中，這樣煩瑣的統(tǒng)計(jì)工作要求我作為一名業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員，要時(shí)常進(jìn)行細(xì)致的業(yè)務(wù)工作效果分析，從定性和定量分析的角度，對(duì)整個(gè)業(yè)務(wù)工作效果進(jìn)行評(píng)價(jià)，才能得出準(zhǔn)確的定量報(bào)表數(shù)據(jù)，同時(shí)，必要的企業(yè)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)表綜合分析也是做好此項(xiàng)工作的重要手段之一，以養(yǎng)老保險(xiǎn)為例，從參保單位、參保職工、繳費(fèi)人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)到養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征繳額度的確定，相互之間形成了一條緊密的工作鏈，在指標(biāo)參數(shù)都確定的情況下，各項(xiàng)指標(biāo)之