公司事業(yè)單位勞動(dòng)合同范本（3篇）

公司事業(yè)單位勞動(dòng)合同范本甲方(?用人單位)?名稱：合同?范本__?__企?業(yè)類別?：____?法定?代表人?：____?職務(wù)___?_地址?：____?乙方(勞?動(dòng)者)姓名?：____?年齡：__?__性別?：____?民族：__?__戶籍?所在地：_?___4川?____省?____成?都市___?_市___?_區(qū)(縣)?____街?____鄉(xiāng)?(鎮(zhèn))__?__村戶?口種類：非?農(nóng)業(yè)戶口(?____)?;農(nóng)業(yè)戶口?(____?)居民身?份證號碼：?____?國籍及護(hù)照?號碼：__?__現(xiàn)?住址：_?___根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動(dòng)法》和《?成都市實(shí)施?勞動(dòng)合同制?度規(guī)定》等?規(guī)定，甲乙?雙方在平等?自愿、協(xié)商?1致的基礎(chǔ)?上簽訂本合?同。第_?___條?合同期限?本合同期限?執(zhí)行下列_?___款。?1、本合?同期限為_?___年(?月)，自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。其中?試用期為_?___月(?日)。2?、本合同為?無固定期限?，自___?_年___?_月___?_日始，其?中試用期為?____月?(日)。?終止勞動(dòng)合?同條件約定?如下：(?1)：__?__(2?)：___?_(3)?：____?3、以完?成1定的工?作為期限?____?第____?條工作內(nèi)?容甲方根?據(jù)生產(chǎn)工作?需要，安排?乙方在__?__合同范?本___?_崗位工作?。乙方應(yīng)服?從甲方安排?，完成本崗?位所要求的?工作。第?____條?勞動(dòng)報(bào)酬?1、甲方?按照國家和?本市有關(guān)規(guī)?定，按月支?付乙方的工?資報(bào)酬，工?資報(bào)酬不低?于本市規(guī)定?的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。2?、甲方每月?____日?以貨幣形式?支付工資。?無故拖欠或?不支付工資?的，除全額?支付工資報(bào)?酬外，還需?加發(fā)相當(dāng)于?工資報(bào)酬百?分之210?5的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。3、?工資具體支?付辦法、標(biāo)?準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)?容約定如下?：(1)?____?(2)__?__(3?)____?第___?_條工作?時(shí)間和休息?休假甲方?執(zhí)行國家規(guī)?定的工時(shí)制?度，實(shí)行每?日工作時(shí)間?不超過__?__小時(shí)，?平均每周工?作時(shí)間不超?過____?小時(shí)的工時(shí)?制度。甲方?因生產(chǎn)經(jīng)營?需要，經(jīng)與?工會和乙方?協(xié)商后可以?延長工作時(shí)?間，1般每?日不超過_?___小時(shí)?;因特殊原?因需要延長?工作時(shí)間的?，每日不超?過____?小時(shí)，每月?不超過__?__小時(shí)。?1、甲方?在乙方崗位?實(shí)行___?_工時(shí)制度?。2、甲?方延長乙方?工作時(shí)間，?按照《勞動(dòng)?法》和本市?有關(guān)規(guī)定支?付乙方延長?工作時(shí)間的?工資報(bào)酬。?3、甲方?保證乙方按?照國家和本?市有關(guān)規(guī)定?，享受各種?休息休假。?第___?_條社會?保險(xiǎn)和福利?待遇1、?甲乙雙方按?照國家和本?市的規(guī)定參?加養(yǎng)老、失?業(yè)、醫(yī)療、?工傷、生育?等社會保險(xiǎn)?，履行繳費(fèi)?義務(wù)，確保?乙方享有各?種社會保險(xiǎn)?的權(quán)利;?2、乙方患?病或非因工?負(fù)傷實(shí)行醫(yī)?療期制度。?醫(yī)療期期限?及醫(yī)療期內(nèi)?的病假工資?、疾病救濟(jì)?費(fèi)和醫(yī)療待?遇按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?3、保險(xiǎn)和?福利待遇事?項(xiàng)約定如下?：(1)?____?(2)__?__(3?)____?(4)_?___(?5)___?_第__?__條勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件1?、甲方嚴(yán)格?執(zhí)行國家和?本市有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)方面?的規(guī)定，對?乙方進(jìn)行安?全生產(chǎn)和操?作規(guī)程教育?培訓(xùn)，努力?改善勞動(dòng)條?件，保證乙?方在生產(chǎn)過?程中的安全?與健康;?2、甲方按?照國家和本?市的規(guī)定及?時(shí)向乙方發(fā)?放防護(hù)用品?，并按規(guī)定?對乙方進(jìn)行?健康檢查。?3、乙方?在勞動(dòng)過程?中必須嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)安?全衛(wèi)生和操?作規(guī)程。?4、乙方患?職業(yè)病、因?工負(fù)傷或死?亡，甲方按?國家和本市?有關(guān)規(guī)定給?予各項(xiàng)待遇?。第__?__條勞?動(dòng)紀(jì)律1?、甲方有權(quán)?依據(jù)國家和?本市有關(guān)規(guī)?定制定本單?位的規(guī)章制?度，并按規(guī)?章制度對乙?方實(shí)行管理?和獎(jiǎng)懲。?2、乙方應(yīng)?遵守甲方制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度和勞?動(dòng)紀(jì)律，服?從管理，按?本合同的約?定保守甲方?的商業(yè)秘密?(保守商業(yè)?秘密具體事?項(xiàng)在本合同?第____?條中約定)?。第__?__條本?合同的變更?有下列情?形之1的，?甲乙雙方可?變更本合同?的相關(guān)內(nèi)容?：(1)?甲乙雙方協(xié)?商同意對部?分條款進(jìn)行?變更的;?(2)由于?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同不能完全?履行的;?(3)本合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的有關(guān)?規(guī)定已修改?或廢止的。?第___?_條本合?同的終止?有下列情況?之1的本合?同終止：?(1)合同?期滿，不再?續(xù)訂的;?(2)甲方?被依法宣告?破產(chǎn)、解散?、撤銷的;?(3)乙?方死亡的;?(4)甲?乙雙方約定?的終止合同?條件出現(xiàn)的?;(5)?有不可抗力?出現(xiàn)致使本?合同不能履?行的。第?____條?本合同的?續(xù)訂本合?同期滿，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意可以?續(xù)訂本合同?，續(xù)訂合同?手續(xù)應(yīng)在合?同期滿前_?___日內(nèi)?辦理。第?____條?本合同的?解除1、?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商1致，?本合同可以?解除。2?、有下列情?形之1的，?甲方可以解?除本合同：?(1)乙?方在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;(?2)乙方嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲方?規(guī)章制度的?;(3)?乙方嚴(yán)重失?職營私舞弊?或泄露甲方?商業(yè)秘密，?給甲方利益?造成重大損?害的;(?4)乙方被?依法追究刑?事責(zé)任或被?勞動(dòng)教養(yǎng)的?;(5)?乙方患病或?者非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作，?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?的;(6?)乙方不能?按要求完成?本合同約定?的任務(wù)或者?同工種同崗?位人員的工?作量，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?仍不能勝任?工作的;?(7)本合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商不能就變?更合同達(dá)成?協(xié)議的;?(8)甲方?瀕臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整頓?期間或者經(jīng)?有關(guān)部門確?認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生嚴(yán)?重困難，確?需裁減人員?的。甲方?依據(jù)(5)?至(8)項(xiàng)?解除勞動(dòng)合?同的，應(yīng)當(dāng)?提前___?_日以書面?形式通知乙?方本人。?3、甲方解?除本合同，?符合本條_?___款、?____款?(5)至(?8)項(xiàng)規(guī)定?的甲方應(yīng)按?國家和本市?有關(guān)規(guī)定給?予乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償;符合?本條第__?__款(5?)項(xiàng)還應(yīng)按?規(guī)定支付醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)。?4、有下?列情形之1?的，甲方不?得解除本合?同：(1?)合同期未?滿，又不符?合本條1、?____款?規(guī)定的;?(2)乙方?患職業(yè)病或?者因工負(fù)傷?并經(jīng)勞動(dòng)行?政部門勞動(dòng)?鑒定委員會?確認(rèn)喪失或?者部分喪失?勞動(dòng)能力的?;(3)?乙方患病或?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的;(?4)女職工?在符合國家?和本市有關(guān)?計(jì)劃生育規(guī)?定的孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的;?(5)法律?和行政法規(guī)?規(guī)定的其它?情形。5?、乙方解除?合同：(?1)應(yīng)提前?____日?以書面形式?通知甲方。?違反本合同?約定的要依?法承擔(dān)責(zé)任?。(2)?有下列情形?之1的，乙?方可以隨時(shí)?通知甲方解?除本合同：?1、乙方?在試用期內(nèi)?;2、甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制乙方?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;3?、甲方勞動(dòng)?安全衛(wèi)生條?件惡劣、危?害乙方身體?健康的;?4、甲方未?按本合同約?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬的。?第____?條終止、?解除本合同?證明終止?、解除本勞?動(dòng)合同后，?甲方應(yīng)按規(guī)?定開具終止?、解除勞動(dòng)?合同證明書?。第__?__條違?反本合同的?責(zé)任1、?由于甲乙雙?方任何1方?的過錯(cuò)行為?造成本合同?不能履行或?者不能完全?履行，應(yīng)承?擔(dān)違約責(zé)任?;如屬雙方?違約，根據(jù)?實(shí)際情況，?由雙方分別?各自承擔(dān)各?自應(yīng)負(fù)的違?約責(zé)任。違?約金的約定?如下：__?____?__2、?甲乙雙方任?何1方違反?本合同，給?對方造成損?害的，按照?國家和本市?有關(guān)規(guī)定給?予賠償。?3、因不可?抗力原因致?使本合同不?能履行，任?何1方受到?損害，對方?不承擔(dān)違約?責(zé)任。第?____條?雙方約定?的其它事項(xiàng)?1、__?__2、?____?3、___?_4、_?___5?、____?第___?_條勞動(dòng)?爭議處理?甲乙雙方因?執(zhí)行本合同?發(fā)生爭議的?，應(yīng)協(xié)商解?決;協(xié)商無?效可進(jìn)行調(diào)?解;調(diào)解無?效的任何1?方均可向有?管轄權(quán)的勞?動(dòng)爭議仲裁?委員會申請?仲裁;對仲?裁裁決不服?的，可以向?有管轄權(quán)的?人民法院提?起訴訟。?第____?條其它事?項(xiàng)1、本?合同未盡事?宜或條款與?法律、法規(guī)?有抵觸的，?按國家和成?都市的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?2、本合?同甲乙雙方?簽字蓋章后?，甲方應(yīng)在?____個(gè)?月內(nèi)到勞動(dòng)?行政部門辦?理鑒證，雙?方必須嚴(yán)格?遵照執(zhí)行。?本合同1式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)_?___份。?甲方(蓋?章)乙方?(簽字)?法定代表人?或委托代理?人(簽字?或蓋章)?____年?____月?____日?????___?_年___?_月___?_日經(jīng)審?查，本合同?符合國家和?本市有關(guān)法?律、法規(guī)、?規(guī)章規(guī)定，?予以鑒證。?鑒證機(jī)關(guān)?(蓋章)?鑒證人員(?蓋章)鑒?證日期：_?___年_?___月_?___日公司事業(yè)單位勞動(dòng)合同范本（二）甲方：?乙方(雇?請人)：?甲方因生產(chǎn)?(工作)需?要，雇請乙?方。經(jīng)雙方?自愿協(xié)商同?意，訂立本?合同。一?、合同期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?其中試用期?二個(gè)月，試?用期間工資?為____?元(其中生?活費(fèi)，房租?，水電費(fèi)每?月____?元)。二?、生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?乙方同意服?從甲方的生?產(chǎn)(工作)?需要：在崗?位，承擔(dān)生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)。三?、勞動(dòng)紀(jì)律?甲方應(yīng)根?據(jù)上級部門?的有關(guān)規(guī)定?制定各項(xiàng)管?理規(guī)章制度?，乙方應(yīng)自?覺遵守國家?的法律，法?規(guī)和本單位?制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?服從管理，?積極做好工?作。甲方?有權(quán)對乙方?履行職責(zé)和?執(zhí)行制度的?情況檢查、?督促、考核?和獎(jiǎng)懲。?四、勞動(dòng)時(shí)?間與勞動(dòng)報(bào)?酬1、甲?方實(shí)行__?__小時(shí)工?作制度，因?工作需要，?有時(shí)要進(jìn)休?息換班，乙?方應(yīng)服從甲?方的安排。?2、甲方?執(zhí)行本市中?等工資標(biāo)準(zhǔn)?規(guī)定，保證?乙方的工資?收入不低于?本市當(dāng)年規(guī)?定的中等工?資標(biāo)準(zhǔn)。?3、乙方工?資按元/月?，試用期滿?根據(jù)乙方所?從事的工作?表現(xiàn)在位認(rèn)?證由甲方負(fù)?責(zé)給予乙方?加薪。4?、甲方每月?____日?如期發(fā)放工?資，(逾期?未發(fā)工資的?，從超過發(fā)?薪日期第六?日起，甲方?每天按拖欠?工資額__?__%的標(biāo)?準(zhǔn)賠償給乙?方)。五?、社會福利?待遇1、?退職費(fèi)，凡?在本單位連?續(xù)鑒定用工?合同，合同?期滿后，視?工作年限發(fā)?一次性退職?費(fèi)，滿三年?的發(fā)給人民?幣____?元，滿五年?的發(fā)給人民?幣____?元，滿八年?的發(fā)給人民?工幣___?_元，滿十?年的發(fā)給人?民幣___?_元。2?、探親休假?，凡在本單?位連續(xù)工作?時(shí)間達(dá)到兩?年以上者，?分別可享受?探親假待遇?，休假其間?發(fā)給基本工?資，路費(fèi)自?理。工作滿?兩年可享受?七天假期，?滿三年可享?受十天假期?，滿四年以?上者可享受?十四天假期?。六、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件1?、乙方有權(quán)?拒絕甲方的?違章指揮，?對甲方及其?管理人員漠?視乙方安全?和健康的行?為，有權(quán)提?出批評并向?有關(guān)部門檢?舉、控告。?七、終止?解除勞動(dòng)合?同條件1?、有下列情?形之一的合?同一方可以?隨時(shí)解除勞?動(dòng)合同。?(1)、雙?方一致同意?的。(2?)、乙方試?用期不合錄?用條件或乙?方不愿供職?的。(3?)、乙方被?叛刑，送勞?動(dòng)教養(yǎng)、以?及有貪污、?盜竊、賭博?、打架斗毆?、營私舞弊?等嚴(yán)重問題?，或因失職?給單位造成?重大損失和?屢次違犯勞?動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)?教不改的。?(4)、?甲方有以暴?力威脅或非?法限制乙方?的人身自由?，強(qiáng)迫勞動(dòng)?、侮辱乙方?合法權(quán)益行?為的。(?5)、甲方?連續(xù)二個(gè)月?不支付乙方?工資的。?(6)、有?關(guān)部門確認(rèn)?勞動(dòng)安全、?衛(wèi)生條件惡?劣的。(?7)、律法?規(guī)規(guī)定的其?它情形。新?晨范文網(wǎng)?2、有一方?提出解出勞?動(dòng)合同的，?應(yīng)提前__?__天書面?通知另一方?。甲方辭?退：(1?)甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營，技?術(shù)條件等客?觀情況發(fā)生?變化，需裁?減人員的。?(2)乙?方患病或因?公負(fù)傷的醫(yī)?療期滿，不?能從事原來?的工作，也?不能從事另?行安排的工?作。3、?如在合同其?內(nèi)提出辭工?沒有得到批?準(zhǔn)離開的甲?方有權(quán)不退?還給乙方壓?金和當(dāng)月工?資。4、?在合同期內(nèi)?乙方嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?被甲方開除?的，甲方不?退還壓金和?當(dāng)月工資。?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動(dòng)法》?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?同意，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。甲?方：乙方?：公司事業(yè)單位勞動(dòng)合同范本（三）合同?編號：甲?方：__?_____?_????乙?方：___?_____?地址：?性別：?郵編：?出生年月?：法定代?表人：身?份證號：?委托代表人?：家庭住?址：電?話：__?_____?_____????電話?：____?_____?___根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動(dòng)合同法》?和《上海市?勞動(dòng)合同條?例》等有關(guān)?勞動(dòng)法律、?法規(guī)的規(guī)定?，甲乙雙方?在合法、公?平、誠信和?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上簽訂?本合同。?一、合同期?限1、固?定期限：本?合同有效期?年，自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?;其中試用?期個(gè)月，?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止。?2、無固定?期限：本合?同自___?_年___?_月___?_日起，其?中試用期?個(gè)月，自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止。3、?完成固定項(xiàng)?目期限：本?合同自__?__年__?__月__?__日起至?完成項(xiàng)目?，經(jīng)驗(yàn)收合?格交付之日?止。二、?工作內(nèi)容?1、甲方根?據(jù)乙方掌握?的知識和技?能等情況安?排乙方從事?崗位工作?。2、甲?方根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營的需要?和乙方的工?作表現(xiàn)，經(jīng)?與乙方協(xié)商?達(dá)成一致，?在對乙方進(jìn)?行一定的轉(zhuǎn)?崗培訓(xùn)后，?可以變更乙?方的工作崗?位或工作地?點(diǎn)，乙方工?作崗位或工?作地點(diǎn)變更?后的薪資福?利待遇根據(jù)?公司薪酬體?系執(zhí)行。?3、當(dāng)甲方?出現(xiàn)崗位空?缺或新增崗?位時(shí)，乙方?可以根據(jù)自?己的具體情?況，向公司?提出職務(wù)變?更申請，甲?方在對乙方?的知識、技?能、工作績?效等情況進(jìn)?行綜合考察?，確認(rèn)勝任?空缺崗位工?作的，可以?為乙方提供?崗位變更機(jī)?會，崗位變?更后的薪酬?福利待遇按?照公司薪酬?體系執(zhí)行。?4、乙方?應(yīng)嚴(yán)格按照?甲方的要求?，按時(shí)完成?規(guī)定的工作?數(shù)量并達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。三?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?1、甲?方為乙方提?供符合國家?規(guī)定的安全?、衛(wèi)生的工?作環(huán)境，保?證乙方人身?安全。2?、甲方根?據(jù)乙方工作?崗位的不同?，提供相應(yīng)?的符合國家?安全標(biāo)準(zhǔn)的?勞動(dòng)防護(hù)用?品。3、?甲方實(shí)行?每周五天(?____小?時(shí))工作制?。4、?甲方確因工?作(生產(chǎn))?需要乙方加?班的，按照?國家法律、?法規(guī)相關(guān)規(guī)?定給予乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或?給予相應(yīng)時(shí)?間調(diào)休。因?工作性質(zhì)需?要實(shí)行不定?時(shí)工作制的?，甲方報(bào)勞?動(dòng)人事部門?備案后按照?國家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬1、甲?方按照現(xiàn)行?薪酬制度確?認(rèn)乙方月工?資為元整?(小寫：￥?)。其中?試用期工資?為元整(?小寫：￥?)。甲方可?以根據(jù)經(jīng)營?狀況及員工?績效每年對?薪酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)?行調(diào)整并確?保不低于員?工工作地勞?動(dòng)部門公布?的當(dāng)年度最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。在企業(yè)贏?利的情況下?，甲方每年?按照薪資管?理方案提高?整體員工工?資福利待遇?。2、如?無特殊說明?，甲方為乙?方所提供的?工資均為稅?前工資。?3、甲方確?定發(fā)薪日為?每月___?_日，如遇?發(fā)薪日為節(jié)?假日的，則?提前一個(gè)工?作日發(fā)放;?甲方因不可?抗力等特殊?原因不能按?時(shí)發(fā)薪的，?在提前至少?一個(gè)工作日?告之乙方并?說明原因后?，可延緩發(fā)?薪時(shí)間，但?延緩發(fā)薪時(shí)?間最多不超?過五個(gè)工作?日。4、?工資發(fā)放方?式分為現(xiàn)金?發(fā)放和工資?卡發(fā)放兩種?方式，原則?上乙方進(jìn)入?甲方工作的?第一個(gè)自然?月以現(xiàn)金方?式發(fā)放，自?第二個(gè)自然?月開始以工?資卡注資方?式發(fā)放。若?有特殊情況?的，經(jīng)雙方?協(xié)商確認(rèn)后?，以乙方能?夠接受的方?式發(fā)放。?5、甲方根?據(jù)公司經(jīng)營?狀況和對乙?方的績效考?評結(jié)果，按?照甲方制訂?的相關(guān)政策?確定乙方的?獎(jiǎng)金或紅利?。五、保?險(xiǎn)福利1?、甲方根?據(jù)國家及上?海市勞動(dòng)人?事政策的相?關(guān)規(guī)定，若?乙方具有上?海市戶口或?引進(jìn)人才居?住證的，甲?方全額繳納?“四金”，?不具備上海?市戶口或引?進(jìn)人才居住?證的，繳納?社會綜合保?險(xiǎn)或國家規(guī)?定的其他保?險(xiǎn)。2、?乙方患病?或非因工負(fù)?傷，其病假?工資、疾病?救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)?療待遇按照?國家及上海?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。3?、乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷期間?的工資和醫(yī)?療保險(xiǎn)待遇?按照國家及?上海市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?4、乙?方符合上海?市居住