中外合資企業(yè)勞動(dòng)合同書

第3頁(yè)共3頁(yè)中外合資企業(yè)勞動(dòng)合同書___?有限公司（?以下簡(jiǎn)稱甲?方）系中美?合資經(jīng)營(yíng)企?業(yè)，現(xiàn)聘用?__先生/?女士（以下?簡(jiǎn)稱乙方）?為甲方合同?制職工，于?__年__?月__日簽?訂本合同。?第一條乙?方工作部門?___職位?（工種）?第二條試用?期乙方被錄?用后，須經(jīng)?過__個(gè)月?的試用期。?在試用期內(nèi)?，任何一方?均有權(quán)提出?終止合同，?但需提前一?個(gè)月通知對(duì)?方。如甲方?提出終止合?同，須付給?乙方半個(gè)月?以上的平均?實(shí)得工資，?作為辭退補(bǔ)?償金。試用?期滿時(shí)，若?雙方無異議?，本合同即?正式生效，?乙方成為甲?方的正式合?同制職工。?第三條工?作安排甲方?有權(quán)根據(jù)生?產(chǎn)和工作需?要及乙方的?能力、表現(xiàn)?安排調(diào)整乙?方的工作，?乙方須服從?甲方的管理?和安排，在?規(guī)定的工作?時(shí)間內(nèi)，按?質(zhì)按量完成?甲方指派的?任務(wù)。第?四條教育培?訓(xùn)在乙方被?聘用期間，?甲方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、安?全生產(chǎn)及各?種規(guī)章制度?的教育和訓(xùn)?練。第五?條生產(chǎn)、工?作條件甲方?須為乙方提?供符合國(guó)家?規(guī)定的安全?衛(wèi)生的工作?環(huán)境，否則?乙方有權(quán)拒?絕工作或終?止合同。?第六條工作?時(shí)間乙方每?周工作不超?過六天，每?日工作不超?過八小時(shí)（?不含吃飯時(shí)?間）如因工?作需要加班?加點(diǎn)，甲方?應(yīng)為乙方安?排同等時(shí)間?的倒休或按?國(guó)家規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)向乙方?支付加班加?點(diǎn)費(fèi)。第?七條勞動(dòng)報(bào)?酬甲方每月?按本公司規(guī)?定的工資形?式和考核辦?法確定乙方?的勞動(dòng)所得?，以現(xiàn)金人?民幣向乙方?支付工資、?獎(jiǎng)金，并按?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定向乙方支?付各種補(bǔ)貼?及福利費(fèi)用?。第八條?勞動(dòng)保險(xiǎn)待?遇甲方按照?國(guó)家勞動(dòng)保?險(xiǎn)條例的規(guī)?定為乙方支?付醫(yī)療費(fèi)用?、病假工資?、傷殘撫恤?費(fèi)、退休養(yǎng)?老金及其它?勞保福利費(fèi)?用。乙方?享受元旦、?春節(jié)、“五?一”、“十?一”等共七?天國(guó)家法定?有薪假日。?乙方家屬在?外地的，乙?方實(shí)行計(jì)劃?生育的，分?別按國(guó)家規(guī)?定享受探親?假待遇和計(jì)?劃生育假待?遇。乙方符?合公司休假?條件的，享?受年休假待?遇。第九?條勞動(dòng)保護(hù)?甲方根據(jù)生?產(chǎn)和工作的?需要，按國(guó)?家規(guī)定向乙?方提供勞動(dòng)?保護(hù)用品和?保健食品。?甲方安國(guó)?家規(guī)定在女?職工經(jīng)期、?孕期、產(chǎn)褥?期、哺乳期?對(duì)其提供相?應(yīng)的勞動(dòng)保?護(hù)。第十?條勞動(dòng)紀(jì)律?乙方應(yīng)遵守?國(guó)家的（范?本）各項(xiàng)法?律規(guī)定，《?職工守則》?及甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制度?。第十一?條獎(jiǎng)懲甲方?將根據(jù)乙方?的工作態(tài)度?，勞動(dòng)表現(xiàn)?，貢獻(xiàn)大小?，按照本公?司獎(jiǎng)懲條例?給予乙方物?質(zhì)和精神獎(jiǎng)?勵(lì)。乙方如?違反《職工?守則》和甲?方的其它規(guī)?章制度，甲?方有權(quán)給予?乙方處分。?乙方如觸犯?刑律受到法?律制裁，甲?方將予開除?，本合同自?行解除。?第十二條合?同期限本合?同自簽訂之?日起生效，?有效期為_?_年，于_?_年__月?__日到期?。第十三?條本公司《?職工守則》?（略）為本?