銷售人員培訓(xùn)協(xié)議書合同范本（3篇）

第8頁共8頁銷售人員培訓(xùn)協(xié)議書合同范本編?號:甲方:?乙方:?為了幫助乙?方學(xué)習(xí)專業(yè)?銷售技能，?并獲得推薦?的工作，經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商，達成?如下培訓(xùn)協(xié)?議:一、?乙方自愿到?甲方學(xué)習(xí)，?并愿意遵守?相關(guān)的管理?規(guī)章制度;?二、乙方?培訓(xùn)期間必?須嚴格按照?教學(xué)要求學(xué)?完全部課時?并參加實踐?活動，經(jīng)考?核合格方予?以結(jié)業(yè)并發(fā)?給相應(yīng)的證?書及___?%安排就業(yè)?;三、學(xué)?員結(jié)業(yè)必須?在甲方簽約?的企業(yè)中選?擇就業(yè)單位?，并與其簽?訂相應(yīng)的勞?動合同，同?時必須保證?工作一定的?期限(一般?為一年);?四、學(xué)員?入學(xué)時需交?納書籍資料?費元，檔案?管理費元，?住宿費用元?，共計元;?五、由于?本培訓(xùn)中心?實行免學(xué)費?培訓(xùn)，學(xué)員?報名時必須?交納培訓(xùn)就?業(yè)保證金元?;六、學(xué)?員學(xué)費元由?企業(yè)代墊交?納，學(xué)員同?意在企業(yè)工?作后的所得?收入里扣除?;七、學(xué)?員結(jié)業(yè)后如?果不服從推?薦分配到我?們簽約企業(yè)?工作或者自?行尋找工作?被視為違約?，必須補交?培訓(xùn)費用元?且不退還保?證金元;?八、如學(xué)員?中途退學(xué)，?將補交相應(yīng)?的學(xué)費，標?準為元/天?;其他已收?取費用概不?退還;九?、學(xué)員在校?期間請遵守?各項管理制?度，如違章?違規(guī)發(fā)生安?全責(zé)任事故?由學(xué)員自行?負責(zé);十?、利益保障?1、如果?學(xué)員在規(guī)定?時間內(nèi)沒有?按照標準考?核合格并被?企業(yè)錄用，?學(xué)員可以免?學(xué)費在下一?班繼續(xù)學(xué)習(xí)?，直到培訓(xùn)?考核合格被?企業(yè)錄用為?止;2、?學(xué)員在培訓(xùn)?及實習(xí)期間?參與業(yè)務(wù)實?踐產(chǎn)生業(yè)績?的，培訓(xùn)機?構(gòu)將給予適?當?shù)莫剟??3、學(xué)員?在學(xué)習(xí)期間?表現(xiàn)特別優(yōu)?秀的將獲得?企業(yè)贊助的?獎學(xué)金;?4、培訓(xùn)機?構(gòu)將協(xié)助學(xué)?員與企業(yè)簽?訂勞動合同?，并保證學(xué)?員獲得一定?的收入保障?;5、學(xué)?員在企業(yè)工?作的前三個?月內(nèi)原則上?不能更換工?作單位，以?后想換工作?單位的，將?由我們培訓(xùn)?機構(gòu)負責(zé)免?費協(xié)調(diào)安排?到其他簽約?企業(yè)。十?一、保證金?相關(guān)規(guī)定?1、由于學(xué)?員學(xué)費由企?業(yè)墊付，培?訓(xùn)中心保證?學(xué)員___?%就業(yè)，學(xué)?員在入學(xué)時?必須交納就?業(yè)保證金元?;2、學(xué)?員完成全部?培訓(xùn)項目，?經(jīng)過考核合?格結(jié)業(yè)，并?順利被簽約?企業(yè)錄用，?且在一個月?內(nèi)表現(xiàn)良好?，沒有違規(guī)?違紀行為的?，培訓(xùn)中心?將全額退還?保證金;?3、學(xué)員出?現(xiàn)以下情況?，將不予退?還保證金:?a、由于?自身原因中?途退學(xué)的;?b、由于?嚴重違反培?訓(xùn)中心紀律?被開除的;?c、沒有?通過考核合?格又不愿意?繼續(xù)學(xué)習(xí)的?;d、不?服從在簽約?企業(yè)推薦就?業(yè)的;e?、在簽約企?業(yè)工作__?_月內(nèi)有違?規(guī)違紀行為?的;十二?、培訓(xùn)中心?為學(xué)員提供?以下超值服?務(wù):1、?學(xué)員在企業(yè)?工作滿三個?月將獲得免?費進修的機?會;2、?學(xué)員將獲得?免費或者優(yōu)?惠參加中心?每月一次交?流會的機會?;3、學(xué)?員在工作企?業(yè)遇到困難?或者發(fā)生勞?務(wù)糾紛，可?以報告培訓(xùn)?中心出面協(xié)?調(diào)解決;?4、學(xué)員進?入中心的人?才庫并進入?網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫?，接受后續(xù)?的長期跟蹤?服務(wù);5?、表現(xiàn)優(yōu)秀?的學(xué)員將納?入中心的獵?頭服務(wù)，由?中心負責(zé)安?排獲得更好?發(fā)展空間的?工作職位;?十三、本協(xié)?議甲乙雙方?各執(zhí)一份，?未盡事宜另?行協(xié)商解決?。甲方(?蓋章):乙?方(蓋章)?:代表人?(簽字):?代表人(簽?字):年?月日年月日?銷售人員培訓(xùn)協(xié)議書合同范本（二）編號:?甲方:?乙方:為?了幫助乙方?學(xué)習(xí)專業(yè)銷?售技能，并?獲得推薦的?工作，經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商，達成如?下培訓(xùn)協(xié)議?:一、乙?方自愿到甲?方學(xué)習(xí)，并?愿意遵守相?關(guān)的管理規(guī)?章制度;?二、乙方培?訓(xùn)期間必須?嚴格按照教?學(xué)要求學(xué)完?全部課時并?參加實踐活?動，經(jīng)考核?合格方予以?結(jié)業(yè)并發(fā)給?相應(yīng)的證書?及___%?安排就業(yè);?三、學(xué)員?結(jié)業(yè)必須在?甲方簽約的?企業(yè)中選擇?就業(yè)單位，?并與其簽訂?相應(yīng)的勞動?合同，同時?必須保證工?作一定的期?限(一般為?一年);?四、學(xué)員入?學(xué)時需交納?書籍資料費?元，檔案管?理費元，住?宿費用元，?共計元;?五、由于本?培訓(xùn)中心實?行免學(xué)費培?訓(xùn)，學(xué)員報?名時必須交?納培訓(xùn)就業(yè)?保證金元;?六、學(xué)員?學(xué)費元由企?業(yè)代墊交納?，學(xué)員同意?在企業(yè)工作?后的所得收?入里扣除;?七、學(xué)員?結(jié)業(yè)后如果?不服從推薦?分配到我們?簽約企業(yè)工?作或者自行?尋找工作被?視為違約，?必須補交培?訓(xùn)費用元且?不退還保證?金元;八?、如學(xué)員中?途退學(xué)，將?補交相應(yīng)的?學(xué)費，標準?為元/天;?其他已收取?費用概不退?還;九、?學(xué)員在校期?間請遵守各?項管理制度?，如違章違?規(guī)發(fā)生安全?責(zé)任事故由?學(xué)員自行負?責(zé);十、?利益保障?1、如果學(xué)?員在規(guī)定時?間內(nèi)沒有按?照標準考核?合格并被企?業(yè)錄用，學(xué)?員可以免學(xué)?費在下一班?繼續(xù)學(xué)習(xí)，?直到培訓(xùn)考?核合格被企?業(yè)錄用為止?;2、學(xué)?員在培訓(xùn)及?實習(xí)期間參?與業(yè)務(wù)實踐?產(chǎn)生業(yè)績的?，培訓(xùn)機構(gòu)?將給予適當?的獎勵;?3、學(xué)員在?學(xué)習(xí)期間表?現(xiàn)特別優(yōu)秀?的將獲得企?業(yè)贊助的獎?學(xué)金;4?、培訓(xùn)機構(gòu)?將協(xié)助學(xué)員?與企業(yè)簽訂?勞動合同，?并保證學(xué)員?獲得一定的?收入保障;?5、學(xué)員?在企業(yè)工作?的前三個月?內(nèi)原則上不?能更換工作?單位，以后?想換工作單?位的，將由?我們培訓(xùn)機?構(gòu)負責(zé)免費?協(xié)調(diào)安排到?其他簽約企?業(yè)。十一?、保證金相?關(guān)規(guī)定1?、由于學(xué)員?學(xué)費由企業(yè)?墊付，培訓(xùn)?中心保證學(xué)?員___%?就業(yè)，學(xué)員?在入學(xué)時必?須交納就業(yè)?保證金元;?2、學(xué)員?完成全部培?訓(xùn)項目，經(jīng)?過考核合格?結(jié)業(yè)，并順?利被簽約企?業(yè)錄用，且?在一個月內(nèi)?表現(xiàn)良好，?沒有違規(guī)違?紀行為的，?培訓(xùn)中心將?全額退還保?證金;3?、學(xué)員出現(xiàn)?以下情況，?將不予退還?保證金:?a、由于自?身原因中途?退學(xué)的;?b、由于嚴?重違反培訓(xùn)?中心紀律被?開除的;?c、沒有通?過考核合格?又不愿意繼?續(xù)學(xué)習(xí)的;?d、不服?從在簽約企?業(yè)推薦就業(yè)?的;e、?在簽約企業(yè)?工作___?月內(nèi)有違規(guī)?違紀行為的?;十二、?培訓(xùn)中心為?學(xué)員提供以?下超值服務(wù)?:1、學(xué)?員在企業(yè)工?作滿三個月?將獲得免費?進修的機會?;2、學(xué)?員將獲得免?費或者優(yōu)惠?參加中心每?月一次交流?會的機會;?3、學(xué)員?在工作企業(yè)?遇到困難或?者發(fā)生勞務(wù)?糾紛，可以?報告培訓(xùn)中?心出面協(xié)調(diào)?解決;4?、學(xué)員進入?中心的人才?庫并進入網(wǎng)?站數(shù)據(jù)庫，?接受后續(xù)的?長期跟蹤服?務(wù);5、?表現(xiàn)優(yōu)秀的?學(xué)員將納入?中心的獵頭?服務(wù)，由中?心負責(zé)安排?獲得更好發(fā)?展空間的工?作職位;?十三、本協(xié)?議甲乙雙方?各執(zhí)一份，?未盡事宜另?行協(xié)商解決?。甲方(?蓋章):乙?方(蓋章)?:代表人?(簽字):?代表人(簽?字):年?月日年月日?銷售人員培訓(xùn)協(xié)議書合同范本（三）甲方:?___乙?方:___?為了甲方?的不斷發(fā)展?壯大，為了?不斷的提高?乙方的業(yè)務(wù)?素質(zhì)，為了?明確乙方在?參加甲方推?薦的業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)期間甲、?乙雙方的權(quán)?利義務(wù)關(guān)系?，為了保證?甲方培養(yǎng)的?技術(shù)人員不?致流失。經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商達成如?下協(xié)議:?一、甲方為?員工自身發(fā)?展，并進一?步加強業(yè)務(wù)?素質(zhì)的提高?，安排乙方?到___參?加業(yè)務(wù)培訓(xùn)?。在業(yè)務(wù)培?訓(xùn)期間，甲?方負責(zé)乙方?培訓(xùn)費。同?時，甲方為?乙方提供必?要的學(xué)習(xí)時?間。二、?乙方應(yīng)珍惜?此次培訓(xùn)機?會努力學(xué)習(xí)?，并保證按?照此次培訓(xùn)?的時間、地?點、內(nèi)容認?真參加培訓(xùn)?。培訓(xùn)結(jié)束?后，即應(yīng)在?合理的時間?內(nèi)返回甲方?報到，不得?隨意在外逗?留不歸。否?則，因此產(chǎn)?生的費用自?理，同時按?逾期報到的?天數(shù)做曠工?處理。三?、乙方在參?加培訓(xùn)后，?應(yīng)能夠達到?此次培訓(xùn)的?目的。如乙?方不認真學(xué)?習(xí)，未能掌?握培訓(xùn)中所?傳授的知識?和技術(shù)，則?甲方有權(quán)扣?除為乙方提?供的所有培?訓(xùn)期間支出?的費用及工?資(具體執(zhí)?行可由乙方?直接返還給?甲方或由甲?方在乙方的?工資中扣除?)。四、?乙方的權(quán)利?:乙方在遵?守本合同的?前提下，享?有培訓(xùn)期間?工資照發(fā)福?利不變的權(quán)?利。五、?乙方離開甲?方時，關(guān)于?培訓(xùn)費用的?處理:乙?方在甲方期?間的培訓(xùn)費?用低于__?_元的(包?括甲方獲贈?的免費培訓(xùn)?)，乙方在?甲方工作時?間超過__?_年的，勞?動合同到期?乙方離開甲?方時，甲方?不再要求乙?方返還培訓(xùn)?費用;乙方?在甲方工作?不足___?年的或因乙?方違反勞動?合同被提前?解除勞動合?同的，乙方?應(yīng)返還甲方?所有培訓(xùn)費?用。乙方?在甲方期間?的培訓(xùn)費用?低于___?元的(包括?甲方獲贈的?免費培訓(xùn))?，乙方在甲?方工作時間?超過___?年的，勞動?合同到期乙?方離開甲方?時，甲方不?再要求乙方?返還培訓(xùn)費?用;乙方在?甲方工作不?足___年?的或因乙方?違反勞動合?同被提前解?除勞動合同?的，乙方應(yīng)?返還甲方所?有培訓(xùn)費用?。乙方在甲?方期間的培?訓(xùn)費用低于?___元的?(包括甲方?獲贈的免費?培訓(xùn))，乙?方在甲方工?作時間超過?___年的?，勞動合同?到期乙方離?開甲方時，?甲方不再要?求乙方返還?培訓(xùn)費用;?乙方在甲方?工作不足_?__年的或?因乙方違反?勞動合同被?提前解除勞?動合同的，?乙方應(yīng)返還?甲方所有培?訓(xùn)費用。乙?方在甲方期?間的培訓(xùn)費?用超過__?_元的，屬?于數(shù)額較大?，甲、乙雙?方另行簽訂?培訓(xùn)合同。