保潔公司管理制度83023

片六張，外地工另須具備:暫住證、做工證和上崗培訓(xùn)結(jié)業(yè)證，[如需公司代辦，費(fèi)用一律自理]。與公司簽訂勞動(dòng)合同后方可開(kāi)始工作;關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)抵押金:領(lǐng)班每月交

一、管理人員職責(zé):在管理中必須嚴(yán)以律己、以身作則、盡其職責(zé):1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，分工做好本職工作，帶頭落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度;2、定期組織下屬人員認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)章制度，并周密組織、嚴(yán)格檢查、認(rèn)真落實(shí);3、上通下達(dá)，經(jīng)常征求甲方領(lǐng)導(dǎo)和下屬的意見(jiàn)，及時(shí)解決各種問(wèn)題，圓滿處理好甲乙雙方的合作關(guān)系;廣泛開(kāi)展業(yè)務(wù)關(guān)系;有困難盡量自己解決，確實(shí)解決不了時(shí)，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)請(qǐng)示;4

制定工作計(jì)劃和小結(jié)，上報(bào)總經(jīng)理處備查并切實(shí)按計(jì)劃開(kāi)展工作;5、在工作中要做

二、領(lǐng)班員職責(zé):領(lǐng)班員由公司領(lǐng)導(dǎo)集體選拔，經(jīng)總經(jīng)理考核審查后產(chǎn)生。為責(zé):1、參照規(guī)章制度，負(fù)責(zé)所屬人員的召集和使用，如:選用和辭退、合同的簽訂、工作服和胸卡及工具的發(fā)放和使用及管理等;2、及時(shí)組織員工學(xué)習(xí)規(guī)章制度;負(fù)責(zé)員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作中的技術(shù)指導(dǎo)及平時(shí)的思想教育;3、負(fù)責(zé)本點(diǎn)員工工資表的制作并于每月規(guī)定時(shí)間與考勤表一起上報(bào)公司;4、每月預(yù)算出本點(diǎn)的用料數(shù)量上報(bào)公司，經(jīng)審核后領(lǐng)取;5、熟練掌握本點(diǎn)的保潔范圍、保潔計(jì)劃、保潔標(biāo)準(zhǔn)，參照制度中保潔七條標(biāo)準(zhǔn)，抓好本點(diǎn)保潔工作;6、經(jīng)常和甲方保持聯(lián)系，隨時(shí)請(qǐng)甲方主管監(jiān)督本點(diǎn)衛(wèi)生質(zhì)量，并請(qǐng)甲方簽署意見(jiàn)后上報(bào)公司;7、嚴(yán)格檢查員工工作服的穿戴及胸卡的佩帶情況，并及時(shí)予以糾正;8、服從公司的臨時(shí)調(diào)動(dòng)(各領(lǐng)班員在同一保潔點(diǎn)任職不得超過(guò)十三個(gè)月)，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

登記;違者員工每次扣發(fā)獎(jiǎng)金十元，領(lǐng)班以上管理人員每次扣發(fā)獎(jiǎng)金二十元;2、上班前要做好各種準(zhǔn)備:服裝整潔、佩帶胸卡、工具齊備，工作服必須保證每周洗滌一次;上班前下班后要徹底整理辦公室、休息室、庫(kù)房的衛(wèi)生;保潔點(diǎn)員工上崗期間，男同志不得留長(zhǎng)發(fā)和胡須，女同志不得濃妝及佩帶飾物，不得穿短褲和裙子;每一款違章一次扣獎(jiǎng)金二十元;3、嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決服從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排和指揮，按要求高質(zhì)量的完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)工作;所有工作在領(lǐng)導(dǎo)安排后必須立即行動(dòng);有事要逐級(jí)請(qǐng)示匯報(bào);違反本條者立即開(kāi)除，只發(fā)基本工資，永不錄用～4、堅(jiān)守崗位、遵守工作紀(jì)律，工作時(shí)間不許打鬧、嬉笑、閑聊，違者罰款二十元;決不允許吵架罵人之類(lèi)的事情發(fā)生，違者罰款一百元后開(kāi)除;不準(zhǔn)干私活兒，不接作區(qū)內(nèi)閑逛，班上嚴(yán)禁購(gòu)物，違者罰款五十元;未經(jīng)許可，不得動(dòng)用甲方器材，違者根據(jù)甲方要求處罰;在狹窄處與他人相遇時(shí)，應(yīng)主動(dòng)禮讓?zhuān)ぷ髦杏锌腿私?jīng)過(guò)時(shí)，應(yīng)立即停止作業(yè)讓其通過(guò)，違者罰款二十元，造成后果責(zé)任自負(fù);無(wú)論任何原解決，違者罰款一百元后開(kāi)除;工作中撿拾物品財(cái)物要及時(shí)歸還原主或上繳甲方保交保衛(wèi)部門(mén)處理，責(zé)任一律自負(fù)～5、工作時(shí)不許將有損地面的

扣除全部獎(jiǎng)金，賠償損失后立即開(kāi)除;7、工作時(shí)間不許擅自離開(kāi)崗位，有事要向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，請(qǐng)假時(shí)間不足半天算半天、不足一天算一天，未請(qǐng)假者按礦工處理;8、上班時(shí)間嚴(yán)禁打私人電話;發(fā)現(xiàn)一次，視時(shí)間長(zhǎng)短罰款十至五十元;9、公司保潔點(diǎn)嚴(yán)二、考勤制度:1、各工作點(diǎn)上班時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況確定;星期天節(jié)假日根據(jù)工作任務(wù)情況安排是否休息;特殊情況由領(lǐng)班請(qǐng)示公司后可臨時(shí)安排;2

表，有專(zhuān)人負(fù)責(zé)落實(shí)，每月送公司作為發(fā)放工資和獎(jiǎng)金的依據(jù);考勤表不得復(fù)寫(xiě)、工基本工資發(fā)放后予以開(kāi)除～3、全體人員要按規(guī)定時(shí)間上下班，無(wú)故遲到或早退一次視情罰款十至二十元，當(dāng)月累計(jì)三次即行開(kāi)除;4、請(qǐng)假必須寫(xiě)清假條，說(shuō)明天數(shù)和原因，事假每月不得超過(guò)三天，否則當(dāng)月無(wú)獎(jiǎng)金，超過(guò)五天的予以辭退;當(dāng)月的請(qǐng)假條必須和考勤表一起上報(bào)，否則算事假;5、無(wú)故礦工一天扣三十元，曠工兩天即行開(kāi)除～6、請(qǐng)病假應(yīng)持醫(yī)院證明，否則按事假處理;7、遇有特殊情況，管理者，發(fā)獎(jiǎng)金二十到三十元;完成任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)如下:工作服干凈并佩帶胸卡;地面干凈:無(wú)水跡、無(wú)污跡、無(wú)垃圾;凡是能用手摸到的部位不得有灰塵;所有垃圾容器的垃圾不得外露;不在地面上推拖物品行走;廁所內(nèi)的糞便不得留超五分鐘，小便池內(nèi)不得由扣除領(lǐng)班全部獎(jiǎng)金后撤職～2、提合理化建議并取得良好效益者、工作中受到領(lǐng)導(dǎo)和顧客好評(píng)及受到新聞單位公開(kāi)表?yè)P(yáng)、拾金不昧等，視情給與不同的獎(jiǎng)勵(lì);3、夜間加班每小時(shí)補(bǔ)助二元，超過(guò)零點(diǎn)后補(bǔ)助餐費(fèi)五元;4、五一勞動(dòng)節(jié)一天、國(guó)慶節(jié)一天、元旦一天、春節(jié)三天的日工資為每天三十元，如倒休，仍按正常計(jì)算;5、白天干戶外單項(xiàng)活兒按正常出勤計(jì)算，趕上用餐時(shí)間每人補(bǔ)助餐費(fèi)五元;高空作業(yè)人員的工資應(yīng)在原平均日工資的基礎(chǔ)上加至與聘請(qǐng)施工人員日薪平等的水平;6、在本公司工作滿一年后，給探親假二十天(無(wú)工資)，補(bǔ)助車(chē)費(fèi)五十元;滿兩年補(bǔ)助一百元;滿三年實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)(只限火車(chē)票和氣車(chē)票);7、領(lǐng)班員以上的管理人員要認(rèn)真聽(tīng)取發(fā)現(xiàn)兩次扣發(fā)全部獎(jiǎng)金解除職務(wù);8、除上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)了解或本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)不予答復(fù)外，越級(jí)向上反映問(wèn)題打亂管理秩序的任何人員，每次扣獎(jiǎng)金二十元;9、不服從領(lǐng)導(dǎo)而無(wú)理取鬧者只發(fā)基本工資立即開(kāi)除～10、所負(fù)責(zé)衛(wèi)生區(qū)域沒(méi)完成七條標(biāo)準(zhǔn)中任一項(xiàng)，每次扣獎(jiǎng)金十元;只要甲方因衛(wèi)生問(wèn)題口頭或書(shū)面向公司領(lǐng)導(dǎo)提出警告一分之三十;本點(diǎn)警告兩次，領(lǐng)班員和主管均無(wú)獎(jiǎng)金;警告三次，撤換領(lǐng)班員并扣發(fā)主基本工資予以辭退～12、在員工中散布不良影響、挑撥離間、拉幫結(jié)伙、打架罵人影響團(tuán)結(jié)者，發(fā)現(xiàn)一次罰款一百元，發(fā)現(xiàn)兩次予以開(kāi)除;13、工作時(shí)間舉止不雅、工作中偷懶?；瑳](méi)發(fā)現(xiàn)一次罰款二十元;14、不許私自變賣(mài)公家物品、不得私自追回經(jīng)濟(jì)損失外，當(dāng)月只發(fā)基本工資，是領(lǐng)班的撤銷(xiāo)其領(lǐng)班職務(wù);15、公司所有人員如辭職，必須提前一個(gè)月書(shū)面申請(qǐng)，否則當(dāng)月只發(fā)基本工資;合同到期前一個(gè)月，應(yīng)提前聲明是否續(xù)簽，否則以自辭對(duì)待;當(dāng)月違章三次者，解除勞動(dòng)合同予以辭退，凡是違章被辭者，只發(fā)當(dāng)月出勤天數(shù)的基本工資;16、凡是丟點(diǎn)后留在甲方干的人員當(dāng)月只發(fā)基本工資，領(lǐng)班也只發(fā)員工的基本工資，押金一律不退～17、工(8)主持召開(kāi)安全生產(chǎn)例會(huì)，認(rèn)真聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，接受群眾(業(yè)主、用戶和員(5)根據(jù)公司的安全特點(diǎn)，指導(dǎo)制定事故的應(yīng)急程序和應(yīng)變措施;定期組織安全檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的事故隱患，要認(rèn)真落實(shí)整改;對(duì)重大安全隱患要及時(shí)、逐級(jí)以書(shū)面4、班、組長(zhǎng)(主管、領(lǐng)班)安全生產(chǎn)職責(zé)設(shè)備、工具，原材料、安全防護(hù)裝置、(2)經(jīng)常教育、檢查本班組員工正確使

(3)凡遇下列情況之一者，應(yīng)停止在高空作業(yè):雷、雨、閃電，六級(jí)以上大風(fēng)，鋼管