工傷賠償金額計(jì)算公式新標(biāo)準(zhǔn)模板

醫(yī)療費(fèi)賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費(fèi)金額+其他費(fèi)用【附單

住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額=本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)×70%×人數(shù)×天數(shù)交通食宿費(fèi)=本單位職工因公出差交通費(fèi)×往返次數(shù)+本單位職工因公出差住宿 停工留薪期間的工資福利費(fèi)=工傷職工受傷前的工資福利待遇。評(píng)殘前：由單位派人護(hù)理，如果單位不派人護(hù)理，可計(jì)算賠償生活護(hù)理費(fèi)=護(hù)理評(píng)殘后：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（元/月）×50%（完全不能自理）40%（大部分不能自理）30%（部分不能自理）。 傷殘補(bǔ)助金=本人工資（元/月）×月數(shù)一級(jí)傷殘的傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27（舊

二級(jí)傷殘的傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25（舊

三級(jí)傷殘的傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23（舊

四級(jí)傷殘的傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21（舊

五級(jí)傷殘的傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18（舊

六級(jí)傷殘的傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16（舊

七級(jí)傷殘的傷殘補(bǔ)助金=本人工資×13（舊

八級(jí)傷殘的傷殘補(bǔ)助金=本人工資×11（舊

九級(jí)傷殘的傷殘補(bǔ)助金=本人工資×9（舊

8）個(gè)月；十級(jí)傷殘的傷殘補(bǔ)助金=本人工資×7（舊

6）個(gè)月。

傷殘津貼賠償金=本人工資（元/月）×百分?jǐn)?shù)一級(jí)傷殘每月的傷殘津貼=本人工資×90%；二級(jí)傷殘每月的傷殘津貼=本人工資×85%；三級(jí)傷殘每月的傷殘津貼=本人工資×80%；四級(jí)傷殘每月的傷殘津貼=本人工資×75%；五級(jí)傷殘每月的傷殘津貼=本人工資×70%；六級(jí)傷殘每月的傷殘津貼=本人工資×60%。就業(yè)補(bǔ)助金。相關(guān)法律依據(jù)：

保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

70%，六級(jí)傷殘

配偶的撫恤金：工亡職工本人工資（元/月）×40%；

注：屬于孤寡老人或孤兒的其他親屬：供養(yǎng)撫恤金=工亡職工本人工資×40%屬于孤寡老人的配偶：供養(yǎng)撫恤金=工亡職工本人工資×50%

300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的

60%計(jì)算。一次性工亡補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×（48～60

50%。職工被

一級(jí)傷殘的一次性賠償金=上年度職工平均工資×16

二級(jí)傷殘的一次性賠償金=上年度職工平均工資×14

三級(jí)傷殘的一次性賠償金=上年度職工平均工資×12

四級(jí)傷殘的一次性賠償金=上年度職工平均工資×10

五級(jí)傷殘的一次性賠償金=上年度職工平均工資×8

六級(jí)傷殘的一次性賠償金=上年度職工平均工資×6

七級(jí)傷殘的一次性賠償金=上年度職工平均工資×4

八級(jí)傷殘的一次性賠償金=上年度職工平均工資×3

九級(jí)傷殘的一次性賠償金=上年度職工平均工資×2

十級(jí)傷殘的一次性賠償金=上年度職工平均工資×1

死亡的一次性賠償金=上年度職工平均工資×10

3：

50％以上的部分，從工傷保險(xiǎn)基金中支付。

年以上(含

個(gè)月、7

個(gè)月。傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，五級(jí)支付30

30、25、20、15、10、5

16、14、12、10、8、6

個(gè)月，其中：五級(jí)44

級(jí)的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：7

個(gè)月、21

算。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)傷殘為16