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文檔簡介

社社團跟進評估（社團參與度|物校外、壇、傳 關(guān)注度|助抽樣、向理（一個月收料、團特色常規(guī)活動會員權(quán)益社團發(fā)展規(guī)劃社團氛圍和社團的獲獎情況。社團發(fā)展規(guī)劃：通過開學的時候的表收集。社團獲獎情況：通過開學的時候的表收集，并且社團獲獎后可即時向社會員權(quán)益：在學期末向會員進行抽樣，向社團收員福利計劃。 社團情況和公共平臺的運營：應該要作為我們評價一個社團的指標之系，所以主要是資源的數(shù)量和質(zhì)量等，通過向社團收集即可獲取。從簡單的資料收集是不可靠的而全面進行訪談甚至更深入的時非常耗費資瓶頸或者說對于個別社團可以考慮進行這方面的和評價但暫時可以先不考二、社團評價體系工作模型（參照以KPI 的企業(yè)績效管理體系評價評價評價方評價周結(jié)果應用評價什①定期進行績效溝通。在績效管理系統(tǒng)實施過程中定期面談，如②進行監(jiān)督和指導。在績效管理系統(tǒng)實施的過程中要對社團日常活動進行③收集信息并資料積累。對于績效管理系統(tǒng)運行的過程中產(chǎn)生的大量新信根據(jù)已經(jīng)制定的考核標準對各項評價指標的結(jié)果進行匯總及

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