出納崗位工作心得體會范文

出納崗位工作心得體會范文我是一家公司的會計。有時候公司的出納臨時有事，主管領(lǐng)導也會安排我接手出納的工作。在出納崗位工作一段時間后，我有了很好的體驗。做一名優(yōu)秀的出納不是一件容易的事情。在此，我從以下五個方面談談我對出納工作的理解。第一，出納要有良好的職業(yè)工作習慣。優(yōu)秀本身源于一種工作習慣，一個好的出納就是一種良好工作習慣的培養(yǎng)。每天的工作似乎都是公式化或者程序化的。收付現(xiàn)金時，要當面核對金額，下意識地在驗鈔機上辨別真?zhèn)?。俗話說“當面驗鈔不難看”，我們都是凡人，沒有挑剔的眼光。要想知道真?zhèn)?，要靠平時的工作習慣和職業(yè)習慣，要靠點鈔機等高科技產(chǎn)品。只有做到這兩點，才能避免日常工作中的失誤，也就是父子也是人。我一直覺得很丟面子，直到有一次一個員工送我五塊錢，說我報銷的時候多付了他五塊錢的賬單。下午查庫存現(xiàn)金，少了五塊錢。這次工作失誤，雖然沒有造成什么經(jīng)濟損失，但對我來說卻有很大的教育意義，更何況我是一個中途轉(zhuǎn)行，剛剛踏上會計這條路的新手。通過這件事，我堅持每天寫自己的收銀崗工作經(jīng)歷，把每天工作中發(fā)生的每一件小事都寫出來，努力不偏差地吸取當天的教訓。會計做好憑證后，要經(jīng)過主管審核后把憑證遞到我手里。每張記賬憑證一旦有現(xiàn)金收付，經(jīng)辦人簽字后，憑證上要立即加蓋“現(xiàn)金收付章”，漸漸地我也漸漸養(yǎng)成了做出納的習慣。其實任何工作都是需要時間的，尤其是出納的工作更需要時間。什么時候發(fā)員工工資，什么時候查銀行存款對賬單，什么時候給銀行送賬單，都有嚴格的時間要求，一天都不能耽誤，保證出納的工作質(zhì)量。每天收到的現(xiàn)金收入要及時送到銀行，每天做好現(xiàn)金盤點也是一種職業(yè)習慣，保證賬實相符。俗話說，循序漸進，快或慢，坐下來好好想想。這些工作都是收銀員隨時面對的。如果沒有良好認真的工作態(tài)度，隨時都有可能避免泄密。第二，出納要有良好的工作技能。出納崗是形象窗口，因為和外企結(jié)算比較多。對內(nèi)是服務窗口，內(nèi)部員工報銷頻繁，是內(nèi)部高手。要保證東西不亂，當場出票不出錯，現(xiàn)金清點又快又準，不是一般柜員能做到的。他們既要掌握財經(jīng)政策，又要工作起來得心應手，業(yè)務能力強，在計算、使用電腦、填寫票據(jù)、數(shù)錢等方面，一切都要準確無誤。這不是一天的工作。我記得我在一家銀行辦理業(yè)務。有一個非專業(yè)的外國人，在銀行辦理了一筆轉(zhuǎn)賬業(yè)務，填了一張賬單。盡管有銀行服務人員的指導，他還是花了近一個小時，填了五六遍。第一，我填錯了對方公司的名字，或者日期不對，或者大寫不正確。再者，數(shù)字有重寫和涂改的痕跡，總是過不了銀行的審核。當時他滿頭大汗，預定的火車票也延誤了，造成了一定的經(jīng)濟損失。而且，見人的誠意也大打折扣。面對單位內(nèi)部員工出差報銷，各種費用普普通通，天天和錢打交道。作為一個出納，他們必須不斷遵守職業(yè)道德，嚴格要求自己，公心，心態(tài)平和，沒有私心雜念，以自己為榮，快樂，這也是一種可貴的精神境界。到現(xiàn)在為止，和一個優(yōu)秀的出納相比，我點鈔的技巧，珠算的水平，填寫各種票據(jù)的各種技術(shù)技能，漢字和阿拉伯數(shù)字的書寫，寫會計票據(jù)時的語言概括能力都離我很遠。第三，用發(fā)展的眼光看出納崗位。在全國都在貫徹落實科學發(fā)展觀的今天，我覺得出納崗位也要用發(fā)展的眼光來看待。在很多人眼里，出納就是在一個單位收現(xiàn)金，交銀行存款。所以在崗位設置上，出納崗位的工資總是很低，導致出納的工作積極性不高。出納做的再好，工資還是單位最低的。其實我們可以考慮一下?，F(xiàn)在的出納崗位不僅僅是一個單位貨幣資金的收付和存放的任務，還賦予了它很多關(guān)于現(xiàn)代辦公的高科技知識。目前我們的銀行網(wǎng)絡支付、個人所得稅代扣代繳、員工工資發(fā)放等業(yè)務流程都實現(xiàn)了電腦化、網(wǎng)絡化，有專門的軟件產(chǎn)品。其實出納崗位和總會計師對業(yè)務知識的要求很多，一點都不低，更何況有些單位還要求出納崗位必須是黨員，政治思想覺悟高！4.收銀員也需要創(chuàng)新。在很多人眼里，一提到創(chuàng)新，就是重大發(fā)明什么的。其實不是。只要能改進實際工作，推動實際工作再上新臺階，就是創(chuàng)新。我的同事，一個出納，其實也有這種精神。我工作單位的差旅費報銷單和員工報銷使用的原始發(fā)票粘貼單，都是經(jīng)過出納的合理建議后改進的，如憑證紙張大小的選擇、原始單據(jù)粘貼單的填寫格式、原始粘貼單要求的內(nèi)容設計、字體的排版要求、代理粘貼背面打印的原始單據(jù)時的注意事項等，既改進了工作，也方便了會計檔案的裝訂和管理。我們的工作地點在野外，工作地點已經(jīng)搬了很多次。每次搬家，很多涉及出納崗位的業(yè)務事項都提出了運營管理方法。即使從工作場所來說，我們的收銀人員也考慮到了房間布置的安全性，門鎖工具的配置，保險柜的擺放，保險柜的密碼管理，這些都是符合實際工作需要的。這不是普通收銀員的基本素質(zhì)。五、出納崗位最能鍛煉會計人員的基本素質(zhì)。顯然，出納是監(jiān)督單位各種經(jīng)濟業(yè)務事項，尤其是貨幣資金收付的合法性、合理性和效率性的最佳崗位。因為每一張憑證都是經(jīng)過會計和財務主管的編制、審核、簽字后，最后才轉(zhuǎn)交給出納的，出納必須查看每一筆經(jīng)濟交易的發(fā)生過程，核對各種票據(jù)，無形中給出納創(chuàng)造了很多學習會計業(yè)務的機會。隨著他們了解更多的商業(yè)知識，他們有更多的機會來增長他們的才能。自然進步快。尤其是剛踏上會計這條路的人，首先做出納1到3年，對自己以后的會計發(fā)展大有裨益。毛主席講得好。“認真”這個詞是世界上最讓人害怕的詞。在我們從事的所有企業(yè)會計崗位中，出納崗位最能體現(xiàn)“認真”二字。首先，出納崗位本身的要求最能體現(xiàn)嚴肅性。無論收銀員用什么樣的計算器、算盤、電腦，都要認真、準確。有時，如果會計核算出現(xiàn)錯誤，只能按照規(guī)定的糾錯方法進行更改，并制作調(diào)整憑證。但是如果收銀員收錯錢，付錯錢，就不能找零，所以不能找零。更何況會計的錯誤往往是細心的出納發(fā)現(xiàn)的。這種錯誤的發(fā)現(xiàn)不僅體現(xiàn)了錯誤本身的發(fā)現(xiàn)，更重要的是體現(xiàn)了出納人員的職業(yè)素養(yǎng)和對會計職業(yè)的尊重。所以，對于會計新手來說，出納是最好的培訓崗位。我曾經(jīng)記得，我剛從事會計工作的時候，一個工作了幾十年的老會計告訴我，會計要可靠，要細心。第二，要主動要求多溝通；第三，要掌握會計法規(guī)和內(nèi)部控制制度。通過八年的會計工作，我真正體會到了前輩說的話。嗯，工作中總會有失誤。只要我們從每一次出差中找出原因，總結(jié)教訓，不再犯同樣的錯誤，我們的工作就會不斷改進，就會逐步提高。其實，精益求精是職業(yè)的一種良好工作習慣。出納作為會計工作的重要組成部分，有其自身的特點和作用，是一門門傳承的會計技能。做好出納工作，掌握出納崗位要求的所有技能，是一項不起眼的工作，但作用顯著，做好也是一項非常了不起的事業(yè)。1.不同的企業(yè)和公司對會計主體有不同的概念。二、計劃期間發(fā)生的費用本應計入待攤費用的開辦費，但往往我們可以將正常發(fā)生的各種費用分類計入開辦費，最后轉(zhuǎn)入開辦費。這將使業(yè)主更好地了解業(yè)務內(nèi)容。第三，可以根據(jù)業(yè)主的實際要求和實際情況，針對不同的會計主體，重新界定賬簿中會計思路的范圍。比如固定資產(chǎn)的價值范圍，低值易耗品等等；例如，自定義費用子列(不像通常那樣命名，可以定義為不同經(jīng)濟活動的內(nèi)容，并根據(jù)經(jīng)濟活動的內(nèi)容進行命名)。這將使業(yè)主更好地了解經(jīng)濟活動的進展。第四，會計責任不僅在于處理好賬目，還在于管理，這是會計和監(jiān)督的兩個重要表現(xiàn)。會計處理的保密性可以體現(xiàn)一個會計考慮和觀察的全面性和嚴密性(制作一個內(nèi)容相互關(guān)聯(lián)的完整表格：吧臺、技術(shù)部、咨詢部、物流部、人事部)。從會計處理的保密性出發(fā)，制定與會計內(nèi)容密切相關(guān)并起制約作用的各種規(guī)定，以保證會計內(nèi)容的真實性和科學可行性。只有讓相關(guān)人員了解相關(guān)的指示和規(guī)定，才能按部就班地做好自己的相關(guān)工作，才能更好地完成當天的相關(guān)基礎會計工作。5.倉庫管理是頭痛指數(shù)最高的一個爛攤子，如果一開始就沒有做好這方面的管理。一種方式：劃分一個時間點，以點為界，讓點后有章可循，點前有序可查。倉庫管理嚴格分類，第一大類：固定資產(chǎn)、低值易耗品、易耗品、原材料。后一類：固定資產(chǎn)暫分為辦公家具、軟裝家具、工藝品、燈飾、辦公用具、設備等。低值易耗品又可分為清潔用品、工程用具、美容用具、辦公用具、廚房用具、五金等用途。耗材同樣可以按照相關(guān)內(nèi)容進行分類，也可以進行劃分，大部分是辦公耗材。原材料可分為主料、輔料和采購部門。t后6.為前臺準備的商報，受到顧問、技術(shù)部門、物流部門的制約，起到審核的作用。前臺的營業(yè)日報表要在月底匯總上報。根據(jù)人事部門前臺提供的業(yè)務日報表的業(yè)務內(nèi)容，按照相關(guān)薪資計算標準進行統(tǒng)計工作，對各部門上交的部門薪資進行對比核算。七.業(yè)務期間發(fā)生的代金券抵扣、折扣、儲值禮品等可計入待攤費用，公司在買單時可自行設置一項管理費型公關(guān)費用。八、倉庫與水吧配料部門之間，要做好原材料領(lǐng)用、實際用料和報損的日報表。月末，倉庫管理員應進行統(tǒng)計核算匯總，并上報財務部進行成本核算和盤點。9.與其不厭其煩地告訴相關(guān)部門和人員怎么做，不如用書面語言論證需求和規(guī)范，進行約束。之前我以為出納只是去銀行算現(xiàn)金，只是簡單瑣碎的工作。然而，接手出納工作半年后，我終于知道，出納的工作并沒有我想象的那么簡單。出納常年與現(xiàn)金和銀行儲蓄打交道，要謹慎小心。只有勤于動腦，勤于動手，勤于腿腳，才能勝任工作。尤其是剛工作的時候，不知道自己崗位的職責，完全不知道該做什么，該做什么，不知所措。于是，我向領(lǐng)導和同事請教，記錄了一些日常工作流程和注意事項。在他們的幫助下，我逐漸熟悉了業(yè)務操作，工作流程變得清晰，對出納的工作有了更全面的了解，對工作的參與度也更高了。我不再像以前那樣盲目重復操作，而是在工作中更加注重操作的改進和創(chuàng)新?，F(xiàn)在，我想與你分享我的一些工作經(jīng)驗：第一，做好工作。財務是一個重要的職能部門，總是為領(lǐng)導決策提供科學依據(jù)，起著“參謀”的作用。因此，我們要有使命感和責任感，以高度的責任感和責任感，管好、用好錢，為我局的發(fā)展獻計獻策。進一步建立健全財務制度，規(guī)范財務行為，提高資金使用效率，依法理財，合理、經(jīng)濟、有效地使用每一筆資金。第二，加強學習，提高專業(yè)知識水平切實加強相關(guān)法律法規(guī)的學習，充分認識國家金融體制改革的重大意義，加強宣傳教育，提高執(zhí)行財經(jīng)制度的自覺性，樹立嚴肅財經(jīng)紀律、依法理財?shù)睦砟睿瑥母旧项A防和遏制違法違規(guī)問題的發(fā)生。另外，認真學習相關(guān)書籍或瀏覽精品網(wǎng)站，從中學習各方面的經(jīng)驗技巧和財務理論知識，提高出納職業(yè)道德，提高自身綜合素質(zhì)，自覺抵制金錢誘惑，真正做到反腐倡廉。第三，端正態(tài)度，堅持操作規(guī)范每天跑銀行，時不時的收付款，具體瑣碎的事務不僅能讓你的會計業(yè)務能力與時俱進，還能提高你的綜合判斷分析能力和有效解決問題的能力。做出納不僅要細心、認真、嚴謹，還要有良好的職業(yè)道德和對工作的責任感。要對該做的、該交付的任務負責，認真做好每一個環(huán)節(jié)；千萬不要做不該問的，不該說的，不該做的，堅持操作規(guī)則。四是工作創(chuàng)新，做好服務保障。作為財務工作者，要適應新形勢的要求，