國企退休人員正規(guī)勞動合同范本（2篇）

第4頁共4頁國企退休人員正規(guī)勞動合同范本?茲有__因?__需要，?聘用__的?退休人員_?_同志，現(xiàn)?經(jīng)協(xié)商一致?，特簽訂本?合同，以共?同遵守執(zhí)行?。一、受?聘后的福利?待遇：1?.在聘用期?間，受聘人?的退休費(?原工資的%?，金額元)?由__發(fā)?給。2.?聘用期間，?受聘人退休?“補(bǔ)差”工?資(原工資?的%，金額?__元)由?聘用單位?發(fā)給，并視?其工作成績?適當(dāng)發(fā)給獎?金。3.?受聘在多勞?多得企業(yè)工?作的退休人?員，不享受?“補(bǔ)差”工?資和獎金。?按__執(zhí)?行，其費用?由聘有單位?支付。4?.聘用時間?，受聘人應(yīng)?享受的勞保?福利待遇由?聘用單位負(fù)?責(zé)解決，如?因工傷殘?、因工死亡?，其保險待?遇全部由聘?用單位負(fù)擔(dān)?。二、在?合同期間，?受聘人應(yīng)服?從聘用單位?的領(lǐng)導(dǎo)，遵?守各項規(guī)章?制度，盡職?盡責(zé)完成?工作任務(wù)。?三、本合?同有效期自?一九年月日?起至一九年?月日止，?期滿作廢。?如需繼續(xù)聘?用，須提前?協(xié)商，重新?簽訂合同。?四、本合?同一式四份?，各執(zhí)一份?。經(jīng)__勞?動服務(wù)公司?鑒證后生效?。聘用單?位：(簽章?)受聘人：?(簽章)?年月日受?聘人原工作?單位：(簽?章)年月?日聘用單?位主管部門?意見：年?月日審批?單位意見：?年月日國企退休人員正規(guī)勞動合同范本（二）甲?方(用人單?位)名稱：?___地?址：___?性質(zhì)：_?__法定?代表人(委?托代理人)?：___?乙方(勞動?者)姓名：?___性?別：___?出生年月?：___?家庭住址：?___居?民___號?碼：___?甲乙雙方?根據(jù)《__?_勞動法》?等法律、法?規(guī)、規(guī)章的?規(guī)定，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，同意?訂立本勞動?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、合同?類型和期限?第一條甲?、乙雙方選?擇以下第_?__種形式?確定本合同?期限：(?一)有固定?期限：自_?__年__?_月___?日起至__?_年___?月___日?止。(二?)無固定期?限：自__?_年月__?_日起至法?定的或本合?同所約定的?終止條件出?現(xiàn)時止。?(三)以完?成一定的工?作(任務(wù))?為期限。自?___年_?__月__?_日至工作?(任務(wù))完?成時即行終?止。其中試?用期自__?_年___?月___日?至___年?___月_?__日止，?期限為__?_天。二?、工作內(nèi)容?第二條根?據(jù)甲方工作?需要，乙方?同意從事_?__崗位(?工種)工作?。經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更工作崗位?(工種)。?第三條乙?方應(yīng)按照甲?方的要求，?按時完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。三、?工作時間和?休息休假?第四條乙方?實行___?工時制。?(一)實行?標(biāo)準(zhǔn)工時工?作制的，甲?方安排乙方?每日工作時?間不超過_?__小時，?每周不超過?___小時?。甲方由于?工作需要，?經(jīng)與工會和?乙方協(xié)商后?可以延長工?作時間，一?般每日不得?超過___?小時，因特?殊原因需要?延長工作時?間的，在保?障乙方身體?健康的條件?下延長工作?時間每日不?得超過__?_小時，每?月不得超過?___小時?。(二)?實行綜合計?算工時工作?制的，平均?每日工作時?間不得超過?___小時?，平均每周?工作時間不?得超過__?_小時。?(三)實行?不定時工作?制的，工作?時間和休息?休假乙方自?行安排。?第五條甲方?延長乙方工?作時間的，?應(yīng)依法安排?乙方同等時?間補(bǔ)休或支?付加班加點?工資。第?六條乙方在?合同期內(nèi)享?受國家規(guī)定?的各項休息?、休假的權(quán)?利，甲方應(yīng)?保證乙方每?周至少休息?一天。四?、勞動保護(hù)?和勞動條件?第七條甲?方要嚴(yán)格執(zhí)?行國家和地?方有關(guān)勞動?保護(hù)的法律?、法規(guī)和規(guī)?章，為乙方?提供必要的?勞動條件和?勞動工具，?建立健全生?產(chǎn)工藝流程?，制定操作?規(guī)程、工作?規(guī)范和勞動?安全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)準(zhǔn)?。第八條?甲方應(yīng)對乙?方進(jìn)行安全?生產(chǎn)教育和?培訓(xùn)，保證?乙方具備必?要的安全生?產(chǎn)知識，熟?悉有關(guān)的安?全生產(chǎn)規(guī)章?制度和安全?操作規(guī)程，?掌握本崗位?的安全操作?技能。乙方?未經(jīng)安全生?產(chǎn)教育和培?訓(xùn)合格的，?不得上崗作?業(yè)。第九?條甲方應(yīng)當(dāng)?督促乙方嚴(yán)?格執(zhí)行本單?位的安全生?產(chǎn)規(guī)章制度?和安全操作?規(guī)程;并向?乙方如實告?知作業(yè)場所?和工作崗位?存在的危險?因素、防范?措施以及事?故應(yīng)急措施?。甲方應(yīng)?告知乙方以?下勞動安全?、防止職業(yè)?危害的事項?：1._?__2.?___3?.___?第十條甲方?必須為從業(yè)?人員提供符?合國家標(biāo)準(zhǔn)?或者行業(yè)標(biāo)?準(zhǔn)的勞動防?護(hù)用品，并?監(jiān)督、教育?乙方按照使?用規(guī)則佩戴?、使用。?第十一條乙?方從事接觸?職業(yè)病危害?作業(yè)的，甲?方應(yīng)按國家?有關(guān)規(guī)定_?__上崗前?和離崗時的?職業(yè)健康檢?查，在合同?期內(nèi)應(yīng)定期?對乙方進(jìn)行?健康檢查。?第十二條?乙方有權(quán)了?解其作業(yè)場?所和工作崗?位存在的危?險因素，防?范措施及事?故應(yīng)急措施?，有權(quán)對甲?方安全生產(chǎn)?