企業(yè)工會(huì)文體中心提高職工文體活動(dòng)質(zhì)量的思考

企業(yè)工會(huì)文體中心提高職工文體活動(dòng)質(zhì)量的思考結(jié)合工作實(shí)際,就企業(yè)工會(huì)文體中心在堅(jiān)持全心全意依量,活躍職工生活,凝聚職工隊(duì)伍,滿足職工精神文化需求,提高職工工作積極性進(jìn)行探討在企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展中,文體活戰(zhàn)設(shè),還把職工良好的精神風(fēng)貌逐漸滲透到企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營和諧發(fā)展的方方面面,從而讓企業(yè)充滿生機(jī)和活力。夯實(shí)活動(dòng)基礎(chǔ),搭建活動(dòng)平臺(tái)職工文體工作作為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分和建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍的重要工作來抓。一要制定企業(yè)長期的文體工人翁意識(shí)教育不動(dòng)搖;抓培養(yǎng)知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的職文化需求,按照“企業(yè)要求什么,職工需要什么,我們就開展什么”的思路,有的放矢地開展工作。三要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)職工確,根據(jù)不同職工群體的需求制定文體活動(dòng)計(jì)劃,并抓好實(shí)施。完善機(jī)制,抓好物質(zhì)基礎(chǔ)。機(jī)制建設(shè)是開展文體活動(dòng)的必要條件,要著力形成一套有鮮明特點(diǎn)的有效機(jī)制,保障文體工作的健康發(fā)展。一要不斷完善娛樂設(shè)施、健身器材和職工書屋等文體活動(dòng)硬件設(shè)施,把健全完善文體活動(dòng)設(shè)施列入文體活動(dòng)的規(guī)模和效應(yīng),提高文體活動(dòng)的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)。三要充分發(fā)揮好文體陣地的服務(wù)職能,盡其所能,為文體活動(dòng)提面參與。強(qiáng)對(duì)文化人才的引進(jìn)和培訓(xùn),充分調(diào)動(dòng)文體隊(duì)伍的工作積極斷提高職工群眾的健身意識(shí)、參與意識(shí)。堅(jiān)持四個(gè)結(jié)合,做到四個(gè)轉(zhuǎn)變貼近職工工作生活為方向,以培養(yǎng)共同價(jià)值取向、推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展為宗旨,堅(jiān)持四個(gè)結(jié)合,做到四個(gè)轉(zhuǎn)變,廣泛、深入地開展職工文體活動(dòng)。堅(jiān)持四個(gè)結(jié)合。①堅(jiān)持競賽與趣味相結(jié)合。開展文體活動(dòng)要從培養(yǎng)職工的興趣入手,克服單純競賽相對(duì)單一、乏味現(xiàn)象,打破純粹為競賽而競賽的觀念,增加活動(dòng)的趣味性和欣賞性。不斷擴(kuò)展活動(dòng)項(xiàng)目,形成適合各年齡段職工參與的群眾性文體活動(dòng)競賽新體系,做到體育比賽與健身活動(dòng)相互陶冶情操、消除疲勞,保持飽滿的工作熱情和良好的精神狀態(tài)。④堅(jiān)持統(tǒng)一組織與群眾性相結(jié)合。開展文體活動(dòng)要堅(jiān)持將大型集中的文體活動(dòng)放到擴(kuò)大規(guī)模和提高品味上。集體育和文化藝術(shù)于一體,促進(jìn)大型文化活動(dòng)綜合化、綜合活動(dòng)系既要突出企業(yè)特色,又要推陳出新,適時(shí)開發(fā)新項(xiàng)目,形成礦提供發(fā)揮的空間。如:舉辦器樂比賽、職工攝影、繪畫展覽養(yǎng),也能培育職工的文化涵養(yǎng)。做到三個(gè)轉(zhuǎn)變。①從大型活動(dòng)向小型活動(dòng)轉(zhuǎn)變。企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益好時(shí),工會(huì)文體中心可以通過舉辦大型文體活動(dòng)來展益下滑、經(jīng)營困難時(shí),舉辦大型活動(dòng)就顯得不合時(shí)宜。這就動(dòng)。針對(duì)實(shí)際情況,對(duì)文體活動(dòng)制定了“小、活、新、實(shí)、精、儉”的活動(dòng)思路,突出了群眾性、教育性、引導(dǎo)性、趣式,利用周末或晚上的時(shí)間舉辦乒乓球、象棋、演講等小型多樣的室內(nèi)文體活動(dòng),既不影響工作,又能使職工身心得到放松,精神飽滿地投入到各自的工作中。②從集中舉辦向分體活動(dòng),平?；旧暇筒慌e辦了。現(xiàn)在我們可以把集中舉辦影響日常工作;既能減輕工會(huì)組織的壓力,還能通過不斷線的活動(dòng)使職工始終保持積極向上的精神風(fēng)貌。③、從少數(shù)職工會(huì)組織在開展文體活動(dòng)時(shí),應(yīng)該盡可能地吸引更多的職工群眾參與。最大限度地把職工群眾吸引進(jìn)來,達(dá)到增強(qiáng)體質(zhì)、陶冶情操、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的目的。重在實(shí)際效果,促進(jìn)和諧發(fā)展用文體活動(dòng)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。積極向上的、職工喜聞化生活,還是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的良好載體。①通過文體活動(dòng)培養(yǎng)職工良好的道德品質(zhì),培養(yǎng)遵守紀(jì)律,顧全大局的好從而得到精神上的升華。如職工通過參加書畫創(chuàng)作、體育訓(xùn)練等,提高了文化素養(yǎng),精神面貌為之改觀,對(duì)提升企業(yè)文化建設(shè)水平大有裨益。②通過文體活動(dòng)可以培養(yǎng)職工競爭意識(shí)以創(chuàng)造良好的人文環(huán)境,讓所有職工在歡暢、快樂的心境中工作和生活,主動(dòng)為企業(yè)承擔(dān)責(zé)任,貢獻(xiàn)聰明智慧,共同促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。富多彩的文體活動(dòng),不但在穩(wěn)定職工思想情緒、促進(jìn)安全生到撫慰,在一定程度上改善職工的生存狀態(tài),化解企業(yè)存在的一些不和諧因素,使職工在自己的“精神家園”里施展才精神面貌,決定了企業(yè)的面