教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師聘用合同模板

22文件編號(hào)文件編號(hào)TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師聘用

合同模板

盤錦市名師教育咨詢有限公司員工聘用合同姓名:部門:職務(wù):合同期限：自年月日至年月曰甲方（聘用單位）：盤錦市興隆臺(tái)區(qū)名師教育咨詢有限公司地址：乙方（受聘人）： （以下簡(jiǎn)稱乙方）身份證號(hào)碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。第一條合同期限第一條合同期限一、 本合同有效期為壹年，自 年—月—日至 年月—日止。二、 聘用期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。第二條 聘用職務(wù)及職責(zé)一、 甲方根據(jù)工作需要，擔(dān)任 崗位（工種）工作。二、 甲方可以根據(jù)工作、業(yè)務(wù)需要及乙方的能力和表現(xiàn)。調(diào)整乙方的工作和職務(wù)。三、 乙方應(yīng)當(dāng)盡最大的努力，以主動(dòng)和積極的態(tài)度，按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作職責(zé)及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間甲方執(zhí)行活動(dòng)工時(shí)制，除國(guó)家規(guī)定法定節(jié)假日外，正常情況下不存在停工，由于氣候影響和其他特殊原因不能施工經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)安排予以調(diào)休。第四條工作條件及勞動(dòng)保護(hù)一、甲方實(shí)行《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間規(guī)定》及有關(guān)實(shí)施辦法中規(guī)定的工作制度。二、甲方根據(jù)乙方的工作工種、工作崗位的實(shí)際情況，向乙方提供必要的符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，必須嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程。第五條 勞動(dòng)報(bào)酬一、甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)工資指數(shù)及乙方的工作崗位、職務(wù)及技能二、發(fā)生變化時(shí)，對(duì)乙方工資標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)福利待遇作出調(diào)整。二、甲方進(jìn)行調(diào)整不得低于盤錦市興隆臺(tái)區(qū)公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。三、甲方發(fā)放工資的日期為每月的10日（節(jié)假日可順延或提前），支付時(shí)間不能超過(guò)約定的時(shí)間的10天，甲方不得克扣或者拖欠員工工資。第六條福利待遇一、乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日，享有婚假、產(chǎn)假等有薪假期。第七條培訓(xùn)規(guī)定一、甲方將為乙方安排入職培訓(xùn)及自身素質(zhì)培訓(xùn)，甲方可根據(jù)實(shí)際情況，建立和完善培訓(xùn)制度，制訂培訓(xùn)計(jì)劃，乙方必須接受職業(yè)培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。二、如乙方接受甲方安排外地培訓(xùn)或高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)，乙方須另行簽訂協(xié)議。培訓(xùn)協(xié)議的條款與合同中的相關(guān)條款想抵觸時(shí)，以培訓(xùn)協(xié)議為準(zhǔn)。三、從學(xué)校畢業(yè)直接加入到本公司或原行業(yè)與現(xiàn)職不同的，沒(méi)有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)的，須接受甲方的上崗培訓(xùn)，在該培訓(xùn)期內(nèi)乙方工作將可能以其崗位技能和熟悉程度，由雙方另行商議確定。第八條工作紀(jì)律及獎(jiǎng)懲辦法一、甲方依法制訂各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格邃守執(zhí)行。二、甲方對(duì)于模范遷守規(guī)章制度的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于違反規(guī)章制度的員工予以懲處。第九條聘用合同的解除一、凡有下列情況之一的，甲方可立即解除合同并無(wú)須給予任何補(bǔ)償，乙方如給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。1） 在聘用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；2） 嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、規(guī)章制度的；3） 乙方玩忽職守、營(yíng)私舞弊或有不誠(chéng)實(shí)行為，對(duì)甲方利益造成重大損害的;4） 乙方被依法追究刑事責(zé)任的；5） 乙方違反本合同第八條，泄露商業(yè)機(jī)密的；6） 乙方違反本合同各項(xiàng)承諾，并在甲方書(shū)面通知其違約行為后三十天內(nèi)未予糾正的。7） 乙方提供虛假、偽造、冒用的入職資料、證件等的；8） 乙方年累計(jì)曠工10天以上者，或連續(xù)無(wú)故曠工3天以上者，或事假累計(jì)超過(guò)14天者，病假累計(jì)超過(guò)30天者。9） 乙方在沒(méi)提交書(shū)面或口頭辭職前，曠工2天包括以上則不發(fā)當(dāng)月工資。二、 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行解除：1） 甲方依法被宣布破產(chǎn)的；2） 甲方依法解散或依法被撤銷的；3） 乙方死亡的；三、 下列情況之一的，乙方可以立即通知甲方解除勞動(dòng)合同，無(wú)須給予任何補(bǔ)償：1）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；2）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；第十條聘用合同的終止一、 在合同期滿前七天雙方都需主動(dòng)以書(shū)面形式告知對(duì)方對(duì)合同續(xù)簽或終止之意見(jiàn)。二、 合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。第十一條違約責(zé)任一、任何一方違反合同約定的必須承擔(dān)違約責(zé)任，由此而造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失或負(fù)面影響的，應(yīng)向?qū)Ψ阶龀鲑r償。有關(guān)賠償數(shù)額應(yīng)根據(jù)違約責(zé)任大小及令對(duì)方造成的損失程度確定。第十二條其他事項(xiàng)一、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效。二、 本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一