保安人員勞務合同協(xié)議書（3篇）

保安人員勞務合同協(xié)議書保安人員?勞動合同書?甲方(用人?單位)：_?___中學?乙方(勞?動者)：身?份證號：?甲、乙雙方?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》、?《江蘇省勞?動合同條例?》及有關法?律、法規(guī)規(guī)?定，在平等?自愿、公平?公正、協(xié)商?一致、誠實?信用的基礎?上，簽訂本?合同。一?、勞動合同?期限：二?、工作內(nèi)容?及要求(?一)乙方根?據(jù)甲方要求?，從事學校?保衛(wèi)工作。?(二)乙?方應當按照?甲方安排的?工作內(nèi)容及?要求履行勞?動義務。?三、工作時?間和休息休?假(一)?甲乙雙方在?工作時間和?休息方面協(xié)?商一致選擇?確定乙方實?行輪流運轉(zhuǎn)?工作制。?(二)甲方?嚴格遵守法?定的工作時?間，控制加?班加點，保?證乙方的休?息與身心健?康，甲方因?工作需要必?須安排乙方?加班加點的?，依法給予?乙方加班加?點工資。?(三)甲方?為乙方安排?帶薪休假。?四、勞動?保護和勞動?條件(一?)甲方對可?能產(chǎn)生職業(yè)?病危害的崗?位，應當向?乙方履行如?實告知的義?務，并對乙?方進行勞動?安全衛(wèi)生教?育，防止勞?動過程中的?事故，減少?職業(yè)危害。?(二)乙?方在勞動過?程中必須嚴?格遵守安全?操作規(guī)程。?五、勞動?報酬甲方?應當每月以?貨幣形式支?付乙方工資?，不得克扣?或者無故拖?欠乙方的工?資。乙方在?法定工作時?間內(nèi)提供了?正常勞動，?甲方向乙方?支付的工資?不得低于當?地最低工資?標準。(?一)甲方承?諾每月底為?發(fā)薪日。?(二)經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，對乙?方的工資報?酬選擇確定?甲方對乙方?實行基本工?資和績效工?資相結合的?內(nèi)部工資分?配辦法，乙?方的基本工?資確定為每?月____?元(含個人?上繳的社會?保險);考?核工資根據(jù)?乙方的工作?業(yè)績和實際?貢獻按照內(nèi)?部分配辦法?考核確定。?(三)乙?方加班加點?的工資，按?____元?/天，__?__元/夜?的標準發(fā)放?。(四)?乙方病、事?假期間，甲?方扣除工資?的標準為病?假____?元/天，事?假____?元/天。?(五)乙方?依法享有帶?薪假期。?六、社會保?險和福利?(一)雙方?依法參加社?會保險(企?業(yè)職工養(yǎng)老?保險)，由?乙方按年度?繳納社會保?險費(企業(yè)?職工養(yǎng)老保?險，職工意?外傷害保險?和職工醫(yī)療?保險)，乙?方憑繳費單?到甲方報銷?(個人繳納?部分由乙方?自行承擔)?。(二)?如乙方發(fā)生?工傷事故，?甲方應負責?及時救治，?并在規(guī)定時?間內(nèi)，向勞?動保障行政?部門提出工?傷認定申請?，為乙方依?法辦理勞動?能力鑒定，?并為享受工?傷醫(yī)療待遇?履行必要的?義務。保安人員勞務合同協(xié)議書（二）勞動?合同編號：?(保安隊?員類)用?人單位：?____服?務總公司?勞動者?：____?____?服務總公司?制用人單?位名稱：_?___服務?總公司(下?稱“甲方”?)住所?____市?____號?通訊地址?：____?市____?號郵政編?碼：44?1000?法定代表人?或主要負責?人：勞動?者姓名：?(下稱“乙?方”)身?份證號碼：?家庭住址?：郵政編?碼：戶籍?所在地：?郵政編碼：?聯(lián)系方式?：緊急聯(lián)?系人：?聯(lián)系電話：?甲乙雙方?就勞動關系?的建立及其?權利義務等?事宜，根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?合同法》及?有關的勞動?法律、法規(guī)?、行政規(guī)章?和本單位依?法制定的規(guī)?章制度、集?體合同，遵?循合法公平?、平等自愿?、協(xié)商一致?、誠實信用?的原則，一?致同意訂立?本勞動合同?(以下簡稱?合同)，確?定勞動關系?。一、合?同的類型與?期限(一?)甲、乙?雙方選擇合?同類型為(?____)?。A.?固定期限，?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止，?共年(個?月)。B?.無固定?期限，自_?___年_?___月_?___日起?至法定終止?情形出現(xiàn)時?即行終止。?(二)?甲乙雙方約?定試用期(?____至?____年?____個?月，___?_年以上_?___個月?)：自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止，共?個月，試用?期工資不低?于同崗位最?低檔工資或?約定工資的?____%?，并不得低?于襄樊市區(qū)?的最低工資?標準。二?、工作內(nèi)容?與工作地點?(一)?甲方聘用乙?方為保安隊?員，并委派?乙方到甲方?服務單位(?即用工單位?所在地，下?稱“用工單?位”)從事?保安服務工?作，派遣期?限為兩年(?期間，甲方?可根據(jù)保安?員輪崗制度?或經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?后，調(diào)整乙?方的工作崗?位，下簡稱?“輪崗或調(diào)?崗”)。?(二)乙?方的具體任?務和職責是?通過開展保?安守護、保?安巡邏勤務?，做到及時?發(fā)現(xiàn)、及時?報告和積極?配合用工單?位處置“四?防”，提高?用工單位的?內(nèi)部安全防?范。(三?)乙方的?工作地點為?。(四?)乙方應?認真履行甲?方及用工單?位制定的崗?位職責，完?成其本職工?作;未經(jīng)甲?方和用工單?位允許，乙?方不得在其?它單位兼職?。(五)?甲方應當?將與用工單?位簽訂的保?安服務合同?內(nèi)容告知乙?方;乙方應?在合同書上?簽寫“我已?閱讀”及本?人姓名。保安人員勞務合同協(xié)議書（三）甲方?：____?(以下簡稱?“甲方”)?乙方：_?___(以?下簡稱“乙?方”)甲?方委托乙方?負責___?_公司的安?全保衛(wèi)工作?，包括治安?、保衛(wèi)、防?火、防盜等?。經(jīng)雙方協(xié)?商達成如下?協(xié)議：一?、乙方向甲?方派遣保安?員伍名，具?體人員須經(jīng)?甲方確認，?保安人員的?招聘、錄用?、勞動關系?等相關事宜?均由乙方負?責。二、?所派保安人?員必須恪守?職責，服從?雙方的管理?，雙方均可?提出給予調(diào)?換保安人員?的要求，一?般應提前七?天以書面形?式通知。?三、保安員?職責1、?保安員要嚴?格遵守《保?安員守則》?的規(guī)定，忠?于職守，責?任心強，積?極做好“防?火、防盜、?防破壞、防?事故”的“?四防”工作?。2、嚴?格按規(guī)定著?裝，佩戴保?安標志和上?崗證件，注?重儀表儀容?。著裝整齊?，值班時不?準擅離崗位?，不準嬉戲?打鬧，不準?看書報、吃?零食，不準?聽收錄機及?進行其他與?值班無關的?事。保持門?崗內(nèi)外清潔?衛(wèi)生。3?、堅持文明?執(zhí)勤，禮貌?待人，不講?臟話。處理?問題時要講?原則，態(tài)度?和氣，不急?不躁，以理?服人，遇到?爭執(zhí)不下的?時候，可向?客戶匯報。?4、嚴格?交接班制度?，下班不接?，上班不離?。交接班時?，應明確任?務和上一班?遺留問題并?填寫交接班?記錄。5?、做好來客?登記及聯(lián)系?工作，做好?考勤監(jiān)督與?信件收發(fā)工?作，不準私?拆單位及個?人的信件;?不準打與工?作無關的電?話。6、?必須牢記火?警、盜警和?直屬上級領?導的電話號?碼和無線電?通訊呼號，?以備急用。?7、嚴格?遵守甲方的?規(guī)章制度，?對違反甲方?制度的保安?員，如情節(jié)?較輕且未造?成甲方經(jīng)濟?損失，經(jīng)甲?方提出可以?在____?個工作日內(nèi)?更換人員;?如造成了甲?方的經(jīng)濟損?失，按本合?同第七條執(zhí)?行。8、?每日認真填?寫保安執(zhí)勤?記錄表，在?甲方需要時?及時提供。?四、甲方?的權利及義?務1、應?為保安人員?提供必要的?工作條件包?括住宿、就?餐及相應的?辦公值班用?具。2、?負責對保安?人員進行單?位規(guī)章制度?的教育;?3、甲方有?權對乙方保?安人員進行?現(xiàn)場指揮和?按保安值勤?安排表安排?值班;如需?安排值勤安?排表時間外?加班的，則?加班費用由?甲方直接支?付給保安人?員。4、?甲方對乙方?保安人員提?出的安全保?衛(wèi)方面的合?理化建議應?予以重視，?為共同搞好?本合同約定?的區(qū)域內(nèi)安?全保衛(wèi)工作?創(chuàng)造條件。?5、所派?保安員，每?人每月__?__元，隊?長工資一名?為____?元。合同生?效后，在三?天內(nèi)一次性?向乙方付清?二年的保安?服務費，合?計___?_元整。本?收費未包括?國家法定十?天休息日加?班工資，如?甲方要求保?安員加班，?則加班費由?甲方直接按?國家規(guī)定發(fā)?放給加班保?安員。五?、乙方的權?利及義務?1、乙方負?責向甲方推?薦30以上?，身體健康?、責任心強?并經(jīng)甲方確?認的保安人?員上崗，并?向甲方提供?保安人員的?基本情況。?2、保安?人員實行統(tǒng)?一著裝，服?裝由乙方提?供。3、?乙方所派出?的保安人員?在派駐之前?必須經(jīng)過正?式醫(yī)院體檢?，確保保安?人員沒有不