辦公室助理勞動合同范本（2篇）

第8頁共8頁辦公室助理勞動合同范本甲方為?業(yè)務(wù)的需要?，現(xiàn)特聘用?乙方，甲、?乙雙方根據(jù)?各盡所能，?按勞分配的?原則，經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，特簽訂本?合同，以便?共同遵守。?一、合同?期限合同?期限為年，?從年月日起?至年月日。?二、工作?崗位甲方安?排乙方主要?職責如下:?(一)文?員工作1?、負責辦理?各類文件的?收發(fā)、登記?、閱簽、清?退、整理、?歸檔、保密?工作;2?、接聽、轉(zhuǎn)?接電話、負?責傳真的收?發(fā)，資料送?遞工作。?3、負責辦?公室衛(wèi)生工?作，保持整?潔舒適的辦?公環(huán)境。?4、各種會?議的安排及?會務(wù)工作。?5、辦公?用品采購或?領(lǐng)取、鑰匙?配送等6?、領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他工作?(二)培?訓(xùn)人員相關(guān)?工作1、?培訓(xùn)活動的?前期宣傳:?包括網(wǎng)站和?___公眾?號信息發(fā)布?，及其他必?要的廣告宣?傳;2、?培訓(xùn)過程的?___和協(xié)?調(diào)管理:包?括學(xué)員的信?息和材料、?通知發(fā)布、?日常聯(lián)系、?講義和會議?資料打印復(fù)?印、培訓(xùn)期?間的課堂管?理(提前檢?查場地和設(shè)?備、落實茶?水食宿安排?、學(xué)員簽到?登記、教學(xué)?場景拍照錄?像、老師和?學(xué)員的接待?等必要會務(wù)?服務(wù));?3、培訓(xùn)后?的總結(jié)宣傳?、材料歸檔?、協(xié)助完成?財務(wù)報銷;?4、市場?調(diào)研和開發(fā)?，培訓(xùn)需求?和優(yōu)秀師資?搜集;5?、領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他工作?。(三)?其他工作?1、負責每?天研究院公?眾號的__?_推送;負?責研究院網(wǎng)?站的維護和?信息更新;?2、輔助?老師做好其?他日常事務(wù)?，如公共報?銷___的?等等3、?其他三、?工作條件?1、甲方實?行每周工作?___日，?時間為早上?8:30-?12:00?;下午1:?30-5:?30。如有?非工作日參?與培訓(xùn)，在?不影響正常?工作的前提?下經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批?準后可準予?調(diào)休。2?、甲方為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?安全衛(wèi)生的?工作環(huán)境，?保證乙方的?人身安全及?人體不受危?害的環(huán)境條?件下工作。?四、工作?報酬1、?甲方按月支?付乙方的工?資為元人民?幣(每月十?五日甲方應(yīng)?準時發(fā)放薪?金)。遲到?一次扣__?_元，請假?一次扣__?_元。2?、因生產(chǎn)經(jīng)?營需要，甲?方安排乙方?延長工作時?間或者在休?息日或者法?定休假日工?作的，甲方?按國家規(guī)定?的標準發(fā)放?加班費。?3、甲方保?證按月發(fā)放?工資，具體?發(fā)放日期為?第五條、?工作時間和?休息休假?1、工作時?間:標準工?時制，甲方?保證乙方每?天工作不超?過___小?時，每周工?作不超過_?__小時。?具體工作時?間由甲方根?據(jù)需要安排?，乙方應(yīng)當?服從。2?、乙方享受?國家規(guī)定的?法定節(jié)假日?。六、工?作紀律、獎?勵和懲處?1、乙方應(yīng)?遵守國家的?（范本）法?律、法規(guī)。?2、乙方?應(yīng)遵守甲方?規(guī)定的各項?規(guī)章制度和?勞動紀律，?自覺服從甲?方的管理、?教育。3?、乙方應(yīng)確?保經(jīng)手材料?嚴格保密(?尤其是注意?培訓(xùn)合作機?構(gòu)、學(xué)員和?老師信息資?料的嚴格保?密)，未經(jīng)?領(lǐng)導(dǎo)批準，?不得向任何?人和機構(gòu)透?露相關(guān)信息?;不得利用?工作之便從?事與工作無?關(guān)的私人事?情。七、?聘用合同的?變更、終止?和解除1?、聘用合同?依法簽訂后?，合同雙方?必須全面履?行合同規(guī)定?的義務(wù)，任?何一方不得?擅自變更合?同。確需要?變更時，雙?方應(yīng)協(xié)商一?致，并按原?簽訂程序變?更合同。雙?方未達成一?致意見的，?原合同繼續(xù)?有效。2?、聘用合同?期滿或者雙?方約定的合?同終止條件?出現(xiàn)時，聘?用合同即自?行終止。在?聘用合同期?滿一個月前?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂聘用?合同。3?、甲方單位?被撤銷，聘?用合同自行?終止。4?、經(jīng)聘用合?同雙方當事?人協(xié)商一致?，聘用合同?可以解除。?5、乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?聘用合同。?(1)在?試用期內(nèi)被?證明不符合?聘用條件的?;(2)嚴?重違反工作?紀律或聘用?單位規(guī)章制?度的;(3?)故意不完?成工作任務(wù)?，給公司造?成重大損失?的;(4)?嚴重失職，?營私舞弊，?對甲方單位?的利益造成?重大損害;?(5)被依?法追究刑事?責任的。?6、有下列?情形之一的?，甲方可以?解除聘用合?同，但應(yīng)提?前三十天以?書面形式通?知受聘人。?(1)乙?方患病或非?因工負傷醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作，也不?愿從事甲方?另行安排適?當工作的。?(2)乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作;(?3)聘用合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使已簽訂的?聘用合同無?法履行，經(jīng)?當事人協(xié)商?不能就變更?聘用合同達?成協(xié)商的;?(4)乙?方不履行聘?用合同的。?7、有下?列情形之一?的，乙方可?以通知單位?解除聘用合?同。(1?)在試用期?內(nèi)的;(?2)甲方未?按聘用合同?約定支付工?作報酬或者?提供工作條?件的。8?、乙方要求?解除聘用合?同，應(yīng)當提?前三十天以?書面形式通?知甲方，如?立即離崗，?即扣除當月?工資作為違?約金。八?、其他本?合同一式二?份，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份，經(jīng)雙方?簽字蓋章后?生效，二份?同等法律效?力。甲方?(簽字):?乙方(簽字?):年月?日年月日辦公室助理勞動合同范本（二）甲方?:綿陽卓創(chuàng)?廣告有限公?司乙方:?___號?:根據(jù)《?___勞動?法》及其他?有關(guān)法律法?規(guī)的規(guī)定，?聘用雙方本?著平等自愿?、協(xié)商一致?的原則，達?成如下協(xié)議?:一、工?作崗位和工?作根據(jù)工?作需要，甲?方聘用乙方?于部門從事?工作。二?、合同期限?甲方根據(jù)?乙方工作崗?位的性質(zhì)，?采用固定合?同期限:自?年月日至年?月日止，為?期年。其中?試用期為個?月。三、?工作時間?以公司銷售?人員工作時?間制度為準?四、工資?(一)甲?乙雙方根據(jù)?本單位依法?制定的工資?分配制度，?約定乙方轉(zhuǎn)?正后，乙方?正常工作時?間工資不低?于元;乙方?試用期工資?為。甲方以?此作為受聘?人每月薪酬?發(fā)放薪資，?在公司工作?不滿___?個月的不給?予余下工資?(二)聘?方每月日為?發(fā)薪日五?、勞動保護?和勞動條件?(一)甲?方必須為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?勞動安全、?衛(wèi)生條件和?必要的勞動?防護用品，?對從事有職?業(yè)危害作業(yè)?的勞動者應(yīng)?當定期進行?健康檢查。?(二)乙?方對甲方管?理人員違規(guī)?指揮強令冒?險作業(yè)，有?權(quán)拒絕執(zhí)行?;對危害生?命安全和身?體健康的行?為，有權(quán)提?出批評、檢?舉和控告。?六、工作?紀律乙方?在合同期內(nèi)?應(yīng)努力做到?:(一)?遵守聘方制?定的各項規(guī)?章制度。?(二)乙方?所接觸的各?種文件、資?料等信息，?均屬聘方商?業(yè)經(jīng)營__?_，乙方有?義務(wù)對其保?密，不對外?擴散。(?三)不得以?個人名義在?甲方以外的?任何單位擔?任要職或兼?職，或從事?與甲方利益?有沖突的業(yè)?務(wù)。(四?)按時完成?甲方指派的?工作任務(wù)。?(五)積?極服從上級?主管的工作?調(diào)動。(?六)愛護甲?方的財產(chǎn)。?(七)遵?守國家和地?方有關(guān)計劃?生育政策。?七、合同?的變更、解?除、重新訂?立和終止?(一)甲方?可以根據(jù)工?作要求，結(jié)?合乙方的能?力，調(diào)整乙?方的工作崗?位，以達到?人和崗位合?理配置與利?用。調(diào)整后?雙方應(yīng)就崗?位調(diào)動事宜?變更勞動合?同因合同?其他因素的?變化，經(jīng)聘?用雙方協(xié)商?同意后可依?法變更勞動?合同。變更?后的合同或?合同條款經(jīng)?雙方蓋章或?簽字后生效?。(二)?有下列情形?之一的，甲?方可以隨時?解除聘用合?同:1、?乙方在試用?期被證明不?符合錄用條?件的;2?、乙方嚴重?違反勞動紀?律或者聘方?規(guī)章制度的?;3、乙?方嚴重失職?，營私舞弊?，對聘方利?益造成重大?損害的;?4、乙方被?依法追究刑?事責任的;?5、法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。(三)?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?聘用合同，?但應(yīng)當提前?三十日以書?面形式通知?乙方。1?、甲方瀕臨?破產(chǎn)進行法?定整頓期間?或者生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)生?嚴重困難，?經(jīng)聘方管理?當局決定確?需裁減人員?的;2、?乙方患病或?非因工負傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事由?聘方另行安?排的適當工?作的;3?、乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?正調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的;4、?本合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使原合?同無法履行?，經(jīng)雙方協(xié)?商不能就變?更聘用合同?達成協(xié)議的?。(四)?有下列情形?之一的，乙?方可以隨時?通知甲方解?除聘用合同?:1、在?試用期內(nèi)的?;2、甲?方未按照聘?用合同約定?支付勞動報?酬或者提供?勞動條件的?;3、甲?方以___?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強迫勞動?的;4、?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。(?五)有下列?情形之一的?，聘用合同?自行解除:?1、甲方?依法宣告破?產(chǎn);2、?甲方依法解?散或依法被?撤消;(?六)除本條?第五款規(guī)定?的情形外，?乙方解除聘?用合同，應(yīng)?當提前三十?日以書面形?式通知甲方?。(七)?重新訂立勞?動合同:合?同期滿，雙?方同意延續(xù)?聘用關(guān)系的?，在合同期?滿前三十日?內(nèi)雙方重新?訂立聘用合?同。(九?)合同終止?:合同期滿?或雙方約定?的終止條件?出現(xiàn)，合同?自行終止。?八、違約?責任(一?)甲方的法?律責任甲?方克扣或者?拖欠乙方工?資的，除在?規(guī)定時間內(nèi)?全額支付乙?方工資報酬?外，還應(yīng)加?發(fā)相當于工?資報酬__?_%的經(jīng)濟?補償金。?(二)乙方?的法律責任?乙方違反?合同約定解?除聘用合同?，對甲方造?成損失的，?乙方應(yīng)賠償?甲方下列損?失:1、?甲方招收錄?用乙方所支?付的費用;?2、甲方?為其支付的?培訓(xùn)費用;?3、對生?產(chǎn)、經(jīng)營和?工作造成的?直接經(jīng)濟損?失。(三?)雙方另外?約定以下違?約責任九?、爭議處理?聘用雙方?發(fā)生勞動爭?議后，應(yīng)先?協(xié)商解