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人力資源科科長崗位職責(zé)

（2021年）Investigateenvironmentalequipment,eliminatemajorsafetyhazards,andimplementhandoverresponsibilities,organization,systems,andpreventivemeasures.（安全管理）位：名:期：編號：AQ-SN-0867

化工崗位職責(zé)人力資源科科長崗位職責(zé)（2021年）前言：定責(zé)定片管理，做到在開工前，對環(huán)境設(shè)備排查，消除重大安全隱患，做好交接責(zé)任、組織、制度、防范措施落到實處。可以用來收藏、閱讀、改編、打印（使用時請先閱讀條款）。崗位目的：根據(jù)上級業(yè)務(wù)主管部門的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位實際，全面主持人力資源科工作，確保站人力資源供給和人力資源高效利用。工作職責(zé)：貫徹執(zhí)行人力資源管理各項政策，制定人力資源年度工作目標(biāo)和計劃，并組織實施。組織站薪資管理工作，編制工資、福利計劃及職工工資調(diào)整方案，完成職工工資正常晉升、審批與報批工作。指導(dǎo)落實教育培訓(xùn)各項工作。組織執(zhí)行站職工調(diào)配的各項事宜。落實辦理職工社保。組織職工專業(yè)技術(shù)職稱評審、聘任及職業(yè)技能鑒定工作?；徫宦氊?zé)|ChemicalResponsibilities化工崗位職責(zé)負(fù)責(zé)勞動合同管理，解決職工與單位勞動爭議。組織各種人力資源分析、統(tǒng)計信息的匯總、上報工作。負(fù)責(zé)站聘用工的日常管理。組織員工檔案的統(tǒng)一管理工作。工作要求：嚴(yán)格按照國家有關(guān)勞動工資方面的方針、政策、法令、法規(guī),執(zhí)行企業(yè)勞動制度和辦法。能夠根據(jù)集輸站內(nèi)外環(huán)境的變化，提出與組織發(fā)展目標(biāo)相銜接的人事工作思路，確保人事管理各項政策有效落實。營造學(xué)習(xí)型組織氛圍，加強(qiáng)職

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