參考：300個管理學論文題目選題

參考300個管理學論文題目選題

參考：300個管理學論文題目選題1.以KPI（關鍵業(yè)績指標）為核心的績效考核系統(tǒng)研究2.組織變革與人力資源管理研究3.基于價值的企業(yè)薪酬體系研究4.企業(yè)戰(zhàn)略實施過程中的績效評估系統(tǒng)研究5.中國民營企業(yè)的績效考核管理研究6.企業(yè)薪酬管理研究7.企業(yè)招聘中的人員測評管理研究8.跨文化管理研究9.企業(yè)文化與企業(yè)管理研究10.企業(yè)的人力資本管理研究11.企業(yè)文化與企業(yè)核心競爭力研究1關于規(guī)避審計風險的幾點思考2試析我國獨立審計市場失靈的原因3探析政府審計成本特征分析及控制4論上市公司盈余管理與獨立審計質量5淺析審計獨立性保證6我國上市公司會計信息質量探討7防范企業(yè)會計信息舞弊的綜合對策8上市公司盈余質量的影響因素分析9國有企業(yè)會計監(jiān)督機制研究10上市公司內部會計監(jiān)督研究11企業(yè)內部控制失效的表現(xiàn)成因與對策12上市公司內部成本信息及其應用探析13淺析我國會計師事務所發(fā)展中的相關問題14CPA職業(yè)道德及其規(guī)范研究15上市公司財務報告及其規(guī)范研究16企業(yè)并購中的若干財務問題研究17企業(yè)財務報表分析方法探討18淺析我國上市公司中國有資本的管理19我國新會計準則體系的實施效果分析20新會計準則的實施對上市公司利潤的影響分析21新所得稅法對企業(yè)利潤的影響分析22關聯(lián)交易對公司經(jīng)營績效的影響23對資產(chǎn)減值會計相關問題的思考24對中小企業(yè)融資中會計問題的探討25網(wǎng)絡時代會計的發(fā)展趨勢與策略選擇26股權分置改革的若干會計（財務）問題探討27上市公司送、轉股短期財富效應分析28中國上市公司債券籌資現(xiàn)狀及其前景分析29人力資源會計計量問題探討30公允價值計量問題研究1．論中小企業(yè)融資難的原因與對策2．論企業(yè)財務風險及其管理3．企業(yè)獲利能力評價體系4．企業(yè)信用管理問題探討5．上市公司會計報表粉飾的動機分析6．企業(yè)財務目標探討7．企業(yè)融資方式及特點的比較研究8．資本成本影響因素的探討1、現(xiàn)代企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的激勵機制與約束機制2、論企業(yè)員工的培訓與開發(fā)3、論企業(yè)員工的薪酬方案與激勵機制4、員工招聘與配置研究5、企業(yè)員工的績效考評方法與機制研究6、經(jīng)濟危機下的人力資源管理模式創(chuàng)新7、招聘面試技術及其運用8、某公司（單位）薪酬方案設計研究9、某公司（單位）員工激勵機制研究10、某公司（單位）員工培訓方案設計研究11、國際企業(yè)人力資源管理12、當代大學生創(chuàng)業(yè)途徑與方法研究1．╳╳公司企業(yè)成長戰(zhàn)略研究2．╳╳公司企業(yè)文化研究3．家族企業(yè)繼承機制對企業(yè)文化建設的影響研究4．╳╳公司企業(yè)文化特征測量與分析5．企業(yè)核心員工激勵機制研究6．大學管理教育中的激勵策略研究7．╳╳公司激勵機制的研究與思考8．80后工作價值觀研究9．大學生自我領導力與創(chuàng)新能力的關系10．╳╳公司組織變革研究1.中國消費者的綠色消費行為研究2.自媒體環(huán)境下的口碑營銷研究3.中國企業(yè)自主品牌國際化研究4.媒介融合趨勢下的企業(yè)營銷傳播研究5.企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)研究6.中國農(nóng)村消費者的消費行為與企業(yè)營銷對策7.基于3G的移動商務發(fā)展研究8.中國特色消費行為研究9.企業(yè)綠色管理研究１、傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源管理的比較研究２、中外人力資源管理模式比較研究３、戰(zhàn)略人力資源管理與組織績效問題研究４、中小企業(yè)人才戰(zhàn)略５、人力資本理論研究綜述６、家庭企業(yè)人力資源管理問題研究７、跨國公司人力資源開發(fā)研究８、民營企業(yè)人力資源管理問題及對策９、企業(yè)人力資源規(guī)劃研究10、IT企業(yè)人力資源規(guī)劃的特點及問題研究17、人力資源開發(fā)與人力資源管理的關系研究18、人力資源管理外包研究19、企業(yè)人才流失管理20、績效考核方法在人力資源管理中的應用研究21、績效考評的難點與重點研究22、薪酬水平與員工滿意度研究23、企業(yè)如何有效實施薪酬管理24、企業(yè)薪酬管理體系的設計25、民營企業(yè)薪酬管理問題研究26、企業(yè)激勵機制研究27、企業(yè)員工激勵誤區(qū)28、企業(yè)如何進行有效地激勵29、企業(yè)核心團隊建設30、人力資源管理中的溝通研究31、企業(yè)國際化進程中的人力資源管理32、中小企業(yè)戰(zhàn)略管理問題研究33、戰(zhàn)略管理理論的發(fā)展趨勢研究34、西方管理思想的發(fā)展歷程35、管理者的角色定位與認知36、組織文化的建設37、知識經(jīng)濟時代的企業(yè)組織結構與設計38、組織文化與人力資源管理39、企業(yè)組織結構的柔性化研究40、組織中的有效溝通41、溝通的藝術42、企業(yè)管理溝通中的誤區(qū)及對策43、人力資源管理當前面臨的問題44、人力資源的招聘與選拔研究45、如何留人——企業(yè)薪酬與福利設計46、領導者的有效集權與授權47、論我國企業(yè)的管理創(chuàng)新48、管理機制的變革及創(chuàng)新49、如何實現(xiàn)有效地激勵50、員工激勵及企業(yè)激勵機制的建立51、領導理論綜述52、由動機理論談員工激勵53、企業(yè)高效團隊的開發(fā)與管理54、組織績效的有效監(jiān)督及衡量55、企業(yè)的價值鏈管理研究56、企業(yè)價值鏈管理與核心競爭力建設57、基于價值鏈管理的企業(yè)競爭力研究58、企業(yè)內部控制的現(xiàn)狀及對策59、企業(yè)領導如何實施有效地控制60、論述麥格雷戈理論的現(xiàn)實意義及其應用61、論述威廉·大內理論的現(xiàn)實意義62、論述管理叢林論的意義和價值63、論述學習型組織的現(xiàn)實意義和價值64、論述企業(yè)的社會責任65、論述管理道德66、企業(yè)管理職能研究67、人本管理理論在學校管理中的應用68、中外公益性組織管理體制比較研究69、自我管理團隊及其在事業(yè)單位中的應用70、公共政策評估中的問題及對策71、低收入動遷居民的行為選擇及其邊緣化后果72、高校公共事業(yè)管理專業(yè)學生就業(yè)狀況與影響因素分析73、新公共管理視角下的政府公共服務事業(yè)外包研究74、管理效率與管理成本研究75、試論中國傳統(tǒng)文化對管理的影響76、社區(qū)居民自治：現(xiàn)代城市治理模式的基礎77、對社會弱勢群體的關懷與社會工作介入78、論知識型員工的忠誠度管理79、城市“低?！闭哌^程中的社會排斥80、城市社區(qū)公共文化發(fā)展問題研究81、利用管理學知識談談世博會82、利用管理學知識談談90后現(xiàn)象101、民營企業(yè)的人力資源管理戰(zhàn)略研究102、企業(yè)人員績效評價機制的建立與完善研究103、企業(yè)吸引人才的策略分析104、以人為本在企業(yè)人力資源管理中的運用探討105、論道德在企業(yè)人力資源管理中的價值106、論企業(yè)核心競爭力的培育與提升107、論網(wǎng)絡時代的企業(yè)顧客關系管理108、安康高新技術型企業(yè)技能人才激勵現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢研究109、論中小企業(yè)的薪酬與激勵機制110、安康民營中小企業(yè)吸引人才的策略分析111、企業(yè)文化與企業(yè)凝聚力112、激勵理論在企業(yè)管理中的運用113、XX企業(yè)的流程分析和改善114、XX企業(yè)的選址規(guī)劃分析115、XX企業(yè)的庫存管理策略研究116、中小型企業(yè)信息化實施策略探討117、勞動合同法對人力資源管理的影響及其對策研究118、基于員工工作特征的績效考核方法的選擇與設計研究119、渠道關系的生命周期研究──以XX公司為例120、服務營銷策略研究──以XX公司為例121、從“3.15”現(xiàn)象論企業(yè)社會責任122、基于BPR的企業(yè)流程設計（以某企業(yè)為例）123、科技型企業(yè)網(wǎng)絡商務方案設計124、安康中小企業(yè)信息化建設的問題與對策125、企業(yè)文化對構建企業(yè)核心競爭力的影響分析126、安康旅游業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與策略分析127、中小企業(yè)知識員工心理問題研究128、知識型企業(yè)員工的激勵模式129、小型超市物資供應鏈問題研究130、企業(yè)社會責任與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展131、目標管理在企業(yè)管理中的應用132、核心員工的職業(yè)生涯管理研究133、企業(yè)工會的地位和作用134、安康中小企業(yè)管理信息系統(tǒng)開發(fā)與管理135、現(xiàn)代企業(yè)管理者的素質136、安康中小企業(yè)電子商務與網(wǎng)絡營銷137、安康富硒產(chǎn)業(yè)集群中企業(yè)品牌運營的幾個問題138、安康中小企業(yè)實施品牌戰(zhàn)略模式選擇比較研究139、安康富硒食品產(chǎn)業(yè)綠色營銷中的渠道建設問題研究140、中小企業(yè)電子商務發(fā)展戰(zhàn)略141、中小企業(yè)庫存管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)142、農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)協(xié)會發(fā)展中的政府行為分析143、科學管理理論評述及其現(xiàn)實意義144、管理中人性的理論在現(xiàn)實中應用145、全球環(huán)境下對管理的挑戰(zhàn)及其應對策略146、法約爾管理思想的當代意義和價值147韋伯對現(xiàn)代管理理論的貢獻及其現(xiàn)實意義148、巴納德的管理思想及其當代意義149、論述馬斯洛需求層次理論的現(xiàn)實意義和價值150、試論中國傳統(tǒng)文化對管理的影響1、公共部門績效評估的理念與方法探索2、深化行政管理體制改革，構建高績效的服務型政府3、西方發(fā)達國家公共部門績效管理的述評及其啟示4、公共部門績效管理指標體系的構建與研究5、行政成本分析及其有效控制途徑探索6、公共事業(yè)單位產(chǎn)生與發(fā)展的原因分析7、公共事業(yè)單位發(fā)展中面臨的問題探討8、我國公務員制度中存在的問題及對策9、公共服務民營化研究10、非政府組織運作的困境及對策11、危機管理中政府職能重塑12、服務型政府運行機制的構建問題研究13、當前我國政府職能轉變動因和內容研究14、腐敗治理過程中的道德建設與制度建設15、村民自治的制約因素分析16、城市社區(qū)管理中存在的問題與對策研究17、政府官員腐敗問題及對策18、體制轉型與腐敗滋長的相關性分析19、論我國腐敗的預防機制20、權力制約與反腐敗機制問題研究21、公共政策的基本理論演變及其發(fā)展趨勢22、官員問責制的現(xiàn)狀分析23、完善中國公共權力的路徑分析24、農(nóng)村公共產(chǎn)品供給效率問題研究25、我國政府經(jīng)濟職能的演變及其現(xiàn)狀分析26、新公共服務與服務型政府的構建27、構建和諧社會背景下的政府職能研究28、政府在社會主義新農(nóng)村建設中的角色定位30、農(nóng)村公共產(chǎn)品供給的現(xiàn)狀及其方式轉換探析31、行政審批制度改革探討32、公民政治參與與和諧社會構建33、我國當前權力道德失范及其治理34、行政溝通中的障礙與對策研究35、我國行政監(jiān)督的回顧與思考36、國外電子政務發(fā)展研究37、行政倫理建設的重要性和途徑38、行政改革的必然性和趨勢39、咨詢在行政決策中的作用40、分析我國的行政職能轉變和行政改革41、政策執(zhí)行的制約因素分析42、行政環(huán)境對行政管理的影響43、完善我國的行政監(jiān)督體系44、西方國家的行政改革對我國的啟示45、論述行政法制化46、論述行政領導在行政管理中的地位和作用47、完善我國公務員制度的必要性48、行政組織變革的動因分析49、影響行政組織設置主要因素分析50、公共行政治理模式的理性分析1會計電算化發(fā)展面臨的問題與對策2論稅務會計與財務會計的分離3非貨幣性資產(chǎn)交換會計處理的探討4中國殘疾人社會保障問題5素質測評在員工招聘的應用6中國零售業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀及前景7網(wǎng)絡會計對傳統(tǒng)會計的沖擊8企業(yè)并購中的人力資源整合問題分析9國際貿(mào)易買賣中的風險轉移10我國茶葉出口中存在問題及對策探討11國際貨物風險轉移問題研究12上市公司股票回購財務效用分析13我國面臨的國際貿(mào)易摩擦與應對措施14我國商業(yè)銀行全面風險管理研究15變動成本法在我國的應用研究16我國企業(yè)信用確實及其治理17知識經(jīng)濟背景下人力資源管理會計問題研究18企業(yè)資本經(jīng)營問題19證劵市場發(fā)展對會計的影響20我國上市公司會計信息披露質量研究21長期股權投資核算方法乃至問題的探討22資產(chǎn)評估與會計相關問題的研究23企業(yè)會計政策選擇：影響因素與經(jīng)濟后果24我國企業(yè)信用缺失及其治理25我國企業(yè)并購分析26企業(yè)財務管理目標與資本結構優(yōu)化27證券投資的風險及其規(guī)避28會計準則變化對企業(yè)收益及其分配的影響29作業(yè)成本法在我國管理中的應用案例分析30審計質量——基于審計專業(yè)判斷的視角31我國管理會計的創(chuàng)新發(fā)展32非營利組織財務治理研究33我國上市公司資本結構優(yōu)化研究34合并商券的會計探討35上市公司盈利質量分析36綠色會計在我國的發(fā)展37中美會計準則的差異與趨同分析38對人民幣國際化問題的研究39企業(yè)員工績效考核的問題與對策40我國預算會計改革研究41麥當勞在中國的本土化營銷策略與中國快餐業(yè)的發(fā)展42電子商務環(huán)境下的稅收問題研究43我國旅游電子商務發(fā)展問題探討44我國旅游服務貿(mào)易國際競爭力的分析45我國公司治理和內部控制的探析46中國SNS網(wǎng)站發(fā)展問題淺析47我國農(nóng)村電子商務發(fā)展策略分析48現(xiàn)金流量表的分析與探討1論我國導游人員的薪金制度改革2南京城墻——一種特殊的旅游資源3旅游開發(fā)對我國民族服飾的消極影響4旅游目的地社區(qū)化及社區(qū)旅游研究5酒店業(yè)的核心競爭力和員工培訓6旅游景區(qū)開發(fā)與文化品味提升7湘西民族旅游業(yè)的可持續(xù)發(fā)展研究8“農(nóng)家樂”旅游的發(fā)展趨勢分析9試論我國青年旅館的發(fā)展10我國快餐業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展11軍體健康旅游資源的開發(fā)研究12中西古典建筑的文化和審美差異比較13論岳陽旅游業(yè)發(fā)展對當?shù)匚幕挠绊?4重大事件對城市旅游的影響探析——以奧運會對北京的影響為例15對旅游分送廣告現(xiàn)狀的若干思考——以岳陽市為例16論我國飯店的綠色營銷17論酒店員工激勵機制18飯店產(chǎn)品與飯店核心競爭力19創(chuàng)新意識在酒店管理與服務中的意義20關于酒店餐飲顧客營銷的探討21“情島”——君山旅游產(chǎn)品的形象定位22洞庭湖水文化開發(fā)23對柳宗元山水游記中景觀的實地考察24現(xiàn)代禮儀的基本精神與特點25淺談導游工作者的美學休養(yǎng)26中國愛玉風俗研究27中國茶禮茶俗