實習協(xié)議模板（最新版）

第4頁，共3頁實習協(xié)議用人單位（甲方）：實習人員（乙方）：實習協(xié)議甲方（用人單位）：地址：乙方（實習生）：性別：年齡：身份證：學校：專業(yè)：聯(lián)系電話：為明確雙方的權力和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》和其他有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、協(xié)商一致和誠實信用的原則上，一致同意簽訂本協(xié)議，并訂立下列條款：第一條實習期限和工作內容（一）經(jīng)雙方協(xié)商一致實習期限從年月日起至年月日止，即乙方取得畢業(yè)證書止。（二）乙方的實習工作崗位：，甲方將安排人員指導實習。（三）實習期間乙方應聽從指導人員的安排，虛心學習，認真完成指定任務；工作內容如需調整，在協(xié)商一致的原則下進行。（四）實習工作地點：_________________________________________。第二條實習工作時間及勞動保護（一）實習期間的工作時間按甲方的上班時間執(zhí)行，周一至周五上午8：30—12：00，下午13：00—17：30，周六周日休息；（二）甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可延長工作時間。乙方將獲得調休或加班工資，乙方應積極配合實習部門安排的加班工作。如乙方因工作需要須延長工作時間的，應按公司規(guī)定填寫[加班申請單]，經(jīng)部門主管審批后方可加班，未經(jīng)審批確認的，不視為加班亦不得作為調休依據(jù)。

（三）甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

甲方為乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具。（四）在甲方實習期間，甲方享有對乙方在安全、衛(wèi)生方面進行管理、保護的權利、義務。第三條實習報酬（一）乙方實習期月工資為人民幣元，如實習部門的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，乙方同意按換崗后的工資標準執(zhí)行。

（二）甲方發(fā)薪日為每個月的9號。如遇到休息日、法定節(jié)假日等，提前支付工資。第四條社會保險（一）乙方確認本人不符合繳納社會保險的條件，甲方?jīng)]有義務為乙方繳納社會保險的義務。（二）乙方受到意外傷害或工傷，甲方按工傷保險或人身意外傷害保險賠償?shù)念~度為最高賠償額度。第五條協(xié)議變更、解除、終止（一）協(xié)議有效期內，任何一方不得擅自變更協(xié)議。當任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議時，應書面送達另一方，另一方應在5日內作出書面答復。雙方協(xié)商一致，方可變更協(xié)議有關內容，變更后的協(xié)議或附件由雙方簽字有效；若雙方協(xié)商不一致，本協(xié)議即行解除。（三）協(xié)議期間，雙方均可解除本協(xié)議，但應提前10日通知對方。未提前通知的，每延遲一日，須向對方支付一日的違約金，標準為乙方額的日工資。（四）針對乙方在甲方處實習問題，乙方承諾其已告知所在學校并已征得學校同意。如因乙方違反本條約定，給所在學?；蛞曳奖救嗽斐蓳p失或損害的，甲方不承擔任何責任且有權隨時解除本協(xié)議。（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除實習協(xié)議。1、在實習期間內被證明不勝任本崗位工作過的；2、嚴重違反工作紀律或者甲方規(guī)章制度的；3、給甲方造成嚴重損失的；4、不勝任崗位經(jīng)過培訓或調崗后仍不勝任的；5、品行不良，挑撥團隊和諧影響惡劣的；6、嚴重失職，營私舞弊，給甲方單位利益造成重大損失的；7、被依法追究刑事責任的。（五）有下列情形之一的，甲方可以解除實習協(xié)議，但應提前三天以書面形式通知乙方。1、乙方患病或非因公負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿意服從甲方另行安排適當工作的；2、乙方不能勝任本崗位工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、乙方不履行實習協(xié)議的。（六）有下列情形之一的，甲方不能終止或解除實習協(xié)議。1、乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的；2、法律、法規(guī)規(guī)定的其他形式。（七）甲方未按照實習協(xié)議約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方可以通知甲方解除實習協(xié)議。違約責任及其他約定雙方在簽訂本協(xié)議之前，應該認真閱讀本協(xié)議書。本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。甲方違反本實習協(xié)議給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償。乙方在協(xié)議期間擅自離職的，應賠償甲方的經(jīng)濟損失。如實習期滿后，甲方無義務必須錄用其為正式員工。如實習結束，經(jīng)雙方協(xié)商愿意建立勞動關系的，則甲方將優(yōu)先錄用乙方為正式員工。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效。因本協(xié)議而引起的糾紛，經(jīng)協(xié)商或調解不能解決的，甲乙任何一方均有權向市區(qū)人民法院提