國有企業(yè)面試試題及答題思路分析

國有企業(yè)面試試題及答題思路分析1、如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本單位造成經(jīng)濟損失，你認為該怎么辦?[思路點撥]我認為首要的問題是想方設法去彌補或挽題是分清責任，各負其責；如果是我的責任，我甘愿受罰。2、在此之前你去過什么單位求職，結(jié)果如何?[思路點撥]求職，都沒成功，原因是雙向的。3、你所學的專業(yè)和我們招聘的廣告策劃人員并不對口，你是不是不太適合這項工作呢?[思路點撥]4、你的業(yè)余愛好是什么？[思路點撥]活動，我不敢肯定他能否適應團體工作。1、你的司長讓你將一份急件送給中宣部，第二不加劇你與領導的矛盾?[思路點撥]該題用于考察考生的應變能力和情緒穩(wěn)定維敏捷，考慮問題周到。如：當時不做解釋，只解釋。2、假設你手頭上有好幾項工作沒有完成，成這項工作有困難。你如何處理這個矛盾?[思路點撥]該題用于考察考生的人際交往的意識與技夠在尊重他人的前提下恰當?shù)乇磉_自己的意見。很重，并能向領導提出完成該任務的可行建議。3、這次報考，你的筆試成績一般，面試情況也不突出，你覺得我們會錄用你嗎?[思路點撥]并設法得體地突出自己的優(yōu)勢，變被動為主動。1.請簡要進行一下自我介紹，好嗎?[思路點撥]點，有針對性地簡要介紹非常必要；2.你為何應聘我單位?[思路點撥]長，特別是對該項工作的興趣和熱情等方面回作興趣和熱情。3.你對我單位有何了解?[思路點撥]這個問題的實質(zhì)是在考查你求職是否有誠發(fā)展戰(zhàn)略、奮斗目標、工作成就及工作作風等，例如……，應間接地表現(xiàn)為對所聘職位的渴求，起考官的關注和好感。和特長嗎?[思路點撥]我的優(yōu)點是好靜、穩(wěn)重、辦事認真，特長是強的計算機操作能力是會計工作的潛在實力。6.你有何缺點和不足?[思路點撥]是對你產(chǎn)生了興趣和關注，所謂"褒貶是買主"，識自己的不足，有改進的愿望和行動。因此，職業(yè)指導專家提醒求職者在面試前要正確地認識外向，辦事急于求成，有時忽略細節(jié)；或我的性格內(nèi)向，辦事過于求穩(wěn)，有時效率不高。1、談談你的優(yōu)點和缺點。[思路點撥]這個問題主要考察考生對人才的基本素質(zhì)考生對這個問題的回答上考官還能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。注意以下幾點：(1)盡管這是你的主觀評價，受個人自信程多少少會受到考生自己否定性結(jié)論的影響。(2)作為一個“社會人”，考生實際具有的優(yōu)點是很多的，如：勤奮學習、集體觀念強、善對愛情忠貞也是優(yōu)點。但考生一定要突出重點，生反復強調(diào)的優(yōu)點其實很一般，就會適得其反了，同樣談缺點也應從這兩點出發(fā)。3、市場經(jīng)濟下充滿了競爭，同事之間無形中也存在著競爭，談談你如何面對工作中的競爭。[思路點撥]展，要敢于面對競爭。[思路點撥]執(zhí)政背景；發(fā)揮主觀能動性的作用及尊重客觀規(guī)律的重要性；分析領導者的思想品質(zhì)；樹立憂患意識；聯(lián)系實際進行分析。4、在工作中，假如遇到主要領導對你工作不支持，該怎么辦？[思路點撥]冷靜對待，首先從自己身上找原因；調(diào)查研究，找出癥結(jié)所在；若屬自己工作失誤，應及時調(diào)整工作思路；若遇特殊情況，可及時向領導反映。5、領導交給你一項任務，并交代你如何辦大損失，你該怎么辦?[思路點撥]和方式方法。2、來我單位求職最擔心的是什么?[思路點撥]己的才能，為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益。3、如果我們錄用你，你有何要求?[思路點撥]擔，如果談要求的話，希望給予更多的任務，在工作中不斷提高自己的實際能力。2、你喜歡與哪樣的人一塊工作，不喜歡與哪樣的人一塊工作？[思路點撥]工作。因為這種人事業(yè)心強，我也是這種性格，所以不喜歡與這種人一塊工作。3、如有一個同事在領導那里告了你的狀，你怎么處理？[思路點撥]其了解不實事求是對自己和他人帶來的不良后種安全感。4、你長遠的打算和奮斗的目標是什么？[思路點撥]我長遠的打算是在技術(shù)上不斷地精益求精，有長進，能不斷地為公司的事業(yè)做出新的貢獻。5、到目前為止，你有何成就？[思路點撥]要說有成就的話，那就我完成了大學四年的學業(yè)。因為在讀書期間，我克服了經(jīng)濟上的困難，一邊打工，一邊學習，終于完成了學業(yè)，為今后一種成就吧。6、為何要報考公務員？[思路點撥]人和工作的關系是建立在自我認知的基礎略，自己發(fā)揮)。我的自我認知讓我覺得我做公戰(zhàn)性，我喜歡挑戰(zhàn)?，F(xiàn)在的工作比較清閑，雖然我可以用其他廣泛的興趣愛好來彌補工作悠閑佩服古人的高風亮節(jié)。公務員有廣泛的社會功個原因我寧愿放棄現(xiàn)在單位的高收入來報考公現(xiàn)。1、如果你不能競爭到這個職位，你會有什么想法呢？[思路點撥]憾，因為既然是競爭，那么就有人上，也有人不些，那么我是非常感謝的。1、果你的同事工作能力不如你，而先被提升，你怎樣看待？[思路點撥]公務員的考核與提拔要從德能勤績幾方面來綜合考察。三人行，必有我?guī)?。我的同事能力自身差距，積極改進工作。怨天尤人。更不能把情緒帶入工作，影響工作。白居易有一句詩說："試玉要燒三日滿，辨才須待七年期。"在今后長期的工作中，孰優(yōu)孰劣，一定會自見分曉。5、如果未被錄取，怎樣想，怎樣做？[思路點撥]競爭、擇優(yōu)"的原則，真正做到了不拘一格降人才。人相比還有一定的差距。力做好本職工作，決不自暴自棄，怨天尤人。次報考做好準備。1、什么有的單位能“三個臭皮匠賽過一個諸葛待后一種情況，如果你去上任，該怎樣處理?[思路點撥]聽題后可首先簡要思考前單位"賽過諸葛亮"的經(jīng)驗，再按新形勢的要求思考后單位的解決勢結(jié)合得緊密，體現(xiàn)出新意。2、果你被錄用，單位派你到一下屬單位蹲工作?領導讓你負責緊急處理一件事，但應配合的人不但不配合反而從中作梗，你怎么辦?遇到挫折怎么辦?[思路點撥](1)任何事都不可能一帆風順，挫折是難免的，不能因此而頹廢低糜。(2)冷靜地考慮原因及應對的方法，向應配如若不然的話將要承擔怎樣的責任。(3)必要的時候可向領導匯報自己的情況及應對方法，以取得領導的支持與指點。4、為什么你讀哲學，卻來申請做審計？[思路點撥]維定勢，沒有條條框框。我之所以跨專業(yè)謀職，會被社會淘汰。3、遇到挫折你會怎么做？[思路點撥](1)辨證唯物主義告訴我們，事物的發(fā)展都是前進性和曲折性的統(tǒng)一，雖然道路是曲折的，家愛迪生，在經(jīng)歷