調(diào)薪申請報告篇一

篇一：調(diào)薪申請書范文調(diào)薪申請書尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：在您百忙之中有件個人的事情想耽誤你點時間。

，擔(dān)出納、倉管相關(guān)工作以及能夠協(xié)助部門經(jīng)理完成相關(guān)工作。

盼!實力將為我們帶來共同的成功!

希望我能為貴公司貢獻自己的力量!謹祝公司前程似錦，興旺發(fā)達！此致敬禮財務(wù)部門：

篇二：漲薪申請書范文圖片已關(guān)閉顯示，點此查看漲薪申請書范文漲薪申請書范文的貢獻。

)。，希

當(dāng)然，如果領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到公司規(guī)定的調(diào)薪要求，有效地提升自己能力，將日后的工作做到最好。漲薪資評估報告

的努力程度。2、

3、

4、

6、

申請人：

有法律問題，上法律快車/篇三：調(diào)薪申請書范文調(diào)薪申請書范文在您百忙之中有件個人的事情想耽誤你點時間……………然后是回顧：

。并

質(zhì)保量的完成公司交給我的工作?！缓筮M入正題：

比較合理。然后是以后工作的打算：，業(yè)、能實力將為我們帶來共同的成功!

希望我能為貴公司貢獻自己的力量!謹祝公司前程似錦，興旺發(fā)達！此致敬禮

篇四：漲工資申請書范文大全申請書尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，您好！和成長，積累了一定的產(chǎn)品開發(fā)的經(jīng)驗以及汽車體系的流程。

想，這也將會成為公司未來發(fā)展、競爭的堅實后背力量。技術(shù)團隊團結(jié)和奮進的精神時刻鼓舞著我，領(lǐng)導(dǎo)的督促和教導(dǎo)也時刻勉勵著我司的知遇和培養(yǎng)。之所以給領(lǐng)導(dǎo)寫這份申請，也是因為我們在生活上遇到了一定的困難，向領(lǐng)導(dǎo)、，加

。因公司做的貢獻，能夠同意我們的這份難言之請。我們一定會努力工作的。此致敬禮漲薪申請書范文領(lǐng)導(dǎo)您好！

慮，特向您提出加薪請求，理由如下：1、內(nèi)容造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務(wù)員空時我不空，業(yè)務(wù)員忙時我更忙。

水平。

更多的工作內(nèi)容；或者相同的工作內(nèi)容，而本人獲得的卻偏低的薪水?；谝陨蠈嶋H情況，懇請領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水。此致敬禮漲薪申請書范文

您好！，我。基

牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲！

提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。的。

期待您的答復(fù)。某某某

漲薪申請書范文的貢獻。

，希

當(dāng)然，如果領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到公司規(guī)定的調(diào)薪要求，有效地提升自己能力，將日后的工作做到最好。漲薪資評估報告

的努力程度。2、

3、

4、

始終未曾私人申請

6、

漲工資申請在同事中是普遍情況，程度不同除了新員工外，分不滿和很不滿兩種。。在，老出最高效率，面是省不出來的，要靠驢的努力磨出來。

我眼里公司就是如此，前途？我看不到。，比，能

得太少了。氣的員工了！也許領(lǐng)導(dǎo)們認為公司現(xiàn)在條件不是非常好，改善之后會給我們加，，當(dāng)，或而偏執(zhí)地要過一種苦行僧的生活。還有許多想說的，累了，最后總結(jié)陳詞：我們都干得沒勁，請給漲漲工資。申請書尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，您好！

方的支持和幫助，我非常感謝各位。我積極的應(yīng)對中，把它完成的很好。工作中，繁雜的事宜、紛亂的內(nèi)容無處不在，付出的漢水與辛苦數(shù)之不盡。我的成績也是有目共睹，4

力。之所以給領(lǐng)導(dǎo)寫這份申請，也是因為我們在生活上遇到了一定的困難，向領(lǐng)導(dǎo)、，加每個月我們拿到手的工資來負擔(dān)這些支出真的很困難。當(dāng)初我們進入公司時，了解到我公司的薪水是工作滿三個月是可以有些增加的，。因的。此致審請人

張紅霞篇五：調(diào)薪申請書范文調(diào)薪申請書尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：在您百忙之中有件個人的事情想耽誤你點時間。

，擔(dān)的基本情況，熟悉了財務(wù)部門的運行。

,批實力將為我們帶來共同的成功!

希望我能為貴公司貢獻自己的力量!謹祝公司前程似錦，興旺發(fā)達！此致敬禮財務(wù)部門：

篇六：調(diào)薪申請書范文調(diào)薪申請書尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

運行方式，很快在工作中取得成績。，望

將為我們帶來共同的成功!

希望我能為公司貢獻自己的力量!謹祝公司前程似錦，興旺發(fā)達！此致敬禮

篇七：員工加薪提薪申請范文員工加薪申請范文尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：,同對我的栽培和幫助。

在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，

面有了困難，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。，我望您能提出寶貴意見或建議，讓我的目標邁進。態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。致禮！尊敬的領(lǐng)導(dǎo)（雖然你們搞得我很火大）：

重公司及領(lǐng)導(dǎo)的決定（實屬無奈啊，誰叫老子要在你手下混飯）。個人在這個城市工作，所有的生活開銷都由我自己負責(zé)，我必須小[如]我的話，我活不下去，做鬼也會來敲你門）。果可以，希望有機會能和領(lǐng)導(dǎo)再次溝通（再給你們一個解釋的機會）。再次懇請領(lǐng)導(dǎo)予以考慮，非常感謝?。ɡ献泳驮傺b回孫子吧！）謹祝商褀。此致敬禮！

X月

X日教師加薪申請報告:尊敬的校領(lǐng)導(dǎo):

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倆得繼續(xù)工作；為了學(xué)校，我倆也愿意繼續(xù)努力。，望。我為學(xué)校創(chuàng)造更輝煌的業(yè)績，為學(xué)校的騰達和發(fā)展貢獻自己的所有光和熱。此致敬禮公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！

我輩之幸。只愿公司興旺發(fā)達。

僅能自給?？蓱z我一片孝心，只能如大江之水向東流，心中僅能哀傷。

但想到燃眉之急，而深情厚意，敢不厚藏，而表現(xiàn)于工作之中。

批準。謝謝此致敬禮

您好！隨著我公司的不斷發(fā)展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共，我，我

，員、做息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。、工，因

本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲！

提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。的。期待您的答復(fù)。尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：你好！我自入職公司以來，始終以認真飽滿的熱情投入于工作學(xué)習(xí)中，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展、管理處的工作做了自己應(yīng)盡的責(zé)任。長的歲月里，同事們給予了我很多。我真誠的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和栽培。請能夠予以重視。為了能更好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展。希望公司能夠考慮我多年來的工作成績，適當(dāng)?shù)慕o我加薪。，我力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。此致敬禮加薪申請書內(nèi)容確立！一、確立加薪的意愿。一，想有了想法才會有行動。1、2、3、4、二、搜集說服的資料1、就能收集完畢的事，畢竟天天都在做工作，做的事情多了去了。事無巨細地記錄在案，整理成書面材料，充分展示出自己做了哪些工作；司帶來多少收益。

出差錯的好東西。2、業(yè)績和表現(xiàn)包括如下幾個方面：公司帶來的利潤是多少？為公司縮減了多少成本？生產(chǎn)力提升了多少？等等。

在公司陷入困境時，如何做出成績。例如，在人力嚴重短缺的情況下完成了哪些項目，成功地化解客戶的刁難維護公司的利益等。

記錄下你額外的工作任務(wù)和所占據(jù)的時間。

工作量的增加，不一定就代表被委以重任，只有證明自己以更有效率且更有，在，才定談判成功與否的最關(guān)鍵因素。開得高了，會讓老板覺得漫天要價、好高騖遠；開得低了，達不到自己的期望，會挫傷自己來年的工作積極性。中智人力資源管理咨詢公司薪酬調(diào)研部經(jīng)理耿俊華認為，談加薪首先要有理有確實能夠說服他。”耿俊華建議，職場人在談加薪前要做好三方面的準備工作：1）整理出同行業(yè)其他公司同一職位的薪酬數(shù)據(jù)。2）。對，確3）等情況大致推算出自己的薪資位置，因為這些都是和基本工資掛鉤的。這個標準，那么成功率就會大大增加。據(jù)了解，通常的加薪幅度為：普通員工，高

，而，加

出加薪要求就要更加慎三、加薪談判1、后，猶豫不決，用最直接，最明白的方式表達你的想法。2、知道，每個領(lǐng)導(dǎo)都不喜歡屬下越級報告。3、適合自己的工作崗位上，或者要求參與較大的項目等。4、以談加薪的具體數(shù)額。5、

生活上的需求。我想知道，您什么時候可以給我答案？”四、必須記住的要點1、反而會忽視你的實力。2、同情來獲得。3、

多著呢。4、的印象”遠遠超過你的想象。5、6、目標和發(fā)展空間。7、

抱著多勞多得的思想希望老板良心發(fā)現(xiàn)。8、老板的想法：薪資的事情是雙方事先談好的，為什么當(dāng)初不吭聲，現(xiàn)在才埋怨？“薪兵法”：說實話，以這條理由談加薪的危險系數(shù)較大，成功系數(shù)較低。

◆要求老板給予培訓(xùn)等其他條件“變相加薪”。特別提醒：永遠都不要說同事做得不如自己好，甚至干脆說同事做得不好。加薪申請七個必須!一、了解上司的需求。事先了解上司的需求與目前待解決的問題。上司的需求，最好能與你想加薪的理由結(jié)合在一起。二、確立加薪的原因。理清你在意的是什么？你的疑慮是什么？你想要的是什么？你想要上司知道的狀況是什么？這些不一定要告訴上司，但是你必須清楚。，可，讓呢？”何？大多數(shù)人單方面說完想要加薪的原因之后，就不了了之。建議你陳述完后，可以問上司說：“您覺得呢？”六、根據(jù)響應(yīng)修正自己的要求。也許上司做了解釋，表明暫時無法加薪，但是，不要馬上就放棄，你必須再修正你的要求，再次詢問上司的看法。也必須考量我生活上的需求。我想知道，您什么時候可以給我答案？”解你，你也更了解上司，這也會為將來的加薪種下一個成功的因。馮總：您好！歡公司的工作氛圍。

，員、做息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。我相信，只要付出，就會有收獲！期待您的答復(fù)。

篇八：調(diào)薪申請范文申請書尊敬的總經(jīng)理：在不斷拓寬，現(xiàn)在后勤人員的清潔工現(xiàn)在還缺幾名，招聘新員工因為試用期是

：XX

不斷努力分不開的。

青鳥健身近一年來不斷發(fā)展，與此同時，收銀員隊伍也不斷的壯大。正是有了他們?nèi)硇牡墓ぷ?，才有了現(xiàn)在青鳥健全的收銀財務(wù)模式。領(lǐng)導(dǎo)的認可與信任。

現(xiàn)在公司營業(yè)時間較長，而收銀員的工作時間就相應(yīng)地加結(jié)束后，要堅持到最后一名會員交款完畢，方可結(jié)賬。而且要保證絕對的準確，下班時間往往都比其他部門晚。

收銀工作與其他部門崗位最大的不同點在于接時發(fā)現(xiàn)，及時更正，及時上報。在這一點上，使公司領(lǐng)導(dǎo)們都非常地滿意。

在收銀劃歸財務(wù)部統(tǒng)一業(yè)務(wù)與行政管理。在公司內(nèi)發(fā)展空間相對于其他部門要司繼續(xù)開設(shè)新店，收銀員也沒有升職的余地。

收銀員雖然在店內(nèi)工作，但并未銀人員并沒有比店內(nèi)其他部門員工工作量少。

收銀工作具有服務(wù)及監(jiān)督雙重性

篇九：調(diào)薪申請報告調(diào)薪申請報告尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

司的不斷發(fā)展壯大，我個人的能力和業(yè)務(wù)水平也在不斷的提升和進步。經(jīng)慎重考慮，特提出調(diào)薪申請。在這

年間，公司領(lǐng)導(dǎo)及同事給予我很關(guān)懷及幫助，我十分

理。多年工作經(jīng)歷，使我對公司管理模式較為熟悉，每次工作崗位的變動，都是一種接受新考驗與挑戰(zhàn)，新的平臺、新的崗位對自己的能力提高、素質(zhì)提升以及全面發(fā)展來講都是一次全新的歷練。無論在哪個崗位上一直是兢兢業(yè)業(yè)腳踏實地地做好自己的每一份工作，不求最好，但求更好。在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)及大力支持下，建立了天津地區(qū)較為完善的安全資料體系及資料庫，使安全資料收集整理工作制度化、規(guī)范化，并編制了資料范本，大大減少了安全資料員的工作量及提高了工作效率。

工作能力與工資待遇差距較大。近幾年物價直線上漲，但工資基本上原地踏步