餐廳員工入職合同

第4頁(yè)共4頁(yè)餐廳員工入職合同甲?方:注冊(cè)?地址:經(jīng)?營(yíng)地址:?乙方:性別?:居民_?__號(hào)碼:?或者其他?有效證件名?稱:證件號(hào)?碼:在甲?方工作起始?時(shí)間:年月?日家庭住?址:___?:在臨居?住地址:_?__:戶?口所在地省?(市)區(qū)(?縣)街道(?鄉(xiāng)鎮(zhèn))簽?訂日期:年?月日根據(jù)?《___勞?動(dòng)合同法》?及有關(guān)法律?法規(guī)規(guī)定，?甲乙雙方本?著平等自愿?、協(xié)商一致?、合法公平?、誠(chéng)實(shí)信用?的原則，簽?訂勞動(dòng)合同?，并承諾共?同遵守:?第一條合同?期限甲、?乙雙方選擇?以下形式確?定本合同期?限:(一?)固定期限?，自___?年___月?___日起?至___年?___月_?__日止，?共___個(gè)?月。第二?條工作內(nèi)容?和規(guī)章制度?(一)根?據(jù)甲方工作?需要，乙方?同意從事崗?位工作，根?據(jù)甲方的工?作需要，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更工作?崗位。(?二)乙方應(yīng)?按甲方的要?求，入職后?交元的押金?(離職時(shí)見?押金單退還?)第三條?工作時(shí)間和?休息休假?(一)實(shí)行?不定時(shí)工作?制的，工作?時(shí)間和休息?休假以本店?規(guī)章制度執(zhí)?行。第四?條勞動(dòng)報(bào)酬?(一)乙?方試用期的?基本(固定?)工資標(biāo)準(zhǔn)?為元/月。?(二)乙?方試用期滿?后，甲方應(yīng)?根據(jù)本單位?的工資制度?，確定乙方?實(shí)行以下第?種工資形式?:1、固?定工工資。?乙方的工資?由基本(固?定)工資和?績(jī)效工資組?成?；??固定)工資?為元/月，?績(jī)效工資根?據(jù)乙方的業(yè)?績(jī)考核情況?核定。如甲?方的工資制?度發(fā)生變化?或乙方的工?作崗位變動(dòng)?，按新的工?資標(biāo)準(zhǔn)確定?。(三)?甲方應(yīng)以貨?幣形式按月?支付乙方工?資。(四?)合同期內(nèi)?，甲方視乙?方的工作表?現(xiàn)情況，給?予乙方提高?工資待遇的?機(jī)會(huì)。第?五條勞動(dòng)合?同的變更、?解除、終止?、續(xù)訂(?一)有下列?情形之一的?，甲、乙雙?方可以變更?本合同:?1.在不損?害國(guó)家、_?__和他人?利益的情況?下，雙方協(xié)?商一致的;?2.勞動(dòng)?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?了重大變化?，經(jīng)與乙方?協(xié)商一致的?;3.由?于不可抗力?的因素致使?勞動(dòng)合同無(wú)?法完全履行?的;4.?勞動(dòng)合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的法律、法?規(guī)已修改的?;5.法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。(二?)乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以解除本合?同1.在?試用期間，?被證明不符?合錄用條件?的;2.?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律及甲?方規(guī)章制度?的;3.?嚴(yán)重失職，?營(yíng)私舞弊，?給甲方利益?造成重大損?害的;4?.同時(shí)與其?他用人單位?建立勞動(dòng)關(guān)?系，對(duì)完成?甲方工作任?務(wù)造成嚴(yán)重?影響，或者?經(jīng)甲方提出?，拒不改正?的;5.?被依法追究?刑事責(zé)任的?。(三)?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?本合同，但?是應(yīng)當(dāng)提前?三十日以書?面形式通知?乙方:1?.乙方患病?或者非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事由甲方另?行安排的工?作的;2?.乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的;3.?勞動(dòng)合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使原?勞動(dòng)合同無(wú)?法履行，經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商不能就?變更勞動(dòng)合?同達(dá)成協(xié)議?的;(四?)有下列情?形之一的，?乙方可以解?除此合同:?1.甲方?不能按時(shí)按?量提供乙方?合理報(bào)酬的?;第六條?、其他約定?條款(1?)乙方未按?照本合同第?一條規(guī)定的?到崗日到崗?的，本合同?自到崗日滿?后自動(dòng)失效?，但甲方認(rèn)?可的除外。?由此給甲方?造成的損失?，應(yīng)由乙方?全額承擔(dān)。?(2)本?合同履行過(guò)?程中，若甲?方變更名稱?、法定代表?人或者主要?負(fù)責(zé)人、投?資人等事項(xiàng)?，不影響本?合同履行;?若甲方發(fā)生?合并或分立?等情況，本?合同繼續(xù)有?效，由承繼?單位繼續(xù)履?行。(3?)雙方簽訂?本合同后，?乙方不得在?合同期內(nèi)再?受聘其他任?何單位從事?與甲方相同?或類似或有?競(jìng)爭(zhēng)沖突的?業(yè)務(wù)。(?4)乙方對(duì)?在合同期間?得到的有關(guān)?甲方及其關(guān)?聯(lián)公司的情?報(bào)、信息等?商業(yè)___?進(jìn)行保密，?不得將其泄?露給任何第?三者(亦包?括無(wú)工作上?需要的甲方?雇員)乙方?違反保密義?務(wù)則被視為?嚴(yán)重違反本?合同，并認(rèn)?為有足夠的?理由被辭退?。此種保密?義務(wù)在本合?同終止或期?滿后的任何?時(shí)間對(duì)乙方?仍有約束力?。(5)?雙方簽訂本?