勞動就業(yè)合同范本3篇（3篇）

勞動就業(yè)合同范本3篇甲方：?乙方：?根據(jù)合同法?等相關規(guī)定?，為保證甲?乙雙方良好?的合作，本?著平等、自?愿、誠信原?則，經(jīng)雙方?有好協(xié)商，?就甲方聘用?乙方作為實?習班主任一?事達成以下?協(xié)議：第?一條：合同?期限本合?同期限自_?___年_?___月_?___日至?乙方取得畢?業(yè)證之日止?。第二條?：合同關系?1、雙方?為勞務關系?。雙方在勞?務關系的基?礎上享受權?利，承擔義?務。2、?基于雙方的?勞務關系，?乙方不享受?五險一金等?勞動關系中?勞動者的權?利。乙方只?享受按付出?勞務量取得?相應報酬的?權利。3?、本合同不?屬于勞動法?調(diào)整的范疇?，如遇糾紛?，適用合同?法的相關規(guī)?定。第三?條勞務規(guī)?程1、簽?訂合同后，?乙方按甲方?規(guī)定的作息?時間工作。?2、乙方?每次上下班?以考勤機為?準。3、?乙方需按質(zhì)?按量完成乙?方工作，否?則，甲方有?權隨時終止?合作。第?四條勞務?報酬的計價?標準一、?前三個月內(nèi)?底薪___?_元外加_?___元考?核獎。如工?作出色，可?隨時轉為底?薪20__?__元+_?___元考?核獎。二?、其他課消?及續(xù)費、轉?介紹提成按?公司正式員?工規(guī)定發(fā)放?。三、為?保證乙方在?畢業(yè)后能到?甲方工作，?每月提成及?考核獎金按?____%?發(fā)放，待甲?乙雙方正式?簽訂勞動合?同后將剩余?提成及考核?獎金一次性?發(fā)放。第?五條勞務?報酬的支付?方式1、?按甲方正式?員工勞動報?酬發(fā)放時間?發(fā)放。2?、勞務報酬?的支付：乙?方在工作前?將與本人身?份證姓名一?致的建行或?工商行銀聯(lián)?卡復印件交?甲方留存，?用于及時發(fā)?放工資。?第六條甲?方權利和義?務1、甲?方有權按照?公司業(yè)務的?需要，在乙?方事先認可?的時間段內(nèi)?安排乙方工?作。甲方對?乙方的工作?，有義務按?時按量支付?相應報酬。?2、甲方?有權對乙方?進行相關培?訓。第七?條乙方權?利義務1?、乙方根據(jù)?自己的實踐?工作，有權?向甲方提出?合理化建議?。平時應積?極參加甲方?組織的培訓?活動，以提?高自己的專?業(yè)水平。?2、對于甲?方提供的資?料，乙方有?權無償使用?，但不得對?外泄露。?3、乙方需?按照甲方的?工作制度來?完成自己的?工作，并不?斷提高業(yè)務?水平。4?、乙方因自?身原因離職?，需提前十?個工作日通?告甲方，并?在得到甲方?允許的情況?下辦理完離?職手續(xù)后方?可離職，否?則，甲方拒?絕發(fā)放乙方?在甲方的剩?余勞動報酬?。第八條?違約責任?1、對于?在工作中獲?取的甲方資?料，乙方如?對外泄露，?一經(jīng)核實，?乙方需要賠?償甲方伍萬?元整。如仍?不能彌補甲?方損失的，?甲方有權要?求增加賠償?。5、因?乙方將學生?信息透露給?甲方同行業(yè)?機構及個人?，從而導致?家長終止與?甲方的合作?的，乙方須?賠償甲方相?應損失(賠?償標準為：?家長要求甲?方退費產(chǎn)生?的全部費用?損失)，甲?方有權單方?無條件解除?本合同，扣?發(fā)乙方工資?，并視情況?追究乙方法?律責任。?6、在工作?過程中，如?有家長投訴?乙方，甲方?根據(jù)投訴的?真實性進行?處罰，投訴?一次處罰_?___元，?以客服記錄?為準。第?九條、爭議?的解決1?、合同未盡?事宜，雙方?本著友好態(tài)?度協(xié)商解決?。2、因?本合同引起?的或與本合?同有關的任?何爭議，均?提請北京仲?裁委員會按?照該會仲裁?規(guī)則進行仲?裁。仲裁裁?決是終局的?，對雙方均?有約束力。?第十條、?其他合同?經(jīng)甲方蓋章?、乙方簽字?后生效。?本合同一式?兩份，雙方?各執(zhí)一份，?具同等的法?律效力。?甲方：_?_____?__????乙?方：__?_____?_____?甲方代表?人：__?__簽訂?日期：_?___年_?___月_?___日?簽訂日期?：____?年____?月____?日勞動就業(yè)合同范本3篇（二）甲方(?實習單位)?名稱：企?業(yè)類別：?法定代表人?：職務：?地址：?乙方(實習?生)姓名：?年齡：性?別：民族?：身份證?號碼：戶?籍所在地：?現(xiàn)住址：?學生所在?學校：所?學專業(yè)：?畢業(yè)時間：?在勞動保?障行政部門?的備案號：?根據(jù)民法?通則、勞動?法及有關規(guī)?定，甲乙雙?方在平等自?愿的基礎上?簽訂本協(xié)議?。第一條?協(xié)議期限?本協(xié)議自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?第二條實?習崗位甲?方按乙方實?習內(nèi)容及要?求，安排在?____崗?位實習，乙?方應按學校?的教學內(nèi)容?及實習要求?，努力完成?實習任務。?第三條?實習報酬或?實習補助?甲方應與乙?方學校協(xié)商?確定乙方實?習期間的報?酬或實習補?貼。具體支?付辦法和標?準約定如下?：____?。第四條?工作時間?及休息休假?(一)甲?方實行每日?工作不超過?八小時，平?均每周不超?過四十小時?的工作時間?。(二)?甲方保證乙?方按國家和?本市有關規(guī)?定享受各種?休息、休假?。(三)?甲乙雙方的?具體約定：?____?____。?第五條?保險福利待?遇(一)?乙方在實習?中發(fā)生人身?傷害，由甲?方負責。?(二)其他?保險福利待?遇約定如下?：____?。第六條?勞動保護?和勞動條件?(一)在?實習期間甲?方應根據(jù)國?家及本市有?關規(guī)定為乙?方提供勞動?安全衛(wèi)生的?實習條件，?為乙方配備?必須的勞動?防護用品。?(二)甲?方應對乙方?進行安全教?育和崗位技?能培訓，實?習學生不得?從事特種作?業(yè)。(三?)甲方不得?安排___?_周歲以下?的學生從事?礦山井下、?有毒、有害?國家規(guī)定的?第四級體力?勞動強度和?其他禁忌從?事的工作。?(四)甲?方不得安排?女實習生在?經(jīng)期從事高?溫、低溫、?冷水作業(yè)和?國家規(guī)定的?第三級體力?勞動強度的?工作。(?五)乙方在?實習工作過?程中應嚴格?遵守勞動安?全衛(wèi)生規(guī)程?和操作規(guī)程?，有權拒絕?違章指揮，?對甲方及其?管理人員漠?視人身安全?和健康的行?為有權拒絕?執(zhí)行、檢舉?或控告。?第七條勞?動紀律(?一)甲方有?權按照國家?及本市的有?關規(guī)定及企?業(yè)的規(guī)章制?度對乙方實?行管理。?(二)乙方?應遵守甲方?依法制定的?各項規(guī)章制?度和勞動紀?律，保守甲?方的商業(yè)秘?密。第八?條本協(xié)議?的解除、變?更、終止?(一)經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，本協(xié)?議可以變更?或解除;?(二)雙方?就本協(xié)議的?解除條件約?定如下：_?___.?(三)本協(xié)?議到期即終?止，不得續(xù)?訂。第九?條違反本?協(xié)議的責任?及其雙方約?定的其它事?項：___?____?_。第十?條甲乙雙?方履行本協(xié)?議發(fā)生爭議?先經(jīng)企業(yè)調(diào)?解委員會或?實習學生所?在學校進行?調(diào)解，調(diào)解?未成按中華?人民共和國?民事訴訟法?程序辦理。?甲方(蓋?章)：__?_____????乙方(簽?字)：__?_____?法定代表?人或委托代?理人：(?簽字或蓋章?)___?_年___?_月___?_日????_?___年_?___月_?___日勞動就業(yè)合同范本3篇（三）?甲方(單?位)___?_乙方?(個人)_?___根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》，經(jīng)?甲乙雙方平?等協(xié)商同意?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動合同期限?第一條?本合同期限?類型為__?__期限合?同。本合?同生效日期?____年?____月?____日?，終止日期?____年?____月?____日?，其中試用?期____?.二、工?作內(nèi)容和義?務第二條?乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，擔?任____?崗位工作。?甲方可依照?有關規(guī)定，?經(jīng)與乙方協(xié)?商，對乙方?的工作職務?和崗位進行?調(diào)整。第?三條乙方?應按照甲方?的要求，按?時完成規(guī)定?的工作數(shù)量?，達到規(guī)定?的質(zhì)量標準?，并履行下?列義務：?1、遵守國?家憲法、法?律、法規(guī);?2、遵守?甲方的規(guī)章?制度;3?、維護甲方?的榮譽和利?益;4、?忠于職守，?勤奮工作;?5、履行?保守甲方商?業(yè)秘密，不?得利用甲方?的商業(yè)秘密?為本人或其?他經(jīng)濟組織?和個人謀取?不正當?shù)慕?jīng)?濟利益。?三、勞動保?護和勞動條?件第四條?甲方安排?乙方每日工?作時間不超?過八小時，?平均每周不?超過四十小?時。甲方由?于工作需要?，經(jīng)與工會?和乙方協(xié)商?后可以延長?工作時間的?，一般每日?不得超過一?小時，因特?殊原因需要?延長工作時?間的，在保?障乙方身體?健康的條件?下延長工作?時間，每日?不得超過三?個小時，每?月不得超過?三十六小時?。執(zhí)行綜?合計算工時?制度的，平?均日和周工?作時間不超?過標準工作?時間。執(zhí)?行不定時工?時制度的，?工作和休息?休假乙方自?行安排。?甲方安排乙?方執(zhí)行__?__工時制?度。第五?條甲方延?長乙方工作?時間，應安?排乙方同等?時間倒休或?依法支付加?班加點工資?。第六條?甲方為乙?方提供必要?的勞動條件?和勞動工具?，制定工作?規(guī)范和勞動?安全衛(wèi)生制?度及其標準?。甲方應按?照國家或當?地政府有關?部門的規(guī)定?組織安排乙?方進行健康?檢查。第?七條甲方?負責對乙方?進行政治思?想、職業(yè)道?德、業(yè)務技?術、勞動安?全衛(wèi)生及有?關規(guī)章制度?的教育和培?訓。四、?勞動報酬?第八條甲?方的工資分?配應遵循按?勞分配原則?，實行同工?同酬.?第九條在?法定工作時?間內(nèi)，乙方?完成規(guī)定的?工作任務，?甲方每月_?___日以?貨幣形式足?額支付乙方?工資，工資?不低于__?__元，其?中試用期間?工資為__?__元。?第十條甲?方安排乙方?加班或延長?工作時間的?，按《勞動?法》第四十?四條和國家?有關規(guī)定支?付工資報酬?。第十一?條由于甲?方的原因，?使乙方不能?在法定工作?時間內(nèi)提供?勞動的，甲?方保證支付?乙方的生活?費不低于_?___元。?五、保險?福利待遇?第十二條?甲乙雙方應?按國家和當?地人民__?__關于社?會保障的有?關規(guī)定交納?職工養(yǎng)老、?失業(yè)和大病?統(tǒng)籌及其他?社會保險費?用。甲方應?為乙方填寫?《職工養(yǎng)老?保險手冊》?。雙方解除?、終止勞動?合同后，《?職工養(yǎng)老保?險手冊》按?有關規(guī)定轉?移.第?十三條乙?方患病或非?因工負傷，?其醫(yī)療期和?醫(yī)療期滿后?關于本合同?的辦理，按?照勞動部頒?發(fā)的《企業(yè)?職工患病或?非因工負傷?醫(yī)療期規(guī)定?》執(zhí)行。乙?方患病或非?因工負傷，?其醫(yī)療和生?活費用按照?____執(zhí)?行。第十?四條乙方?因工負傷的?工資和醫(yī)療?保險等待遇?按國家和當?地人民政府?有關規(guī)定執(zhí)?行。第十?五條甲方?為乙方提供?以下福利待?遇._?___六?、勞動紀律?第十六條?乙方應遵?守甲方依法?規(guī)定的規(guī)章?制度;嚴格?遵守勞動安?全衛(wèi)生、工?作制度和工?作規(guī)范;愛?護甲方的財?產(chǎn)，遵守職?業(yè)道德;積?極參加甲方?組織的培訓?，提高思想?和職業(yè)技能?。第十七?條乙方違?反勞動紀律?，甲方可依?據(jù)本單位規(guī)?章制度，給?予必要的紀?律處分，直?至解除本合?同。七、?勞動合同的?變更、解除?、終止、續(xù)?訂第十八?條訂立本?合同所依據(jù)?的法律、行?政法規(guī)、規(guī)?章發(fā)生變化?，本合同應?變更相關內(nèi)?容。第十?九條訂立?本合同所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行的，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同相?關的內(nèi)容。?第二十條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。?第二十一條?合同期內(nèi)?，甲方委派?乙方到境內(nèi)?外甲方所屬?機構工作的?，原有勞動?合同仍然有?效，但應和?企業(yè)簽訂有?關境內(nèi)外工?作的協(xié)議;?經(jīng)甲方批準?，乙方到境?內(nèi)外非甲方?所屬機構擔?任一定階段?工作的，可?由乙方與該?機構簽訂有?關協(xié)議。?第二十二條?乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：1、在?試用期間，?被證明不符?合錄用條件?的;2、?以欺詐手段?訂立本合同?的;3、?嚴重違反勞?動紀律或對?甲方利益造?成重大損害?的;4、?嚴重失職、?營私舞弊，?對甲方利益?造成損失的?;5、泄?露甲方商業(yè)?秘密，給甲?方造成嚴重?損失的;?6、被依法?追究刑事責?任的;7?、不能勝任?勞動合同約?定的工作，?經(jīng)過培訓或?調(diào)整工作崗?位仍不能勝?任工作的;?8、乙方?患病或非因?工負傷、醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事甲方另?行安排的工?作的;9?、勞動合同?訂立時依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使勞?動合同無法?履行，經(jīng)當?事人協(xié)商不?能就變更勞?動合同達成?協(xié)議的。?第二十三條?甲方按照?第二十二條?第7、8、?____款?的規(guī)定解除?本合同時，?應提前三十?日以書面形?式通知乙方?。第二十?四條甲方?瀕臨破產(chǎn)進?行法定整頓?期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生?嚴重困難，?應提前三十?日向工會或?者全體職工?說明情況，?聽取工會或?者職工的意?見，并向勞?動行政部門?報告后，可?以解除合同?。第二十?五條乙方?有下列情形?之一，甲方?不能依據(jù)本?合同第二十?二條第7、?8、___?_款和第二?十四條終止?、解除本合?同：1、?患職業(yè)病或?者因工負傷?，醫(yī)療終結?，經(jīng)市、區(qū)?、縣勞動鑒?定委員會確?認喪失或者?部分喪失勞?動能力的;?2、患病?或非因工負?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期的?;3、女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期的;?4、距法定?退休年齡十?年以內(nèi)的職?工;5、?復員退伍義?務和建設征?地農(nóng)轉工人?中初次參加?工作未滿三?年的;6?、法律、行?政法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。第二十?六條乙方?欲解除勞動?合同，應當?提前三十日?以書面形式?通知甲方，?甲方在乙方?完成業(yè)務以?及清理完所?辦理的債權?債務的情況?下，可解除?勞動合同。?第二十七?條有下列?情形之一，?乙方可以隨?時通知甲方?解除本合同?。1、在?試用期內(nèi)的?;2、甲?方以侵害乙?方合法人身?權利手段強?迫勞動的;?3、甲方?不能按照本?合同規(guī)定支?付勞動報酬?或者提供勞?動條件的;?4、甲方?違反國家有?關規(guī)定，勞?動安全衛(wèi)生?條件惡劣，?嚴重危害乙?方身體健康?的;5、?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。第?二十八條?本合同期限?屆滿，勞動?關系即終止?。甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?勞動合同。?雙方當事人?應當在本合?同期滿前?天向對方表?示續(xù)訂意向?。第二十?九條訂立?無固定期限?勞動合同的?，乙方達到?法定退休年?齡或甲乙雙?方約定的其?他終止條件?出現(xiàn)，本合?同終止。?八、違反勞?動合同的責?任第三十?條甲方根?據(jù)本合同第?二十條、二?十二條第7?、8、__?__款、第?二十四條解?除勞動合同?，應按原勞?動部制發(fā)的?《違反和解?除勞動合同?的經(jīng)濟補償?辦法》給乙?方經(jīng)濟補償?。第三十?一條有下?列情形之一?，并對乙方?造成損害的?，甲方應當?承擔賠償責?任，并按?原勞動部《?違反有關勞?動合同規(guī)定?的賠償辦法?》執(zhí)行：?1、由于甲?方原因訂立?無效勞動合?同，包括勞?動合同部分?無效的;?2、甲方故?意拖延不訂?立勞動合同?，即招用不?按規(guī)定訂立?勞動合同以?及勞動合同?到期后十日?內(nèi)未辦理續(xù)?訂勞動合同?手續(xù)的;?3、甲方違?反《勞動法?》的規(guī)定侵?害女職工和?未成年工合?法權益的;?4、違反?《勞動法》?的規(guī)定或本?合同規(guī)定的?條件解除勞?動合同的。?第三十二?條甲方有?下列情形之?一，乙方除?要求甲方補?足工資報酬?、經(jīng)濟補償?外，還可以?按國家和當?地政府有關?規(guī)定，要求?甲方支付賠?償金：1?、克扣或者?故意拖欠支?付乙方工資?的;2、?拒不支付乙?方延長工作?時間工資報?酬的;3?、支付乙方?報酬低于本?地最低工資?標準的;?4、解除勞?動合同后，?未按本合同?第三十條支?付經(jīng)濟補償?的。第三?十三條甲?方依據(jù)本合?同第二十二?條第___?_款解除勞?動合同，除?給乙方經(jīng)濟?補償外，甲?方應根據(jù)原?勞動部制發(fā)?的《違反和?解除勞動合?同的經(jīng)濟補?償辦法》發(fā)?給乙方醫(yī)療?補助費。?第三十四條?乙方有第?二十二條第?3、4、_?___款情?形的，甲方?除解除本合?同外，可