人力資源科科長崗位職責(2021年)_第1頁
人力資源科科長崗位職責(2021年)_第2頁
人力資源科科長崗位職責(2021年)_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

人力資源科科長崗位職責

（2021年）Investigateenvironmentalequipment,eliminatemajorsafetyhazards,andimplementhandoverresponsibilities,organization,systems,andpreventivemeasures.（安全管理）位：名:期：編號：AQ-SN-0867

化工崗位職責人力資源科科長崗位職責（2021年）前言：定責定片管理，做到在開工前，對環(huán)境設備排查，消除重大安全隱患，做好交接責任、組織、制度、防范措施落到實處?？梢杂脕硎詹?、閱讀、改編、打?。ㄊ褂脮r請先閱讀條款）。崗位目的：根據(jù)上級業(yè)務主管部門的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位實際，全面主持人力資源科工作，確保站人力資源供給和人力資源高效利用。工作職責：貫徹執(zhí)行人力資源管理各項政策，制定人力資源年度工作目標和計劃，并組織實施。組織站薪資管理工作，編制工資、福利計劃及職工工資調(diào)整方案，完成職工工資正常晉升、審批與報批工作。指導落實教育培訓各項工作。組織執(zhí)行站職工調(diào)配的各項事宜。落實辦理職工社保。組織職工專業(yè)技術(shù)職稱評審、聘任及職業(yè)技能鑒定工作。化工崗位職責|ChemicalResponsibilities化工崗位職責負責勞動合同管理，解決職工與單位勞動爭議。組織各種人力資源分析、統(tǒng)計信息的匯總、上報工作。負責站聘用工的日常管理。組織員工檔案的統(tǒng)一管理工作。工作要求：嚴格按照國家有關(guān)勞動工資方面的方針、政策、法令、法規(guī),執(zhí)行企業(yè)勞動制度和辦法。能夠根據(jù)集輸站內(nèi)外環(huán)境的變化，提出與組織發(fā)展目標相銜接的人事工作思路，確保人事管理各項政策有效落實。營造學習型組織氛圍，加強職

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論