超星爾雅就業(yè)指導(dǎo)2019課后習(xí)題答案

超星爾雅就業(yè)指導(dǎo)2019課后習(xí)題答案超星爾雅就業(yè)指導(dǎo)2019課后習(xí)題答案超星爾雅就業(yè)指導(dǎo)2019課后習(xí)題答案資料僅供參考文件編號(hào)：2022年4月超星爾雅就業(yè)指導(dǎo)2019課后習(xí)題答案版本號(hào)：A修改號(hào)：1頁(yè)次：1.0審核：批準(zhǔn):發(fā)布日期：超星爾雅就業(yè)指導(dǎo)（雷五明雷輝）已完成成績(jī)：分1【多選題】從邏輯上講,本課程包括哪幾個(gè)部分內(nèi)容（）A、就業(yè)觀念B、就業(yè)政策C、就業(yè)技巧D、就業(yè)心理E、職場(chǎng)適應(yīng)我的答案：ABCDE2【判斷題】狹義的就業(yè)指導(dǎo)，是給要求就業(yè)的勞動(dòng)者傳遞就業(yè)信息，做勞動(dòng)者和用人單位溝通的橋梁。（）我的答案：√已完成成績(jī)：分1【單選題】湖北省境內(nèi)有多少所高校（）A、122B、123C、124D、125我的答案：A得分：分2【單選題】學(xué)者馬丁·羅特認(rèn)為：當(dāng)一個(gè)國(guó)家適齡青年某年進(jìn)入高校的毛入學(xué)率在（）以內(nèi)時(shí)，則大學(xué)教育被稱為精英型高等教育。A、13%B、14%C、15%D、16%我的答案：C得分：分3【判斷題】我國(guó)高等教育已經(jīng)步入大眾化時(shí)期。（）我的答案：√已完成成績(jī)：分1【單選題】馬斯諾把人的需求分為五個(gè)層次，第二個(gè)層次是（）。A、生理需要B、安全需要C、愛(ài)與歸屬的需要D、尊重的需要我的答案：B得分：分2【單選題】社會(huì)對(duì)人才的整體要求中，企業(yè)要求排在第一位的是（）。A、團(tuán)隊(duì)精神B、專業(yè)知識(shí)C、綜合素質(zhì)D、快速學(xué)習(xí)能力我的答案：C得分：分3【判斷題】“田忌賽馬”這個(gè)故事出自《史記》卷六十五《孫子吳起列傳第五》。（）我的答案：√已完成成績(jī)：分1【多選題】關(guān)于興趣描述正確的有哪幾個(gè)（）A、興趣是人們從事某項(xiàng)活動(dòng)的積極情緒狀態(tài)B、興趣可以轉(zhuǎn)變?yōu)闃?lè)趣C、興趣影響績(jī)效D、興趣培養(yǎng)源于早期生活環(huán)境我的答案：BCD得分：分ABCD2【判斷題】愛(ài)好不一定就等同于你的職業(yè)選擇。（）我的答案：√【單選題】“鷹有時(shí)飛的比雞還低，但雞卻沒(méi)有飛到鷹那么高”是誰(shuí)的名言（）A、丘吉爾B、比爾蓋茨C、斯大林D、左宗棠我的答案：C得分：分2【多選題】智力與能力的關(guān)系包括哪些（）A、智力是能力的基礎(chǔ)B、能力是智力的表現(xiàn)形式C、高智商者必定能力強(qiáng)D、職業(yè)能力強(qiáng)的人必定高智商我的答案：ABD得分：分ABCD3【判斷題】特殊能力是指往往和我們從事的某一項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)或者工作人物有關(guān)的能力。（）我的答案：√已完成成績(jī)：分1【單選題】“人-職匹配”包括人與（）方面之間的匹配。A、職業(yè)B、單位性質(zhì)C、地區(qū)亞文化D、以上均是我的答案：D得分：分2【單選題】（）對(duì)于我們的職業(yè)規(guī)劃有決定性作用。A、興趣B、能力C、性格D、價(jià)值觀我的答案：D得分：分3【判斷題】沒(méi)有興趣的工作容易產(chǎn)生倦怠心情。（）我的答案：√已完成成績(jī)：分1【多選題】專業(yè)與職業(yè)的關(guān)系有哪些（）A、專業(yè)指向職業(yè)B、同一個(gè)專業(yè)的畢業(yè)生可從事不同職業(yè)C、專業(yè)數(shù)遠(yuǎn)少于職業(yè)數(shù)D、兩者無(wú)關(guān)我的答案：ABDABC【單選題】大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)如何看待待遇和機(jī)遇（）A、待遇第一B、兩者兼顧C(jī)、坐等機(jī)遇D、藐視待遇我的答案：B已完成成績(jī)：分1【單選題】大公司的優(yōu)點(diǎn)不包括（）。A、培訓(xùn)機(jī)會(huì)多B、管理制度完善C、有規(guī)范的企業(yè)文化D、強(qiáng)調(diào)獨(dú)立作業(yè)我的答案：D已完成成績(jī)：分1【單選題】大公司的優(yōu)點(diǎn)不包括（）。A、培訓(xùn)機(jī)會(huì)多B、管理制度完善C、有規(guī)范的企業(yè)文化D、強(qiáng)調(diào)獨(dú)立作業(yè)我的答案：D已完成成績(jī)：分1【判斷題】雷五明教授的工作可以概括為“一個(gè)中心，兩個(gè)基本點(diǎn)”，其中，他的中心工作就是教學(xué)科研。（）我的答案：√已完成成績(jī)：分1【單選題】應(yīng)屆畢業(yè)生求職的第一步是（）。A、寫(xiě)簡(jiǎn)歷B、求職信C、市場(chǎng)調(diào)查，了解企業(yè)需求D、學(xué)習(xí)面試技巧我的答案：C得分：分2【判斷題】畢業(yè)生應(yīng)該踴躍地投入求職市場(chǎng)，提前了解求職信息，做到有的放矢。（）我的答案：√已完成成績(jī)：分1【多選題】廣義的就業(yè)信息的內(nèi)容包括（）。A、社會(huì)信息B、供求信息C、個(gè)人基本信息D、學(xué)校概況我的答案：ACAB已完成成績(jī)：分1【單選題】企業(yè)招聘的高峰期一般是在以下哪個(gè)時(shí)期（）A、5、6月份B、7、8月份C、1、2月份D、3、9、10月份我的答案：D得分：分2【單選題】以下不屬于就業(yè)信息收集原則的是（）。A、真實(shí)性原則B、就近性原則C、完整性原則D、針對(duì)性原則我的答案：B已完成成績(jī)：分1【單選題】就業(yè)信息收集方法中的全方位搜集法，其弊端在于（）。A、不利于橫向?qū)Ρ菳、對(duì)擇業(yè)者的電腦技術(shù)要求較高C、經(jīng)濟(jì)成本大D、信息量大，花費(fèi)時(shí)間多我的答案：D得分：分2【多選題】就業(yè)信息的收集方法主要包括（）。A、學(xué)校就業(yè)中心B、熟人提供C、網(wǎng)絡(luò)查詢D、參加當(dāng)?shù)卣衅笗?huì)我的答案：ABCD得分：分3【判斷題】定方向搜集法的優(yōu)勢(shì)在于指向性更明確，且更具有針對(duì)性。（）我的答案：√已完成成績(jī)：分1【多選題】企業(yè)招聘簡(jiǎn)章一般包括（）。A、工作職責(zé)B、任職要求C、公司簡(jiǎn)介D、業(yè)務(wù)介紹我的答案：ABCD得分：分2【多選題】企業(yè)招聘簡(jiǎn)章一般包括（）。A、工作職責(zé)B、任職要求C、公司簡(jiǎn)介D、業(yè)務(wù)介紹我的答案：ABD得分：分3【判斷題】企業(yè)招聘簡(jiǎn)章一定會(huì)包括對(duì)工資待遇的介紹。（）我的答案：√得分：分錯(cuò)的4【判斷題】企業(yè)在招聘員工時(shí)，通常會(huì)要求他們對(duì)工作崗位的職責(zé)和內(nèi)容有一定了解。（）我的答案：√得分：分5【判斷題】企業(yè)招聘簡(jiǎn)章一定會(huì)包括對(duì)工資待遇的介紹。（）我的答案：√錯(cuò)的已完成成績(jī)：分1【單選題】大部分企業(yè)招聘員工的首要渠道是（）。A、網(wǎng)絡(luò)招聘B、舉辦招聘會(huì)C、熟人推薦D、社會(huì)招聘我的答案：A得分：分2【單選題】下面屬于了解就業(yè)信息的途徑的是（）。A、互聯(lián)網(wǎng)B、校園招聘會(huì)C、人才中介D、以上都是我的答案：D得分：分3【判斷題】熟人介紹、內(nèi)部推薦也算是獲取就業(yè)信息的途徑之一。（）我的答案：√已完成成績(jī)：分1【單選題】下列哪些選項(xiàng)不屬于參加校園專場(chǎng)招聘會(huì)的注意事項(xiàng)（）A、事先了解用人單位；B、認(rèn)真聽(tīng)企業(yè)宣講；C、了解需求崗位、應(yīng)聘要求；D、制作個(gè)性化求職簡(jiǎn)歷；E、可以應(yīng)聘不同崗位；F、注意儀表；我的答案：E得分：分2【判斷題】校園招聘會(huì)可分為專場(chǎng)招聘會(huì)和大中型招聘會(huì)。（）我的答案：√已完成成績(jī)：分1【單選題】下列哪些選項(xiàng)不屬于參加校園專場(chǎng)招聘會(huì)的注意事項(xiàng)（）A、事先了解用人單位；B、認(rèn)真聽(tīng)企業(yè)宣講；C、了解需求崗位、應(yīng)聘要求；D、制作個(gè)性化求職簡(jiǎn)歷；E、可以應(yīng)聘不同崗位；F、注意儀表；我的答案：E得分：分2【判斷題】校園招聘會(huì)可分為專場(chǎng)招聘會(huì)和大中型招聘會(huì)。（）我的答案：√已完成成績(jī)：分1【單選題】網(wǎng)上求職的注意事項(xiàng)是（）。A、注意站點(diǎn)的合法性B、及時(shí)更新簡(jiǎn)歷C、不要盲目發(fā)送簡(jiǎn)歷D、以上都是我的答案：D得分：分2【單選題】以下不屬于就業(yè)信息網(wǎng)的是（）。A、學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)B、專業(yè)招聘網(wǎng)站C、學(xué)校教務(wù)處網(wǎng)站D、企業(yè)網(wǎng)站招聘專欄我的答案：C得分：分3【多選題】網(wǎng)絡(luò)就業(yè)信息的特點(diǎn)是（）。A、信息量大B、真實(shí)性高C、種類(lèi)齊全D、網(wǎng)申的必要通道我的答案：ACD已完成成績(jī)：分1【單選題】網(wǎng)上求職的注意事項(xiàng)是（）。A、注意站點(diǎn)的合法性B、及時(shí)更新簡(jiǎn)歷C、不要盲目發(fā)送簡(jiǎn)歷D、以上都是我的答案：D得分：分2【單選題】以下不屬于就業(yè)信息網(wǎng)的是（）。A、學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)B、專業(yè)招聘網(wǎng)站C、學(xué)校教務(wù)處網(wǎng)站D、企業(yè)網(wǎng)站招聘專欄我的答案：C得分：分3【多選題】網(wǎng)絡(luò)就業(yè)信息的特點(diǎn)是（）。A、信息量大B、真實(shí)性高C、種類(lèi)齊全D、網(wǎng)申的必要通道我的答案：ACD已完成成績(jī)：分1【單選題】就業(yè)信息管理方法中的客戶關(guān)系管理法，其英文縮寫(xiě)為：（）。A、CRMB、HRMC、HPMD、CDR我的答案：A得分：分2【多選題】就業(yè)信息的管理作用是（）。A、科學(xué)管理求職過(guò)程B、掌握求職進(jìn)展C、及時(shí)跟進(jìn)和準(zhǔn)備下一個(gè)求職流程D、了解企業(yè)文化我的答案：ABC已完成成績(jī)：分1【單選題】我們對(duì)以下哪類(lèi)就業(yè)信息應(yīng)當(dāng)提高警惕（）A、路邊粘貼的招聘小廣告B、職位高、門(mén)檻低、薪酬高的職位C、需繳納巨額保證金的工作D、以上都是我的答案：D得分：分2【多選題】如何避免就業(yè)信息陷阱（）A、加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)法規(guī)和大學(xué)生就業(yè)政策的學(xué)習(xí)；B、通過(guò)正規(guī)渠道獲取招聘信息；C、不要繳納諸如面試費(fèi)等費(fèi)用；D、不要被職位的名稱所迷惑；E、加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，防止個(gè)人資料泄密。我的答案：ABCDE得分：分3【多選題】常見(jiàn)的就業(yè)信息陷阱有哪些（）A、騙財(cái)類(lèi)陷阱B、騙色類(lèi)陷阱C、知識(shí)產(chǎn)權(quán)類(lèi)陷阱D、合同類(lèi)陷阱E、違法類(lèi)陷我的答案：ABCDE已完成成績(jī)：分1【多選題】撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷前需要做哪些準(zhǔn)備工作（）。A、自我評(píng)估B、了解分析招聘要求C、收集面試技巧D、準(zhǔn)備面試服裝我的答案：AB得分：分2【判斷題】HR會(huì)通過(guò)求職者簡(jiǎn)歷中寫(xiě)明的獲得的證書(shū)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來(lái)判斷他的能力與素質(zhì)。（）我的答案：√已完成成績(jī)：分1【單選題】簡(jiǎn)歷中應(yīng)放在顯著位置的要素是（）。A、個(gè)人信息B、獲獎(jiǎng)情況C、學(xué)歷D、考試成績(jī)我的答案：A得分：分2【單選題】關(guān)于課程中簡(jiǎn)歷的說(shuō)法，下列說(shuō)法正確的是（）。A、簡(jiǎn)歷是一種市場(chǎng)推廣手段B、簡(jiǎn)歷是個(gè)人能力的映射C、簡(jiǎn)歷是一份產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)D、以上都對(duì)我的答案：D得分：分3【單選題】以下不屬于簡(jiǎn)歷的構(gòu)成要素的是（）。A、教育背景B、實(shí)踐經(jīng)歷C、期待薪酬D、求職意向我的答案：C已完成成績(jī)：分1【單選題】個(gè)人信息里面，電話的編輯形式建議是（）這種格式。A、***********B、***********C、***********D、***********我的答案：C得分：分2【判斷題】簡(jiǎn)歷中，通訊地址建議寫(xiě)得越詳細(xì)越好。（）我的答案：√得分：分錯(cuò)的3【判斷題】如果你的政治面貌是群眾，寫(xiě)到簡(jiǎn)歷中沒(méi)有多少影響。（）我的答案：×得分：分4【判斷題】簡(jiǎn)歷的個(gè)人信息中，照片是必須要有的要素。（）我的答案：√錯(cuò)的已完成成績(jī)：分1【單選題】簡(jiǎn)歷中的教育背景信息欄中，必有的信息是（）。A、學(xué)校名稱B、學(xué)歷情況C、專業(yè)名稱D、以上都是我的答案：D得分：分2【判斷題】求職意向的書(shū)寫(xiě)應(yīng)注意語(yǔ)言簡(jiǎn)練和概括性強(qiáng)。（）我的答案：√已完成成績(jī)：分1【單選題】簡(jiǎn)歷中的教育背景信息欄中，必有的信息是（）。A、學(xué)校名稱B、學(xué)歷情況C、專業(yè)名稱D、以上都是我的答案：D得分：分2【判斷題】求職意向的書(shū)寫(xiě)應(yīng)注意語(yǔ)言簡(jiǎn)練和概括性強(qiáng)。（）我的答案：√已完成成績(jī)：分1【單選題】簡(jiǎn)歷中的教育背景信息欄中，必有的信息是（）。A、學(xué)校名稱B、學(xué)歷情況C、專業(yè)名稱D、以上都是我的答案：D得分：分2【判斷題】求職意向的書(shū)寫(xiě)應(yīng)注意語(yǔ)言簡(jiǎn)練和概括性強(qiáng)。（）我的答案：√已完成成績(jī)：分1【單選題】關(guān)于簡(jiǎn)歷中填寫(xiě)“興趣愛(ài)好”、“個(gè)人評(píng)價(jià)”，下列敘述錯(cuò)誤的是（）A、一般情況可以不寫(xiě)B(tài)、如果需要寫(xiě)則能突出與應(yīng)聘公司的相關(guān)性C、如果需要寫(xiě)則能突出與工作崗位的相關(guān)性D、寫(xiě)不寫(xiě)都不能突出與應(yīng)聘公司或工作崗位的相關(guān)性我的答案：D得分：分2【判斷題】在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷中的“興趣愛(ài)好”時(shí)，我們應(yīng)該列出和工作有關(guān)的興趣。（）我的答案：√已完成成績(jī)：分1【單選題】關(guān)于簡(jiǎn)歷中填寫(xiě)“興趣愛(ài)好”、“個(gè)人評(píng)價(jià)”，下列敘述錯(cuò)誤的是（）A、一般情況可以不寫(xiě)B(tài)、如果需要寫(xiě)則能突出與應(yīng)聘公司的相關(guān)性C、如果需要寫(xiě)則能突出與工作崗位的相關(guān)性D、寫(xiě)不寫(xiě)都不能突出與應(yīng)聘公司或工作崗位的相關(guān)性我的答案：D得分：分2【判斷題】在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷中的“興趣愛(ài)好”時(shí)，我們應(yīng)該列出和工作有關(guān)的興趣。（）我的答案：√已完成成績(jī)：分1【單選題】能力的分類(lèi)可以分為（）。A、知識(shí)技能B、自我管理技能C、可遷移技能D、以上均是我的答案：D得分：分2【單選題】“STAR原則”里面的“A”代表（）。A、背景知識(shí)B、任務(wù)C、行動(dòng)D、結(jié)果我的答案：C得分：分3【單選題】“STAR”法則中的“T”指的是（）。A、目標(biāo)任務(wù)B、原則C、時(shí)間D、行動(dòng)方案我的答案：A已完成成績(jī)：分1【多選題】關(guān)于簡(jiǎn)歷的篇幅下面述說(shuō)正確的是（）。A、一頁(yè)為佳B、如果兩頁(yè)第二頁(yè)要超過(guò)23C、多多益善D、兩頁(yè)以上我的答案：AB得分：分2【判斷題】簡(jiǎn)歷的內(nèi)容不宜安排得太滿太密，應(yīng)適當(dāng)設(shè)置頁(yè)邊距留白。（）我的答案：√什么是禮儀已完成成績(jī)：分1【單選題】以下原則中，屬于最基本的禮儀原則的選項(xiàng)是（）。A、守時(shí)原則B、尊重原則C、禮儀適度原則D、以上均是我的答案：D得分：分2【多選題】禮儀禮節(jié)的作用至少有哪幾個(gè)（）A、表示友好B、表達(dá)尊重C、表現(xiàn)修養(yǎng)D、彰顯地位我的答案：ABC得分：分3【判斷題】禮儀是人際交往過(guò)程中律己敬人的行為規(guī)范。（）我的答案：√面試前的物質(zhì)準(zhǔn)備已完成成績(jī)：分1【單選題】面試之前需要做好的物質(zhì)準(zhǔn)備不包括哪一個(gè)（）A、相關(guān)證件B、紙筆C、照片D、紅包E、公文包或文件夾我的答案：D得分：分2【單選題】以下女裝中，適合面試穿著的是（）。A、超短裙B、職業(yè)套裝C、深V連衣裙D、緊身包裙我的答案：B敲門(mén)與進(jìn)門(mén)已完成成績(jī)：分1【判斷題】面試進(jìn)門(mén)時(shí)，應(yīng)當(dāng)用拳頭敲門(mén)、巴掌拍門(mén)來(lái)為自己壯膽。（）我的答案：×稱呼與問(wèn)候已完成成績(jī)：分1【多選題】問(wèn)候的方式包括（）。A、招呼式B、寒暄式C、致意式D、跪拜式我的答案：ABC握手學(xué)問(wèn)大已完成成績(jī)：分1【多選題】關(guān)于面試中的握手，以下哪些說(shuō)法是正確的（）A、總是主動(dòng)握手B、握住一分鐘以上C、中指朝上D、有一定力度E、握手時(shí)保持目光接觸我的答案：DE得分：分2【判斷題】當(dāng)對(duì)方是女士時(shí)，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)與之握手。（）我的答案：×身體語(yǔ)言的運(yùn)用已完成成績(jī)：分1【多選題】回答面試問(wèn)題是不能做的小動(dòng)作包括哪些（）A、玩弄小指甲B、擺弄衣角C、隨意伸懶腰D、打哈欠我的答案：ABCD得分：分2【判斷題】面試中，應(yīng)注意保持眼神接觸和微笑。（）我的答案：√ 對(duì)答已完成成績(jī)：分1【單選題】面試對(duì)答中，應(yīng)避免下列哪種行為（）A、攀龍附鳳B、拿腔拿調(diào)C、透露熟人D、以上都應(yīng)避免我的答案：D其他已完成成績(jī)：分1【判斷題】在面試中，手機(jī)應(yīng)當(dāng)保持靜音。（）我的答案：√面試結(jié)束時(shí)的禮儀已完成成績(jī)：分1【多選題】面試結(jié)束時(shí)哪些禮節(jié)很有必要（）A、致謝；B、道別；C、雙手接收名片（如果有）；D、物歸原處（如椅子）我的答案：ABCD面試結(jié)束之后的禮儀已完成成績(jī)：分1【單選題】面試過(guò)后可以通過(guò)哪些方式表示感謝（）A、電話B、短信C、郵件D、以上都可以我的答案：D得分：分2【多選題】關(guān)于面試禮儀說(shuō)法正確的是（）。A、禮多人不怪；B、通過(guò)禮儀表達(dá)修養(yǎng)；C、面試禮儀帶有一定得行業(yè)色彩；D、禮儀是浮云實(shí)力才重要我的答案：BCABC復(fù)試或試用中的禮儀已完成成績(jī)：分1【多選題】復(fù)試或試用中有哪些注意事項(xiàng)（）A、適當(dāng)?shù)淖晕姨宦?；B、公平競(jìng)爭(zhēng)；C、尊重同輩、敬重前輩；D、少問(wèn)為什么多問(wèn)怎么做我的答案：ABCD得分：分2【判斷題】建筑行業(yè)的招聘季在4~5月份。（）我的答案：√餐飲中的禮儀已完成成績(jī)：分1【多選題】餐桌的禮儀包括哪些（）A、坐位置B、喝酒C、夾菜D、點(diǎn)煙E、結(jié)束用餐我的答案：ABCE得分：分2【判斷題】西餐就餐時(shí)，應(yīng)從椅子的右側(cè)入座。（）我的答案：√外出參觀與記錄已完成成績(jī)：分1【判斷題】外出參觀時(shí)，乘車(chē)應(yīng)當(dāng)讓領(lǐng)導(dǎo)、女士和長(zhǎng)者優(yōu)先上車(chē)。（）我的答案：√面試禮儀實(shí)例分析已完成成績(jī)：分1【單選題】人力資源的英文縮寫(xiě)為（）。A、HMB、HRC、HDD、RH我的答案：B什么是面試已完成成績(jī)：分1【多選題】下列屬于企業(yè)面試考核的內(nèi)容的是（）A、儀表風(fēng)度、專業(yè)知識(shí)B、實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、語(yǔ)言表達(dá)能力C、綜合分析能力、應(yīng)變能力D、人際交往能力、工作態(tài)度E、自控及情緒穩(wěn)定性、上進(jìn)心和進(jìn)取心、求職動(dòng)機(jī)。我的答案：ABCDE面試的種類(lèi)已完成成績(jī)：分1【多選題】按面試的結(jié)構(gòu)分，面試可以分為（）。A、非結(jié)構(gòu)化面試B、結(jié)構(gòu)化面試C、半結(jié)構(gòu)化面試D、封閉式面試我的答案：ABC面試的過(guò)程已完成成績(jī)：分1【判斷題】首因效應(yīng)屬于心理學(xué)范疇，本質(zhì)上是一種以偏概全的認(rèn)知上的偏誤。（）我的答案：×長(zhǎng)期準(zhǔn)備與短期準(zhǔn)備已完成成績(jī)：分1【多選題】面試的短期準(zhǔn)備包括哪些方面的內(nèi)容（）A、著裝準(zhǔn)備B、了解企業(yè)信息C、面試流程D、面試問(wèn)題預(yù)測(cè)E、心理準(zhǔn)備F、資料準(zhǔn)備我的答案：ABCDEF自我介紹的準(zhǔn)備已完成成績(jī)：分1【多選題】面試過(guò)程中自我介紹需要注意哪些（）A、簡(jiǎn)明扼要B、展示個(gè)性C、詳細(xì)全面D、層次分明我的答案：ABD面試類(lèi)型及人員組成已完成成績(jī)：分1【單選題】下列關(guān)于“為什么需要了解面試人員的組成”敘述正確的是（）A、表示尊重，有針對(duì)性的回答面試問(wèn)題。B、不需要了解C、僅僅表示尊重D、只是為了幫助自己回答面試問(wèn)題我的答案：A電話面試已完成成績(jī)：分1【單選題】下列對(duì)電話面試注意事項(xiàng)的描述中，錯(cuò)誤的是（）。A、應(yīng)確保環(huán)境安靜B、注意禮貌用語(yǔ)的使用C、記錄重要信息D、語(yǔ)速一定要快我的答案：D什么是無(wú)人領(lǐng)導(dǎo)小組面試已完成成績(jī)：分1【多選題】下列哪些是無(wú)人領(lǐng)導(dǎo)小組面試需要考查要素方面（）A、求職者的組織行為、洞察力B、求職者的傾聽(tīng)、說(shuō)服力C、求職者的感染力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)D、求職者的成熟度我的答案：ABCD無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試的流程已完成成績(jī)：分1【多選題】關(guān)于“無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試”，下面說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。A、領(lǐng)導(dǎo)者勝出的幾率較大，所以都應(yīng)該充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者角色B、討論過(guò)程中，需要注意與其他成員的配合，而不是一個(gè)人獨(dú)自表現(xiàn)C、如果對(duì)于論題不熟悉，就應(yīng)該盡可能少說(shuō)話，以免犯錯(cuò)誤D、在討論過(guò)程中，應(yīng)該盡可能選擇自己擅長(zhǎng)的角色我的答案：AC角色分工及職責(zé)已完成成績(jī)：分1【單選題】小組討論過(guò)程，記錄員的角色應(yīng)當(dāng)注意（）。A、重點(diǎn)明確，記錄清晰B、顧到團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員的利益C、淘汰不優(yōu)秀的成員D、領(lǐng)導(dǎo)與決策我的答案：A行為面試已完成成績(jī)：分1【判斷題】行為面試是外企招聘時(shí)最常用的面試方式。（）我的答案：√壓力面試已完成成績(jī)：分1【多選題】壓力面試主要考察的是面試者的（）。A、心理承受能力B、抗高壓能力C、應(yīng)變能力D、專業(yè)知識(shí)我的答案：A結(jié)構(gòu)化面試已完成成績(jī)：分1【單選題】結(jié)構(gòu)化面試的最大特點(diǎn)是（）。CA、氛圍很正式；B、題目靈活；C、標(biāo)準(zhǔn)化；D、面試官眾多我的答案：D評(píng)價(jià)中心已完成成績(jī)：分1【多選題】“評(píng)價(jià)中心”經(jīng)常會(huì)用的面試種類(lèi)包括哪些（）A、公文筐問(wèn)題B、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論C、角色扮演D、管理游戲我的答案：ABCD得分：分面試常見(jiàn)問(wèn)題解析已完成成績(jī)：分1【判斷題】面試過(guò)程中被面試官問(wèn)到優(yōu)點(diǎn)時(shí)，應(yīng)聘者回答的優(yōu)點(diǎn)應(yīng)盡量與應(yīng)聘的職位相聯(lián)系。（）我的答案：√求職的遠(yuǎn)期準(zhǔn)備已完成成績(jī)：分1【單選題】下列關(guān)于“如何上大學(xué)”敘述正確的是（）A、找工作也是一種工作，需要早作準(zhǔn)備，成功，絕非偶然，機(jī)遇，偏愛(ài)有準(zhǔn)備的頭腦。B、找工作雖然一種工作，但無(wú)需早作準(zhǔn)備，成功，絕非偶然，機(jī)遇，偏愛(ài)有準(zhǔn)備的頭腦。C、找工作不是一種工作，但是需要早作準(zhǔn)備，成功，絕非偶然，機(jī)遇，偏愛(ài)有準(zhǔn)備的頭腦。D、找工作不是一種工作，也不需要早作準(zhǔn)備，成功，絕非偶然，機(jī)遇，偏愛(ài)有準(zhǔn)備的頭腦。我的答案：A機(jī)遇偏愛(ài)有準(zhǔn)備的人已完成成績(jī)：分1【單選題】面試視頻《機(jī)遇偏愛(ài)有準(zhǔn)備的人》中，小個(gè)子女孩求職成功的原因是（）。A、目標(biāo)明確B、準(zhǔn)備充分C、方法正確D、以上都是我的答案：D實(shí)力幫助戰(zhàn)勝自卑已完成成績(jī)：分1【單選題】下列關(guān)于“自信是一點(diǎn)一點(diǎn)成功的積累”的看法正確的是（）A、贊同。自卑者可以變得自信，自負(fù)者難以回落到自信。B、不贊同。自卑者可以變得自信，自負(fù)者也能回落到自信。C、不贊同。自卑者不能變得自信，自負(fù)者難以回落到自信。D、贊同。自卑者可以變得自信，自負(fù)者也可以回落到自信。我的答案：A面試競(jìng)爭(zhēng)比心態(tài)已完成成績(jī)：分1【單選題】在《面試競(jìng)爭(zhēng)比心態(tài)》的視頻中，班長(zhǎng)面試通過(guò)的主要原因是（）。A、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異B、競(jìng)爭(zhēng)心態(tài)良好C、好勝心強(qiáng)D、著裝得當(dāng)我的答案：B模擬一應(yīng)聘高校輔導(dǎo)員已完成成績(jī)：分1【判斷題】面試中不宜低頭，應(yīng)平視面試官。（）我的答案：√模擬二應(yīng)聘培訓(xùn)師助理已完成成績(jī)：分1【單選題】在《應(yīng)聘培訓(xùn)師助理》面試視頻中，馬克的專業(yè)是（）。A、教育學(xué)B、行政管理學(xué)C、應(yīng)用心理學(xué)D、人力資源管理學(xué)我的答案：C模擬二應(yīng)聘培訓(xùn)師助理已完成成績(jī)：分1【單選題】在《應(yīng)聘培訓(xùn)師助理》面試視頻中，馬克的專業(yè)是（）。A、教育學(xué)B、行政管理學(xué)C、應(yīng)用心理學(xué)D、人力資源管理學(xué)我的答案：C面試問(wèn)題分類(lèi)已完成成績(jī)：分1【單選題】以下不屬于面試中的職業(yè)規(guī)劃類(lèi)問(wèn)題的是（）。A、進(jìn)入我們單位你準(zhǔn)備干幾年B、如有其他的工作機(jī)會(huì)，你怎樣看待C、假如你被錄用，你準(zhǔn)備怎樣開(kāi)展工作D、你為什么來(lái)到本公司應(yīng)聘我的答案：D得分：分2【多選題】面試中通常會(huì)問(wèn)什么性質(zhì)的問(wèn)題（）A、個(gè)人屬性類(lèi)B、求職動(dòng)機(jī)類(lèi)C、資質(zhì)類(lèi)、工作世界類(lèi)D、職業(yè)規(guī)劃類(lèi)我的答案：ABCD如何回答面試中的常見(jiàn)問(wèn)題（上）已完成成績(jī)：分1【多選題】用人單位如何去判斷應(yīng)聘者的求職誠(chéng)意與個(gè)人素質(zhì)會(huì)提問(wèn)哪方面的問(wèn)題（）A、你為什么申請(qǐng)這個(gè)職位B、你了解這份工作的職責(zé)嗎哪一方面最吸引你C、你為什么想加入本公司工作D、你認(rèn)為考試成績(jī)能否反映你的實(shí)際才能我的答案：ABC如何回答面試中的常見(jiàn)問(wèn)題（下）已完成成績(jī)：分1【判斷題】在面試中，可以列舉自己獲得的相關(guān)證書(shū)和課程成績(jī)來(lái)說(shuō)明自己的英語(yǔ)水平。（）我的答案：√內(nèi)容概要已完成成績(jī)：分1【判斷題】對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，畢業(yè)生報(bào)到證沒(méi)有什么作用。（）我的答案：×《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簽訂已完成成績(jī)：分1【多選題】在就業(yè)協(xié)議書(shū)上簽字的包括哪幾方（）A、畢業(yè)生B、用人單位C、學(xué)校（培養(yǎng)單位）D、政府人社部門(mén)我的答案：ABC認(rèn)識(shí)畢業(yè)生報(bào)到證已完成成績(jī)：分1【單選題】報(bào)到證的作用不包括（）。A、用人單位接收畢業(yè)生報(bào)到憑證B、檔案接收C、上戶口D、安排提升我的答案：D違約與改派已完成成績(jī)：分1【多選題】關(guān)于違約與改派正確的說(shuō)法是哪些（）A、改派手續(xù)很簡(jiǎn)單隨時(shí)可以辦；B、萬(wàn)不得已也可以違約；C、違約須受罰；D、盡量不違約；我的答案：BCD檔案的投遞已完成成績(jī)：分1【單選題】關(guān)于檔案投遞正確的說(shuō)法是什么（）A、畢業(yè)生自帶B、用人單位自取C、不是所有用人單位都可以接收檔案D、有政府部門(mén)可以接收畢業(yè)生檔案我的答案：C就業(yè)協(xié)議VS勞動(dòng)合同已完成成績(jī)：分1【多選題】就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同：（）。A、都得遵守國(guó)家法律B、后者效力大于前者C、就是一回事D、標(biāo)的可以有區(qū)別我的答案：ABD試用期VS見(jiàn)習(xí)期已完成成績(jī)：分1【多選題】關(guān)于試用期和見(jiàn)習(xí)期正確的說(shuō)法有哪些（）A、兩者一回事B、見(jiàn)習(xí)期有強(qiáng)制性C、見(jiàn)習(xí)期可延長(zhǎng)D、試用期可延長(zhǎng)我的答案：BC如何規(guī)避就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)已完成成績(jī)：分1【多選題】以下哪些措施有利于規(guī)避就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)（）。A、甄別虛假就業(yè)信息；B、不相信口頭承諾；C、外文合同要中文對(duì)照；D、看清楚再簽名我的答案：ABCD求職別忘備心理已完成成績(jī)：分1【單選題】關(guān)于“求職者為什么要做好心理準(zhǔn)備”描述完全正確的是（）A、知、情、意、行相互作用，態(tài)度決定心情，心情影響行為和行動(dòng)。B、好的心情就會(huì)有好的結(jié)果C、雖然心情不會(huì)影響行為，但是好心情總是好的D、做好準(zhǔn)備會(huì)奠定好的基礎(chǔ)我的答案：A緊張&挫折感&自卑&自負(fù)已完成成績(jī)：分1【多選題】下列屬于“如何克服緊張”的敘述是（）A、事前彩排B、袒露緊張C、深呼吸D、轉(zhuǎn)移注意力我的答案：ABCD攀比&廣種博/薄收&怯懦&依賴已完成成績(jī)：分1【單選題】下列關(guān)于打破依賴的敘述不正確的是（）A、尋求幫助是行為B、依賴是一種消極心態(tài)C、獨(dú)立自主者才能最終贏得成功D、依賴是一種積極心態(tài)我的答案：D低就&厭世&造假&敵視&過(guò)于謹(jǐn)慎已完成成績(jī)：分1【單選題】下列關(guān)于避免過(guò)于謹(jǐn)慎描述不正確的是（）A、動(dòng)機(jī)適度B、謹(jǐn)慎不等于不敢嘗試C、利用大滿貫療法D、不敢嘗試我的答案：D造就成功的信念已完成成績(jī)：分1【多選題】觀念與信念的關(guān)系是什么（）A、信念比觀念程度深B、有某觀念未必有該信念C、信念衍生觀念D、觀念信念都影響行為我的答案：ABCD面試中的心理策略已完成成績(jī)：分1【多選題】面試中的心理策略都有哪些種類(lèi)（）A、自我控制類(lèi)B、調(diào)整關(guān)系類(lèi)C、巧問(wèn)妙答類(lèi)D、合理競(jìng)爭(zhēng)類(lèi)我的答案：ABCD認(rèn)識(shí)與適應(yīng)新環(huán)境已完成成績(jī)：分1【多選題】認(rèn)識(shí)企業(yè)主要從哪些方面入手（）A、企業(yè)文化、用人標(biāo)準(zhǔn)B、成立時(shí)間、員工數(shù)量與結(jié)構(gòu)C、負(fù)責(zé)人、資本額、營(yíng)業(yè)額D、產(chǎn)品、關(guān)系企業(yè)、人事制度我的答案：ABCD職場(chǎng)新人如何快速成長(zhǎng)（上）已完成成績(jī)：分1【多選題】以下選項(xiàng)屬于職業(yè)化素養(yǎng)的有（）A、認(rèn)真B、責(zé)任心C、主動(dòng)性D、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)E、專業(yè)化我的答案：ABCDE職場(chǎng)新人如何快速成長(zhǎng)（下）已完成成績(jī)：分1【多選題】如何理解職業(yè)錨（）A、核心職業(yè)價(jià)值觀B、需要3——5年的探索澄清C、一旦形成比較穩(wěn)定D、影響職業(yè)決策我的答案：ABCD初涉職場(chǎng)記住六個(gè)“不”已完成成績(jī)：分1【單選題】下列哪些選項(xiàng)不可以解釋老板與老師的不一樣（）A、利益關(guān)系不一樣B、隸屬關(guān)系不一樣C、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不一樣D、社會(huì)屬性不一樣我的答案：D辦公室五大基本禮儀已完成成績(jī)：分1【多選題】辦公室五大禮儀包括哪些（）A、電話B、迎送C、名片D、介紹E、握手我的答案：ABCDE1辦公室十大忌諱已完成成績(jī)：分1【多選題】下列哪些屬于辦公室的忌諱（）A、偷聽(tīng)B、把辦公室當(dāng)家C、過(guò)分打扮D、煙酒不離口E、大聲打電話我的答案：ABCDE其他禮儀已完成成績(jī)：分1【單選題】在圓桌上，最尊貴的座位的位置是（）。A、斜對(duì)門(mén)口的位置B、緊鄰門(mén)口的位置C、正對(duì)門(mén)口的位置D、背對(duì)門(mén)口的位置我的答案：C90后青年的心理與行為特點(diǎn)（上）已完成成績(jī)：分1【多選題】為什么要了解并分析年輕人的心理行為特點(diǎn)（）A、與他們和諧相處B、對(duì)號(hào)入座避免消極面過(guò)分暴露C、深度理解自己與他人D、跟上潮流我的答案：ABC90后青年的心理與行為特點(diǎn)（中）已完成成績(jī)：分1【多選題】造成自我中心的原因有哪些（）A、獨(dú)生子女B、過(guò)分溺愛(ài)C、圈養(yǎng)D、學(xué)校教育缺少針對(duì)性我的答案：ABCD后青年的心理與行為特點(diǎn)（下）已完成成績(jī)：分1【單選題】下列不屬于緩解工作壓力的是（）A、選擇逃避B、老中青相互帶C、及時(shí)宣泄D、參加心理文化活動(dòng)我的答案：A引言已完成成績(jī)：分1【單選題】職業(yè)生涯發(fā)展的“四度”不包括（）。A、高度：能力B、寬度：興趣、精力C、信度：對(duì)自己的信心D、長(zhǎng)度：生命、行業(yè)我的答案：C全面了解我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)已完成成績(jī)：分1【多選題】下列哪些是中國(guó)大陸勞動(dòng)力市場(chǎng)的特點(diǎn)（）A、民工荒與返鄉(xiāng)潮B、“富士康”效應(yīng)C、“40、50”問(wèn)題與結(jié)構(gòu)性失業(yè)D、大學(xué)生就業(yè)容易E、職場(chǎng)馬太效應(yīng)F、勞動(dòng)力市場(chǎng)無(wú)序我的答案：ABCEF學(xué)習(xí)求職擇業(yè)的相關(guān)知識(shí)已完成成績(jī)：分1【多選題】大學(xué)生職業(yè)發(fā)展課程主要包括哪些（）A、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃B、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)C、大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)D、大學(xué)生心理健康我的答案：ABC學(xué)習(xí)求職擇業(yè)的相關(guān)知識(shí)已完成成績(jī)：分1【單選題】創(chuàng)業(yè)的基本要素不包括（）。A、項(xiàng)目B、資金C、學(xué)歷D、團(tuán)隊(duì)我的答案：C求職擇業(yè)中的技能與技巧（上）已完成成績(jī)：分1【多選題】一份完整的求職材料一般由哪幾部分組成（）A、封面B、求職信C、簡(jiǎn)歷D、附件我的答案：ABCD求職擇業(yè)中的技能與技巧（中）已完成成績(jī)：分1【多選題】面試中最可能問(wèn)的問(wèn)題有哪些（）A、你是誰(shuí)B、你為什么來(lái)C、你能為我們干什么D、我們?yōu)槭裁匆x擇你（你的優(yōu)勢(shì)是什么）E、你有什么問(wèn)題要問(wèn)我們嗎我的答案：ABCDE求職擇業(yè)中的技能與技巧（下）已完成成績(jī)：分1【判斷題】在面試時(shí)，應(yīng)盡量記住招聘者的姓名和職務(wù)。（）我的答案：√求職擇業(yè)中的心態(tài)與情緒管理已完成成績(jī)：分1【多選題】求職擇業(yè)中常見(jiàn)的不良心態(tài)有哪些（）A、攀比心理B、自卑C、搖擺不定D、等靠要E、自負(fù)（盲目求高）我的答案：ABCDE2017爾雅就業(yè)指導(dǎo)課后答案【多選題】從邏輯上講,本課程包括哪幾個(gè)部分內(nèi)容（ABCDE）A、就業(yè)觀念B、就業(yè)政策C、就業(yè)技巧D、就業(yè)心理E、職場(chǎng)適應(yīng)2【判斷題】狹義的就業(yè)指導(dǎo)，是給要求就業(yè)的勞動(dòng)者傳遞就業(yè)信息，做勞動(dòng)者和用人單位溝通的橋梁。（V）【單選題】學(xué)者馬丁·羅特認(rèn)為：當(dāng)一個(gè)國(guó)家適齡青年某年進(jìn)入高校的毛入學(xué)率在（C）以內(nèi)時(shí)，則大學(xué)教育被稱為精英型高等教育。A、13%B、14%C、15%D、16%2【單選題】湖北省境內(nèi)有多少所高校（A）A、122B、123C、124D、1253【判斷題】我國(guó)高等教育已經(jīng)步入大眾化時(shí)期。（V）【單選題】社會(huì)對(duì)人才的整體要求中，企業(yè)要求排在第一位的是（C）。A、團(tuán)隊(duì)精神B、專業(yè)知識(shí)C、綜合素質(zhì)D、快速學(xué)習(xí)能力2【單選題】馬斯諾把人的需求分為五個(gè)層次，第二個(gè)層次是（B）。A、生理需要B、安全需要C、愛(ài)與歸屬的需要D、尊重的需要3【判斷題】“田忌賽馬”這個(gè)故事出自《史記》卷六十五《孫子吳起列傳第五》。（V）【多選題】關(guān)于興趣描述正確的有哪幾個(gè)（ABCD）A、興趣是人們從事某項(xiàng)活動(dòng)的積極情緒狀態(tài)B、興趣可以轉(zhuǎn)變?yōu)闃?lè)趣C、興趣影響績(jī)效D、興趣培養(yǎng)源于早期生活環(huán)境2【判斷題】愛(ài)好不一定就等同于你的職業(yè)選擇。（V）【單選題】“鷹有時(shí)飛的比雞還低，但雞卻沒(méi)有飛到鷹那么高”是誰(shuí)的名言（C）A、丘吉爾B、比爾蓋茨C、斯大林D、左宗棠2【多選題】智力與能力的關(guān)系包括哪些（AB）A、智力是能力的基礎(chǔ)B、能力是智力的表現(xiàn)形式C、高智商者必定能力強(qiáng)D、職業(yè)能力強(qiáng)的人必定高智商3【判斷題】特殊能力是指往往和我們從事的某一項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)或者工作人物有關(guān)的能力。（V）【單選題】（D）對(duì)于我們的職業(yè)規(guī)劃有決定性作用。A、興趣B、能力C、性格D、價(jià)值觀2【單選題】“人-職匹配”包括人與（D）方面之間的匹配。A、職業(yè)B、單位性質(zhì)C、地區(qū)亞文化D、以上均是3【判斷題】沒(méi)有興趣的工作容易產(chǎn)生倦怠心情。（V）【多選題】專業(yè)與職業(yè)的關(guān)系有哪些（ABC）A、專業(yè)指向職業(yè)B、同一個(gè)專業(yè)的畢業(yè)生可從事不同職業(yè)C、專業(yè)數(shù)遠(yuǎn)少于職業(yè)數(shù)【單選題】“鷹有時(shí)飛的比雞還低，但雞卻沒(méi)有飛到鷹那么高”是誰(shuí)的名言（C）A、丘吉爾B、比爾蓋茨C、斯大林D、左宗棠2【多選題】智力與能力的關(guān)系包括哪些（AB）A、智力是能力的基礎(chǔ)B、能力是智力的表現(xiàn)形式C、高智商者必定能力強(qiáng)D、職業(yè)能力強(qiáng)的人必定高智商3【判斷題】特殊能力是指往往和我們從事的某一項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)或者工作人物有關(guān)的能力。（V）【單選題】（D）對(duì)于我們的職業(yè)規(guī)劃有決定性作用。A、興趣B、能力C、性格D、價(jià)值觀2【單選題】“人-職匹配”包括人與（D）方面之間的匹配。A、職業(yè)B、單位性質(zhì)C、地區(qū)亞文化D、以上均是3【判斷題】沒(méi)有興趣的工作容易產(chǎn)生倦怠心情。（V）【多選題】專業(yè)與職業(yè)的關(guān)系有哪些（ABC）A、專業(yè)指向職業(yè)B、同一個(gè)專業(yè)的畢業(yè)生可從事不同職業(yè)C、專業(yè)數(shù)遠(yuǎn)少于職業(yè)數(shù)D、兩者無(wú)關(guān)【單選題】大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)如何看待待遇和機(jī)遇（B）A、待遇第一B、兩者兼顧C(jī)、坐等機(jī)遇D、藐視待遇【單選題】大公司的優(yōu)點(diǎn)不包括（D）。A、培訓(xùn)機(jī)會(huì)多B、管理制度完善C、有規(guī)范的企業(yè)文化D、強(qiáng)調(diào)獨(dú)立作業(yè)【單選題】關(guān)于人才標(biāo)準(zhǔn)的四層含義，不包括以下哪點(diǎn)（C）A、良好的品德B、一定的知識(shí)或技能C、較高的社會(huì)地位D、創(chuàng)造、創(chuàng)新能力2【判斷題】學(xué)歷等于職業(yè)能力。（X）1【判斷題】雷五明教授的工作可以概括為“一個(gè)中心，兩個(gè)基本點(diǎn)”，其中，他的中心工作就是教學(xué)科研。（V）【單選題】應(yīng)屆畢業(yè)生求職的第一步是（C）。A、寫(xiě)簡(jiǎn)歷B、求職信C、市場(chǎng)調(diào)查，了解企業(yè)需求D、學(xué)習(xí)面試技巧2【判斷題】畢業(yè)生應(yīng)該踴躍地投入求職市場(chǎng)，提前了解求職信息，做到有的放矢。（V）【多選題】廣義的就業(yè)信息的內(nèi)容包括（AB）。A、社會(huì)信息B、供求信息C、個(gè)人基本信息D、學(xué)校概況

【單選題】以下不屬于就業(yè)信息收集原則的是（B）。A、真實(shí)性原則B、就近性原則C、完整性原則D、針對(duì)性原則2【單選題】企業(yè)招聘的高峰期一般是在以下哪個(gè)時(shí)期（D）A、5、6月份B、7、8月份C、1、2月份D、3、9、10月份【單選題】就業(yè)信息收集方法中的全方位搜集法，其弊端在于（D。A、不利于橫向?qū)Ρ菳、對(duì)擇業(yè)者的電腦技術(shù)要求較高C、經(jīng)濟(jì)成本大D、信息量大，花費(fèi)時(shí)間多2【多選題】就業(yè)信息的收集方法主要包括（ABCD）。A、學(xué)校就業(yè)中心B、熟人提供C、網(wǎng)絡(luò)查詢D、參加當(dāng)?shù)卣衅笗?huì)3【判斷題】定方向搜集法的優(yōu)勢(shì)在于指向性更明確，且更具有針對(duì)性。（V）【多選題】企業(yè)招聘簡(jiǎn)章一般包括（ABCD）。A、工作職責(zé)B、任職要求C、公司簡(jiǎn)介D、業(yè)務(wù)介紹2【判斷題】企業(yè)招聘簡(jiǎn)章一定會(huì)包括對(duì)工資待遇的介紹。（X）3【判斷題】企業(yè)在招聘員工時(shí)，通常會(huì)要求他們對(duì)工作崗位的職責(zé)和內(nèi)容有一定了解。（V）【單選題】大部分企業(yè)招聘員工的首要渠道是（A）。A、網(wǎng)絡(luò)招聘B、舉辦招聘會(huì)C、熟人推薦D、社會(huì)招聘2【單選題】下面屬于了解就業(yè)信息的途徑的是（D）。A、互聯(lián)網(wǎng)B、校園招聘會(huì)C、人才中介D、以上都是3【判斷題】熟人介紹、內(nèi)部推薦也算是獲取就業(yè)信息的途徑之一。（V）【單選題】下列哪些選項(xiàng)不屬于參加校園專場(chǎng)招聘會(huì)的注意事項(xiàng)（E）A、事先了解用人單位；B、認(rèn)真聽(tīng)企業(yè)宣講；C、了解需求崗位、應(yīng)聘要求；D、制作個(gè)性化求職簡(jiǎn)歷；E、可以應(yīng)聘不同崗位；F、注意儀表；2【判斷題】校園招聘會(huì)可分為專場(chǎng)招聘會(huì)和大中型招聘會(huì)。（V）【單選題】參加大型招聘會(huì)的技巧是（D）。A、觀、聽(tīng)、問(wèn)B、觀、聽(tīng)、遞、記C、觀、聽(tīng)、問(wèn)、遞D、觀、聽(tīng)、問(wèn)、遞、記2【判斷題】大型招聘會(huì)一般是綜合招聘會(huì)，幾乎沒(méi)有行業(yè)招聘會(huì)。（X）【單選題】網(wǎng)上求職的注意事項(xiàng)是（D）。A、注意站點(diǎn)的合法性B、及時(shí)更新簡(jiǎn)歷C、不要盲目發(fā)送簡(jiǎn)歷D、以上都是2【單選題】以下不屬于就業(yè)信息網(wǎng)的是（C）。A、學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)B、專業(yè)招聘網(wǎng)站C、學(xué)校教務(wù)處網(wǎng)站D、企業(yè)網(wǎng)站招聘專欄3【多選題】網(wǎng)絡(luò)就業(yè)信息的特點(diǎn)是（ACD）。A、信息量大B、真實(shí)性高C、種類(lèi)齊全D、網(wǎng)申的必要通道【單選題】下列關(guān)于理性看待社會(huì)關(guān)系在求職過(guò)程中的作用敘述不正確的是（D）A、正確認(rèn)識(shí)社會(huì)關(guān)系B、利用社會(huì)關(guān)系求職不是走后門(mén)，而是起到信息獲取、推薦的作用；不能過(guò)分依賴社會(huì)關(guān)系，求職歸根結(jié)底是自己的事情，要發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性。C、人際資源能起到的作用是：提供信息、提供推薦D、利用社會(huì)關(guān)系求職就是走后門(mén)2【判斷題】熟人介紹和內(nèi)部推薦這種求職形式，擾亂了就業(yè)市場(chǎng)的公平性。（X）【單選題】就業(yè)信息管理方法中的客戶關(guān)系管理法，其英文縮寫(xiě)為：（A）。A、CRMB、HRMC、HPMD、CDR2【多選題】就業(yè)信息的管理作用是（ABC）。A、科學(xué)管理求職過(guò)程B、掌握求職進(jìn)展C、及時(shí)跟進(jìn)和準(zhǔn)備下一個(gè)求職流程D、了解企業(yè)文化【單選題】就業(yè)信息陷阱的類(lèi)型包括（D）。A、知識(shí)產(chǎn)權(quán)類(lèi)陷阱B、騙財(cái)類(lèi)陷阱C、合同類(lèi)陷阱D、以上都包括2【單選題】我們對(duì)以下哪類(lèi)就業(yè)信息應(yīng)當(dāng)提高警惕（D）A、路邊粘貼的招聘小廣告B、職位高、門(mén)檻低、薪酬高的職位C、需繳納巨額保證金的工作D、以上都是3【多選題】如何避免就業(yè)信息陷阱（ABCDE）A、加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)法規(guī)和大學(xué)生就業(yè)政策的學(xué)習(xí)；B、通過(guò)正規(guī)渠道獲取招聘信息；C、不要繳納諸如面試費(fèi)等費(fèi)用；D、不要被職位的名稱所迷惑；E、加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，防止個(gè)人資料泄密。4【多選題】常見(jiàn)的就業(yè)信息陷阱有哪些（ABCDE）A、騙財(cái)類(lèi)陷阱B、騙色類(lèi)陷阱C、知識(shí)產(chǎn)權(quán)類(lèi)陷阱D、合同類(lèi)陷阱E、違法類(lèi)陷1【多選題】撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷前需要做哪些準(zhǔn)備工作（AB）。A、自我評(píng)估B、了解分析招聘要求C、收集面試技巧D、準(zhǔn)備面試服裝2【判斷題】HR會(huì)通過(guò)求職者簡(jiǎn)歷中寫(xiě)明的獲得的證書(shū)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來(lái)判斷他的能力與素質(zhì)。（V）【單選題】以下不屬于簡(jiǎn)歷的構(gòu)成要素的是（C）。A、教育背景B、實(shí)踐經(jīng)歷C、期待薪酬D、求職意向2【單選題】關(guān)于課程中簡(jiǎn)歷的說(shuō)法，下列說(shuō)法正確的是（D）。A、簡(jiǎn)歷是一種市場(chǎng)推廣手段B、簡(jiǎn)歷是個(gè)人能力的映射C、簡(jiǎn)歷是一份產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)D、以上都對(duì)3【單選題】簡(jiǎn)歷中應(yīng)放在顯著位置的要素是（A。A、個(gè)人信息B、獲獎(jiǎng)情況C、學(xué)歷D、考試成績(jī)【單選題】個(gè)人信息里面，電話的編輯形式建議是（C）這種格式。A、***********B、***********C、***********D、***********2【多選題】求職簡(jiǎn)歷中個(gè)人信息撰寫(xiě)的原則是（ABD）。A、簡(jiǎn)潔B、突出優(yōu)勢(shì)信息C、盡可能詳細(xì)D、直觀3【判斷題】簡(jiǎn)歷的個(gè)人信息中，照片是必須要有的要素。（X）4【判斷題】如果你的政治面貌是群眾，寫(xiě)到簡(jiǎn)歷中沒(méi)有多少影響。（X）5【判斷題】簡(jiǎn)歷中，通訊地址建議寫(xiě)得越詳細(xì)越好。（X）【單選題】簡(jiǎn)歷中的教育背景信息欄中，必有的信息是（D）。A、學(xué)校名稱B、學(xué)歷情況C、專業(yè)名稱D、以上都是2【判斷題】求職意向的書(shū)寫(xiě)應(yīng)注意語(yǔ)言簡(jiǎn)練和概括性強(qiáng)。（V）【多選題】求職簡(jiǎn)歷中“工作/實(shí)踐經(jīng)歷”的撰寫(xiě)遵循哪些原則可以凸顯出個(gè)人能力（ABCD）A、數(shù)字描述B、動(dòng)詞開(kāi)頭C、體現(xiàn)關(guān)鍵詞D、三三法則2【判斷題】填寫(xiě)實(shí)踐經(jīng)歷時(shí)，一切要以事實(shí)為依據(jù)。（V）【單選題】以下不能體現(xiàn)英語(yǔ)水平的等級(jí)考試是（D）。A、CET-6B、BEC考試C、TOEIC考試D、CPA考試2【多選題】在撰寫(xiě)個(gè)人技能水平時(shí)，需注意（ABD）。A、與職位相關(guān)B、技能水平要有一定分量C、技能越多越好D、體現(xiàn)含金量3【判斷題】在簡(jiǎn)歷中，自己所獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)寫(xiě)得越多越好。（X）【單選題】關(guān)于簡(jiǎn)歷中填寫(xiě)“興趣愛(ài)好”、“個(gè)人評(píng)價(jià)”，下列敘述錯(cuò)誤的是（D）A、一般情況可以不寫(xiě)B(tài)、如果需要寫(xiě)則能突出與應(yīng)聘公司的相關(guān)性C、如果需要寫(xiě)則能突出與工作崗位的相關(guān)性D、寫(xiě)不寫(xiě)都不能突出與應(yīng)聘公司或工作崗位的相關(guān)性2【判斷題】在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷中的“興趣愛(ài)好”時(shí)，我們應(yīng)該列出和工作有關(guān)的興趣。（V）【單選題】“STAR”法則中的“T”指的是（A）。A、目標(biāo)任務(wù)B、原則C、時(shí)間D、行動(dòng)方案2【單選題】能力的分類(lèi)可以分為（D）。A、知識(shí)技能B、自我管理技能C、可遷移技能D、以上均是3【單選題】“STAR原則”里面的“A”代表（C）。A、背景知識(shí)B、任務(wù)C、行動(dòng)D、結(jié)果4【判斷題】用數(shù)字和結(jié)果來(lái)對(duì)實(shí)習(xí)經(jīng)歷進(jìn)行描述是非常有效的方式。（V）【多選題】關(guān)于簡(jiǎn)歷的篇幅下面述說(shuō)正確的是（AB）。A、一頁(yè)為佳B、如果兩頁(yè)第二頁(yè)要超過(guò)23C、多多益善D、兩頁(yè)以上2【判斷題】簡(jiǎn)歷的內(nèi)容不宜安排得太滿太密，應(yīng)適當(dāng)設(shè)置頁(yè)邊距留白。（V）什么是禮儀1【單選題】以下原則中，屬于最基本的禮儀原則的選項(xiàng)是（D）。A、守時(shí)原則B、尊重原則C、禮儀適度原則D、以上均是2【多選題】禮儀禮節(jié)的作用至少有哪幾個(gè)（ABC）A、表示友好B、表達(dá)尊重C、表現(xiàn)修養(yǎng)D、彰顯地位3【判斷題】禮儀是人際交往過(guò)程中律己敬人的行為規(guī)范。（V）面試前的物質(zhì)準(zhǔn)備1【單選題】面試之前需要做好的物質(zhì)準(zhǔn)備不包括哪一個(gè)（D）A、相關(guān)證件B、紙筆C、照片D、紅包E、公文包或文件夾2【單選題】以下女裝中，適合面試穿著的是（B）。A、超短裙B、職業(yè)套裝C、深V連衣裙D、緊身包裙敲門(mén)與進(jìn)門(mén)1【判斷題】面試進(jìn)門(mén)時(shí)，應(yīng)當(dāng)用拳頭敲門(mén)、巴掌拍門(mén)來(lái)為自己壯膽。（X）稱呼與問(wèn)候1【多選題】問(wèn)候的方式包括（ABC）。A、招呼式B、寒暄式C、致意式D、跪拜式握手學(xué)問(wèn)大1【多選題】關(guān)于面試中的握手，以下哪些說(shuō)法是正確的（DE）A、總是主動(dòng)握手B、握住一分鐘以上C、中指朝上D、有一定力度E、握手時(shí)保持目光接觸2【判斷題】當(dāng)對(duì)方是女士時(shí)，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)與之握手。（X）身體語(yǔ)言的運(yùn)用1【多選題】回答面試問(wèn)題是不能做的小動(dòng)作包括哪些（ABCD）A、玩弄小指甲B、擺弄衣角C、隨意伸懶腰D、打哈欠2【判斷題】面試中，應(yīng)注意保持眼神接觸和微笑。（V）對(duì)答1【單選題】面試對(duì)答中，應(yīng)避免下列哪種行為（D）A、攀龍附鳳B、拿腔拿調(diào)C、透露熟人D、以上都應(yīng)避免其他1【判斷題】在面試中，手機(jī)應(yīng)當(dāng)保持靜音。（V）面試結(jié)束時(shí)的禮儀1【多選題】面試結(jié)束時(shí)哪些禮節(jié)很有必要（ABCD）A、致謝；B、道別；C、雙手接收名片（如果有）；D、物歸原處（如椅子）面試結(jié)束之后的禮儀1【單選題】面試過(guò)后可以通過(guò)哪些方式表示感謝（ABC）A、電話B、短信C、郵件D、以上都可以2【多選題】關(guān)于面試禮儀說(shuō)法正確的是（ABCD）。A、禮多人不怪；B、通過(guò)禮儀表達(dá)修養(yǎng)；C、面試禮儀帶有一定得行業(yè)色彩；D、禮儀是浮云實(shí)力才重要復(fù)試或試用中的禮儀1【多選題】復(fù)試或試用中有哪些注意事項(xiàng)（ABCD）A、適當(dāng)?shù)淖晕姨宦叮籅、公平競(jìng)爭(zhēng)；C、尊重同輩、敬重前輩；D、少問(wèn)為什么多問(wèn)怎么做2【判斷題】建筑行業(yè)的招聘季在4~5月份。（V）餐飲中的禮儀1【多選題】餐桌的禮儀包括哪些（ABCDE）A、坐位置B、喝酒C、夾菜D、點(diǎn)煙E、結(jié)束用餐2【判斷題】西餐就餐時(shí)，應(yīng)從椅子的右側(cè)入座。（V）外出參觀與記錄1【判斷題】外出參觀時(shí)，乘車(chē)應(yīng)當(dāng)讓領(lǐng)導(dǎo)、女士和長(zhǎng)者優(yōu)先上車(chē)。（V）面試禮儀實(shí)例分析1【單選題】人力資源的英文縮寫(xiě)為（B）。A、HMB、HRC、HDD、RH什么是面試1【多選題】下列屬于企業(yè)面試考核的內(nèi)容的是（ABCDE）A、儀表風(fēng)度、專業(yè)知識(shí)B、實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、語(yǔ)言表達(dá)能力C、綜合分析能力、應(yīng)變能力D、人際交往能力、工作態(tài)度E、自控及情緒穩(wěn)定性、上進(jìn)心和進(jìn)取心、求職動(dòng)機(jī)。面試的種類(lèi)1【多選題】按面試的結(jié)構(gòu)分，面試可以分為（ABC）。A、非結(jié)構(gòu)化面試B、結(jié)構(gòu)化面試C、半結(jié)構(gòu)化面試D、封閉式面試面試的過(guò)程1【判斷題】首因效應(yīng)屬于心理學(xué)范疇，本質(zhì)上是一種以偏概全的認(rèn)知上的偏誤。（X）長(zhǎng)期準(zhǔn)備與短期準(zhǔn)備1【多選題】面試的短期準(zhǔn)備包括哪些方面的內(nèi)容（ABCDEF）A、著裝準(zhǔn)備B、了解企業(yè)信息C、面試流程D、面試問(wèn)題預(yù)測(cè)E、心理準(zhǔn)備F、資料準(zhǔn)備自我介紹的準(zhǔn)備1【多選題】面試過(guò)程中自我介紹需要注意哪些（ABD）A、簡(jiǎn)明扼要B、展示個(gè)性C、詳細(xì)全面D、層次分明面試類(lèi)型及人員組成1【單選題】下列關(guān)于“為什么需要了解面試人員的組成”敘述正確的是（A）A、表示尊重，有針對(duì)性的回答面試問(wèn)題。B、不需要了解C、僅僅表示尊重D、只是為了幫助自己回答面試問(wèn)題電話面試1【單選題】下列對(duì)電話面試注意事項(xiàng)的描述中，錯(cuò)誤的是（D）。A、應(yīng)確保環(huán)境安靜B、注意禮貌用語(yǔ)的使用C、記錄重要信息D、語(yǔ)速一定要快什么是無(wú)人領(lǐng)導(dǎo)小組面試1【多選題】下列哪些是無(wú)人領(lǐng)導(dǎo)小組面試需要考查要素方面（ABCD）A、求職者的組織行為、洞察力B、求職者的傾聽(tīng)、說(shuō)服力C、求職者的感染力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)D、求職者的成熟度無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試的流程1【多選題】關(guān)于“無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試”，下面說(shuō)法錯(cuò)誤的是（AC）。A、領(lǐng)導(dǎo)者勝出的幾率較大，所以都應(yīng)該充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者角色B、討論過(guò)程中，需要注意與其他成員的配合，而不是一個(gè)人獨(dú)自表現(xiàn)C、如果對(duì)于論題不熟悉，就應(yīng)該盡可能少說(shuō)話，以免犯錯(cuò)誤D、在討論過(guò)程中，應(yīng)該盡可能選擇自己擅長(zhǎng)的角色角色分工及職責(zé)1【單選題】小組討論過(guò)程，記錄員的角色應(yīng)當(dāng)注意（A）。A、重點(diǎn)明確，記錄清晰B、顧到團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員的利益C、淘汰不優(yōu)秀的成員D、領(lǐng)導(dǎo)與決策行為面試1【判斷題】行為面試是外企招聘時(shí)最常用的面試方式。（V）壓力面試1【多選題】壓力面試主要考察的是面試者的（ABC）。A、心理承受能力B、抗高壓能力C、應(yīng)變能力D、專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)化面試1【單選題】結(jié)構(gòu)化面試的最大特點(diǎn)是（C）。A、氛圍很正式；B、題目靈活；C、標(biāo)準(zhǔn)化；D、面試官眾多評(píng)價(jià)中心1【多選題】“評(píng)價(jià)中心”經(jīng)常會(huì)用的面試種類(lèi)包括哪些（ABCD）A、公文筐問(wèn)題B、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論C、角色扮演D、管理游戲面試常見(jiàn)問(wèn)題解析1【判斷題】面試過(guò)程中被面試官問(wèn)到優(yōu)點(diǎn)時(shí)，應(yīng)聘者回答的優(yōu)點(diǎn)應(yīng)盡量與應(yīng)聘的職位相聯(lián)系。（V）求職的遠(yuǎn)期準(zhǔn)備1【單選題】下列關(guān)于“如何上大學(xué)”敘述正確的是（A）A、找工作也是一種工作，需要早作準(zhǔn)備，成功，絕非偶然，機(jī)遇，偏愛(ài)有準(zhǔn)備的頭腦。B、找工作雖然一種工作，但無(wú)需早作準(zhǔn)備，成功，絕非偶然，機(jī)遇，偏愛(ài)有準(zhǔn)備的頭腦。C、找工作不是一種工作，但是需要早作準(zhǔn)備，成功，絕非偶然，機(jī)遇，偏愛(ài)有準(zhǔn)備的頭腦。D、找工作不是一種工作，也不需要早作準(zhǔn)備，成功，絕非偶然，機(jī)遇，偏愛(ài)有準(zhǔn)備的頭腦。機(jī)遇偏愛(ài)有準(zhǔn)備的人1【單選題】面試視頻《機(jī)遇偏愛(ài)有準(zhǔn)備的人》中，小個(gè)子女孩求職成功的原因是（D）。A、目標(biāo)明確B、準(zhǔn)備充分C、方法正確D、以上都是實(shí)力幫助戰(zhàn)勝自卑1【單選題】下列關(guān)于“自信是一點(diǎn)一點(diǎn)成功的積累”的看法正確的是（A）A、贊同。自卑者可以變得自信，自負(fù)者難以回落到自信。B、不贊同。自卑者可以變得自信，自負(fù)者也能回落到自信。C、不贊同。自卑者不能變得自信，自負(fù)者難以回落到自信。D、贊同。自卑者可以變得自信，自負(fù)者也可以回落到自信。面試競(jìng)爭(zhēng)比心態(tài)1【單選題】在《面試競(jìng)爭(zhēng)比心態(tài)》的視頻中，班長(zhǎng)面試通過(guò)的主要原因是（B）。A、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異B、競(jìng)爭(zhēng)心態(tài)良好C、好勝心強(qiáng)D、著裝得當(dāng)模擬一應(yīng)聘高校輔導(dǎo)員1【判斷題】面試中不宜低頭，應(yīng)平視面試官。（V）模擬二應(yīng)聘培訓(xùn)師助理1【單選題】在《應(yīng)聘培訓(xùn)師助理》面試視頻中，馬克的專業(yè)是（C）。A、教育學(xué)B、行政管理學(xué)C、應(yīng)用心理學(xué)D、人力資源管理學(xué)模擬三應(yīng)聘國(guó)企總經(jīng)理辦公室秘書(shū)1【單選題】下列關(guān)于“家-職平衡”敘述正確的是（A）A、從事一項(xiàng)工作，如果能得到家人支持或注重處理好生活、工作的關(guān)系更有利于成功B、從事一項(xiàng)工作，如果不能得到家人支持就不能成功C、從事一項(xiàng)工作，就要放棄生活D、從事一項(xiàng)工作，能不能得到家人支持或注重處理好生活、工作的關(guān)系并不重要面試問(wèn)題分類(lèi)1【單選題】以下不屬于面試中的職業(yè)規(guī)劃類(lèi)問(wèn)題的是（D）。A、進(jìn)入我們單位你準(zhǔn)備干幾年B、如有其他的工作機(jī)會(huì)，你怎樣看待C、假如你被錄用，你準(zhǔn)備怎樣開(kāi)展工作D、你為什么來(lái)到本公司應(yīng)聘2【多選題】面試中通常會(huì)問(wèn)什么性質(zhì)的問(wèn)題（ABCD）A、個(gè)人屬性類(lèi)B、求職動(dòng)機(jī)類(lèi)C、資質(zhì)類(lèi)、工作世界類(lèi)D、職業(yè)規(guī)劃類(lèi)如何回答面試中的常見(jiàn)問(wèn)題（上）1【多選題】用人單位如何去判斷應(yīng)聘者的求職誠(chéng)意與個(gè)人素質(zhì)會(huì)提問(wèn)哪方面的問(wèn)題（ABC）A、你為什么申請(qǐng)這個(gè)職位B、你了解這份工作的職責(zé)嗎哪一方面最吸引你C、你為什么想加入本公司工作D、你認(rèn)為考試成績(jī)能否反映你的實(shí)際才能如何回答面試中的常見(jiàn)問(wèn)題（下）1【判斷題】在面試中，可以列舉自己獲得的相關(guān)證書(shū)和課程成績(jī)來(lái)說(shuō)明自己的英語(yǔ)水平。（V）內(nèi)容概要1【判斷題】對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，畢業(yè)生報(bào)到證沒(méi)有什么作用。（X）《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簽訂1【多選題】在就業(yè)協(xié)議書(shū)上簽字的包括哪幾方（ABC）A、畢業(yè)生B、用人單位C、學(xué)校（培養(yǎng)單位）D、政府人社部門(mén)認(rèn)識(shí)畢業(yè)生報(bào)到證1【單選題】報(bào)到證的作用不包括（D）。A、用人單位接收畢業(yè)生報(bào)到憑證B、檔案接收C、上戶口D、安排提升違約與改派1【多選題】關(guān)于違約與改派正確的說(shuō)法是哪些（BCD）A、改派手續(xù)很簡(jiǎn)單隨時(shí)可以辦；B、萬(wàn)不得已也可以違約；C、違約須受罰；D、盡量不違約；檔案的投遞1【單選題】關(guān)于檔案投遞正確的說(shuō)法是什么（C）A、畢業(yè)生自帶B、用人單位自取C、不是所有用人單位都可以接收檔案D、有政府部門(mén)可以接收畢業(yè)生檔案就業(yè)協(xié)議VS勞動(dòng)合同1【多選題】就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同：（ABD）。A、都得遵守國(guó)家法律B、后者效力大于前者C、就是一回事D、標(biāo)的可以有區(qū)別試用期VS見(jiàn)習(xí)期1【多選題】關(guān)于試用期和見(jiàn)習(xí)期正確的說(shuō)法有哪些（BC）A、兩者一回事B、見(jiàn)習(xí)期有強(qiáng)制性C、見(jiàn)習(xí)期可延長(zhǎng)D、試用期可延長(zhǎng)如何規(guī)避就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)1【多選題】以下哪些措施有利于規(guī)避就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)（ABCD）。A、甄別虛假就業(yè)信息；B、不相信口頭承諾；C、外文合同要中文對(duì)照；D、看清楚再簽名求職別忘備心理1【單選題】關(guān)于“求職者為什么要做好心理準(zhǔn)備”描述完全正確的是（A）A、知、情、意、行相互作用，態(tài)度決定心情，心情影響行為和行動(dòng)。B、好的心情就會(huì)有好的結(jié)果C、雖然心情不會(huì)影響行為，但是好心情總是好的D、做好準(zhǔn)備會(huì)奠定好的基礎(chǔ)緊張&挫折感&自卑&自負(fù)1【多選題】下列屬于“如何克服緊張”的敘述是（ABCD）B、袒露緊張C、深呼吸D、轉(zhuǎn)移注意力攀比&廣種博/薄收&怯懦&依賴1【單選題】下列關(guān)于打破依賴的敘述不正確的是（D）A、尋求幫助是行為B、依賴是一種消極心態(tài)C、獨(dú)立自主者才能最終贏得成功D、依賴是一種積極心態(tài)低就&厭世&造假&敵視&過(guò)于謹(jǐn)慎1【單選題】下列關(guān)于避免過(guò)于謹(jǐn)慎描述不正確的是（D）A、動(dòng)機(jī)適度B、謹(jǐn)慎不等于不敢嘗試C、利用大滿貫療法D、不敢嘗試造就成功的信念1【多選題】觀念與信念的關(guān)系是什么（ABCD）A、信念比觀念程度深B、有某觀念未必有該信念C、信念衍生觀念D、觀念信念都影響行為面試中的心理策略1【多選題】面試中的心理策略都有哪些種類(lèi)（ABCD）A、自我控制類(lèi)B、調(diào)整關(guān)系類(lèi)C、巧問(wèn)妙答類(lèi)D、合理競(jìng)爭(zhēng)類(lèi)認(rèn)識(shí)與適應(yīng)新環(huán)境1【多選題】認(rèn)識(shí)企業(yè)主要從哪些方面入手（ABCD）A、企業(yè)文化、用人標(biāo)準(zhǔn)B、成立時(shí)間、員工數(shù)量與結(jié)構(gòu)C、負(fù)責(zé)人、資本額、營(yíng)業(yè)額D、產(chǎn)品、關(guān)系企業(yè)、人事制度職場(chǎng)新人如何快速成長(zhǎng)（上）1【多選題】以下選項(xiàng)屬于職業(yè)化素養(yǎng)的有（ABCDE）A、認(rèn)真B、責(zé)任心C、主動(dòng)性D、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)E、專業(yè)化職場(chǎng)新人如何快速成長(zhǎng)（下）A、核心職業(yè)價(jià)值觀B、需要3——5年的探索澄清C、一旦形成比較穩(wěn)定D、影響職業(yè)決策初涉職場(chǎng)記住六個(gè)“不”1【單選題】下列哪些選項(xiàng)不可以解釋老板與老師的不一樣（D）A、利益關(guān)系不一樣B、隸屬關(guān)系不一樣C、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不一樣D、社會(huì)屬性不一樣辦公室五大基本禮儀1【多選題】辦公室五大禮儀包括哪些（ABCDE）A、電話B、迎送C、名片D、介紹E、握手辦公室十大忌諱1【多選題】下列哪些屬于辦公室的忌諱（ABCDE）A、偷聽(tīng)B、把辦公室當(dāng)家C、過(guò)分打扮D、煙酒不離口E、大聲打電話其他禮儀1【單選題】在圓桌上，最尊貴的座位的位置是（C）。A、斜對(duì)門(mén)口的位置B、緊鄰門(mén)口的位置C、正對(duì)門(mén)口的位置D、背對(duì)門(mén)口的位置90后青年的心理與行為特點(diǎn)（上）1【多選題】為什么要了解并分析年輕人的心理行為特點(diǎn)（ABC）A、與他們和諧相處B、對(duì)號(hào)入座避免消極面過(guò)分暴露C、深度理解自己與他人D、跟上潮流90后青年的心理與行為特點(diǎn)（中）1【多選題】造成自我中心的原因有哪些（ABCD）A、獨(dú)生子女B、過(guò)分溺愛(ài)C、圈養(yǎng)D、學(xué)校教育缺少針對(duì)性90后青年的心理與行為特點(diǎn)（下）1【單選題】下列不屬于緩解工作壓力的是（A）A、選擇逃避B、老中青相互帶C、及時(shí)宣泄D、參加心理文化活動(dòng)引言1【單選題】職業(yè)生涯發(fā)展的“四度”不包括（C）。A、高度：能力B、寬度：興趣、精力C、信度：對(duì)自己的信心D、長(zhǎng)度：生命、行業(yè)全面了解我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)1【多選題】下列哪些是中國(guó)大陸勞動(dòng)力市場(chǎng)的特點(diǎn)（ABCEF）A、民工荒與返鄉(xiāng)潮B、“富士康”效應(yīng)C、“40、50”問(wèn)題與結(jié)構(gòu)性失業(yè)D、大學(xué)生就業(yè)容易E、職場(chǎng)馬太效應(yīng)F、勞動(dòng)力市場(chǎng)無(wú)序?qū)W習(xí)求職擇業(yè)的相關(guān)知識(shí)1【多選題】大學(xué)生職業(yè)發(fā)展課程主要包括哪些（ABC）A、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃B、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)C、大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)D、大學(xué)生心理健康學(xué)習(xí)求職擇業(yè)的相關(guān)知識(shí)1【單選題】創(chuàng)業(yè)的基本要素不包括（C）。A、項(xiàng)目B、資金C、學(xué)歷D、團(tuán)隊(duì)求職擇業(yè)中的技能與技巧（上）1【多選題】一份完整的求職材料一般由哪幾部分組成（ABCD）A、封面B、求職信C、簡(jiǎn)歷D、附件求職擇業(yè)中的技能與技巧（中）1【多選題】面試中最可能問(wèn)的問(wèn)題有哪些（ABCDE）A、你是誰(shuí)B、你為什么來(lái)C、你能為我們干什么D、我們?yōu)槭裁匆x擇你（你的優(yōu)勢(shì)是什么）E、你有什么問(wèn)題要問(wèn)我們嗎求職擇業(yè)中的技能與技巧（下）1【判斷題】在面試時(shí)，應(yīng)盡量記住招聘者的姓名和職務(wù)。（V）求職擇業(yè)中的心態(tài)與情緒管理1【多選題】求職擇業(yè)中常見(jiàn)的不良心態(tài)有哪些（ABCDE）A、攀比心理B、自卑C、搖擺不定D、等靠要E、自負(fù)（盲目求高）就業(yè)指導(dǎo)雷五明雷輝求職擇業(yè)前的思想準(zhǔn)備課程導(dǎo)入1【多選題】從邏輯上講,本課程包括哪幾個(gè)部分內(nèi)容（）A、就業(yè)觀念B、就業(yè)政策C、就業(yè)技巧D、就業(yè)心理E、職場(chǎng)適應(yīng)我的答案：ABCDE得分：分2【判斷題】狹義的就業(yè)指導(dǎo)，是給要求就業(yè)的勞動(dòng)者傳遞就業(yè)信息，做勞動(dòng)者和用人單位溝通的橋梁。（）我的答案：√得分：分認(rèn)清當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)1【單選題】學(xué)者馬丁·羅特認(rèn)為：當(dāng)一個(gè)國(guó)家適齡青年某年進(jìn)入高校的毛入學(xué)率在（）以內(nèi)時(shí)，則大學(xué)教育被稱為精英型高等教育。A、13%B、14%C、15%D、16%我的答案：C得分：分2【單選題】湖北省境內(nèi)有多少所高校（）A、122B、123C、124D、125我的答案：A得分：分3【判斷題】我國(guó)高等教育已經(jīng)步入大眾化時(shí)期。（）我的答案：√轉(zhuǎn)變與更新就業(yè)觀1【單選題】社會(huì)對(duì)人才的整體要求中，企業(yè)要求排在第一位的是（）。A、團(tuán)隊(duì)精神B、專業(yè)知識(shí)C、綜合素質(zhì)D、快速學(xué)習(xí)能力我的答案：C得分：分2【單選題】馬斯諾把人的需求分為五個(gè)層次，第二個(gè)層次是（）。A、生理需要B、安全需要C、愛(ài)與歸屬的需要D、尊重的需要我的答案：B得分：分3【判斷題】“田忌賽馬”這個(gè)故事出自《史記》卷六十五《孫子吳起列傳第五》。（）我的答案：√2.人-職匹配：適合的才是最好的一、興趣與職業(yè)的關(guān)聯(lián)1【多選題】關(guān)于興趣描述正確的有哪幾個(gè)（）A、興趣是人們從事某項(xiàng)活動(dòng)的積極情緒狀態(tài)B、興趣可以轉(zhuǎn)變?yōu)闃?lè)趣C、興趣影響績(jī)效D、興趣培養(yǎng)源于早期生活環(huán)境我的答案：ABCD得分：分2【判斷題】愛(ài)好不一定就等同于你的職業(yè)選擇。（）我的答案：√得分：分能力與職業(yè)的匹配1【單選題】“鷹有時(shí)飛的比雞還低，但雞卻沒(méi)有飛到鷹那么高”是誰(shuí)的名言（）A、丘吉爾B、比爾蓋茨C、斯大林D、左宗棠我的答案：C得分：分2【多選題】智力與能力的關(guān)系包括哪些（）A、智力是能力的基礎(chǔ)B、能力是智力的表現(xiàn)形式C、高智商者必定能力強(qiáng)D、職業(yè)能力強(qiáng)的人必定高智商我的答案：AB得分：分3【判斷題】特殊能力是指往往和我們從事的某一項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)或者工作人物有關(guān)的能力。（）我的答案：√性格與職業(yè)的匹配1【單選題】“人-職匹配”包括人與（）方面之間的匹配。A、職業(yè)B、單位性質(zhì)C、地區(qū)亞文化D、以上均是我的答案：D得分：分2【單選題】（）對(duì)于我們的職業(yè)規(guī)劃有決定性作用。A、興趣B、能力C、性格D、價(jià)值觀我的答案：D得分：分3【判斷題】沒(méi)有興趣的工作容易產(chǎn)生倦怠心情。（）我的答案：√得分：分3.求職過(guò)程中應(yīng)處理好的幾個(gè)關(guān)系專業(yè)與職業(yè)1【多選題】專業(yè)與職業(yè)的關(guān)系有哪些（）A、專業(yè)指向職業(yè)B、同一個(gè)專業(yè)的畢業(yè)生可從事不同職業(yè)C、專業(yè)數(shù)遠(yuǎn)少于職業(yè)數(shù)D、兩者無(wú)關(guān)我的答案：ABC得分：分待遇與機(jī)遇1【單選題】大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)如何看待待遇和機(jī)遇（）A、待遇第一B、兩者兼顧C(jī)、坐等機(jī)遇D、藐視待遇我的答案：B得分：分小單位與大單位1【單選題】大公司的優(yōu)點(diǎn)不包括（）。A、培訓(xùn)機(jī)會(huì)多B、管理制度完善C、有規(guī)范的企業(yè)文化D、強(qiáng)調(diào)獨(dú)立作業(yè)我的答案：D得分：分學(xué)歷與能力1【單選題】關(guān)于人才標(biāo)準(zhǔn)的四層含義，不包括以下哪點(diǎn)（）A、良好的品德B、一定的知識(shí)或技能C、較高的社會(huì)地位D、創(chuàng)造、創(chuàng)新能力我的答案：C得分：分2【判斷題】學(xué)歷等于職業(yè)能力。（）我的答案：×得分：分如何搜索就業(yè)信息1.就業(yè)信息的內(nèi)容及收集1【判斷題】雷五明教授的工作可以概括為“一個(gè)中心，兩個(gè)基本點(diǎn)”，其中，他的中心工作就是教學(xué)科研。（）我的答案：√得分：分如何邁出求職的第一步1【單選題】應(yīng)屆畢業(yè)生求職的第一步是（）。A、寫(xiě)簡(jiǎn)歷B、求職信C、市場(chǎng)調(diào)查，了解企業(yè)需求D、學(xué)習(xí)面試技巧我的答案：C得分：分2【判斷題】畢業(yè)生應(yīng)該踴躍地投入求職市場(chǎng)，提前了解求職信息，做到有的放矢。（）我的答案：√得分：分就業(yè)信息的內(nèi)容1【多選題】廣義的就業(yè)信息的內(nèi)容包括（）。A、社會(huì)信息B、供求信息C、個(gè)人基本信息D、學(xué)校概況我的答案：AB得分：分就業(yè)信息搜索原則1【單選題】企業(yè)招聘的高峰期一般是在以下哪個(gè)時(shí)期（）A、5、6月份B、7、8月份C、1、2月份D、3、9、10月份我的答案：D得分：分2【單選題】以下不屬于就業(yè)信息收集原則的是（）。A、真實(shí)性原則B、就近性原則C、完整性原則D、針對(duì)性原則我的答案：B得分：分就業(yè)信息收集方法1【單選題】就業(yè)信息收集方法中的全方位搜集法，其弊端在于（）。A、不利于橫向?qū)Ρ菳、對(duì)擇業(yè)者的電腦技術(shù)要求較高C、經(jīng)濟(jì)成本大D、信息量大，花費(fèi)時(shí)間多我的答案：D得分：分2【多選題】就業(yè)信息的收集方法主要包括（）。A、學(xué)校就業(yè)中心B、熟人提供C、網(wǎng)絡(luò)查詢D、參加當(dāng)?shù)卣衅笗?huì)我的答案：ABCD得分：分3【判斷題】定方向搜集法的優(yōu)勢(shì)在于指向性更明確，且更具有針對(duì)性。（）我的答案：√得分：分如何解讀招聘簡(jiǎn)章1【多選題】企業(yè)招聘簡(jiǎn)章一般包括（）。A、工作職責(zé)B、任職要求C、公司簡(jiǎn)介D、業(yè)務(wù)介紹我的答案：ABCD得分：分2【判斷題】企業(yè)招聘簡(jiǎn)章一定會(huì)包括對(duì)工資待遇的介紹。（）我的答案：×得分：分3【判斷題】企業(yè)招聘簡(jiǎn)章一定會(huì)包括對(duì)工資待遇的介紹。（）我的答案：×得分：分4【判斷題】企業(yè)在招聘員工時(shí)，通常會(huì)要求他們對(duì)工作崗位的職責(zé)和內(nèi)容有一定了解。（）我的答案：√得分：分5【判斷題】企業(yè)在招聘員工時(shí)，通常會(huì)要求他們對(duì)工作崗位的職責(zé)和內(nèi)容有一定了解。（）我的答案：√得分：分如何獲取就業(yè)信息了解就業(yè)信息的途徑1【單選題】下面屬于了解就業(yè)信息的途徑的是（）。A、互聯(lián)網(wǎng)B、校園招聘會(huì)C、人才中介D、以上都是我的答案：D得分：分2【單選題】大部分企業(yè)招聘員工的首要渠道是（）。A、網(wǎng)絡(luò)招聘B、舉辦招聘會(huì)C、熟人推薦D、社會(huì)招聘我的答案：A得分：分3【判斷題】熟人介紹、內(nèi)部推薦也算是獲取就業(yè)信息的途徑之一。（）我的答案：√得分：分校園招聘1【單選題】下列哪些選項(xiàng)不屬于參加校園專場(chǎng)招聘會(huì)的注意事項(xiàng)（）A、事先了解用人單位；B、認(rèn)真聽(tīng)企業(yè)宣講；C、了解需求崗位、應(yīng)聘要求；D、制作個(gè)性化求職簡(jiǎn)歷；E、可以應(yīng)聘不同崗位；F、注意儀表；我的答案：E得分：分2【判斷題】校園招聘會(huì)可分為專場(chǎng)招聘會(huì)和大中型招聘會(huì)。（）我的答案：√得分：分大型招聘會(huì)1【單選題】參加大型招聘會(huì)的技巧是（）。A、觀、聽(tīng)、問(wèn)B、觀、聽(tīng)、遞、記C、觀、聽(tīng)、問(wèn)、遞D、觀、聽(tīng)、問(wèn)、遞、記我的答案：D得分：分2【判斷題】大型招聘會(huì)一般是綜合招聘會(huì)，幾乎沒(méi)有行業(yè)招聘會(huì)。（）我的答案：×得分：分通過(guò)網(wǎng)絡(luò)獲得就業(yè)信息1【單選題】以下不屬于就業(yè)信息網(wǎng)的是（）。A、學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)B、專業(yè)招聘網(wǎng)站C、學(xué)校教務(wù)處網(wǎng)站D、企業(yè)網(wǎng)站招聘專欄我的答案：C得分：分2【單選題】網(wǎng)上求職的注意事項(xiàng)是（）。A、注意站點(diǎn)的合法性B、及時(shí)更新簡(jiǎn)歷C、不要盲目發(fā)送簡(jiǎn)歷D、以上都是我的答案：D得分：分3【多選題】網(wǎng)絡(luò)就業(yè)信息的特點(diǎn)是（）。A、信息量大B、真實(shí)性高C、種類(lèi)齊全D、網(wǎng)申的必要通道我的答案：ACD得分：分通過(guò)人際資源獲取就業(yè)信息1【單選題】下列關(guān)于理性看待社會(huì)關(guān)系在求職過(guò)程中的作用敘述不正確的是（）A、正確認(rèn)識(shí)社會(huì)關(guān)系B、利用社會(huì)關(guān)系求職不是走后門(mén)，而是起到信息獲取、推薦的作用；不能過(guò)分依賴社會(huì)關(guān)系，求職歸根結(jié)底是自己的事情，要發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性。C、人際資源能起到的作用是：提供信息、提供推薦D、利用社會(huì)關(guān)系求職就是走后門(mén)我的答案：D得分：分2【判斷題】熟人介紹和內(nèi)部推薦這種求職形式，擾亂了就業(yè)市場(chǎng)的公平性。（）我的答案：×得分：分就業(yè)信息的管理就業(yè)信息的管理方法1【單選題】就業(yè)信息管理方法中的客戶關(guān)系管理法，其英文縮寫(xiě)為：（）。A、CRMB、HRMC、HPMD、CDR我的答案：A得分：分2【多選題】就業(yè)信息的管理作用是（）。A、科學(xué)管理求職過(guò)程B、掌握求職進(jìn)展C、及時(shí)跟進(jìn)和準(zhǔn)備下一個(gè)求職流程D、了解企業(yè)文化我的答案：ABC得分：分避免就業(yè)信息陷阱1【單選題】就業(yè)信息陷阱的類(lèi)型包括（）。A、知識(shí)產(chǎn)權(quán)類(lèi)陷阱B、騙財(cái)類(lèi)陷阱C、合同類(lèi)陷阱D、以上都包括我的答案：D得分：分2【多選題】如何避免就業(yè)信息陷阱（）A、加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)法規(guī)和大學(xué)生就業(yè)政策的學(xué)習(xí)；B、通過(guò)正規(guī)渠道獲取招聘信息；C、不要繳納諸如面試費(fèi)等費(fèi)用；D、不要被職位的名稱所迷惑；E、加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，防止個(gè)人資料泄密。我的答案：ABCDE得分：分3【多選題】常見(jiàn)的就業(yè)信息陷阱有哪些（）A、騙財(cái)類(lèi)陷阱B、騙色類(lèi)陷阱C、知識(shí)產(chǎn)權(quán)類(lèi)陷阱D、合同類(lèi)陷阱E、違法類(lèi)陷我的答案：ABCDE得分：分求職材料撰寫(xiě)撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷前的準(zhǔn)備1【多選題】撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷前需要做哪些準(zhǔn)備工作（）。A、自我評(píng)估B、了解分析招聘要求C、收集面試技巧D、準(zhǔn)備面試服裝我的答案：AB得分：分2【判斷題】HR會(huì)通過(guò)求職者簡(jiǎn)歷中寫(xiě)明的獲得的證書(shū)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來(lái)判斷他的能力與素質(zhì)。（）我的答案：√得分：分簡(jiǎn)歷的構(gòu)成要素簡(jiǎn)歷的要素1【單選題】以下不屬于簡(jiǎn)歷的構(gòu)成要素的是（）。A、教育背景B、實(shí)踐經(jīng)歷C、期待薪酬D、求職意向我的答案：C得分：分2【單選題】簡(jiǎn)歷中應(yīng)放在顯著位置的要素是（）。A、個(gè)人信息B、獲獎(jiǎng)情況C、學(xué)歷D、考試成績(jī)我的答案：A得分：分3【單選題】關(guān)于課程中簡(jiǎn)歷的說(shuō)法，下列說(shuō)法正確的是（）。A、簡(jiǎn)歷是一種市場(chǎng)推廣手段B、簡(jiǎn)歷是個(gè)人能力的映射C、簡(jiǎn)歷是一份產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)D、以上都對(duì)我的答案：D得分：分個(gè)人信息1【單選題】個(gè)人信息里面，電話的編輯形式建議是（）這種格式。A、***********B、***********C、***********D、***********我的答案：C得分：分2【多選題】求職簡(jiǎn)歷中個(gè)人信息撰寫(xiě)的原則是（）。A、簡(jiǎn)潔B、突出優(yōu)勢(shì)信息C、盡可能詳細(xì)D、直觀我的答案：ABD得分：分3【判斷題】簡(jiǎn)歷的個(gè)人信息中，照片是必須要有的要素。（）我的答案：×得分：分4【判斷題】如果你的政治面貌是群眾，寫(xiě)到簡(jiǎn)歷中沒(méi)有多少影響。（）我的答案：×得分：分求職意向&教育背景1【單選題】簡(jiǎn)歷中的教育背景信息欄中，必有的信息是（）。A、學(xué)校名稱B、學(xué)歷情況C、專業(yè)名稱D、以上都是我的答案：D得分：分2【判斷題】求職意向的書(shū)寫(xiě)應(yīng)注意語(yǔ)言簡(jiǎn)練和概括性強(qiáng)。（）我的答案：√得分：分實(shí)踐經(jīng)歷1【多選題】求職簡(jiǎn)歷中“工作/實(shí)踐經(jīng)歷”的撰寫(xiě)遵循哪些原則可以凸顯出個(gè)人能力（）A、數(shù)字描述B、動(dòng)詞開(kāi)頭C、體現(xiàn)關(guān)鍵詞D、三三法則我的答案：ABCD得分：分2【判斷題】填寫(xiě)實(shí)踐經(jīng)歷時(shí)，一切要以事實(shí)為依據(jù)。（）我的答案：√得分：分獲獎(jiǎng)情況&專業(yè)技能1【單選題】以下不能體現(xiàn)英語(yǔ)水平的等級(jí)考試是（）。A、CET-6B、BEC考試C、TOEIC考試D、CPA考試我的答案：D得分：分2【多選題】在撰寫(xiě)個(gè)人技能水平時(shí)，需注意（）。A、與職位相關(guān)B、技能水平要有一定分量C、技能越多越好D、體現(xiàn)含金量我的答案：ABD得分：分3【判斷題】在簡(jiǎn)歷中，自己所獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)寫(xiě)得越多越好。（）我的答案：×得分：分其他個(gè)人信息1【單選題】關(guān)于簡(jiǎn)歷中填寫(xiě)“興趣愛(ài)好”、“個(gè)人評(píng)價(jià)”，下列敘述錯(cuò)誤的是（）A、一般情況可以不寫(xiě)B(tài)、如果需要寫(xiě)則能突出與應(yīng)聘公司的相關(guān)性C、如果需要寫(xiě)則能突出與工作崗位的相關(guān)性D、寫(xiě)不寫(xiě)都不能突出與應(yīng)聘公司或工作崗位的相關(guān)性我的答案：D得分：分2【判斷題】在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷中的“興趣愛(ài)好”時(shí)，我們應(yīng)該列出和工作有關(guān)的興趣。（）我的答案：√得分：分簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)技巧如何讓你的簡(jiǎn)歷更出眾1【單選題】能力的分類(lèi)可以分為（）。A、知識(shí)技能B、自我管理技能C、可遷移技能D、以上均是我的答案：D得分：分2【單選題】“STAR原則”里面的“A”代表（）。A、背景知識(shí)B、任務(wù)C、行動(dòng)D、結(jié)