2019年管理崗勞動合同協(xié)議書范本

管理崗勞動合同甲方：乙方：簽訂日期：甲方（用人單位）名稱：法定代表人：經(jīng)營地址：乙方（勞動者）姓名：居民身份證號碼：聯(lián)系電話：現(xiàn)居住地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本根據(jù)《中華人民共和國勞動法》合同所列條款。、勞動合同期限第一條本合同期限類型為期限合同。本合同生效日期日，其中試用期終止。本合同終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行工作制。第四條甲方安排乙方執(zhí)行工作制。小時，平均每周不超過一）執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過小時，平均每周不超過小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日得超過三小時，每月不得超過三十六小時。二）執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。三）執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。第五條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動報酬第八條甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，每月基本工資為人民幣元。在正常情況下，甲方每月實際支付乙方的貨幣收入不低于人民幣元；乙方上述貨幣收入由基本工資、績效獎及其他福利組成。第九條績效獎是甲方根據(jù)其經(jīng)營業(yè)績和乙方的工作能力、等情況，由甲方自主確定的支付給乙方的獎金，其數(shù)額沒有明確規(guī)定。第十條甲方于每月水平、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績?nèi)涨?，以人民幣形式支付乙方上月的工資，如因不可抗力等特殊原可以遲延支付，但應(yīng)及時向乙方說明。條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于元。五、保險福利待遇第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動報酬第八條甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，每月基本工資為人民幣元。在正常情況下，甲方每月實際支付乙方的貨幣收入不低于人民幣元；乙方上述貨幣收入由基本工資、績效獎及其他福利組成。第九條績效獎是甲方根據(jù)其經(jīng)營業(yè)績和乙方的工作能力、等情況，由甲方自主確定的支付給乙方的獎金，其數(shù)額沒有明確規(guī)定。第十條甲方于每月水平、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績?nèi)涨埃匀嗣駧判问街Ц兑曳缴显碌墓べY，如因不可抗力等特殊原可以遲延支付，但應(yīng)及時向乙方說明。條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于元。五、保險福利待遇第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手執(zhí)行。冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。執(zhí)行。第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五條甲方為乙方提供以下福利待遇六、勞動紀(jì)律;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作提高思想覺悟第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作提高思想覺悟和職業(yè)技能。給予紀(jì)律處分，直至解除本合第十七條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，同。給予紀(jì)律處分，直至解除本合第十八條七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的4、被依法追究刑事責(zé)任的。條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，第二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的4、被依法追究刑事責(zé)任的。條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、除本合同：1、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的3、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的第三十二條下列情形之一， 甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限， 每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位第三十二條下列情形之一， 甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限， 每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位4、義務(wù)服兵役期間的第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的，按辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合部分喪失勞動能力的，按辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。第二十六條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1。甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的2。2。第二八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前天向?qū)Ψ降诙藯l本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條出現(xiàn)，本合同終止。應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補八、經(jīng)濟補償與賠償?shù)谌畻l下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，金：應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補規(guī)定1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的的經(jīng)濟補償金的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的的經(jīng)濟補償金;外支付相當(dāng)于低于部分百分之五的經(jīng)濟補償金。第三條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過個月：1外支付相當(dāng)于低