奧鵬南開20春學(xué)期(1709、1803、1809、1903、1909、2003)《組織理論》在線作業(yè)隨機(jī)

組織的中層管理層負(fù)責(zé)制定組織的具體計(jì)劃、 執(zhí)行上級政策， 因此中層管理層也稱為 A.戰(zhàn)略層 B.計(jì)劃層 C.作業(yè)層D.業(yè)務(wù)層TOC\o"1-5"\h\z【參考答案】 :B古典組織理論中，組織形式的核心是： A.職權(quán)與職責(zé) B.權(quán)力與分工 C.分工與調(diào)整 D.職責(zé)與調(diào)整【參考答案】 :C泰勒的科學(xué)管理的理論基礎(chǔ)是 A.X理論B.Y理論C.Z理論D.超Y理論【參考答案】 :A利用行為科學(xué)的知識和技術(shù)， 并結(jié)合組織目標(biāo)和個(gè)人發(fā)展要求， 實(shí)現(xiàn)組織的自我更新與開發(fā)的過程是指 ()A.組織開發(fā) B.組織發(fā)展 C.組織變革 D.組織學(xué)習(xí)【參考答案】 :B在組織中，通過滿足成員的社會需要而發(fā)揮著重要作用的群體是 ()A.正式群體 B.任務(wù)群體 C.命令群體 D.非正式群體【參考答案】 :D組織文化建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿是 ()A.共同的價(jià)值觀 B.組織目標(biāo)或宗旨 C.作風(fēng)及傳統(tǒng)習(xí)慣D.行為規(guī)范和規(guī)章制度通常所講的臨時(shí)性組織結(jié)構(gòu)除了項(xiàng)目小組外另一種是：A.H型組織 B.事業(yè)部型組織 C.矩陣型組織 D.U型組織TOC\o"1-5"\h\z【參考答案】 :C以專業(yè)化為基礎(chǔ)的部門分工和組織成員間的專業(yè)分工稱為()A.橫向分化B.縱向分化 C.空間分化 D.規(guī)范化【參考答案】 :A矩陣式組織結(jié)構(gòu)屬于 ()A.M型組織結(jié)構(gòu) B.U型組織結(jié)構(gòu) C.臨時(shí)型結(jié)構(gòu) D.H型組織結(jié)構(gòu)【參考答案】 :C被譽(yù)為“組織理論之父”的代表性的學(xué)者是：()A.泰羅B.法約爾 C.馬克斯？韋伯 D.西蒙【參考答案】 :C下列因素中，屬于組織沖突產(chǎn)生的客觀原因的是： A.角色沖突B.目標(biāo)與利益的不同 C.價(jià)值觀念的不同 D.性格愛好的不同【參考答案】 :A領(lǐng)導(dǎo)的主要功能是解決組織活動(dòng)的效果問題，因而強(qiáng)調(diào)的是A.細(xì)節(jié)B.執(zhí)行C.戰(zhàn)略D.戰(zhàn)術(shù)【參考答案】 :C傳統(tǒng)理論認(rèn)為，正常的組織結(jié)構(gòu)應(yīng)該是 A.金字塔型 B.棱柱型C.倒三角型 D.紡錘型TOC\o"1-5"\h\z【參考答案】 :A領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力主要來自于兩個(gè)方面，除了職位權(quán)力外還有A.個(gè)人權(quán)力 B.法定權(quán)力 C.專長權(quán)力 D.獎(jiǎng)賞權(quán)力【參考答案】 :A下列不屬于影響決策和理性的因素是 ()A.感情因素 B.組織慣性C.資源整合情況D.價(jià)值觀和信念【參考答案】 :C下列不屬于導(dǎo)致各部門權(quán)力差異的原因的是A.部門的相互依賴程度 B.處理不確定性的能力 C.組織部門的中心地位D.部門領(lǐng)導(dǎo)人的能力【參考答案】 :D社會正義觀的核心觀點(diǎn)是： ()A.公平B.效率C.利潤D.增長【參考答案】 :A根據(jù)組織生命周期理論 ,當(dāng)組織進(jìn)入成熟期后應(yīng)采取的危機(jī)管理方式為: A.合作B.分權(quán)C.協(xié)調(diào)D.命令【參考答案】 :C根據(jù)競爭價(jià)值類型化觀中競爭性價(jià)值分析，下列各項(xiàng)不屬價(jià)值因素的是:A.穩(wěn)定與控制 B.人員結(jié)構(gòu) C.靈活性 D.效率性TOC\o"1-5"\h\z【參考答案】 :B傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)模式的優(yōu)點(diǎn)有 A.易于使決策科學(xué)化、民主化 B.能充分發(fā)揮下級的積極性 C.溝通迅速，便于協(xié)作 D.權(quán)力集中，指揮統(tǒng)一【參考答案】 :D組織變革的內(nèi)部原因有： ()A.科技的發(fā)展 B.組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整與改變 C.組織目標(biāo)的選擇與修正 D.組織員工的變化 E.社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化【參考答案】 :BCD從提高領(lǐng)導(dǎo)力角度來講，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)著重提高的權(quán)力為： ()A.法定權(quán) B.獎(jiǎng)勵(lì)權(quán) C.感召權(quán)D.專長權(quán) E.強(qiáng)制權(quán)【參考答案】 :ACD學(xué)者巴納德認(rèn)為，組織作為一個(gè)協(xié)作系統(tǒng)，必須具備哪幾個(gè)要素 ?A.共同的目標(biāo)B.經(jīng)費(fèi)C.協(xié)作的意愿 D.權(quán)責(zé)結(jié)才E.信息【參考答案】 :AC在組織中，影響決策執(zhí)行的因素有A.執(zhí)行主體 B.執(zhí)行目標(biāo)手段 C.執(zhí)行內(nèi)容 D.執(zhí)行體制 E.執(zhí)行過程【參考答案】 :ABCDE25.行政管理學(xué)派創(chuàng)始人的法約爾提出了著名的“ 14項(xiàng)管理原則”，下列各項(xiàng)屬于該原則的是：A.紀(jì)律原則 B.等級鏈原則 C.平等原則 D.例外原則 E.勞動(dòng)分工原則【參考答案】 :ABCE規(guī)范化管理的主要方法有 ()A.職務(wù)角色的要求 B.組織行為規(guī)則輸E.組織運(yùn)行程序【參考答案】 :ABCDE組織結(jié)構(gòu)的構(gòu)成要素有A.角色B.權(quán)力C.地位D.聲譽(yù)【參考答案】 :ABC規(guī)范化管理的主要方法有A.職務(wù)角色的要求 B.組織行為規(guī)則輸E.組織運(yùn)行程序【參考答案】 :ABCDE組織發(fā)展的局限性有： ()C.組織培訓(xùn) D.組織文化灌E.關(guān)系C.組織培訓(xùn) D.組織文化灌A.強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)的重要性 B.過分強(qiáng)調(diào)人的因素部專家主導(dǎo) E.忽略組織結(jié)構(gòu)間的聯(lián)系C.時(shí)間與成本較高 D.外【參考答案】 :BCDE30.強(qiáng)化理論的主要方式有： A.正強(qiáng)化B.激勵(lì) C.維持 D.自然消退E.懲罰【參考答案】 :ADE就策略而言，政策是正式的決定A.錯(cuò)誤B.正確TOC\o"1-5"\h\z【參考答案】 :A需要中斷是指個(gè)體在從事有目的的活動(dòng)過程中遇到障礙或干擾，因而個(gè)人需要不能得到滿足的情緒狀態(tài)A.錯(cuò)誤B.正確【參考答案】 :A組織結(jié)構(gòu)并不是固定不變的，它實(shí)際上是一個(gè)靜態(tài)的過程。A.錯(cuò)誤B.正確【參考答案】 :A回避或保留的問題是那些解決問題的時(shí)機(jī)還沒有成熟，或暫時(shí)保留或回避將不會對組織或決策者帶來更大負(fù)面影響的問題， 或者對組織的生存和發(fā)展更有利的問題A.錯(cuò)誤B.正確【參考答案】 :B組織改革是有意識、有計(jì)劃地追求所定目標(biāo)的過程。A.錯(cuò)誤B.正確A.A.錯(cuò)誤B.正確::A目標(biāo)的數(shù)量要適當(dāng)，即目標(biāo)的數(shù)量不應(yīng)該超過足夠管理的程度是目標(biāo)理論評價(jià)組織有效性的假設(shè)之一。A.錯(cuò)誤B.正確TOC\o"1-5"\h\z【參考答案】 :B做出無決定抉擇的問題，不會進(jìn)入決策的下一個(gè)階段A.錯(cuò)誤B.正確【參考答案】 :B地位不取決于人們的評價(jià)和知覺。A.錯(cuò)誤B.正確【參考答案】 :A任何組織都是有目標(biāo)的，任何組織都是為了實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)而存在的。A.錯(cuò)誤B.正確【參考答案】 :B組織和環(huán)境之間有密切的關(guān)系是系統(tǒng)理論評價(jià)組織有效性的前提之一。A.錯(cuò)誤B.正確【參考答案】 :B沒有權(quán)利支撐的決定不是政策A.錯(cuò)誤B.正確家庭和組織是構(gòu)成現(xiàn)代社會的基本單位。A.錯(cuò)誤B.正確TOC\o"1-5"\h\z【參考答案】 :B組織對人的行為會發(fā)生重大影響。A.錯(cuò)誤B.正確【參考答案】 :B工業(yè)革命帶來了提高組織效率的必要性，而現(xiàn)代社會的組織效率只有通過合理性才能得到提高。A.錯(cuò)誤B.正確【參考答案】 :B組織成為社會的基本單位之一，并不是從古至今的普遍社會現(xiàn)象，而是工業(yè)革命以后才出現(xiàn)的。A.錯(cuò)誤B.正確【參考答案】 :B地位不能提高組織效率。A.錯(cuò)誤B.正確【參考答案】 :A組織環(huán)境是同組織通過組織境界發(fā)生直接或間接關(guān)系的事物和社會現(xiàn)象TOC\o"1-5"\h\z【參考答