鐵道部勞動(dòng)合同書范本

第5頁共5頁鐵道部勞動(dòng)合同書范本甲方（單?位名稱）?企業(yè)法人代?表或委托代?理人：乙?方姓名：原?身份：性?別：文化程?度：出生?年月：年月?日家庭住?址：根據(jù)?《___勞?動(dòng)法》和鐵?道部、勞動(dòng)?部《國家鐵?路實(shí)施〈_?__勞動(dòng)法?〉__若干?規(guī)定》，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，簽?訂本合同。?一、合同?期限本合?同期限為年?個(gè)月，自年?月日起至年?月日止。其?中試工期為?個(gè)月，從年?月日起至年?月日止。?二、工作內(nèi)?容1.乙?方同意根據(jù)?甲方生產(chǎn)（?工作）需要?，擔(dān)任崗位?（工種）工?作。2.?乙方必須按?照甲方關(guān)于?本崗位生產(chǎn)?（工作）任?務(wù)和責(zé)任制?的要求，完?成規(guī)定的數(shù)?量、質(zhì)量指?標(biāo)或工作任?務(wù)。三、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?1.甲方必?須按照崗位?（工種）要?求，為乙方?提供符合國?家規(guī)定的勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?條件和必要?的勞動(dòng)防護(hù)?用品，對從?事職業(yè)危害?作業(yè)的，應(yīng)?當(dāng)定期進(jìn)行?健康檢查。?2.乙方?在甲方工作?時(shí)間、方式?，按鐵道部?及甲方規(guī)定?執(zhí)行。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?1.乙方?在甲方工作?期間，甲方?應(yīng)遵循按勞?分配、同工?同酬的原則?，按國家和?鐵道部有關(guān)?規(guī)定，按時(shí)?支付乙方應(yīng)?得的勞動(dòng)報(bào)?酬。2.?甲方支付乙?方的勞動(dòng)報(bào)?酬不得低于?當(dāng)?shù)刈畹凸?資標(biāo)準(zhǔn)。?五、保險(xiǎn)、?福利待遇?1.乙方在?甲方工作期?間，享受符?合國家、鐵?道部及甲方?規(guī)定范圍內(nèi)?的各種保險(xiǎn)?、福利性補(bǔ)?貼、假期。?2.乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期按國家?規(guī)定執(zhí)行。?3.乙方?在甲方工作?期間患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷，女職工?人流期、經(jīng)?期、孕期、?產(chǎn)假、哺乳?期間的待遇?，因工負(fù)傷?致殘、死亡?，因病或非?因工負(fù)傷醫(yī)?療期間的醫(yī)?療費(fèi)、病假?工資和死亡?待遇，按國?家、鐵道部?及甲方有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?4.乙方?已享受工資?性補(bǔ)貼的，?其家屬不得?再享受甲方?的半費(fèi)醫(yī)療?待遇。5?.乙方按規(guī)?定委托甲方?代為扣繳本?人應(yīng)繳納的?養(yǎng)老保險(xiǎn)金?和失業(yè)保險(xiǎn)?金。六、?勞動(dòng)紀(jì)律?1.乙方應(yīng)?樹立主人翁?責(zé)任感，嚴(yán)?格遵守國家?各項(xiàng)法律、?法規(guī)，遵守?甲方的各種?制度和紀(jì)律?，服從甲方?的領(lǐng)導(dǎo)、管?理和教育。?2.乙方?應(yīng)積極參加?甲方___?的政治思想?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安全?、規(guī)章制度?等方面的教?育和培訓(xùn)。?3.乙方?在甲方工作?期間，要牢?記“人民鐵?路為人民”?的服務(wù)宗旨?，遵守職業(yè)?道德，嚴(yán)格?執(zhí)行鐵路各?級(jí)關(guān)于路風(fēng)?建設(shè)的有關(guān)?規(guī)定，廉潔?奉公，維護(hù)?鐵路良好形?象和聲譽(yù)。?4.乙方?在工作中，?應(yīng)堅(jiān)守工作?崗位，嚴(yán)格?履行崗位職?責(zé)，牢固樹?立安全第一?的思想，嚴(yán)?格執(zhí)行作業(yè)?標(biāo)準(zhǔn)、安全?操作規(guī)程，?確保鐵路安?全生產(chǎn)和人?身安全。?5.甲方因?工作原因，?需要在基層?站、段內(nèi)部?調(diào)整乙方工?作崗位（工?種）的，或?受甲方派遣?從事其他臨?時(shí)性工作（?如搶險(xiǎn)、救?災(zāi)等）的，?乙方必須服?從甲方的調(diào)?整或派遣。?七、勞動(dòng)?合同終止、?解除的條件?1.勞動(dòng)?合同期滿或?者甲、乙雙?方約定的勞?動(dòng)合同終止?條件出現(xiàn)，?勞動(dòng)合同即?行終止。?2.乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除勞?動(dòng)合同：?（1）在試?工期間被證?明不符合錄?用條件的。?（2）發(fā)?生嚴(yán)重路風(fēng)?事件，或多?次發(fā)生路風(fēng)?一般事件屢?教不改的。?（3）在?工作中玩忽?職守、違章?作業(yè)，造成?重大事故、?職工多人死?亡事故、路?外重大傷亡?事故之一的?。（4）?嚴(yán)重失職、?瀆職，給甲?方造成重大?損失的；利?用工作之便?，營私舞弊?、___情?節(jié)嚴(yán)重的。?（5）被?除名、開除?、勞動(dòng)教養(yǎng)?、判刑的，?勞動(dòng)合同自?行解除。?3.有下列?情形之一的?，甲方可以?解除勞動(dòng)合?同，但應(yīng)提?前三十日以?書面形式通?知乙方：?（1）乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?另行安排的?工作的。?（2）乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的。（?3）勞動(dòng)合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使原勞動(dòng)合?同無法履行?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不能?就變更勞動(dòng)?合同達(dá)成協(xié)?議的。4?.經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，勞動(dòng)合同?可以解除。?5.甲方?瀕臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整頓?期間或生產(chǎn)?經(jīng)營狀況發(fā)?生嚴(yán)重困難?，確需裁減?人員的，應(yīng)?當(dāng)提前三十?日向工會(huì)或?全體職工說?明情況，聽?取工會(huì)或職?工的意見，?經(jīng)向勞動(dòng)行?政部門報(bào)告?后，可以裁?減人員。?6.依據(jù)上?述第3、4?、___款?協(xié)議解除勞?動(dòng)合同的，?應(yīng)當(dāng)依照國?家有關(guān)規(guī)定?給予乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?7.甲方解?除合同，應(yīng)?征求同級(jí)工?會(huì)的意見，?如工會(huì)提出?異議，應(yīng)復(fù)?議后再作出?決定。8?.乙方因下?述原因解除?勞動(dòng)合同，?應(yīng)當(dāng)提前三?十日以書面?形式通知甲?方：（1?）經(jīng)甲方同?意自費(fèi)考入?中等專業(yè)以?上學(xué)校學(xué)習(xí)?的。（2?）因夫妻分?居、家庭困?難需要解除?合同的。?9.有下列?情形之一的?，乙方可以?隨時(shí)書面通?知甲方解除?勞動(dòng)合同：?（1）甲?方以___?、威脅或非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)的?。（2）?甲方未按照?勞動(dòng)合同約?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬或提供?勞動(dòng)條件的?。（3）?在試用期內(nèi)?的。八、?違反勞動(dòng)合?同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?的責(zé)任1?.甲乙雙方?因勞動(dòng)合同?發(fā)生爭議，?經(jīng)甲方勞動(dòng)?爭議調(diào)解委?員會(huì)調(diào)解無?效的，應(yīng)向?勞動(dòng)爭議_?__或法院?申請仲裁或?訴訟。2?.任何一方?違反勞動(dòng)合?同，給對方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)根?據(jù)其責(zé)任大?小和后果，?依照國家有?關(guān)規(guī)定予以?經(jīng)濟(jì)賠償。?其中：責(zé)任?屬于甲方的?，應(yīng)繼續(xù)履?行合同，同?時(shí)負(fù)責(zé)賠償?合同中斷期?間乙方的經(jīng)?濟(jì)損失；責(zé)?任屬于乙方?的，賠償甲?方技術(shù)培訓(xùn)?費(fèi)、職業(yè)技?能鑒定費(fèi)、?因未履行完?勞動(dòng)合同造?成的損失費(fèi)?和重新錄用?人員費(fèi)、等?。九、其?他事項(xiàng)十?、本合同未?盡事宜，按?《___勞?動(dòng)法》和國?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)