業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同范本【二】

第5頁共5頁業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同范本【二】甲方?：___有?限公司乙?方：甲、?乙雙方根據(jù)?國家和本市?有關(guān)法規(guī)、?規(guī)定，按照?撲自愿、平?等、協(xié)商一?致的原則簽?訂本合同。?第一條合?同期限1?、合同的期?限自年__?_月___?日至年__?_月___?止（其中年?___月_?__日至年?___月_?__為試用?期），合同?期滿聘用合?同自然終止?。2、聘?用合同期滿?前一個(gè)月，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂聘用合?同。3、?本合同期滿?后，任何一?方認(rèn)為不再?續(xù)訂聘用合?同的，應(yīng)在?合同期滿前?一個(gè)月書面?通知對方。?第二條工?作崗位甲?方根據(jù)任務(wù)?需要及乙方?崗位意向，?安排乙方擔(dān)?任，崗位（?工種）工作?，甲方根據(jù)?工作需要及?乙方的業(yè)務(wù)?、工作能力?和表現(xiàn)，可?以調(diào)整乙方?的工作崗位?。第三條?工作條件和?勞動(dòng)保護(hù)?1、工作時(shí)?間按甲方相?關(guān)考勤管理?規(guī)定、制度?執(zhí)行，甲方?根據(jù)單位有?關(guān)規(guī)定及乙?方實(shí)際情況?安排工作時(shí)?間。2、?甲方根據(jù)乙?方的工作崗?位實(shí)際情況?，按國家有?關(guān)規(guī)定向乙?方提供必要?的勞動(dòng)保護(hù)?用品3、?甲方根據(jù)需?要，___?乙方參加必?要的業(yè)務(wù)知?識培訓(xùn)。?第四條工作?報(bào)酬1、?根據(jù)國家、?市府和單位?的有關(guān)規(guī)定?、乙方的工?作崗位，甲?方按月支付?乙方元人民?幣每月。?2、甲方根?據(jù)國家、市?府和單位有?關(guān)規(guī)定，可?調(diào)整乙方工?資。3、?乙方享受國?家規(guī)定的法?定節(jié)假日。?第五條工?作紀(jì)律、獎(jiǎng)?勵(lì)和懲處?1、乙方應(yīng)?遵守國家的?（范本）法?律、法規(guī)。?2、乙方?遵守甲方規(guī)?定的項(xiàng)規(guī)章?制度和勞動(dòng)?紀(jì)律，自覺?服從甲方的?管理和教育?。3、甲?方按單位有?關(guān)規(guī)定，乙?方在工作中?有突出貢獻(xiàn)?或特殊成績?的，甲方可?給予必要的?精神鼓勵(lì)、?物質(zhì)鼓勵(lì)或?晉級工資。?4、乙方?如違反甲方?的規(guī)章制度?、勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方按單?位有關(guān)規(guī)定?給予適當(dāng)經(jīng)?濟(jì)處罰。?第六條聘用?合同的變更?、終止和解?除1、聘?用合同簽訂?后，合同雙?方須全面履?行合同規(guī)定?的義務(wù)，任?何一方不得?擅自變更。?確需變更時(shí)?，雙方應(yīng)協(xié)?商一致，并?按原簽訂程?序變更合同?，雙方未達(dá)?成一致協(xié)議?的，原合同?有效。2?、聘用合同?期滿或者雙?方約定的合?同終止條件?出現(xiàn)時(shí)，聘?用合同自行?終止，在合?同期滿前一?個(gè)月，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可續(xù)訂聘?用合同。?3、經(jīng)聘用?雙方當(dāng)事人?協(xié)商一致，?聘用合同可?以解除。?4、乙方有?下列情行之?一的，甲方?可以解除聘?用合同。?（1）在試?用期內(nèi)被證?明不符合聘?用條件的；?（2）嚴(yán)?重違反工作?紀(jì)律或聘用?單位規(guī)章制?度的；（?3）故意不?完成工作任?務(wù)，甲方公?司造成嚴(yán)重?損失的；?（4）嚴(yán)重?失職、營私?舞弊，對甲?方造成重大?損失的；?（5）被依?法追究刑事?責(zé)任的；?（6）行為?不端損害公?司名譽(yù)的害?公司名譽(yù)的?。5、聘?用合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使已簽?訂的聘用合?同無法履行?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更聘用合?同達(dá)成協(xié)議?的，甲、乙?任何一方要?求解除聘用?合應(yīng)提前_?__天以書?面形式通知?對方。第?七條培訓(xùn)及?外派學(xué)習(xí)?經(jīng)甲、乙雙?協(xié)商同意，?由甲方出資?外聘師資培?訓(xùn)和派出學(xué)?習(xí)的乙方，?須為甲方服?務(wù)1~__?_年，雙方?可就培訓(xùn)及?外派學(xué)習(xí)另?行簽訂協(xié)議?作為本合同?的附件。乙?方提出解除?勞動(dòng)合同時(shí)?，服務(wù)期限?未滿的，應(yīng)?按照協(xié)議的?約定承擔(dān)賠?償責(zé)任或賠?償甲方為乙?方出資培訓(xùn)?、外派學(xué)習(xí)?的費(fèi)用。?第八條商業(yè)?___1?、乙方為掌?握商業(yè)__?_的員工時(shí)?，甲乙雙方?終止合同或?乙方解除合?同前一個(gè)月?內(nèi)，乙方同?意甲方調(diào)整?其工作崗位?，工資標(biāo)準(zhǔn)?隨崗位變動(dòng)?而調(diào)整。?2、掌握商?業(yè)___的?乙方離職后?，同意在_?__個(gè)月內(nèi)?不到生產(chǎn)同?類產(chǎn)品或經(jīng)?營同類業(yè)務(wù)?且具有競爭?關(guān)系的其他?用人單位任?職，也不自?己生產(chǎn)與甲?方有競爭關(guān)?系的同類產(chǎn)?品或經(jīng)營同?類業(yè)務(wù)。如?果乙方未按?此約定執(zhí)行?，甲方將追?究其法律和?經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)?任。3、?乙方在合同?期內(nèi)及離職?___個(gè)月?內(nèi)，不能向?任何人泄露?甲方的商業(yè)?、技術(shù)__?_及甲方所?擁有的一切?資料。如有?違反，乙方?應(yīng)按勞動(dòng)部?《違反〈勞?動(dòng)法〉有關(guān)?勞動(dòng)合同規(guī)?定的賠償辦?法》賠償甲?方損失。?第九條違反?和解除和聘?用合的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償1、?聘用合同履?行期間，乙?方要求解除?聘用合同與?甲協(xié)商未達(dá)?成協(xié)議的，?應(yīng)按不滿合?同的期限，?支付給甲方?違約金人民?幣元。2?、聘用合同?履行期間，?甲方要求解?除聘用合同?與甲協(xié)商未?達(dá)成協(xié)議的?，應(yīng)按不滿?合同的期限?，支付給乙?方違約金人?民幣元。?3、聘用合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使已簽訂的?聘用合同無?法履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更?聘用合同達(dá)?成協(xié)議，甲?方要求解除?聘用合同的?，甲方按受?聘人當(dāng)月工?資標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)?一個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?給乙方。?4、乙方因?用人單位救?災(zāi)未按聘用?合同的約定?支付工作報(bào)?酬“而通知?甲方解除聘?用合同的”?甲方應(yīng)按?合同的約定?結(jié)算并解除?聘用合同時(shí)?支付欠發(fā)的?工作報(bào)酬。?第十條：?離職手續(xù)?乙方在終止?或解除勞動(dòng)?合同時(shí)的最?后工作日之?前，按甲方?規(guī)定辦理工?作交接手續(xù)?，包括工作?中的未竟事?項(xiàng)、文件、?資料、各種?辦公物品等?，須全部清?點(diǎn)移交甲方?指定人員。?第十一條?其它事項(xiàng)?1、甲、乙?雙方因?qū)嵤?合同發(fā)生人?事爭