領會《護士條例》課件整理

學了的止多少戶藏拿溜城中心醫(yī)院劉英學了的止多少1信息交流與思考2008、1、23《護士條例》發(fā)布-我國護士管理最高行政法規(guī)■我國護理專業(yè)化發(fā)展的重要性和緊迫性■加強護理管理,促進護理專業(yè)化信息交流與思考2學習領會《護士條例》■背景:國務院有關負責人指出,近年來,隨著醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展我國護理事業(yè)發(fā)展比較迅速,護理工作為維護和促進人民群眾的健康發(fā)揮了積極作用。同時,護理工作也存在一些不容傯視的問題。學習領會《護士條例》3不容忽視的護理問題,主要表現(xiàn)在三個方面:一是護士的合法權(quán)益缺乏法律保障。護理職業(yè)缺乏足夠的吸引力,護士隊伍不能滿足人民群眾對護理服務的需求?！龆且恍┳o士不能全面、嚴格地履行護理職責忽視基礎護理工作,主動服務意識不強,導致護患關系緊張。影響了醫(yī)療質(zhì)量,甚至引發(fā)醫(yī)療事故。三是部分醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)重醫(yī)療、輕護理,隨意減少護士職數(shù),醫(yī)護比例嚴重失調(diào)。不容忽視的護理問題,主要表4(一)護士的合法權(quán)益缺乏保障主要是針對公立醫(yī)療機構(gòu)聘用合同制過程中,對護士的權(quán)利缺乏保護。工資報酬、津貼等福利待遇繼續(xù)教育;職稱晉升;國家規(guī)定的節(jié)假日及其他休假等。去年7月衛(wèi)生部對全國696所醫(yī)院調(diào)查結(jié)果顯示,合同制護士占護士總數(shù)的30.2%。合同制護士比例最高達43.4%合同制護士離職率平均為5、7%,離職率最高達12.3%(一)護士的合法權(quán)益缺乏保障5(二)臨床一線護士職數(shù)嚴重不足衛(wèi)生部對全國31個省、市、696所三級綜合醫(yī)院的調(diào)查統(tǒng)計696所三級綜合醫(yī)院的病房護士與床位比平均為0.38:1;監(jiān)護病房的護士與床位比平均為2:1;護士與床位比在0.4:1以上的醫(yī)院達到276所,占被調(diào)查醫(yī)院的39.66%(二)臨床一線護士職數(shù)嚴重不足6護理人力資源短缺的表現(xiàn):護士數(shù)量短缺。護士編制不足,長期處于超負荷工作狀態(tài),影響護理人員的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性,由此造成護士缺編的惡性循環(huán),■社區(qū)護理人才短缺。根據(jù)發(fā)達國家的經(jīng)驗社區(qū)護理應形成一支穩(wěn)定的隊伍,約占護理人員總數(shù)的一半以上■高學歷人才短缺。我國護士隊伍仍有57.65%為中專或高職學歷,護士本科及以上學厲僅3.55%?！龈邔哟螌？谱o理人才短缺。我國內(nèi)地尚處于萌芽階段。護理人力資源短缺的表現(xiàn):7人力資源短缺的主要原因:求增加:社會經(jīng)濟和全科醫(yī)學發(fā)展、人健康需求増加,病床大幅度增加,對護理服務提出了高要求■崗位拓展:人口老齡化,臨床醫(yī)學分科愈加精細,致護理新崗位不斷出現(xiàn)■護理人員在編不在崗:部分從事行政、后勤、醫(yī)技的護理人員仍占用護士編制■護士流失:護士存在“身心疲憊”“缺乏被尊重、被理解”“職業(yè)滿意度低”等職業(yè)心理題人力資源短缺的主要原因:8護士缺編忌致護理服功能發(fā)揮不到位只能注重一般護理技術(shù)的實施№使替代護理逐漸增加(依賴病人/家屬)病人的護理安全令人擔憂護患關系受到不同程度的影響忽視高技術(shù)對護理發(fā)展的要求?？谱o理的發(fā)展受到一定程度的限制難以滿足民眾對護理服務的需求現(xiàn)狀∶國護理服務熊力供小于求護士缺編忌致9推錯的凝血酶一帶教護士讓一實習護士獨自為一患消化道大出血的病人“推”凝血酶而導致死亡。此間,自己是匆匆忙忙去處理另一個危重病人了。護士過勞死兩年前,安徽省立醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科護士長丁艾梅殉職。護士在高壓力下工作,患者能享受到優(yōu)質(zhì)護理服務嗎?推錯的凝血酶10領會《護士條例》課件整理11領會《護士條例》課件整理12領會《護士條例》課件整理13領會《護士條例》課件整理14領會《護士條例》課件整理15領會《護士條例》課件整理16領會《護士條例》課件整理17領會《護士條例》課件整理18領會《護士條例》課件整理19領會《護士條例》課件整理20領會《護士條例》課件整理21領會《護士條例》課件整理22領會《護士條例》課件整理23領會《護士條例》課件整理24領會《護士條例》課件整理25領會《護士條例》課件整理26領會《護士條例》課件整理27領會《護士條例》課件整理28領會《護士條例》課件整理29領會《護士條例》課件整理30領會《護士條例》課件整理31領會《護士條例》課件整理32領會《護士條例》課件整理33領會《護士條例》課件整理34領會《護士條例》課件整理35領會《護士條例》課件整理36領會《護士條例》課件整理37領會《護士條例》課件整理38領會《護士條例》課件整理39領會《護士條例》課件整理40領會《護士條例》課件整理41領會《護士條例》課件整理42領會《護士條例》課件整理43領會《護士條例》課件整理44領會《護士條例》課件整理45領會《護士條例》課件整理46領會《護士條例》課件整理47領會《護士條例》課件整理48領會《護士條例》課件整理49領會《護士條例》課件整理50領會《護士條例》課件整理51領會《護士條例》課件整理52領會《護士條例》課件整理53領會《護士條例》課件整理54學了的止多少戶藏拿溜城中心醫(yī)院劉英學了的止多少55信息交流與思考2008、1、23《護士條例》發(fā)布-我國護士管理最高行政法規(guī)■我國護理專業(yè)化發(fā)展的重要性和緊迫性■加強護理管理,促進護理專業(yè)化信息交流與思考56學習領會《護士條例》■背景:國務院有關負責人指出,近年來,隨著醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展我國護理事業(yè)發(fā)展比較迅速,護理工作為維護和促進人民群眾的健康發(fā)揮了積極作用。同時,護理工作也存在一些不容傯視的問題。學習領會《護士條例》57不容忽視的護理問題,主要表現(xiàn)在三個方面:一是護士的合法權(quán)益缺乏法律保障。護理職業(yè)缺乏足夠的吸引力,護士隊伍不能滿足人民群眾對護理服務的需求?！龆且恍┳o士不能全面、嚴格地履行護理職責忽視基礎護理工作,主動服務意識不強,導致護患關系緊張。影響了醫(yī)療質(zhì)量,甚至引發(fā)醫(yī)療事故。三是部分醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)重醫(yī)療、輕護理,隨意減少護士職數(shù),醫(yī)護比例嚴重失調(diào)。不容忽視的護理問題,主要表58(一)護士的合法權(quán)益缺乏保障主要是針對公立醫(yī)療機構(gòu)聘用合同制過程中,對護士的權(quán)利缺乏保護。工資報酬、津貼等福利待遇繼續(xù)教育;職稱晉升;國家規(guī)定的節(jié)假日及其他休假等。去年7月衛(wèi)生部對全國696所醫(yī)院調(diào)查結(jié)果顯示,合同制護士占護士總數(shù)的30.2%。合同制護士比例最高達43.4%合同制護士離職率平均為5、7%,離職率最高達12.3%(一)護士的合法權(quán)益缺乏保障59(二)臨床一線護士職數(shù)嚴重不足衛(wèi)生部對全國31個省、市、696所三級綜合醫(yī)院的調(diào)查統(tǒng)計696所三級綜合醫(yī)院的病房護士與床位比平均為0.38:1;監(jiān)護病房的護士與床位比平均為2:1;護士與床位比在0.4:1以上的醫(yī)院達到276所,占被調(diào)查醫(yī)院的39.66%(二)臨床一線護士職數(shù)嚴重不足60護理人力資源短缺的表現(xiàn):護士數(shù)量短缺。護士編制不足,長期處于超負荷工作狀態(tài),影響護理人員的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性,由此造成護士缺編的惡性循環(huán),■社區(qū)護理人才短缺。根據(jù)發(fā)達國家的經(jīng)驗社區(qū)護理應形成一支穩(wěn)定的隊伍,約占護理人員總數(shù)的一半以上■高學歷人才短缺。我國護士隊伍仍有57.65%為中?；蚋呗殞W歷,護士本科及以上學厲僅3.55%?！龈邔哟螌？谱o理人才短缺。我國內(nèi)地尚處于萌芽階段。護理人力資源短缺的表現(xiàn):61人力資源短缺的主要原因:求增加:社會經(jīng)濟和全科醫(yī)學發(fā)展、人健康需求増加,病床大幅度增加,對護理服務提出了高要求■崗位拓展:人口老齡化,臨床醫(yī)學分科愈加精細,致護理新崗位不斷出現(xiàn)■護理人員在編不在崗:部分從事行政、后勤、醫(yī)技的護理人員仍占用護士編制■護士流失:護士存在“身心疲憊”“缺乏被尊重、被理解”“職業(yè)滿意度低”等職業(yè)心理題人力資源短缺的主要原因:62護士缺編忌致護理服功能發(fā)揮不到位只能注重一般護理技術(shù)的實施№使替代護理逐漸增加(依賴病人/家屬)病人的護理安全令人擔憂護患關系受到不同程度的影響忽視高技術(shù)對護理發(fā)展的要求?？谱o理的發(fā)展受到一定程度的限制難以滿足民眾對護理服務的需求現(xiàn)狀∶國護理服務熊力供小于求護士缺編忌致63推錯的凝血酶一帶教護士讓一實習護士獨自為一患消化道大出血的病人“推”凝血酶而導致死亡。此間,自己是匆匆忙忙去處理另一個危重病人了。護士過勞死兩年前,安徽省立醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科護士長丁艾梅殉職。護士在高壓力下工作,患者能享受到優(yōu)質(zhì)護理服務嗎?推錯的凝血酶64領會《護士條例》課件整理65領會《護士條例》課件整理66領會《護士條例》課件整理67領會《護士條例》課件整理68領會《護士條例》課件整理69領會《護士條例》課件整理70領會《護士條例》課件整理71領會《護士條例》課件整理72領會《護士條例》課件整理73領會《護士條例》課件整理74領會《護士條例》課件整理75領會《護士條例》課件整理76領會《護士條例》課件整理77領會《護士條例》課件整理78領會《護士條例》課件整理79領會《護士條例》課件整理80領會《護士條例》課件整理81領會《護士條例》課件整理82領會《護士條例》課件整理83領會《護士條例》課件整理84領會《護士條例》課件整理85領會《護士條例》課件整理86領會《護士條例》課件整理87領會《護士條例》課件整理88領會《護士條例》課件整理89領會《護士條例》課件整理90領會《護士條例》課件整理91領會《護士條例》課件整理92領會《護士條例》課件整理93領會《護士條例》課件整理94領會《護士條例》課件整理95