護士長述職報告完整版課件

護士長工作述職報告模板,值得下載護士長工作1科蜜簡介科蜜簡介2護理業(yè)務水平護理理論?？啤富A‖「醫(yī)療‖轤理新內科護理護理‖護理‖儀景技術的常覿」(故能兒恭作兒使用應用價值不斷提高護理業(yè)務水平,提升科室的軟實力只有不斷掌握護理知識,才能勝任護理工作。體現(xiàn)∥只有不斷學習技術技能,才能更好服務患者護理業(yè)務水平3施化管理指導標準:《三甲醫(yī)院評審細則》《醫(yī)療安全年活動檢查細則》《遼寧省護理工作標準與規(guī)范》控制管理三部曲:確定目標—檢查對照一糾正偏差核心制度的貫徹執(zhí)行院內感染的管理藥品及物品管理6科室護理人員規(guī)范化培訓護理成本核算,患者費用管理實習生帶教管理日常護理工作質量管理8微機管理應用施化管理4護理職業(yè)人性化親情化無縫化素養(yǎng)服務服務服務提高護理服務質量,畏示白衣天使的美好形象,樹立科服務品牌護理5存在不足建立有效快速培合同護士流動頻繁訓機制高學歷護理隊伍建設護理科研能力缺乏護理業(yè)務仍需提高常年持續(xù)培訓80后做事任性通過談心,鼓勵缺乏責任感等方式促進成長存在不足6人才培養(yǎng)·培養(yǎng)業(yè)務尖子,參加局護理比賽,取名次多層次立體培養(yǎng)日標2年內破格晉升副主任護師1名,彌補科室護理高級人才缺乏提高三基,三嚴主管護師及工宗旨注重新知識,新技術的應用8年以上護士自學,查房小講課方式”》讀中“老”帶“新”,制作操作錄像存于電護師及工作5年以·結合日常工作質量,挑選業(yè)務好苗子上護士2名考核科室理論考核畢業(yè)1—5年護·科室技術操作考核護理?？瓶己嗽簝瓤己巳〉妹蔚?科室獎勵鼓勵>.鼓勵維續(xù)教言(專升本未注冊護士提供鍛煉展示的機會,提升自我職業(yè)價值著重培養(yǎng)中低年資護理人員適應醫(yī)胱和科室發(fā)展的需要人才培養(yǎng)7安全與質控(安全篇住院全程病房環(huán)境安全藥品安全全醫(yī)療器械使用安全風管無菌及一次性使用物品安全護理操作安全實處護理風險應急預案時院內感染存防在范護理人員心理防護安全與質控(安全篇8安全與質控(質控篇)根據護士長手冊及遼寧省護理工作管理規(guī)范要求作為檢查的評價標準頻次方式定性定量護理工作效率質拉小組要素質量指標環(huán)節(jié)質量指標護理質控小組終末質量指標院感質控小組安全與質控(質控篇)9安全與質控(質控篇計劃質量提升行動實施護理質量持續(xù)改PDCA檢查濟個安全與質控(質控篇10護士長述職報告完整版課件11護士長述職報告完整版課件12護士長述職報告完整版課件13護士長述職報告完整版課件14護士長述職報告完整版課件15護士長述職報告完整版課件16護士長述職報告完整版課件17護士長述職報告完整版課件18護士長述職報告完整版課件19護士長述職報告完整版課件20護士長述職報告完整版課件21護士長述職報告完整版課件22護士長述職報告完整版課件23護士長述職報告完整版課件24護士長述職報告完整版課件25護士長述職報告完整版課件26護士長述職報告完整版課件27護士長述職報告完整版課件28護士長述職報告完整版課件29護士長述職報告完整版課件30護士長述職報告完整版課件31護士長述職報告完整版課件32護士長述職報告完整版課件33護士長述職報告完整版課件34護士長述職報告完整版課件35護士長述職報告完整版課件36護士長述職報告完整版課件37護士長述職報告完整版課件38護士長述職報告完整版課件39護士長述職報告完整版課件40護士長述職報告完整版課件41護士長述職報告完整版課件42護士長述職報告完整版課件43護士長述職報告完整版課件44護士長述職報告完整版課件45護士長述職報告完整版課件46護士長述職報告完整版課件47護士長工作述職報告模板,值得下載護士長工作48科蜜簡介科蜜簡介49護理業(yè)務水平護理理論?？啤富A‖「醫(yī)療‖轤理新內科護理護理‖護理‖儀景技術的常覿」(故能兒恭作兒使用應用價值不斷提高護理業(yè)務水平,提升科室的軟實力只有不斷掌握護理知識,才能勝任護理工作。體現(xiàn)∥只有不斷學習技術技能,才能更好服務患者護理業(yè)務水平50施化管理指導標準:《三甲醫(yī)院評審細則》《醫(yī)療安全年活動檢查細則》《遼寧省護理工作標準與規(guī)范》控制管理三部曲:確定目標—檢查對照一糾正偏差核心制度的貫徹執(zhí)行院內感染的管理藥品及物品管理6科室護理人員規(guī)范化培訓護理成本核算,患者費用管理實習生帶教管理日常護理工作質量管理8微機管理應用施化管理51護理職業(yè)人性化親情化無縫化素養(yǎng)服務服務服務提高護理服務質量,畏示白衣天使的美好形象,樹立科服務品牌護理52存在不足建立有效快速培合同護士流動頻繁訓機制高學歷護理隊伍建設護理科研能力缺乏護理業(yè)務仍需提高常年持續(xù)培訓80后做事任性通過談心,鼓勵缺乏責任感等方式促進成長存在不足53人才培養(yǎng)·培養(yǎng)業(yè)務尖子,參加局護理比賽,取名次多層次立體培養(yǎng)日標2年內破格晉升副主任護師1名,彌補科室護理高級人才缺乏提高三基,三嚴主管護師及工宗旨注重新知識,新技術的應用8年以上護士自學,查房小講課方式”》讀中“老”帶“新”,制作操作錄像存于電護師及工作5年以·結合日常工作質量,挑選業(yè)務好苗子上護士2名考核科室理論考核畢業(yè)1—5年護·科室技術操作考核護理?？瓶己嗽簝瓤己巳〉妹蔚?科室獎勵鼓勵>.鼓勵維續(xù)教言(專升本未注冊護士提供鍛煉展示的機會,提升自我職業(yè)價值著重培養(yǎng)中低年資護理人員適應醫(yī)胱和科室發(fā)展的需要人才培養(yǎng)54安全與質控(安全篇住院全程病房環(huán)境安全藥品安全全醫(yī)療器械使用安全風管無菌及一次性使用物品安全護理操作安全實處護理風險應急預案時院內感染存防在范護理人員心理防護安全與質控(安全篇55安全與質控(質控篇)根據護士長手冊及遼寧省護理工作管理規(guī)范要求作為檢查的評價標準頻次方式定性定量護理工作效率質拉小組要素質量指標環(huán)節(jié)質量指標護理質控小組終末質量指標院感質控小組安全與質控(質控篇)56安全與質控(質控篇計劃質量提升行動實施護理質量持續(xù)改PDCA檢查濟個安全與質控(質控篇57護士長述職報告完整版課件58護士長述職報告完整版課件59護士長述職報告完整版課件60護士長述職報告完整版課件61護士長述職報告完整版課件62護士長述職報告完整版課件63護士長述職報告完整版課件64護士長述職報告完整版課件65護士長述職報告完整版課件66護士長述職報告完整版課件67護士長述職報告完整版課件68護士長述職報告完整版課件69護士長述職報告完整版課件70護士長述職報告完整版課件71護士長述職報告完整版課件72護士長述職報告完整版課件73護士長述職報告完整版課件74護士長述職報告完整版課件75護士長述職報告完整版課件76護士長述職報告完整版課件77護士長述職報告完整版課件78護士長述職報告完整版課件79護士長述職報告完整版課件80護士長述職報告完整版課件81護士長述職報告完整版課件82護士長述職報告完整版課件83護士長述職報告完整版