對應(yīng)聘崗位職責(zé)認(rèn)識

對應(yīng)聘崗位職責(zé)認(rèn)識（多篇）第1篇：自我評價及對應(yīng)聘崗位認(rèn)識自我評價及對應(yīng)聘崗位認(rèn)識作為從客運(yùn)基層鍛煉、成長起來的一員，近10年的工作經(jīng)驗(yàn)使我對于客運(yùn)行規(guī)、公司運(yùn)行、管理機(jī)制有較為深刻的了解，使得我對“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的有很深的體會。在售票部、經(jīng)營科的工作培養(yǎng)了我扎實(shí)工作、不斷創(chuàng)新的作風(fēng)，正是這么多年的磨礪鼓勵我參與此次競聘。多個崗位的變遷，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，也鍛煉了我的能力，使我具備了良好的組織協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力。首先我在與車站的協(xié)調(diào)和車輛運(yùn)調(diào)方面有比較豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，對新成立的三公司即將面臨的春運(yùn)工作將如虎添翼。其次，我有比較豐富的社會資源，包括學(xué)校、企事業(yè)單位等包車業(yè)務(wù)，也可為公司創(chuàng)造新的收益。第三，經(jīng)營科的工作經(jīng)歷使我與各線路經(jīng)營者、聯(lián)營車隊(duì)均建立了良好的關(guān)系，相信在日后的工作交流中可以起到很好的幫助。最后，良好的執(zhí)行能力將會為三公司各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)奠定基礎(chǔ)，促進(jìn)城際公交品牌的創(chuàng)建。對于本次競聘崗位的認(rèn)識主要有如下幾點(diǎn)：（一）挖潛創(chuàng)收，持續(xù)提升經(jīng)營效益經(jīng)濟(jì)效益是提升服務(wù)品質(zhì)的前提和保障，挖潛創(chuàng)收是客三公司的首要責(zé)任和工作目標(biāo)。1、班次安排體現(xiàn)季差性。立足現(xiàn)場分析把握客源變化形勢，準(zhǔn)確判斷客運(yùn)市場淡旺季，及時與營運(yùn)處溝通協(xié)調(diào)，進(jìn)行班次調(diào)整。班次調(diào)整以實(shí)載率70%為原則不變，關(guān)鍵是要體現(xiàn)及時性。2、客運(yùn)高峰期提前部署運(yùn)力。在春運(yùn)、十一等客流高峰期前夕，提前與站方及運(yùn)輸方就加班運(yùn)力情況，進(jìn)行溝通了解。根據(jù)站方的需求及運(yùn)力評估，對現(xiàn)有班線車輛進(jìn)行合理分配，做到車輛使用效率最大化，經(jīng)濟(jì)效益最優(yōu)化。3、加強(qiáng)市場聯(lián)系，提高機(jī)動車創(chuàng)收效益。在做好內(nèi)部保障的同時，放眼外部市場，在客運(yùn)淡季加強(qiáng)與企事業(yè)單位的聯(lián)系，承接包車業(yè)務(wù)，提高機(jī)動運(yùn)力的使用率。4、盤活車內(nèi)廣告位資源。車載廣告可以提供一個覆蓋廣和目標(biāo)受眾接觸頻率高的全新空間，充分利用客車及旅客流動性強(qiáng)的特點(diǎn)，在豐富乘客旅途信息瀏覽的同時，實(shí)現(xiàn)廣告推廣宣傳的目的。我們可通過與廣告公司的合作，將車內(nèi)廣告位資源轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)效益。5、強(qiáng)化堵漏增收，確保顆粒歸倉。目前，站外上人、貨現(xiàn)象仍然非常普遍。人頭補(bǔ)票基本可通過出城稽查點(diǎn)實(shí)現(xiàn)堵漏，但貨物補(bǔ)票還有較大提升空間。我們可以制定貨物提成比例方案，提高司乘人員帶貨積極性，同時聯(lián)合交運(yùn)快件引進(jìn)貨物，加大行李艙使用率。6、多種合作方式提高話語權(quán)。枝江高速班線因我方車數(shù)占比不大，在車隊(duì)經(jīng)營管理上較為被動。對此，我們可通過聯(lián)合車站，協(xié)調(diào)行動，利用站場資源向運(yùn)輸方施壓，提高公司在車隊(duì)的話語權(quán)。（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)道路運(yùn)輸行業(yè)發(fā)展迅速、日新月異，作為一名運(yùn)輸公司副經(jīng)理，需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、開拓眼界，是自身的思維跟上行業(yè)發(fā)展速度。對城際公交、城市公交、接駁運(yùn)輸、客運(yùn)專車等新型經(jīng)營模式有較為深入了解，甚至做好一些前期調(diào)研、以備將來付諸行動。同時，作為管理干部，必須身正廉潔，尤其是在一個與經(jīng)濟(jì)掛鉤的重要崗位上?！捌渖碚?，不令而行。其身不正，雖令而不行”，只有嚴(yán)格要求自己，才能在工作方面做表率、號召他人。三、建立城際公交品牌建設(shè)機(jī)制，提升運(yùn)行品質(zhì)相比其他運(yùn)行線路，城際公交車況好、線路優(yōu)，是線路經(jīng)營的旗幟、也是企業(yè)品牌的體現(xiàn)。然而，以目前的運(yùn)行情況來看，由于駕駛員素質(zhì)的缺乏、運(yùn)營機(jī)制的不到位使得旅客對于城際公交運(yùn)行品質(zhì)仍然存疑。必須針對城際公交駕駛員實(shí)行更為規(guī)范的考核機(jī)制，根據(jù)已制定的品牌創(chuàng)建的制度，將責(zé)任分解至線路主管、駕駛員，規(guī)范駕駛員操作，確定城際公交運(yùn)營機(jī)制。同時，利用網(wǎng)絡(luò)、微信、微博，開設(shè)城際公交專欄，發(fā)布最新信息，接受旅客留言并及時反饋，使旅客全程參與監(jiān)督、建議。陳謙二0一六年一月十日第2篇：淺談對《崗位職責(zé)》的認(rèn)識淺談對《崗位職責(zé)》的認(rèn)識楊蕾我們每天都在朗讀“對自己負(fù)責(zé)、對公司整體利益負(fù)責(zé)、對用戶負(fù)責(zé)、對社會負(fù)責(zé)”，這四個負(fù)責(zé)是公司經(jīng)營理念，也是員工崗位職責(zé)的核心，是指導(dǎo)我們完成本職工作的風(fēng)向標(biāo)。通過學(xué)習(xí)《崗位職責(zé)》，讓我們更加明確了自己的工作職責(zé)和在工作應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，公司的每一個人均處于相應(yīng)的崗位上，每一個崗位均有不同的崗位職責(zé)。我常常在思考這樣一個問題，為什么人們在同樣的一個崗位，做著同樣的工作，履行著同樣的崗位職責(zé)，卻得到不一樣的工作業(yè)績和不同的發(fā)展？這一定與一個人的忠誠、敬業(yè)有著密切的聯(lián)系?，F(xiàn)在我就“只有忠誠才能獲得信任，只有敬業(yè)才能獲得發(fā)展”，談一些自己的看法。一、如何理解忠誠和敬業(yè)剛剛加入XX公司這個大團(tuán)體的時候，對工作是盡職、盡責(zé)的，但對忠誠敬業(yè)的理解是模糊的，隨著我和公司的同步發(fā)展，對忠誠敬業(yè)的深刻含義才真正地理解了，其實(shí)忠誠在于你的內(nèi)心，敬業(yè)在于你的工作態(tài)度，這兩者是分不開的。從理解它的深刻涵義時，忠誠、敬業(yè)就是我推崇的做人、做事原則。事實(shí)證明，忠誠企業(yè)，你可以得到信任和實(shí)業(yè)的發(fā)展，敬業(yè)職責(zé)，你可以實(shí)現(xiàn)人生奮斗的目標(biāo)。也就是講，只有忠誠和敬業(yè)才能得到他人的尊重、理想的實(shí)現(xiàn)。二、什么是忠誠？什么是敬業(yè)？我們曾經(jīng)學(xué)習(xí)過《把信送給加西亞》這本書。書中通過羅文中尉將一封信件送給加西亞的故事，告訴后人什么是忠誠、什么是敬業(yè)。羅文中尉的忠誠和敬業(yè)使他毫不遲延地接受并且不講任何條件去完成極其艱巨的任務(wù)，不折不扣的履行了一個軍人應(yīng)該完成的神圣職責(zé)，讓我們看到了他的高尚品質(zhì)，也使我們從內(nèi)心悠然而生對他人格魅力的敬佩?！爸艺\、敬業(yè)”不是對一個有恩于己的老板頂禮膜拜，而是要完成好自己所從事的本職工作，關(guān)心、企業(yè)的生存和發(fā)展，與企業(yè)榮恥與共，盡一切能力為了企業(yè)的發(fā)展而努力。我認(rèn)為忠誠敬業(yè)是效率，忠誠敬業(yè)是競爭力，忠誠敬業(yè)是企業(yè)發(fā)展的基石。也就講，一支“忠誠敬業(yè)”的團(tuán)隊(duì)是戰(zhàn)無不勝，無堅不摧的團(tuán)隊(duì)，這支團(tuán)隊(duì)是在企業(yè)發(fā)展實(shí)踐中磨練成就一支別人無法克隆的團(tuán)隊(duì)。一名“忠誠敬業(yè)”的員工是企業(yè)最寶貴的財富，他們是企業(yè)發(fā)揮的生力軍，在他們身上有一種與生俱來的頑強(qiáng)精神，同時他們能為企業(yè)帶來生機(jī)、能讓企業(yè)擺脫困境、能與企業(yè)共渡難關(guān)、共同發(fā)展。三、年限長不等同于你對企業(yè)的忠誠和敬業(yè)一個缺乏忠誠度、缺乏敬業(yè)精神、缺乏職責(zé)意識的員工在一個企業(yè)工作時間再長，也并不代表他對企業(yè)的忠誠和敬業(yè)，而是因?yàn)樗茨苷业饺缭傅墓ぷ?，只能勉?qiáng)呆在企業(yè)，所以他們根本談不上對企業(yè)的忠誠和敬業(yè)，這些員工對企業(yè)的整體發(fā)展也是不利的，會影響其他人的工作效率，同時也是企業(yè)“高風(fēng)險”的員工。他們在企業(yè)聊以度日，小心完成自己份內(nèi)的事情，對其它的事情不聞不問，事不關(guān)己，高高掛起，當(dāng)個人利益與企業(yè)利益發(fā)生沖突時，他們忘卻自己的崗位職責(zé)，失去原則，會做出一些有損于企業(yè)利益的事情。而忠誠、敬業(yè)的員工對企業(yè)忠心耿耿，他們熱愛自己為之服務(wù)的企業(yè)，相信企業(yè)會為自己的長遠(yuǎn)發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃，他們會不折不扣地遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，因?yàn)樗麄兎浅Ｕ湎ё约旱墓ぷ?，即便是日后他們離開了企業(yè)，他們對企業(yè)的益處遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于那些干久了混日子的人，所以講時間并不代表一個員工對企業(yè)的忠誠和敬業(yè)。四、我要做一名忠誠敬業(yè)的員工在現(xiàn)實(shí)中，到處都可以看到，胸懷大志卻一事無成的人，當(dāng)看到這些人時，我在反思，為什么這些人一事無成？其實(shí)答案已得出，那就是他們?nèi)狈ζ髽I(yè)的忠誠、對工作的敬業(yè)。作為XX的一名員工，我要做到忠誠企業(yè)，敬業(yè)自己的本職工作，嚴(yán)以律已、忠于職守，愛崗敬業(yè)，多干實(shí)事，從小事做起，加強(qiáng)主觀能動性，從不同的角度審視自己、反思自己，查找自己，克服自身的缺點(diǎn)，力爭在平凡的崗位上做出不平幾的業(yè)績，用自己微薄的力量為XX企業(yè)的發(fā)展添磚添瓦，愿做一名默默無聞的鋪路石。第3篇：崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件附件1崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件2017年10月一、資產(chǎn)管理處房產(chǎn)信息管理員（1人）崗位職責(zé)：建立學(xué)校房屋資源信息庫（包括圖紙庫）；2.報送各類房屋資源信息；3.報送上級要求的各類統(tǒng)計信息；4.房屋土地類固定資產(chǎn)賬目管理等工作。應(yīng)聘條件：具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；2.能夠熟練使用各類辦公軟件；3.具有房屋平面圖繪圖能力；4.會操作基本的專業(yè)繪圖軟件。房屋資產(chǎn)管理員（1人）崗位職責(zé)：校內(nèi)房屋資源使用調(diào)配；2.建立房屋資源使用臺賬；制定房屋資源使用、調(diào)配相關(guān)管理辦法；按上級要求做好校內(nèi)房屋資源、地下空間各項(xiàng)專項(xiàng)檢查與專項(xiàng)整治等工作。應(yīng)聘條件：具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；2.能夠熟練使用計算機(jī)辦公軟件。實(shí)驗(yàn)室管理辦公室（1人）崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制定學(xué)校監(jiān)管實(shí)驗(yàn)耗材目錄；做好監(jiān)管目錄內(nèi)化學(xué)試劑、危化品管理系統(tǒng)建設(shè)，負(fù)責(zé)?；啡芷诟櫣芾砼_賬；負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室廢液、廢物處置工作。應(yīng)聘條件：具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、檢驗(yàn)等相關(guān)專業(yè)背景或具有實(shí)際實(shí)驗(yàn)室管理經(jīng)驗(yàn)或?qū)嶒?yàn)員工作經(jīng)驗(yàn)的人員可以優(yōu)先考慮。二、良鄉(xiāng)校區(qū)綜合管理辦公室行政管理崗位1（1人）崗位職責(zé)：1.配合主任做好校務(wù)管理運(yùn)行各項(xiàng)事務(wù)；2.校區(qū)各類會議和大型活動組織協(xié)調(diào)工作；3.報告、文件起草撰寫；4.協(xié)調(diào)安排校領(lǐng)導(dǎo)日?；顒?；校務(wù)規(guī)章制度建設(shè)；負(fù)責(zé)各類會議記錄、簡報、紀(jì)要等撰寫；7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。行政管理崗位2（1人）崗位職責(zé)：1.配合主任做好校區(qū)各類資源調(diào)配工作；2.教師補(bǔ)助統(tǒng)計、核驗(yàn)工作；校區(qū)各單位常駐及臨時辦公人員考勤管理；4.接待校內(nèi)師生來訪、投訴、建議；5.教師權(quán)益保障及臨時住宿統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)學(xué)校黨政公文的管理和運(yùn)行（機(jī)要文件除外）；行政保障服務(wù)；辦公室內(nèi)部財務(wù)報銷和資產(chǎn)管理；9.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。應(yīng)聘條件：1.有良好的文字撰寫能力及溝通協(xié)調(diào)能力；2.熟練掌握常用辦公軟件及圖文制作軟件；3.能夠吃苦耐勞、有較高的事業(yè)心和責(zé)任心；4.年齡32歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；有一定管理經(jīng)驗(yàn)或?qū)W生干部經(jīng)歷者優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。三、繼續(xù)教育學(xué)院學(xué)生科（1人）崗位職責(zé)：.班主任工作室管理與建設(shè)工作；2.班主任工作；.組織學(xué)院獎學(xué)金評審工作；4.負(fù)責(zé)學(xué)生信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計與采集；5.學(xué)生活動以及服務(wù)性工作的組織與安排；6.學(xué)生檔案管理；7.參與學(xué)院非學(xué)歷教育培訓(xùn)工作。應(yīng)聘條件：品德端正、具有良好的職業(yè)素質(zhì)；相關(guān)專業(yè)（醫(yī)學(xué)、管理、文史哲）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；能熟練使用計算機(jī)及常用辦公軟件；4.具有較好的表達(dá)能力和文字寫作能力；身體健康，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識，有良好的學(xué)習(xí)能力、人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；能夠服從學(xué)校工作安排，遵守學(xué)校的規(guī)章制度；能夠適應(yīng)學(xué)院八小時工作時長以外經(jīng)常性加班及周末值班的工作特點(diǎn)。四、生命科學(xué)學(xué)院行政管理崗（1人）崗位職責(zé)：1.日常文秘工作、日常財務(wù)報銷、辦公用品購買、資產(chǎn)購置、資產(chǎn)管理等工作;熟練使用校內(nèi)財務(wù)管理系統(tǒng)、采購管理系統(tǒng)、資產(chǎn)管理系統(tǒng)等。應(yīng)聘條件：1.品行端正、具有良好的職業(yè)素質(zhì)；2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；3.專業(yè)不限；熟悉辦公室行政工作，能熟練使用OFFICE辦公軟件等；5.身體健康，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識，有良好的學(xué)習(xí)能力、人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；能夠服從學(xué)校工作安排，遵守學(xué)校的規(guī)章制度。五、中藥學(xué)院實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)教學(xué)輔助崗（2人）崗位職責(zé)：.遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)行坐班制；.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)準(zhǔn)備和輔助帶教工作：做好實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)的前期準(zhǔn)備工作，在實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)前進(jìn)行預(yù)試，保證實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)的正常開展；能獨(dú)立或協(xié)助指導(dǎo)教師完成實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)教學(xué)任務(wù)；.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)場地的管理工作：實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)用品的采買、建帳、保管、報銷等相關(guān)工作；實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)物品分類管理，擺放有序，特別注意保管好劇毒、易燃、易爆物品；做好防火、防水、防盜、防毒工作，以確保安全；保持實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)場地及準(zhǔn)備室等的整潔、衛(wèi)生；.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)儀器設(shè)備的管理工作：儀器設(shè)備采購、驗(yàn)收及日常的保養(yǎng)維修；制定儀器設(shè)備的操作規(guī)程、管理制度；能熟練操作、使用儀器設(shè)備；安排實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)所用儀器設(shè)備的準(zhǔn)備、整理、收發(fā)等工作；協(xié)助實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)帶教老師指導(dǎo)學(xué)生正確使用實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備；負(fù)責(zé)普通儀器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)與維修；.完成學(xué)院及實(shí)踐教學(xué)中心交辦的其他相關(guān)工作。應(yīng)聘條件：.品行端正、具有良好的職業(yè)素質(zhì)；工作積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識；有良好的學(xué)習(xí)能力、人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有奉獻(xiàn)精神；身體健康；年齡不超過40歲；.本科及以上學(xué)歷，中藥學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)，有中藥制藥及制藥設(shè)備、藥理學(xué)、中藥分析、中藥化學(xué)相關(guān)實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；.動手能力強(qiáng)，具備良好的實(shí)驗(yàn)操作技能，能承擔(dān)實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)準(zhǔn)備及其他相關(guān)實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)工作；.能夠服從學(xué)院安排的工作，遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。六、圖書館圖書編目崗（1人）崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)新書（含古籍線裝書）書目數(shù)據(jù)審校工作；2.負(fù)責(zé)贈書（含古籍線裝書）分編工作；3.負(fù)責(zé)舊書回溯分編工作；配合采編部整體工作，完成其它相關(guān)工作任務(wù)，以及館領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。應(yīng)聘條件：1.熱愛祖國、熱愛共產(chǎn)黨；品行端正、具有良好的職業(yè)素質(zhì)；工作踏實(shí)肯干、積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識；有良好的學(xué)習(xí)能力、人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有奉獻(xiàn)精神；吃苦耐勞、身體健康；具有大學(xué)本科以上（含大學(xué)本科）圖書情報學(xué)等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，年齡40歲以下；能夠熟練操作辦公軟件，具備良好的文字表達(dá)能力；4.系統(tǒng)掌握文獻(xiàn)驗(yàn)收、分編、典藏等技能，熟練掌握文獻(xiàn)分編理論，以及行業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，了解相關(guān)醫(yī)藥學(xué)專業(yè)知識，具有較強(qiáng)的英文文獻(xiàn)閱讀能力，能夠獨(dú)立解決本專業(yè)學(xué)術(shù)問題；能夠服從圖書館其它工作安排，遵守學(xué)校規(guī)章制度；6.有文獻(xiàn)分編經(jīng)歷的應(yīng)聘者優(yōu)先。七、研究生