培訓(xùn)專員績(jī)效考核表

培訓(xùn)專員績(jī)效考核表ThedocumentwaspreparedonJanuary2,2021績(jī)效考核表被考核者考核者

所屬部門(mén) 人力資源處考核者職 副處長(zhǎng)

職位名稱考核期

培訓(xùn)專員指標(biāo)分類(lèi)考核指標(biāo)指標(biāo)分類(lèi)考核指標(biāo)權(quán)重（%）位打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間得分得分依據(jù)培訓(xùn)工作組織、協(xié)作、配合、效果令各方面都特別滿意91－100培訓(xùn)組織30培訓(xùn)工作組織、協(xié)作、配合、效果令各方面很滿意培訓(xùn)工作組織、協(xié)作、配合、效果令各方面基本滿意81－9071－80工作培訓(xùn)工作組織、協(xié)作、配合、效果令某些方面不滿意51－70培訓(xùn)工作組織、協(xié)作、配合、效果令大多數(shù)方面都很不滿意0－5090≤P≤100，P＝實(shí)際培訓(xùn)時(shí)間/計(jì)劃培訓(xùn)時(shí)間91－100工作培訓(xùn)計(jì)劃完成率2080≤P<90，P＝實(shí)際培訓(xùn)時(shí)間/計(jì)劃培訓(xùn)時(shí)間70≤P<80，P＝/計(jì)劃培訓(xùn)時(shí)間50≤P<70，P＝/計(jì)劃培訓(xùn)時(shí)間0≤P<50，P＝實(shí)際培訓(xùn)時(shí)間/計(jì)劃培訓(xùn)時(shí)間81－9051－700－50業(yè)績(jī)培訓(xùn)具有革新性價(jià)值，被培訓(xùn)者相關(guān)工作績(jī)效有突破性提91－100培訓(xùn)效果10訓(xùn)具有重大價(jià)值，被培訓(xùn)者相關(guān)工作績(jī)效有顯著提高培訓(xùn)具有較高價(jià)值，被培訓(xùn)者相關(guān)工作績(jī)效有一定提高培訓(xùn)價(jià)值一般，被培訓(xùn)者相關(guān)工作績(jī)效在提高不明顯81－9051－70培訓(xùn)價(jià)值較低，被培訓(xùn)者相關(guān)工作績(jī)效在完全無(wú)提高0－5091－10081－9071－8051－7071－8071－800－50有強(qiáng)烈的責(zé)任心，從來(lái)沒(méi)有失職行為 91－100工作 有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，極少有失職行為責(zé)任 10有相當(dāng)?shù)墓ぷ髫?zé)任心，但是偶爾也有失職行為心 有一定的工作責(zé)任心，時(shí)常有失職行為工作非常積極，工作任務(wù)從來(lái)不會(huì)延遲工作 工作較為積極，工作任務(wù)極少延遲積極 10工作相當(dāng)積極，工作任務(wù)偶爾也會(huì)延遲性 工作不太積極，工作任務(wù)經(jīng)常會(huì)延遲工作工作很不積極，工作任務(wù)延遲習(xí)以為常態(tài)度 有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，總是主動(dòng)協(xié)助他人完成工作有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，經(jīng)常主動(dòng)協(xié)助他人完成工作團(tuán)隊(duì) 10有相當(dāng)?shù)膱F(tuán)隊(duì)意識(shí)，偶爾主動(dòng)協(xié)助他人完成工作意識(shí)有一定的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，極少主動(dòng)協(xié)助他人完成工作基本上沒(méi)有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，從不主動(dòng)協(xié)助他人完成工作有較強(qiáng)的服從意識(shí)，極少違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)服從 10有相當(dāng)?shù)姆囊庾R(shí)，偶爾違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)有一定的服從意識(shí)，時(shí)常違法規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)基本上沒(méi)有服從意識(shí)，違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)習(xí)以為常

81－9071－8051－700－5091－10081－9071－8051－700－5091－10081－9071－8051－700－5091－10081－9071－8051－7