電子商務和網絡推廣崗位職責說明書實用文檔

電子商務專員崗位職責說明書崗位名稱電子商務專員崗位編號所在部門電子信息部崗位等級工資等級崗位定員1人直接上級電子信息經理直接下級無下級人數無職業(yè)發(fā)展規(guī)劃銷售代表、渠道開發(fā)專員、市場開發(fā)專員等位輪崗電子信息經理、區(qū)域經理擬制人審核人批準人擬制日期審核日期批準日期工作概述：負責網絡推廣、電子商務拓展、商務門戶和后臺管理，通過開發(fā)高速有效的網絡通道，以擴大公司的知名度和提升公司的品牌效應。工作具體內容：根據公司的營銷計劃，制定網絡營銷計劃及網絡推廣計劃。根據公司業(yè)務發(fā)展情況或產品特點提出網站宣傳重點和方式。獨立進行網絡推廣平臺的開發(fā)和業(yè)務洽談，進行網絡推廣費用測算和投入產出分析。建設公司網上平臺，并且不斷更新公司產品、服務信息和宣傳信息。負責公司網上宣傳，開發(fā)高速有效的網絡通道，如通用網址、中文域名、特色域名等，提高網站的點擊率和排名。推廣網站友情連接，與公司網站合作伙伴進行資源互換、流量互換等合作活動；策劃合作方案并監(jiān)控實施。不斷開發(fā)更多的網絡合作媒體；與媒體相關部門保持良好的溝通。提高網站有效訪問量，加強與互聯網用戶的溝通，帶動網站相關業(yè)務與產品的銷售。與技術人員合作，監(jiān)控網站流量，并分析點擊來源及特征。10、對網站注冊用戶跟蹤回訪，并進行產品的銷售。11、對有合作意向的客戶，如需進一步洽談經公司批準可派銷售人員去拜訪客戶。12、對網絡推廣的效果進行評估和分析，并制定改進措施。13、向公司提供網絡市場相關信息（產品價格、質量、技術、競爭對手、客戶反饋意見等）。14、完成上級交給的其它任務。權限：客戶開發(fā)權。銷售建議權。網絡合作伙伴選擇建議權。工作協作關系：內部協調關系各部門外部協調關系外界客戶、網絡和信息系統(tǒng)供應商任職資格：教育水平大?；蛞陨蠈W歷專業(yè)市場營銷、電子商務、國際貿易、新聞傳播或計算機相關專業(yè)培訓經歷銷售技巧、互聯網媒體、平面媒體、法律法規(guī)經驗3年以上電子商務或互聯網推廣經驗；有與網站合作經驗及網站資源者優(yōu)先考慮。知識銷售技巧、電子商務、互聯網媒體知識、平面媒體知識、新聞傳播、法律法規(guī)、英語技能技巧熟悉電子商務操作流程及規(guī)范，能自主完成對網絡營銷平臺的規(guī)劃；深入了解GOOGLE，YAHOO，BAIDU的排名機制、優(yōu)化原則和搜索原理熟悉搜索引擎抓取習慣、B2B網站、行業(yè)門戶網站推廣渠道與具體運作，懂得SEO優(yōu)化技術；熟練掌握網頁編輯相關軟件；有商業(yè)化站點的運營經驗；有維護過ALIBABA或者其他有名的B2B平臺經驗。綜合素質優(yōu)秀的組織協調能力、公關談判能力、創(chuàng)新能力、客戶服務能力、溝通表達能力。積極熱情、踏實敬業(yè)、團隊精神、良好的職業(yè)道德。能承受較大的工作壓力。工作條件：工作場所辦公室使用工具/設備計算機、一般辦公設備（、機、打印機、網絡）工作環(huán)境良好工作時間特征正常工作時間，有時需要出差所需保存文檔客戶資料、網絡媒介和合作伙伴資料考核指標：備注：公司培訓部崗位職責說明書崗位名稱培訓部長崗位編號所在部門行政人事部崗位定員1人直接上級行政經理崗位性質行政管理類直接下級崗位目的全面負責公司各級人員的培訓工作職責與工作任務職責一表述制定公司全年的培訓大綱和季度培訓計劃工作計劃落實根據公司發(fā)展要求制定公司全年的培訓大綱，并根據大綱制定季度培訓計劃根據季度培訓計劃開展公司的培訓工作根據領導要求或是公司情況隨時開展臨時性培訓工作組織公司各部門培訓活動的開展培訓原則每月最少一次職責二表述制定公司全年的文體活動計劃工作計劃落實根據公司企業(yè)文化的要求制定公司全年的文體活動計劃按年度活動計劃開展文體活動，要做到文化活動和體育活動相結合負責公司內部企業(yè)文化建設工作活動原則每月一次職責三表述督導人事，行政，客服銷售等部門日常培訓工作工作計劃落實根據公司培訓計劃，督導公司日常的培訓工作做好督導記錄，并對公司培訓效果進行跟進每月撰寫公司培訓情況記錄，上報領導職責四表述負責培訓部制度的制定，修改、更新、完善制度建設落實負責制定公司培訓部的規(guī)章制度制定和完善負責培訓體系的構建完善公司各個部門的培訓規(guī)章制度職責五表述負責新入職員工的培訓工作后勤管理事務新入職員工滿2人組織入職培訓，有必要1人1培，也可。培訓內容包括；企業(yè)概況、公司產品簡介、日常規(guī)章制度，各部門相關知識，心態(tài)調整，工作績效等。培訓結束后進行考核，合格的上崗，不合格的二次培訓職責六表述完成經理室交辦的其他工作任務權力1、各部門培訓，督導權2、培訓內容的建議權3、開展各種文體活動的建議權4、培訓部各種規(guī)章制度制定權工作協作關系內部協調關系外部協調關系任職要求教育水平大學本科以上專業(yè)企業(yè)管理等相關專業(yè)經驗5年以上工作經驗，3年以上管理經驗知識通曉企業(yè)管理、職業(yè)經理人、企業(yè)培訓的相關知識技能技巧掌握辦公自動化軟件的使用方法，具備基本的網絡知識個人素質具有較強組織領導能力，人際溝通能力、影響力、演講能力，語言組織表達能力、執(zhí)行力其它使用工具/設備計算機、一般辦公設備（、機、打印機、Internet/Intranet網絡）、通訊設備工作時間特征正常工作時間考核指標培訓能力包括：語言組織表達能力、培訓課件的制作水平、培訓的方式方法2、文體活動的組織能力包括：活動的組織能力、活動的主題、活動的形式、活動的參與程度3、遵守各項規(guī)章制度項目安全主任崗位說明書一、崗位基本信息預設職能安全管理預設崗位項目安全主任職位名稱項目安全主任崗位編號所屬部門項目經理部直屬主管項目經理預設編制1職位等級直接下屬人數編制/修訂日期二、崗位使命負責項目安全內、外業(yè)管理。三、崗位職責①項目管理1、在項目經理領導下，嚴格貫徹“安全第一、預防為主”的方針，負責項目的安全管理工作。2、監(jiān)督檢查本項目貫徹執(zhí)行國家有關安全生產，勞動保護方針、政策、法規(guī)和上級頒發(fā)的有關規(guī)章制度。3、參加審查安全設計或安全技術措施，積極提出改進意見，負責監(jiān)督貫徹執(zhí)行。參加檢查驗收各種施工臨時設施和勞動保護措施。對不符合安全規(guī)定者，有權制止使用。4、參加生產會議，對本項目的安全生產形勢，傷亡事故情況和保證安全生產問題，提出建議和要求。5、督促有關部門制訂安全生產規(guī)章制度、辦法、措施等，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。負責編制勞動保護安全生產技術措施經費計劃，檢查計劃執(zhí)行情況，并對安措工程組織驗收。6、做好對新工人進場三級安全教育和特殊工種工人的安全技術培訓工作以及安全宣傳工作。7、深入現場檢查安全生產情況，提出改進意見，對查出的嚴重安全問題填寫通知書，督促限期整改。對違章指揮和違章作業(yè)有權制止，遇有嚴重危及人身安全的情況，有權指令先停止生產或指揮作業(yè)人員撤離危險區(qū)，并立即報告有關領導研究處理。8、參加項目經理組織的定期和不定期安全檢查。分析研究本項目的安全生產動態(tài)，總結安全生產的經驗和教訓，有針對性的提出開展安全無事故活動的部署安排。9、負責組織項目機械設備的安全監(jiān)察和檢驗工作，對操作人員定期進行考核。監(jiān)督檢查機動車輛和駕駛員的年度檢審工作。10、參加傷亡事故及行車、汽車交通等事故的調查和處理，對傷亡事故進行統(tǒng)計、分析和報告。提出安全事故處理（預）方案，并督促貫徹執(zhí)行。11、積極配合安全監(jiān)督站對工程的安全監(jiān)督工作。12、建立安全生產臺帳，按要求填報安全生產報表。12、完成上級領導交辦的其它工作。②制度流程1、嚴格按照公司制度進行項目安全管理。2、對公司制訂的安全管理制度進行宣貫，確保各項工作規(guī)范開展。3、對公司相關安全管理制度執(zhí)行進行檢查、跟進，并及時反映執(zhí)行中的問題。③企業(yè)文化1、協助公司進行企業(yè)文化的安全宣傳工作等。2、協助制訂并組織項目員工活動。四、關鍵業(yè)績領域：1.項目安全內業(yè)資料管理2.項目外業(yè)安全管理五、工作聯系內部聯系：公司各職能部門、工程部等。外部聯系：監(jiān)理、業(yè)主、設計單位等。六、任職資格①教育水平中專及以上學歷；②專業(yè)路橋及管理類相關專業(yè)；③工作經驗2年以上現場安全管理經驗。④資格證或職稱具有安全主任或安全工程師執(zhí)業(yè)資格證和三類人員安全考核證。④知識1.熟悉路橋施工安全管理等專業(yè)知識；2.具備一定的法律知識。⑤技能1.熟練的計算機操作能力，熟練操作各類辦公軟件，具備較好的資訊整合能力；2.具備較強的項目管理實操