新員工培訓考核試題及答案

新員工培訓考試[復制]基本信息：[矩陣文本題]*姓名：________________________部門：________________________崗位：________________________1.員工的試崗期為（）天？[單選題]*A5B6C7(正確答案)D102.員工每月有（）次實際按時出勤但未打卡的情況？[單選題]*A2B3(正確答案)C4D53.轉正的育齡女員工可享受（）天帶薪產假，休產假最多不可超過（

）？[單選題]*A90天；6個月B98天；6個月(正確答案)C90天；1年D98天；1年4.員工休暑期年假，需提前（）提出休假申請？[單選題]*A3天B5天C7天(正確答案)D10天5.陜西國仁健康咨詢管理有限公司成立于（）？[單選題]*A2010年12月8日B2016年5月16日(正確答案)C2015年5月16日D2010年5月16日6.員工請假最小單位為（）天？[單選題]*A.0.5(正確答案)B.2C.3D.47.公司對當月請假（）的員工給予全勤獎勵？[單選題]*A≤2小時B≤0.5天C≤1天(正確答案)D≤2天8.以下（）親屬去世，員工可享有慰問金？[單選題]*A祖父母B兄弟姐妹C公婆、岳父母(正確答案)D配偶的祖父9.入司3年整的員工可休（）暑期年假？[單選題]*A3天B4天C5天(正確答案)D7天10.病假＞5天的基本工資發(fā)放比例為（）？[單選題]*A50%B60%C70%(正確答案)D80%11.員工當月請事假2天，將扣發(fā)（）？*A基本工資(正確答案)B崗位工資(正確答案)C績效工資(正確答案)D全勤獎(正確答案)12.下列（）說法是正確的？*A婚假包括公休日和法定假日B產假包括公休日和法定假日(正確答案)C哺乳假不可跨日累計(正確答案)D年假可以累計，計入下一年度13.月出勤小于（）天，不發(fā)績效工資？[單選題]*A2B3C4D6(正確答案)14.員工月曠工≤2天，扣發(fā)（）倍工資，扣發(fā)（

），并給與（）處分。[單選題]*A2，全勤，警告(正確答案)B3，崗位、記大過C2,基本、警告D3、績效記過15.員工連續(xù)曠工（）天全年累計曠工≥（）天及以上視為自動離職,扣發(fā)當月全部工資。[單選題]*A3，6(正確答案)B4,4C5，3D3,216.國仁健康旗下有幾家子公司？（）[單選題]*A1B2C3(正確答案)D417.暑期年假的休假期間為（）?[單選題]*A1-2月B3-4月C5-6月D7-8月(正確答案)18.單次加班時間低于（）不計入加班？[單選題]*A1小時B1.5小時C2小時(正確答案)D3小時19.下列（）情況可記為曠工？*A無故缺勤(正確答案)B偽造涂改假期證明(正確答案)C離職申請獲批準，但尚未辦理離職交接而離崗(正確答案)D不服從公司調動，擅自離崗(正確答案)20.以下（）情況不計入加班？*A加班申請未獲得批準便開始加班(正確答案)B當日工作未完成產生的工作延時(正確答案)C因部門產生的集體周六周日加班D經理級員工因工作需要延長工作時間的(正確答案)21.病假薪資核算：

5天病假薪資=基本工資/月應出勤天數*病假天數+

。[填空題]*_________________________________(答案：全勤)22.試用期員工離職需提前

天

提交離職申請并獲批準，可解除勞動合同[填空題]*_________________________________(答案：3)23.轉正員工離職需提前

天

提交離職申請并獲批準，可解除勞動合同[填空題]*_________________________________(答案：30)24.辦理離職手續(xù)流程的順序

？(排序題）

A部門內部約談

B填寫離職表

C員工有意愿離職

D人事約談，理解離職原因

E完成交接，完成離職審批

F辦理交接手續(xù)

G解除勞動合同[填空題]*_________________________________(答案：CADBFEG)25.加班時長是以打卡時間為準。