財務(wù)管理部部長崗位職責

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崗位名稱財務(wù)治理部部長崗位編號所在部門財務(wù)治理部崗位定員1人直接上級總裁工資等級直接下級會計、出納、外派會計和出納薪酬類型所轄人員5人崗位分析日期2002本職：全面負責財務(wù)治理部日常工作，統(tǒng)籌安排會計方面的各項事宜，配合打算監(jiān)督部履行財務(wù)打算與治理職能職責與工作任務(wù)：職責一職責表述：制訂公司會計政策和會計制度工作時刻百分比：5%工作任務(wù)依照公司進展戰(zhàn)略和財務(wù)規(guī)劃擬訂公司會計規(guī)劃監(jiān)督治理各項會計制度和打算的執(zhí)行關(guān)注公司成本變化和組成變動情況，為公司決策提供支持職責二職責表述：組織公司成本核算工作時刻百分比：15%工作任務(wù)負責組織審核公司各項成本的支出負責組織對公司成本的經(jīng)濟活動分析職責三職責表述：監(jiān)督指導會計、出納工作工作時刻百分比：40%工作任務(wù)監(jiān)督指導會計分類記賬，填制傳票，保證各類憑證真實、完整監(jiān)督審核各類日記賬、總賬、分類賬填制監(jiān)督公司現(xiàn)金存款與出納治理監(jiān)督公司的發(fā)票、支票治理工作監(jiān)督指導派出會計、出納治理職責四職責表述：治理公司稅務(wù)工作工作時刻百分比：10%工作任務(wù)參與進行稅務(wù)籌劃，設(shè)計合理避稅方案負責辦理公司稅務(wù)事宜的監(jiān)管職責五職責表述：部門內(nèi)部組織治理工作工作時刻百分比：25%工作任務(wù)負責公司財務(wù)人員隊伍建設(shè)，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓負責指導屬下職員制定時期工作打算，并督促執(zhí)行負責操縱部門預算，降低費用成本職責六工作任務(wù)職責表述：完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作工作時刻百分比：5%權(quán)力：對各部門上報的各種分析表、預算報表有建議權(quán)對下級工作有檢查權(quán)對所屬下級的治理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)對下級在工作中的爭議有裁判權(quán)在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表企業(yè)對外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力有對各項費用開支的監(jiān)督檢查權(quán)有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎懲建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系稅務(wù)局、工商局、財政局、銀行、會計師事務(wù)所等任職資格：教育水平大學本科以上專業(yè)財務(wù)會計專業(yè)或者金融類專業(yè)培訓經(jīng)歷財務(wù)治理培訓、金融等培訓經(jīng)驗具有會計師資格，5年以上會計工作經(jīng)驗知識具備相應的財務(wù)治理知識、稅務(wù)知識、法律知識和證券知識等技能技巧能夠熟練使用各種辦公室軟件和各種財務(wù)軟件，具備差不多的網(wǎng)絡(luò)知識，具有較強的領(lǐng)導能力、推斷與決策能力、人際能力、溝通能力、阻礙力、打算與執(zhí)行能力其它：使用工具設(shè)備計算機、計算器、一般辦公設(shè)備工作環(huán)境辦公室工作時刻特征正常