左大志：如何打造高績效團(tuán)隊(duì)課件

團(tuán)隊(duì)建設(shè)需要我

——如何打造高績效團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)需要我

——如何打造高績效團(tuán)隊(duì)左大志現(xiàn)任：四川水電高級技校校長助理中國水電五局培訓(xùn)中心校長高級職業(yè)指導(dǎo)師服務(wù)外包管理師四川培訓(xùn)師聯(lián)合會會員左大志現(xiàn)任：導(dǎo)讀導(dǎo)讀左大志：如何打造高績效團(tuán)隊(duì)問題：請請觀察以下10個(gè)算式：發(fā)現(xiàn)了什么？觀察以下10個(gè)算式：發(fā)現(xiàn)了什么？①2+2=4②2×2=4③2×3=6④3+3=6⑤3×3=9⑥3×4=12⑦3+4=7⑧4+4=8⑨4×4=16⑩4×5=21

問題：請請觀察以下10個(gè)算式：發(fā)現(xiàn)了什么？觀察以下10個(gè)算式為什么我們只注意到第⑩是錯(cuò)的,而不去注意前面9個(gè)式子都是正確的呢?這是一種習(xí)慣的思維習(xí)慣,“只看消極的東西,看不到積極的東西”人的感覺是自已形容出來的:不要講生病要講健康

煩惱

快樂

難吃好吃為什么我們只注意到第⑩是錯(cuò)的,而不去注意前面9個(gè)式子都是正確工作中：我們恥笑使勁干活的人，嘲笑和領(lǐng)導(dǎo)走的近的人，鄙視干活不說話的人和光說話不干活的人......想我們自己是怎么做的……工作中：我們恥笑使勁干活的人，嘲笑和領(lǐng)導(dǎo)走的近的人，鄙視干活

讓我們來打造陽光心態(tài)、積極工作。讓正能量輻射到我們工作環(huán)境的死角…

高效團(tuán)隊(duì)的定義

高效團(tuán)隊(duì)是由一群極負(fù)責(zé)任，對團(tuán)隊(duì)充滿激情，具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，各懷技能，有道德并彼此信任、尊重的人組合在一起，他們不斷創(chuàng)新，不斷發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。高效團(tuán)隊(duì)的定義高效團(tuán)隊(duì)是由一群極負(fù)責(zé)任，對團(tuán)帕金森定律——效率與人數(shù)的反比團(tuán)隊(duì)人數(shù)

精兵簡政

二八法則帕金森定律——效率與人數(shù)的反比團(tuán)隊(duì)人數(shù) 精兵簡政 二八法則

官僚主義或官僚主義現(xiàn)象的一種別稱

？思考我們的單位性質(zhì)是機(jī)關(guān)？事業(yè)單位？黨委？企業(yè)？

官僚主義或官僚主義現(xiàn)象的一種別稱

？思考熱爐法則——違反規(guī)則必會受到懲罰高效執(zhí)行紀(jì)律制度領(lǐng)導(dǎo)親屬、親信、熟人、朋友、領(lǐng)導(dǎo)身邊的人…熱爐法則——違反規(guī)則必會受到懲罰高效執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)親屬、親信、熟人團(tuán)隊(duì)

必須有統(tǒng)一的思想，做團(tuán)隊(duì)所需，想團(tuán)隊(duì)所想，心不在一起只能是團(tuán)體或一群人，必須在單位一把手的帶領(lǐng)下有所突破的做事…團(tuán)隊(duì)

必須有統(tǒng)一的思想，做團(tuán)隊(duì)所需，想團(tuán)隊(duì)所想，心不在一起左大志：如何打造高績效團(tuán)隊(duì)實(shí)例1、《亮劍》的獨(dú)立團(tuán)李云龍、趙剛VS《鄉(xiāng)村愛情故事》劉能、趙四、謝廣坤…2、四股東成立公司開門=關(guān)門的故事實(shí)例西游記的啟示——團(tuán)隊(duì)發(fā)展四個(gè)階段形成期依賴、依靠提出問題界定角色了解目標(biāo)及任務(wù)動(dòng)蕩期沖突產(chǎn)生各有想法及意見個(gè)性相異產(chǎn)生沖突意見分岐權(quán)力運(yùn)用規(guī)范期凝聚力形成清楚明白職責(zé)了解彼此行事風(fēng)格目標(biāo)明確任務(wù)為先，目標(biāo)第一

表現(xiàn)期彼此信賴相互依靠著眼于各項(xiàng)任務(wù)的完成理清角色扮演與職責(zé)所在能吸收新成員西游記的啟示——團(tuán)隊(duì)發(fā)展四個(gè)階段形成期動(dòng)蕩期規(guī)范期表現(xiàn)期左大志：如何打造高績效團(tuán)隊(duì)陽光心態(tài)，才可以有積極的團(tuán)隊(duì)和融入團(tuán)隊(duì)陽光心態(tài)，才可以有積極的團(tuán)隊(duì)和融入團(tuán)隊(duì)如果26個(gè)英文字母ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ分別等于1234567891011121314151617181920212223242526

小發(fā)現(xiàn)如果26個(gè)英文字母ABCDEFGHIJ其實(shí)，真正能使我們生活圓滿的東西就在我們自己身上！心大一點(diǎn)，萬事皆空！其實(shí)，真正能使我們生活圓滿的東西就在我們自己身上！心大一點(diǎn)，Attitude（心態(tài)）A+T+T+I+T+U+D+E=1+20+20+9+20+21+4+5=100%是我們對待工作、生活的態(tài)度能夠使我們的生活達(dá)到100%的圓滿！Attitude（心態(tài)）A+T+T+I+T+U+D+E=是左大志：如何打造高績效團(tuán)隊(duì)個(gè)人的角色定位我信，我可以我能，我怕誰個(gè)人的角色定位我信，我可以我能，我怕誰想想以下圖示和自己的關(guān)系想想以下圖示和自己的關(guān)系強(qiáng)大的執(zhí)行力強(qiáng)大的執(zhí)行力執(zhí)行力在哪？執(zhí)行力在哪？執(zhí)行力的表現(xiàn)好，非常好，一定完成！寫給加西亞的信復(fù)命執(zhí)行力的表現(xiàn)好，非常好，一定完成！寫給加西亞的信復(fù)命執(zhí)行力強(qiáng)的九大特征1自動(dòng)自發(fā)不是一個(gè)口號一個(gè)動(dòng)作，分發(fā)揮個(gè)人的主觀能動(dòng)性與責(zé)任心一種可以幫助你掃平挫折的積極向上的人生態(tài)度。2注重細(xì)節(jié)凡大事須當(dāng)小事做，小事須當(dāng)細(xì)事做。在細(xì)節(jié)中走出一條成功之路。3為人誠信，敢于負(fù)責(zé)孔子有云"言必行，行必果",人不信無立4善于分析、判斷，應(yīng)變能力強(qiáng)

需要理性分析，果斷決策，快速應(yīng)對，以擺脫危機(jī)。5樂于學(xué)習(xí)，追求新知，具有創(chuàng)意學(xué)習(xí)能力，思維能力，創(chuàng)新能力。6對工作投入度高

不吝嗇付出和奉獻(xiàn)，從而敢于創(chuàng)新，不斷進(jìn)取。7有韌性忍耐力，壓力承受力，自我控制和意志力8有團(tuán)隊(duì)精神，人際關(guān)系良好

相互信任，相互欣賞，團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)以團(tuán)隊(duì)為榮9強(qiáng)烈的求勝欲望

要提高執(zhí)行力，就要不斷的努力執(zhí)行力強(qiáng)的九大特征1自動(dòng)自發(fā)執(zhí)行力不強(qiáng)、工作不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)對下級的工作只管布置，不管檢查，不做評估或?qū)Y(jié)果只聽匯報(bào)，甚至不管不問或雖然有檢查，也是應(yīng)付差使，發(fā)現(xiàn)問題也不催促整改。更有甚者，對下級的工作連布置、檢查都沒有，卻簽字認(rèn)同。2、接受上級布置的工作任務(wù)不爽快，拈輕怕重，挑肥揀瘦，借口推脫。

3、對于客戶、上級交辦的事情，不催不干，不注重結(jié)果4、遇到不喜歡、不順心的工作就消極怠工，上級催查才行動(dòng)或敷衍了事。5、干工作為完成而完成，工作干完后，不做自我檢查，明明知道有問題，也不整改或應(yīng)付了事6、對客戶、其他人員提出的需求和困難，以不屬本部門、本崗位的職責(zé)或以下單位的抱怨、投訴，不能快速反饋給相關(guān)部門，甚至毫無反應(yīng)。8、迫于上級壓力檢討自己工作中的問題，而檢討完后不想辦法改進(jìn)。執(zhí)行力不強(qiáng)、工作不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)對下級的工作只管布置，不管檢查，

9、遇到無力解決的困難或需要請示的問題，向上級報(bào)告不及時(shí)，或認(rèn)為報(bào)告上級就了事，不催不問，出了問題，推卸責(zé)任，甚至不報(bào)告、不請示。10、工作遇到困難，總是依賴上級或他人，自己不動(dòng)腦筋去克服，甚至打退堂鼓。

11、在大工作時(shí)的壓力下，叫苦連天，退縮不前或請病假事假，扔下?lián)赢?dāng)逃兵。12、在出現(xiàn)不良結(jié)果、錯(cuò)誤結(jié)果時(shí)，習(xí)慣于解釋，找借口，或歸罪于他人，不檢討自己，不敢承擔(dān)責(zé)任。13、工作中出現(xiàn)不良和錯(cuò)誤結(jié)果，只管處罰了事或等待處罰，不分析原因，不采取對策，不力爭好的整改結(jié)果。14、接受上級的批評十分勉強(qiáng)，甚至強(qiáng)詞奪理。15、工作中好大喜功，報(bào)喜不報(bào)憂，隱瞞劣質(zhì)事件，甚至弄虛作假。16、以不是自己份內(nèi)的工作，不清楚為借口，給予推脫他人。18、與他人和別的部門合作，態(tài)度消極，一等二靠三推諉，不當(dāng)頭，不出頭，拈輕怕重。領(lǐng)導(dǎo)推辦時(shí)，總是責(zé)怪他人不組織，不配合。執(zhí)行力不強(qiáng)、工作不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)9、遇到無力解決的困難或需要請示的問題，向上級報(bào)告不及時(shí)，19、明知工作不能按時(shí)完成，或沒達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，也不加班加點(diǎn)使工作保質(zhì)保量完成。20、要求上報(bào)的資料，不等上級驗(yàn)收和反饋信息，便離崗下班，一走了事。21、將情緒帶到工作中去，情緒不好就請假或消極怠工。

22、在休息、出差時(shí)，對自己崗位和所管轄的工作不聞不問，甚至關(guān)掉手機(jī)，中斷聯(lián)系，停止指揮。明知需要到崗，也不返回。23、明知上級工作有困難，不能為上級分憂分壓。當(dāng)上級分配給任務(wù)時(shí)，卻以不屬本部門、本崗位的職業(yè)為由，拒絕接受。24、因循守舊，不勇于創(chuàng)新、不能大膽探索、害怕失敗，沒有創(chuàng)新行動(dòng)，缺乏開拓創(chuàng)新局面，創(chuàng)造新事物的進(jìn)取精神。25、干工作沒有目標(biāo)和奮斗方向，不敢自我加壓，制訂更高更新的目標(biāo)責(zé)任制，即使訂了，也沒有切實(shí)的步驟和行動(dòng)。............執(zhí)行力不強(qiáng)、工作不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)19、明知工作不能按時(shí)完成，或沒達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，也不加班加點(diǎn)左大志：如何打造高績效團(tuán)隊(duì)復(fù)命

復(fù)命，做以結(jié)果為導(dǎo)向的負(fù)責(zé)任的員工！

復(fù)命，建設(shè)以結(jié)果為導(dǎo)向的對結(jié)果負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)！

復(fù)命，提升企業(yè)執(zhí)行到位、落實(shí)到底的強(qiáng)大競爭力！

復(fù)命，讓自己把能力發(fā)揮到最佳狀態(tài)復(fù)命，讓團(tuán)隊(duì)緊盯目標(biāo)不放松，發(fā)揮最大潛力直到完成復(fù)命，讓企業(yè)家們制定的目標(biāo)逐步實(shí)現(xiàn)和超越。復(fù)命

復(fù)命，做以結(jié)果為導(dǎo)向的負(fù)責(zé)任的員工！

復(fù)命，建設(shè)以結(jié)果復(fù)命就是落實(shí)復(fù)命就是執(zhí)行復(fù)命就是愉快接受命令，高效完成任務(wù)，主動(dòng)及時(shí)匯報(bào)。復(fù)命就是落實(shí)“復(fù)命”就是“落實(shí)”落實(shí),是實(shí)踐,是把嘴上說的,紙上寫的變?yōu)榫唧w的行動(dòng),是把貼在墻上的藍(lán)圖變?yōu)楦脑焓澜绲膶?shí)踐;落實(shí),是人們認(rèn)識世界,改造世界的一個(gè)環(huán)節(jié),是聯(lián)結(jié)認(rèn)識與實(shí)踐,理想與現(xiàn)實(shí)的一座橋梁;落實(shí),是一個(gè)過程,是一個(gè)環(huán)環(huán)緊扣的鏈條.落實(shí),凝聚著心血和責(zé)任,體現(xiàn)著作風(fēng)和意志,反映著能力和水平.落實(shí)就是實(shí)施，落實(shí)就是做事，落實(shí)就是兌現(xiàn)，落實(shí)就是落到實(shí)處、見到實(shí)效。落實(shí)是一種基本的工作屬性。落實(shí)是一種有效的工作手段。落實(shí)是一種重要的工作能力。落實(shí)是一種觀念落實(shí)是一種責(zé)任。落實(shí)是一種意志。落實(shí)是一種文化?！皬?fù)命”就是“落實(shí)”落實(shí),是實(shí)踐,是把嘴上說的,紙上寫的變?yōu)閳?zhí)行力中的關(guān)系和要素執(zhí)行力中的關(guān)系和要素做好當(dāng)下，執(zhí)行當(dāng)下1、自動(dòng)報(bào)告你的工作進(jìn)度——讓上司知道；2、對上司的詢問有問必答——讓上司放心；3、努力學(xué)習(xí)，了解上司的言語——讓上司輕松；4、不犯兩次同樣的過錯(cuò)——讓上司省事；5、不忙的時(shí)候主動(dòng)幫助他人——讓上司有效；6、毫無怨言地接受任務(wù)——讓上司圓滿；7、對自己的業(yè)務(wù)主動(dòng)提出改善計(jì)劃——讓上司進(jìn)步。做好當(dāng)下，執(zhí)行當(dāng)下1、自動(dòng)報(bào)告你的工作進(jìn)度——讓上司知道；團(tuán)隊(duì)可以離開個(gè)人，但個(gè)人離開團(tuán)寸步難行只有高效的執(zhí)行力融入團(tuán)隊(duì)，個(gè)人離開團(tuán)隊(duì)將寸步難行，仰仗團(tuán)隊(duì)的力量獲得自己所需要的一切，包括社會和關(guān)系。團(tuán)隊(duì)可以離開個(gè)人，但個(gè)人離開團(tuán)寸步難行只有高效的執(zhí)行力融入團(tuán)左大志：如何打造高績效團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)是有機(jī)的整體，成員關(guān)系決定團(tuán)隊(duì)整體效能。發(fā)揮優(yōu)勢，取長補(bǔ)短：1＋1＞2相安無事，彬彬有禮：1＋1＝2貌合神離，問題成堆：0＜1＋1＜2雙方斗氣，躺倒不干：1＋1＝0矛盾激化，互相拆臺：1＋1＜0相互協(xié)作是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的關(guān)鍵公式說明

團(tuán)隊(duì)是有機(jī)的整體，成員關(guān)系決定團(tuán)隊(duì)整體效能。相互協(xié)作是團(tuán)隊(duì)建建立良好人際關(guān)系的要點(diǎn)1、用心，而不是用腦。2、希望別人怎樣待我，我就怎樣去待別人。3、做對方認(rèn)為重要的，而不是自己認(rèn)為重要的。4、看人的優(yōu)點(diǎn)，與別人的優(yōu)點(diǎn)相處。5、真誠地贊賞他人。6、世上絕無愚蠢的人。建立良好人際關(guān)系的要點(diǎn)1、用心，而不是用腦。給自己開光！開光，又稱開眼、開光明、開明。給自己開光！開光，又稱開眼、開光明、開明。陽光心態(tài)——快樂工作。做一個(gè)快樂的自己。積極心態(tài)——自動(dòng)自發(fā)。做一個(gè)最好的自己。老板心態(tài)——多快好省。做一個(gè)受重用的人。共贏心態(tài)——修煉情商。做一個(gè)受歡迎的人。感恩心態(tài)——珍惜擁有。做一個(gè)愛和被愛的人。結(jié)束語陽光心態(tài)——快樂工作。做一個(gè)快樂的自己。結(jié)束語謝謝歡迎批評指正！謝謝團(tuán)隊(duì)建設(shè)需要我

——如何打造高績效團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)需要我

——如何打造高績效團(tuán)隊(duì)左大志現(xiàn)任：四川水電高級技校校長助理中國水電五局培訓(xùn)中心校長高級職業(yè)指導(dǎo)師服務(wù)外包管理師四川培訓(xùn)師聯(lián)合會會員左大志現(xiàn)任：導(dǎo)讀導(dǎo)讀左大志：如何打造高績效團(tuán)隊(duì)問題：請請觀察以下10個(gè)算式：發(fā)現(xiàn)了什么？觀察以下10個(gè)算式：發(fā)現(xiàn)了什么？①2+2=4②2×2=4③2×3=6④3+3=6⑤3×3=9⑥3×4=12⑦3+4=7⑧4+4=8⑨4×4=16⑩4×5=21

問題：請請觀察以下10個(gè)算式：發(fā)現(xiàn)了什么？觀察以下10個(gè)算式為什么我們只注意到第⑩是錯(cuò)的,而不去注意前面9個(gè)式子都是正確的呢?這是一種習(xí)慣的思維習(xí)慣,“只看消極的東西,看不到積極的東西”人的感覺是自已形容出來的:不要講生病要講健康

煩惱

快樂

難吃好吃為什么我們只注意到第⑩是錯(cuò)的,而不去注意前面9個(gè)式子都是正確工作中：我們恥笑使勁干活的人，嘲笑和領(lǐng)導(dǎo)走的近的人，鄙視干活不說話的人和光說話不干活的人......想我們自己是怎么做的……工作中：我們恥笑使勁干活的人，嘲笑和領(lǐng)導(dǎo)走的近的人，鄙視干活

讓我們來打造陽光心態(tài)、積極工作。讓正能量輻射到我們工作環(huán)境的死角…

高效團(tuán)隊(duì)的定義

高效團(tuán)隊(duì)是由一群極負(fù)責(zé)任，對團(tuán)隊(duì)充滿激情，具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，各懷技能，有道德并彼此信任、尊重的人組合在一起，他們不斷創(chuàng)新，不斷發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。高效團(tuán)隊(duì)的定義高效團(tuán)隊(duì)是由一群極負(fù)責(zé)任，對團(tuán)帕金森定律——效率與人數(shù)的反比團(tuán)隊(duì)人數(shù)

精兵簡政

二八法則帕金森定律——效率與人數(shù)的反比團(tuán)隊(duì)人數(shù) 精兵簡政 二八法則

官僚主義或官僚主義現(xiàn)象的一種別稱

？思考我們的單位性質(zhì)是機(jī)關(guān)？事業(yè)單位？黨委？企業(yè)？

官僚主義或官僚主義現(xiàn)象的一種別稱

？思考熱爐法則——違反規(guī)則必會受到懲罰高效執(zhí)行紀(jì)律制度領(lǐng)導(dǎo)親屬、親信、熟人、朋友、領(lǐng)導(dǎo)身邊的人…熱爐法則——違反規(guī)則必會受到懲罰高效執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)親屬、親信、熟人團(tuán)隊(duì)

必須有統(tǒng)一的思想，做團(tuán)隊(duì)所需，想團(tuán)隊(duì)所想，心不在一起只能是團(tuán)體或一群人，必須在單位一把手的帶領(lǐng)下有所突破的做事…團(tuán)隊(duì)

必須有統(tǒng)一的思想，做團(tuán)隊(duì)所需，想團(tuán)隊(duì)所想，心不在一起左大志：如何打造高績效團(tuán)隊(duì)實(shí)例1、《亮劍》的獨(dú)立團(tuán)李云龍、趙剛VS《鄉(xiāng)村愛情故事》劉能、趙四、謝廣坤…2、四股東成立公司開門=關(guān)門的故事實(shí)例西游記的啟示——團(tuán)隊(duì)發(fā)展四個(gè)階段形成期依賴、依靠提出問題界定角色了解目標(biāo)及任務(wù)動(dòng)蕩期沖突產(chǎn)生各有想法及意見個(gè)性相異產(chǎn)生沖突意見分岐權(quán)力運(yùn)用規(guī)范期凝聚力形成清楚明白職責(zé)了解彼此行事風(fēng)格目標(biāo)明確任務(wù)為先，目標(biāo)第一

表現(xiàn)期彼此信賴相互依靠著眼于各項(xiàng)任務(wù)的完成理清角色扮演與職責(zé)所在能吸收新成員西游記的啟示——團(tuán)隊(duì)發(fā)展四個(gè)階段形成期動(dòng)蕩期規(guī)范期表現(xiàn)期左大志：如何打造高績效團(tuán)隊(duì)陽光心態(tài)，才可以有積極的團(tuán)隊(duì)和融入團(tuán)隊(duì)陽光心態(tài)，才可以有積極的團(tuán)隊(duì)和融入團(tuán)隊(duì)如果26個(gè)英文字母ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ分別等于1234567891011121314151617181920212223242526

小發(fā)現(xiàn)如果26個(gè)英文字母ABCDEFGHIJ其實(shí)，真正能使我們生活圓滿的東西就在我們自己身上！心大一點(diǎn)，萬事皆空！其實(shí)，真正能使我們生活圓滿的東西就在我們自己身上！心大一點(diǎn)，Attitude（心態(tài)）A+T+T+I+T+U+D+E=1+20+20+9+20+21+4+5=100%是我們對待工作、生活的態(tài)度能夠使我們的生活達(dá)到100%的圓滿！Attitude（心態(tài)）A+T+T+I+T+U+D+E=是左大志：如何打造高績效團(tuán)隊(duì)個(gè)人的角色定位我信，我可以我能，我怕誰個(gè)人的角色定位我信，我可以我能，我怕誰想想以下圖示和自己的關(guān)系想想以下圖示和自己的關(guān)系強(qiáng)大的執(zhí)行力強(qiáng)大的執(zhí)行力執(zhí)行力在哪？執(zhí)行力在哪？執(zhí)行力的表現(xiàn)好，非常好，一定完成！寫給加西亞的信復(fù)命執(zhí)行力的表現(xiàn)好，非常好，一定完成！寫給加西亞的信復(fù)命執(zhí)行力強(qiáng)的九大特征1自動(dòng)自發(fā)不是一個(gè)口號一個(gè)動(dòng)作，分發(fā)揮個(gè)人的主觀能動(dòng)性與責(zé)任心一種可以幫助你掃平挫折的積極向上的人生態(tài)度。2注重細(xì)節(jié)凡大事須當(dāng)小事做，小事須當(dāng)細(xì)事做。在細(xì)節(jié)中走出一條成功之路。3為人誠信，敢于負(fù)責(zé)孔子有云"言必行，行必果",人不信無立4善于分析、判斷，應(yīng)變能力強(qiáng)

需要理性分析，果斷決策，快速應(yīng)對，以擺脫危機(jī)。5樂于學(xué)習(xí)，追求新知，具有創(chuàng)意學(xué)習(xí)能力，思維能力，創(chuàng)新能力。6對工作投入度高

不吝嗇付出和奉獻(xiàn)，從而敢于創(chuàng)新，不斷進(jìn)取。7有韌性忍耐力，壓力承受力，自我控制和意志力8有團(tuán)隊(duì)精神，人際關(guān)系良好

相互信任，相互欣賞，團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)以團(tuán)隊(duì)為榮9強(qiáng)烈的求勝欲望

要提高執(zhí)行力，就要不斷的努力執(zhí)行力強(qiáng)的九大特征1自動(dòng)自發(fā)執(zhí)行力不強(qiáng)、工作不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)對下級的工作只管布置，不管檢查，不做評估或?qū)Y(jié)果只聽匯報(bào)，甚至不管不問或雖然有檢查，也是應(yīng)付差使，發(fā)現(xiàn)問題也不催促整改。更有甚者，對下級的工作連布置、檢查都沒有，卻簽字認(rèn)同。2、接受上級布置的工作任務(wù)不爽快，拈輕怕重，挑肥揀瘦，借口推脫。

3、對于客戶、上級交辦的事情，不催不干，不注重結(jié)果4、遇到不喜歡、不順心的工作就消極怠工，上級催查才行動(dòng)或敷衍了事。5、干工作為完成而完成，工作干完后，不做自我檢查，明明知道有問題，也不整改或應(yīng)付了事6、對客戶、其他人員提出的需求和困難，以不屬本部門、本崗位的職責(zé)或以下單位的抱怨、投訴，不能快速反饋給相關(guān)部門，甚至毫無反應(yīng)。8、迫于上級壓力檢討自己工作中的問題，而檢討完后不想辦法改進(jìn)。執(zhí)行力不強(qiáng)、工作不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)對下級的工作只管布置，不管檢查，

9、遇到無力解決的困難或需要請示的問題，向上級報(bào)告不及時(shí)，或認(rèn)為報(bào)告上級就了事，不催不問，出了問題，推卸責(zé)任，甚至不報(bào)告、不請示。10、工作遇到困難，總是依賴上級或他人，自己不動(dòng)腦筋去克服，甚至打退堂鼓。

11、在大工作時(shí)的壓力下，叫苦連天，退縮不前或請病假事假，扔下?lián)赢?dāng)逃兵。12、在出現(xiàn)不良結(jié)果、錯(cuò)誤結(jié)果時(shí)，習(xí)慣于解釋，找借口，或歸罪于他人，不檢討自己，不敢承擔(dān)責(zé)任。13、工作中出現(xiàn)不良和錯(cuò)誤結(jié)果，只管處罰了事或等待處罰，不分析原因，不采取對策，不力爭好的整改結(jié)果。14、接受上級的批評十分勉強(qiáng)，甚至強(qiáng)詞奪理。15、工作中好大喜功，報(bào)喜不報(bào)憂，隱瞞劣質(zhì)事件，甚至弄虛作假。16、以不是自己份內(nèi)的工作，不清楚為借口，給予推脫他人。18、與他人和別的部門合作，態(tài)度消極，一等二靠三推諉，不當(dāng)頭，不出頭，拈輕怕重。領(lǐng)導(dǎo)推辦時(shí)，總是責(zé)怪他人不組織，不配合。執(zhí)行力不強(qiáng)、工作不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)9、遇到無力解決的困難或需要請示的問題，向上級報(bào)告不及時(shí)，19、明知工作不能按時(shí)完成，或沒達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，也不加班加點(diǎn)使工作保質(zhì)保量完成。20、要求上報(bào)的資料，不等上級驗(yàn)收和反饋信息，便離崗下班，一走了事。21、將情緒帶到工作中去，情緒不好就請假或消極怠工。

22、在休息、出差時(shí)，對自己崗位和所管轄的工作不聞不問，甚至關(guān)掉手機(jī)，中斷聯(lián)系，停止指揮。明知需要到崗，也不返回。23、明知上級工作有困難，不能為上級分憂分壓。當(dāng)上級分配給任務(wù)時(shí)，卻以不屬本部門、本崗位的職業(yè)為由，拒絕接受。24、因循守舊，不勇于創(chuàng)新、不能大膽探索、害怕失敗，沒有創(chuàng)新行動(dòng)，缺乏開拓創(chuàng)新局面，創(chuàng)造新事物的進(jìn)取精神。25、干工作沒有目標(biāo)和奮斗方向，不敢自我加壓，制訂更高更新的目標(biāo)責(zé)任制，即使訂了，也沒有切實(shí)的步驟和行動(dòng)。............執(zhí)行力不強(qiáng)、工作不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)19、明知工作不能按時(shí)完成，或沒達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，也不加班加點(diǎn)左大志：如何打造高績效團(tuán)隊(duì)復(fù)命

復(fù)命，做以結(jié)果為導(dǎo)向的負(fù)責(zé)任的員工！

復(fù)命，建設(shè)以結(jié)果為導(dǎo)向的對結(jié)果負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)！

復(fù)命，提升企業(yè)執(zhí)行到位、落實(shí)到底的強(qiáng)大競爭力！

復(fù)命，讓自己把能力發(fā)揮到最佳狀態(tài)復(fù)命，讓團(tuán)隊(duì)緊盯目標(biāo)不放松，發(fā)揮最大潛力直到完成復(fù)命，讓企業(yè)家們制定的目標(biāo)逐步實(shí)現(xiàn)和超越。復(fù)命

復(fù)命，做以結(jié)果為導(dǎo)向的負(fù)責(zé)任的員工！

復(fù)命，建設(shè)以結(jié)果復(fù)命就是落實(shí)復(fù)命就是執(zhí)行復(fù)命就是愉快接受命令，高效完成任務(wù)，主動(dòng)及時(shí)匯報(bào)。復(fù)命就是落實(shí)“復(fù)命”就是“落實(shí)”落實(shí),是實(shí)踐,是把嘴上說的,紙上寫的變?yōu)榫唧w的行動(dòng),是把貼在墻上的藍(lán)圖變?yōu)楦脑焓澜绲膶?shí)踐;落實(shí),是人們認(rèn)識世界,改造世界的一個(gè)環(huán)節(jié),是聯(lián)結(jié)認(rèn)識與實(shí)踐,理想與現(xiàn)實(shí)的一座橋梁;落實(shí),是一個(gè)過程,是一個(gè)環(huán)環(huán)緊扣的鏈條.落實(shí),凝聚著心