《實用管理學(xué)教程》第2章管理理論的發(fā)展_第1頁
《實用管理學(xué)教程》第2章管理理論的發(fā)展_第2頁
《實用管理學(xué)教程》第2章管理理論的發(fā)展_第3頁
《實用管理學(xué)教程》第2章管理理論的發(fā)展_第4頁
《實用管理學(xué)教程》第2章管理理論的發(fā)展_第5頁
已閱讀5頁，還剩3頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第2章管理理論的發(fā)展管理理論的發(fā)展過程古典管理理論行為科學(xué)理論現(xiàn)代管理理論

古典管理理論科學(xué)管理理論——泰勒

（計件工資）管理過程理論——法約爾（14原則）理想行政組織理論——韋伯（取消世襲制）123產(chǎn)生于19世紀(jì)末20世紀(jì)初

1霍桑實驗（工作條件與生產(chǎn)效率之間關(guān)系）

2人際關(guān)系理論

梅奧（友情、安全感、歸屬感和受人尊重；非正式組織）

3行為科學(xué)理論——激勵、領(lǐng)導(dǎo)行為科學(xué)理論產(chǎn)生于20世紀(jì)20年代末30年代初現(xiàn)代管理理論（20世紀(jì)70年代至今）內(nèi)涵進(jìn)一步拓展組織多樣化方法科學(xué)化手段自動化實踐豐富化特點現(xiàn)代管理理論的新思潮重視企業(yè)文化戰(zhàn)略管理企業(yè)再造學(xué)習(xí)型組織管理理論叢林社會系統(tǒng)學(xué)派——巴納德（社會、系統(tǒng)觀點）決策理論學(xué)派——西蒙（管理就是決策）經(jīng)驗主義學(xué)派——德魯克（管理經(jīng)驗）權(quán)變理論學(xué)派——明茨伯格（管理隨機(jī)應(yīng)變）管理科學(xué)學(xué)派——學(xué)者群（定量階段）系統(tǒng)管理學(xué)派——巴納德福萊特（整體內(nèi)部的協(xié)調(diào)）現(xiàn)代管理理論的共性系統(tǒng)化重視人的因素重視非正式組織的作用運用先進(jìn)的管理理論和方法加強(qiáng)信

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論